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 师德师风讲座课件ppt

依法撤销其教师资格。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师

2019-08-28    5641    0
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 北大纵横--人力资源实施辅导

……低于目标值……稳定无误……准确及时…… 及时、客观、公正…… ……78*80%+4+4+5+5=80.4考核期间:02 年1 月 得分           80806010060 A=100 B=80 C=60

2012-09-09    25471    0
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 大众汽车第48届世界乒乓球锦标赛赞助方案

,届时体育馆将以崭新的面貌迎接世界乒乓球大家庭的成员和中外嘉宾。 6. 乒乓嘉年华 ——五一黄金周期间,全市商业闹市区乒乓亲民巡回活动 ——乒乓运动爱好者的盛会,体育竞技与乒乓文化的结合 ——赞助商形象展示的舞台

2011-08-09    19671    0
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 【课件】KPI业绩考评体系

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2012-08-12    24231    0
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 KPI业绩考评体系

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2009-08-24    14116    0
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 KPI业绩指标

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2012-06-04    22264    0
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 KPI考评体系的建立

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2010-06-06    1367    0
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 初级会计实务

(三)会计分期 会计分期是指将一个会计主体持续的经营活动划分为若干连续的长短相等的期间。 我国《企业会计制度》规定:“会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定。半年度、季度和月度均称为会计中期。”

2010-06-23    29741    0
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 建立KPI考评体系的流程

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2012-01-18    18146    0
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 【课件】远卓-业绩考评和奖惩机制 24页

副总级干部适用人员:各副总 负责公司一个方面的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:与整个公司和管理部门的经营状况挂钩 适用人员:各部门经理 负责管理一个部门的工作 考核期间为一月 主要KPI指标:根据各部门实际情况

2009-07-14    13626    0
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 第八章 预算控制

最后通过企业的综合预算和部门预算; ◎将批准后的预算,下达给各级各部门执行。 6. 四、全面预算的编制期 编制经营预算与财务预算的期间,通常 以1年为期 ;至于资本支出的预算期则应 根据长期投资决策的要求,具体制定。 7. 第二节 全面预算的编制

2020-03-12    850    0
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 会计学基础

3、会计分期(会计期间假设)(1)含义:P5 是指在会计主体无限持续经营的前提下,人为地将经营活动划分为相等的时间段,进行分期结算账目,编制会计报表。 (2)意义:有了本期与非本期之分 (3)我国的会计期间划分

2009-10-08    26548    0
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 生产专家课程4(ppt 66)--库存管理

模型)基本设定: -了解全年需求量 -单位期间的使用率一定 -供应期一定 -成品的单位价格一定 -订单费用为固定费不变 -无库存不足现象 -订单量经过供应期间后 能够确保生产量库 存 水 平时间LLLR确定型库存模型费

2009-01-06    9180    0
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 疫情防护手册

疫情健康教育宣传防护手册 2. 近期多个地区发生新型冠状病毒感染的肺炎疫情。当前仍处于冬春季呼吸道传染病高发期,春节期间人员频繁流动,探亲访友、亲朋聚餐等都会增加 疾病传播风险。为进一步做好防 控工作,确保大家健康平安过大

2020-05-16    1561    0
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 【课件】企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

期限在一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六个月。 劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%,并不得低于当地最低工资标准。 34. 试

2011-10-10    25097    0
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 企业劳动关系管理的要点、难点和弱点

期限在一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六个月。 劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位职工劳动报酬的80%,并不得低于当地最低工资标准。 34. 试

2012-05-26    9945    0
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 ××科技集团股份有限公司信用管理

补充和更新获得的所有客户资料 2. 从外部渠道了解的客户信息 3. 信用管理者客户走访记录 4. 初始交易期间,交易和收款金额和时间的全记录,了解客户交易的能力和规律,发现异常趋势 5. 异常情况报告 6. 停止交易决定

2010-09-24    21835    0
P37

 信用度管理

补充和更新获得的所有客户资料 2. 从外部渠道了解的客户信息 3. 信用管理者客户走访记录 4. 初始交易期间,交易和收款金额和时间的全记录,了解客户交易的能力和规律,发现异常趋势 5. 异常情况报告 6. 停止交易决定

2009-12-14    24420    0
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 如何上好网课

1. 如何上好网课?——网课指南 2. 家长篇疫情期间,孩子在家上网课、做作业,远程参与一些班级活动。 家庭变成了小课堂,教育就发生在家里,“家长”“老师”两种角色一肩挑,这让家长们体会到了当老师的辛

2020-04-01    3355    0
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 公司人才盘点及评价说明

如:A同事现从事跟办工作, 2008.3-2010.3期间在甲公司从事跟办工作, 2010.4-2012.4期间在维珍妮从事行政工作, 2012.5-2014.5期间在维珍妮从事跟办工作。 其本领域工作经验为4年。2010

2020-01-08    1738    0
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