《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt
。 品行关:深入考察道德品行,加强对工作时间之外表现的考察,注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。 能力关:强化专业素养考察,深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。
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劲,但最吃力的结语就放在最后,那时候已经累死了。 3-1-2方法是先写结语,心里都有了定案,所有的材料都活脱脱在脑子里,写起来特别连贯,然后再写引言,有定案再写引导听众入正题,就顺理成章,最后写不费劲的内文就最好不过。
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人力资源部编写岗位说明书技术支持各岗位绩效指标(KPI)清单 《员工绩效评估表》 《绩效管理实施手册》 培训课程及材料 考核结果使用建议2002-03-0182002ORIGIN-HR-PROPOSAL、版权所有 9
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兼做其他工作是不允许的,因为如此一来,会剥夺其他两人的工作。 b、等级制产生浪费 要点罗列 (1)两个人的工作由三个人做,则会产生1/3的过剩 人员。 (2)如果一个人的能力用100来表示,当他仅发挥50 的能力时,我们认为该员工就浪费了50的能力。
互联网+的本质是传统产业的在线化、数据化不仅仅是信息化 9. 互联网物流 前向供应链 后向供应链原材料——生产品牌商分销——销售者金融逆向互联网化互联网本质一个个产业的互联网化 10. 互联网基础设施
设备折旧的机会成本是该机器期初与期末可变卖价值之差。 4 材料的机会成本应当按市价计算。 16. 例 方案1:机器甲原来闲置,现在用来生产产品B,所花人工、材料费按现行市价计算为1000元,折旧费200元(假定折旧费与机器甲期初期末残值的差额相等)
4. 小測試6) 环境脏乱,使得上班人员情绪不佳 7) 制订好的计划,事务一忙就“延误”了 8) 材料、成品仓库堆放混乱,帐、物不符,堆放长期不用的物品,占用大量空间; 9) 生产现场设备灰尘很厚,长
商调查、采购过程调查。 质量管理手册:这里需要确定采购过程中的质量控制程序和检验方法,主要包括:原材料和设备的合格标准、检验程序、质量评级办法。 中长期采购战略:这是本流程形成的最终文件,作为对整个采
北京大学社会学系教授章立凡说: “公信力丧失是最大的危机” ——摘自全球金融危机背景下的 “中国社会重建”研讨会上的发言 10. 政府公信力已引起政府重视 浙江省早在2001年就提出打造浙江的三大品牌的口号:“信誉浙江”、“数字浙江”、“绿色浙江”。
配套资源的目标制定是无意义的目标制定过程。 31. 1、考核指标的分层制定 部门业绩指标制定程序 个人业绩指标制定程序 上级满意度指标制定程序 内部客户满意度指标的制定程序 团队同事满意度指标制定程序
面谈这应该成为主管人员每月最重要的工作之一,即使承担了大量实际工作的管理人员:主管再能干,也只有一个人。调动团队所有成员的力量,团队的价值才能发挥到极至 10. *什么是绩效面谈沟通贯穿绩效考核的始终
在一国(或地区)以外居住或营业的自然人或法人即为非居民。 3. (2) 身在国外而不代表政府的任何个人,依据经济利益中心或长期居住地确定其居民身份。 (3) 法人组织是其注册国(或地区)的居民。 (4)
配套资源的目标制定是无意义的目标制定过程。 31. 1、考核指标的分层制定 部门业绩指标制定程序 个人业绩指标制定程序 上级满意度指标制定程序 内部客户满意度指标的制定程序 团队同事满意度指标制定程序