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商场中秋节活动策划方案合集 （篇一） 一、活动时间： xx.xx.x——x.x 二、活动目的： xx超市在这美好的秋季与您相约，x月x日“花好月圆人团圆、盛隆送礼礼连礼”与您共度中秋佳节。感受秋天带来收获与成熟的风韵。

2016中秋节活动策划方案 　　?每每到了中秋，不管是公司、学校、社区都会安排一些中秋活动。一个活动良好有序的进行离不开一个活动策划方案。可是XX中秋节活动策划方案怎么写?很多人不知道，今天小编就给

中秋节游园活动方案 　　一、目的：庆中秋，全员参与，创造一个欢乐的晚上。 　　二、 时间：XX年9月25 日晚 　　三、 形式：集竞技、灯谜、游戏于一体，由师生、员工按兴趣参加，获胜者将可以领取一份奖品。

公司中秋节活动方案2篇 本文目录 1. 公司中秋节活动方案 2. 公司中秋节郊游活动方案 　　由于我司行业性质，公司员工大多都是离家在外，故我司无锡工会希望通过在中秋佳节举办员工联欢活动，活跃节日气

中秋活动方案4篇 本文目录 1. 中秋活动方案 2. 4s店中秋佳节活动方案推荐 3. 中秋节主题活动方案 4. 中秋节慰问活动方案 　　一、实施背景： 　　通过本次活动策划让学生充分了解我国各地各

2020国庆中秋双节活动方案 2020年中秋国庆双节重合，花好月圆人团圆，XXX商场与您共度中秋、国庆佳节。本商场于2020年9月29日10月8日举办活动： 活动一：活动期间，只要您在本商场一次性消费满168元，将可得到大礼包1份

白酒中秋促销活动方案 　　白酒中秋促销活动方案1 　　一、活动主题 　　xx陈酿 乐享中秋 　　二、活动背景 　　中秋节和国庆节两节相邻，广大消费者在节日期间难免会走亲访友，而白酒则是馈赠亲友不可或

初中“欢庆中秋节”活动方案 　　一、    活动时间： 　　9月25日（星期五）白天照常上课，晚上6:30~8:00组织开展中秋师生赏月活动。 　　二、    活动对象: 　　初中部全体师生 　　活动地点：

2010年庆中秋、迎国庆系列活动方案 　　庆中秋、迎国庆系列活动 　　活动宗旨： 　　在全校营造欢度中秋、国庆的喜庆气氛，激发学生的爱国热情，感受中华传统与诗文魅力，力求全员参与又不影响学生的学习。

幼儿园中秋节活动方案 活动目标： 1、锻炼手部动作的灵活性，鼓励幼儿大胆制作，培养想象力、创造力。 2、了解做月饼的过程？练习团、压、捏、刻、印等技能。 3、感受中秋节的欢乐气氛，体验自己的劳动成果

超市中秋节活动策划方案 　　中秋佳节庆团圆,这天家家户户都会吃月饼,赏月亮。也是各行的一个促销旺季,一个好的促销活动方案,可以给营销工作带来很大的作用。我们特地准备了中秋节活动方案策划供参考。月饼商家中秋节活动方案推出“优质服务月”活动

公司中秋节活动策划方案 　　1. 活动形式：选择几项群众性、娱乐性比较强的活动(如：拔河比赛、接力赛、中长跑……) 　　2. 活动目的：主要是为了增强节日气氛，培养团队意识。通过这次活动，要让参加的

2010企业中秋节活动方案2则 　　一、目的 　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气； 　　2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。 　　二、时间： 　　定在中秋节前一天，即（星期一下午16：00在公司集中）

中秋节商场促销活动方案 　　一、促销目的 　　以中秋月饼的消费来带动卖场的销售，以卖场的形象激活月饼的销售。预计日均销量在促销期间增长10%D20%。 　　二、促销内容 　　1、买中秋月饼送可口可乐

2010年社区中秋节活动方案 　　2010年社区中秋节活动方案安排 　　一、《爷爷为我打月饼》音乐引入，幼儿唱歌。 　　二、主持人开场白 　　尊敬的家长、亲爱的小朋友： 　　大家晚上好！秋风送爽，丹

2020中秋国庆双节活动策划方案 第一部分前言 中秋节是我国仅次于春节的第二大传统节日，这一天家家吃团圆饭，品月饼，赏明月，到处洋溢欢乐喜庆气氛。今年中秋是举办各种活动的黄金时机。如果籍此良机举办一

**港现代物流集团有限公司 关于2018年“中秋节”“国庆节”放假安排的通知 根据国家相关规定，结合公司的实际情况，现就公司2018年 “中秋节”“国庆节”放假安排通知如下： 一、中秋节共放假2天： 9月23日（周日）、9月24日(周一)放假。

 关于中秋国庆期间在社区办好系列活动的方案 国庆中秋假期将至，为发动城乡社区持续深化社会主义核心价值观进万家活动，让市民在节日期间畅享幸福美好生活、传递友善公益精神、感受中国式现代化的万千气象，经研究，特制定本方案。

小学“我们的节日・中秋节”活动方案 　　一、活动目的 　　中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义与主旨是“团圆”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发

4s店中秋节活动方案 　　一、 前提： 　　1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金 　　2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。 　　3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。