打造堪当重任的干部队伍

造堪重干部队伍
政莫先成事关键全国组织部长会议提出力选拔德兼备忠诚干净担优秀干部全省组织部长会议强调紧紧围绕扛起新命谱写新篇章着力造堪现代化建设重干部队伍组织部门现开始前工作开始实字真功夫务实功出实招求实效锻造政治硬领高强热血沸腾干部队伍谱写现代化建设新篇章凝聚磅礴力量
提高素质力务实功精培优育强赋标七种力精准强化思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练断提高干部贯彻新发展理念构建新发展格局领坚持政治导旗帜鲜明红专坚定理想信念增强执政意识提高执政力重点坚持新时代中国特色社会义思想作干部教育培训首务中心容苏北校旧址等红色教育资源引导员干部筑牢信仰基补足精神钙稳思想舵坚持问题导明确目标精准培养点题+选题+解题思路需培训分类培训功夫针手中层干部年轻干部等群体需求着眼专业应层次应岗位应突出济金融城市规划社会治理生态环保等方面容时
精准施教全面造专业化高水干部队伍坚持实践导致力民生服务发展围绕高质量发展难点堵点热点问题提高培训实践性实战型实效性启动幸福教育高质量发展考核亩均英雄等实训班次课题调研综合选贯穿始终干部带着课题问题学提升服务推动高质量发展力
精准选拔出实招动态长远配良坚持干部标准识准选出类干部实现静态适应动态适配体适应整体适配眼前适应长远适配着眼岗相适干部资源配准改进考察工作造345知事识体系深入解班子体职岗位核心业务形势务发展情况动态掌握干部力素质性格特质工作状态岗位匹配度科学运期型交流调整型交流培养型交流等方式合适干部放合适岗位着眼相融相促班子合力配强选优配强政正职选力强放难度岗位合理搭配班子成员考虑事适应性考虑相容性考虑年龄知识专业力结构适应性考虑气质特点阅历验互补性强结构配出强体强组合着眼培养储备年轻干部配足系统谋划推进年轻干部选育实施年轻干部双倍增计划推进源头集聚薪火赓传铸魂赋青春建功草鞋泥香
成长动车等六行动力争2025年全区实现35岁左右正科职30岁左右副科职占实现双倍增现代化建设储备充沛备资源
激励担作求实效严厚爱鼓干劲鲜明实干英雄导实施干部士气提振十条推动干部高质量发展中扛重活硬仗营造学赶超浓厚氛围积分考核指挥棒实施干部积分绩效理构建干部量化考评体系实行机关事业全员积分理科学设置8类19项指标实现分数积分结果绩效奖金选拔评先评优硬挂钩破吃锅饭搭风车思想引导干部想干事干事干成事架设干部监督监控器坚持严字贯穿干部监督理全程强化监举措优化监督机制换届风气专项监督巡察机构巡视巡察审计机关济责审计绩效部门绩效考察协开展提高干部监督针性精准性实效性三色理制度通系统性风险理针性风险排查出现苗头性倾性问题早提醒早纠正树牢风标活三项机制评选三牛式担作干部获奖干部优先提拔晋升工作状态预警提醒起色干部作考验性交流选予调整延长职级晋升年限落实者优者奖
庸者劣者汰

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