商业美术设计
沈拉拉五年以上工作经验 | 女 | 27岁（1983年2月13日）居住地：上海电话：135********（手机） E-mail：shenlala@51job.com 最近工作 [1年 ...
11年前
582
0
P2
11年前
P16
P27 员工绩效管理制度
员工绩效管理制度一、月度/季度绩效评价程序1目的及时评价和承认员工的工作表现，了解员工的工作能力和待改进之处，促进员工绩效改进，帮助员工个人发展。同时为人事管理和薪酬管理工作提供依据，对相关组...
12年前
583
0
P1 奖惩申报表
奖惩申报表 年 月 日 单位 工号 姓名 职称 奖惩原因 单位主管核定课长 处长 人事单位核定奖惩依据课长 裁决厂长 处长 本文档由香当网(https://www.xiangdang...
12年前
453
0
P32 绩效考核1
目标管理在联想公司的应用分析第一编 目标管理的理论背景目标管理的概念是管理专家德鲁克1954年在著名的《管理实践》中最先提出来的，他认为：并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标...
12年前
712
0
P6 撰写具吸引力的应征信
撰写具吸引力的应征信第一篇：撰写具吸引力的求职信模板求职申请一般也包括个人求职信与履历表，别小看求职信的功能，对雇主而言，求职信的重点在于与履历表地位往往同样重要，有时更可达致互补不足的作用。...
12年前
493
0
P2 服装设计
颜拉拉三年以上工作经验 | 男 | 26岁（1984年6月1日） 居住地：上海电 话：139********（手机） E-mail：Yanlala@51job.com 最近工作 ...
12年前
494
0
P2
P2
P2
P2
P1