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题时自己不能不听不练。 　　记笔记：理解≠记住≠灵活运用 因此，对好的例句、词语辨析、常用句型、文化差异，中英文差异，习俗差异都可作些笔录。 　　相信同学们会找到适合与自己的学习方法，在英语学习上更上一层楼

　　3、初步形成民主、法制观念和规则意识。 　　4、热爱祖国、珍视祖国的历史、文化传统。尊重不同国家和人民的文化差异，初步具有开放的国际意识。 　　5、关爱自然，感激大自然对人类的哺育，初步形成保护生态环境的意识。

效果。三是选用教材应更符合实际。国际高级工商管理的课程，选用的是___的教材。由于___与大陆的文化差异，有些教材、作业题的词语在阅读上难以理解，无形给学员的学习带来一定的难度。我认为，应该把___的

看，他们可以互补能力与经验。实际上，这两位社会招聘来的人都是个人英雄主义者，行为方式与我们公司的文化差异甚大，两人相不买账，又都缺乏主动沟通与妥协意识，这个3人小群体没有良好的协同性，项目运作效果和效

有良好的沟通和协调能力。由于公司的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交

论哪项工作都应有一个过程，不可能一下就达到标准。我应该多听取他人意见，取众家之长，补己之短。由于文化差异，有些保洁员队工作标准和要求理解不透彻，下步需要多组织学习、多讲解，还要多了解保洁员地思想动态，

　　演讲者：各班出一位同学介绍自己的家乡，最好是外地同学。 　　演讲目的：希望通过这个环节加深同学们对不同地域风土人情的了解，缩小文化差异，也想以此给予外地同学更多关爱，营造温馨和谐的班级环境。 　　(七)节目《浪花一朵朵》 　　表演者：房产q1141班同学

。 6. 初步了解古代早期文明发祥地；知道要保护文明世界的文化遗产。 7. 尊重不同国家和民族的文化差异，尊重文化多样性。 8. 知道科学技术对生产和生活的重要影响，明白科技改变世界，科技让梦想成真。

和矛盾多发期，社会各阶层的利益日益多元化，矛盾纠纷愈加复杂多样。针对我县人口多、分布广，村规民俗文化差异大的县情，希望推动矛盾化解机制从过去的政府信访部门单一主导，向“党委引导、政府负责、社会协同、公

　　反观西方世界，这种开放自由的文化，在疯狂的疫情面前甚至显得有一点自大和愚昧，高死亡率与居高不下的感染人数正是东西方政策文化差异性的根本表现。防火烧5G信号塔这种行为和国内的“卫星投放病毒”言论都表现出魔幻的世界通用性。这些

　　大学生村官践行“三严三实”，当有谋事创业的不懈努力。基层条件艰苦、基础差、底子薄，地区差异、文化差异、群体差异明显。大学生村官在开展工作过程中，要坚持从实际出发，将点子、政策、方案变成“地方话”、

此我在课堂讲授中，常常会补充一些日常生活中我们自己身边的英语表达和例子，谈谈英美的社会文化，中西文化差异，推荐些著名的电影和歌曲，以此来开拓孩子们的视野，深入理解一些英语的应用，切身感受英语绝不是一门课程那么简单，英语是一门语言。

因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 　　李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队

　　他们教育员工的文章不仅在自己的企业，而且在企业之外都有很广泛的影响。 　　XX年，华润在国内陆续收购26家啤酒企业。由于各企业文化差异等原因，这些企业进入华润序列后，管理层、员工的思想依然停留在原企业层面上。宁高宁在企业高层会议上

能参与简单的角色扮演等活动，能尝试使用适当的学习方法，学会克服学习中的困难，意识到语言交际中存在文化差异。 五、 教学重难点 （一） Modal verb can, must, have to, would

3、初步形成民主、法制观念和规则意识。 4、热爱祖国、珍视祖国的历史、文化传统。尊重不同国家和人民的文化差异，初步具有开放的国际意识。 5、关爱自然，感激大自然对人类的哺育，初步形成保护生态环境的意识。

学习效果。三是选用教材应更符合实际。国际高级工商管理的课程，选用的是香港的教材。由于香港与大陆的文化差异，有些教材、作业题的词语在阅读上难以理解，无形给学员的学习带来一定的难度。我认为，应该把香港的教

有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交

有良好的沟通和协调能力。由于公司的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交

被认为具有潜质的、聪颖的年轻人预设。由于鉴定的质量取决于心理学家的技能，一些雇员反对这种评估，有文化差异存在时尤甚。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传