拟推荐干部报告
篇：干部推荐报告格式
关志考察报告
基情况
姓名：性：男出生年月： 文化程度： 参加工作时间：
入时间： 现职务：
二简历
年— 年 年— 年 年— 年代 年—目 前
三测评荐贤情况
参加会议 推荐测评推荐 票反 票弃权 票
四优点
该志年轻定文化水较素质断加强学_提高业务水
工作积极认真负责财务工作基做帐务清楚分工生产组项工作 1 全村统部署时完成
五弱点
年纪轻业务加强学_时加强锻炼断积累丰富工作验
六建议
基胜工作加强锻炼条件成熟压担子提拔 考察组成员：
年
2
月 日篇二：领导干部推荐材料 xx志考察推荐材料县委组织部：
xxx男汉族专文化xx县xx乡1977年4月出生1998年5月加入中国
产1998年11月参加工作现局办公室 xxx志年12月市政公司调局办公室工作先担副
时兼局纪检监察室建设系统委办团支部负责年xxx志工作劳怨
兢兢业业出色完成领导交办项工作务局建设系统三文明建设
作出积极贡献表现：
加强理学_提高理素养 xxx志勤学_钻研坚持学_贯穿工作始终积极认真学_马列
义毛泽东思想理重思想系列方针政策积极学_法律法
规专业知识先进科学文化知识参加省委校函授科班法律专业学_断理
武装头脑努力适应新形势新务职工作求通 刻苦学_xxx志政治理素质断提高文字功底更加扎实分析解决问题
力明显增强
二改进作风增强思想政治素质 工作中xxx志始终抱着热情干劲甘偿辛酸苦辣信念
居功伟精神作风处处严格求争做作风表率xxx志树立较高
思想境界良服务意识工作局出发做淡泊名利宠辱惊守住清贫
耐住寂寞住诱惑受住委屈全心全意做项工作xxx志断加强
性锻炼积极改造世界观生观价值观甘扎实工作恪职守兢兢业业
做忠实实践者
三求真务实推进工作成效xxx志办公室工作年逐步理清工作思路团结带领办公室班马求真
务实开拓创新确保领导交办务落实促进全局项工作开展加强机
关制度建设机关行政理实现规范化制度化领导求先制定完善机
关岗位职责19项机关工作理制度效建设系列规章制度汇编成册发执行
二文秘工作加强文稿质量提高根方针政策县委政府精神结合
单位部门实际做文稿起草工作起草量领导讲话汇报材料文件等
领导正确决策起参谋作5年起草类文件汇报报告材料等210份计40余万字中材料起草写作加班加点
加晚班放弃节假日休息完成确保公文质量xxx志做精心起草认真修改
严格核稿减少差错杜绝漏洞三信息宣传工作取成绩5年报信息
理文章78编（条）采42编（条）中县级宣传刊物采38编（条）市级
刊物采12编（条）5年通宣传栏局刊城镇化等方式出48期宣传
专刊宣传县城建工作成塑造建设部门良形象起作四断提高
会务活动水规范会务工作5年效组织筹备全局性种会议活动28系
统建设工作会议市场开业庆典建设系统委成立会县鸿升公交客运开通典礼等
会议通知材料准备会场布置食宿安排台签摆放等方面精心组织周密布置基
达组织严密程序规范安全序求五建议提案办理信访办理工作取
成绩5年xxx志参办理县代表建议政协委员提案133件办理县领导批办
件两办督办件县交办件信访件46件做件件答复事事交
外项活动协调组织单位中心工作作风建设督查督办建工作客接
勤保障纪检监察等方面做量工作年度建设局办公室市建设局评先进集体县委县政府评办公室服务工作
先进单位局系统目标理考核中评先进集体宣传工作先进集体 工作表现突出xxx志年年年年年终考核均评
优秀等次受县民政府嘉奖时连续3年评优秀产员连续五年县里评
信访工作建议提案办理工作文秘工作先进年评全县抗击非典先
进年评市建设工作先进年局组报县委确定科级备干部根xxx志优秀表现局班子研究拟组织推荐xxx志县建设局副科
员请组织审查批准中xx县建设局组
二○○七年九月十六日篇三：备干部考察推荐材料格式 呈报材料：包括单位组织领导班子请示单位组织领导班子会议纪副科级备
干部建议选基情况表现实表现等式两份期免冠寸彩色片三张 关呈报×××等志副科级备 干部建议选请示（样式） 县委组织部：
民推荐×年×月×日××局（乡镇场处委办）委（组总支支部）
会研究意呈报××××××等×名志局（乡镇场处委办）副科级备干部
建议选
呈请予考察审批
单位组织公章 ×年×月×日
××局（乡镇场处委办）委（组总支支部）会议纪（样式）×年×月×日委（组总支支部）书记×××志持召开××局（乡
镇场处委办）委（组总支支部）会参加会议××××会议研究
呈报副科级备干部建议选问题 （会议具体情况纪）单位组织公章×年×月×日xxx志现实表现
该志政治思想素质高立场坚定县委县政府保持高度致局意识全局
观念较强较摆正位置做服组织级服级够带头维护团
结遵守项规章制度时注重加强国家政策法律法规业务学_ 工作作风扎实办事条紊工作思路清晰亲历亲带头锋前定工
作方法注重工作实效分xxx工作工作成绩均较突出工作中定创新做法
品行端正良嗜
廉政建设未听良反映 足处：xxx 民测评推荐谈话情况 民推荐情况：20xx年x月x日xxx会议室召开民
推荐会xx参加民推荐发出民推荐票xx张收回效票xx张该志xx票
列第x位
民测评情况：20xx年x月x日xxx会议室召开民测评会xx参加民测评发
出民测评票xx张收回效票xx张优秀xx票称职xx票称职票率xx
提拔xx票占xx
谈话情况：20xx年x月x日xxx单位进行谈话xx参加反映该
志优秀xx称职xx提拔xx 星子县副科级备干部建议选基情况表 篇四：关推荐某某等区副职备干部报告中重庆市***旅游局组
关推荐***等政副职备干部报告中重庆市***委组织部：局组根中重庆市***委组织部关做年度备干部建议选推荐报
送工作通知（*委组〔****〕**号）文件精神备干部选拨程序局组民推
荐基础年度拟推荐象****等三名志政治表现品德作风工作实绩群
众公认度廉 洁律等情况进行认真负责考察规定进行公示群众相反意见反映
局组根民推荐组织考察公示等情况进行集体研究认三位志政治历史
清楚够积极实践十七精神现实表现较工作成绩突出清正廉洁群众公认
意推荐****三名志区政副职备干部请组织审定特报告 中重庆市***旅游局组
年5月20日 题词：推荐 干部 报告重庆市***旅游局办公室年5月20日印 （印3份） 2篇五：1011 关推选干部报告巴杭食药监办（）1号 关推荐干部报告 杭锦旗委：
闫峰志现杭锦旗食品药品监局副局长（持工作）该志德兼备品学兼优职持工作期间兢兢业业项工作完成出色
篇二：干部选拔工作情况报告
阳市审计局干部选拔工作情况报告
年局严格政领导干部选拔工作条例认真贯彻落实干部事制度强化选拔干部监督理科级干部调整中严格实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究前谈话等项程序求切实选关效提高选质量推动干部监督工作健康序发展年选拔干部9名中正科级领导干部2名副科级领导干部7名基形成群众公认基础德表现准工作实绩尺度干事创业导干部选机制
坚持标准严格程序确保质量
干部选工作中局始终坚持标准严格程序健全机制扩民条例精神贯穿干部选工作全程取较效果
坚持标准原素质关局遵条例求坚持正确导充分体现公开公公正突出德兼备德先注重政治标准突出绩取注重群众公认突出公公正注重唯贤通竞争岗民推荐等选拔方式破资排辈传统真正做迁顾拘格选拔者位位者更时注重导性选选拔干部程变成激励干部干事业创业绩促发展程
二坚持充分发扬民推荐关局竞争岗民推荐作选拔干部重逾越基础环节十分注意听取群众意见严格执行关民程序次提拔干部坚持采取竞争岗民推荐民评议座谈等种形式量扩群众参程度民推荐程中坚持发展衡量实绩实绩干部原政治住业务事作风硬群众信干部推荐营造唯举环境树立重政绩重公导
三坚持客观公正评价干部考察关认真做考察工作慎重识关首先提前制定考察工作方案确定考察时间次认真组织考察组次断改进考察方法提高识察准确性干部性原思想品质廉洁律开拓创新精神组织领导力履行岗位职责情况作考察容外解干部生活圈社交圈中情况作考察容全面解考察象德勤绩廉等方面情况考察中采谈话民测评等方式真正考察关组提供力考察结考察结果组会讨决定
四坚持集体讨决定讨决定关讨决定干部免者决定提出推荐提名意见局认真坚持集体领导民集中酝酿会议决定原局组民讨集体决策原充分发扬民搞说算时动议严格条例办事做五
2
会没民推荐民测评会没事部门考察解会班子成员意见会反映问题没查清会没征求局纪检组意见会组会逐介绍拟免象提名推荐考察免理等情况位班子成员充分发表意见反复讨表态形成免决定
五坚持群众监督公示关认真做干部前公示努力选拔干部工作中道关口局拟提拔干部前律局政务公开栏局域网进行公示接受群众监督公示期间设立值班员电话时接干部群众反应情况
二强化监督完善机制筑牢防线
选工作中监督防止选正风腐败现象提高选公信度
严格执行政领导干部选拔工作条例廉政准加强干部选拔环节监督逐步建立健全事前防范事中约束事惩戒相补充监督机制 强化民推荐关监督强化组织考察关监督强化干部免关监督强化干部公示关监督强化干部试期监督通监督进步扩群众参权知情权选择权制度机制遏制潜规老实吃亏投机钻营者利选贤营造风清气正良氛围
二坚持执行领导干部谈话制度谈话细化工作谈话免谈话警示谈话诫勉谈话局次干部做出
3
免调整组书记调整干部进行前谈话时发现干部思想政治道德品质履行职责工作作风廉洁律等方面存问题针性进行谈话
三坚持领导干部定期培训制度通安排领导干部参加关公务员道德干部政德修养廉政审计文化等容培训领导干部始终权力民必须站事业民利益服务高度正确职务升降职位调整正确行权力常怀律心常修政道思想构筑坚固规纪防线防微杜渐增强制力筑牢防腐防变墙
干部工作中然取定成效工作中存着条例学_掌握够透彻配套机制够健全选拔范围窄等问题条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键切实加改革力度努力形成充满活力符合审计发展需良机制
4
篇三：提拔干部申请报告
关科级领导干部选拔工作报告 校委组织部：
根河南师范学关选拔科级领导干部意见（校组字〔〕xx号）
河南师范学科级领导干部选拔工作实施方案（校组字〔〕xx号）文件精神
结合单位工作需干部队伍建设实际认真做科级领导干部选拔工作现
关情况报告：
总体情况
选xx中留xx转岗交流xx提拔职
二做法 1广泛动员
2精心组织文件精神制定出符合单位实际选拔工作方案
3xxxxxx 4xxxxxx附：1拟选考察材料
2拟选免审批表
妥否请批示 xxxxxx委（总支）
年xx月xx日篇二：关干部选拔工作情况报告关干部选拔工作情况报告 院科级干部选拔工作严格执行政领导干部选拔工作条例认真遵守干部
选拔工作纪律项工作中切实做三坚持：民推荐考察
组织考察提交委会议讨集体讨数赞成通杜绝
正风年院未提拔科级干部
加强学_干部选拔工作政策法规 学_宣传干部选拔工作政策法规贯彻执行干部选拔政策前提基础
院委月组织全体中层干部认真学_政领导干部选拔工作条例等政策法
规容断深化干部群众干部选拔政策法规认识增强干部选拔政策法规
精神实质握理解形成常抓懈学_宣传机制提高执行干部选拔政策法
规觉性坚定性增强干部群众选拔工作监督积极性动性
二规范程序线坚决杜绝干部选拔工作正风干部调整中院领导带头遵守干部选拔法规政策树立正确选
导实绩重德民意原坚持标准严格程序觉遵守干部
工作纪律严格规定职数配备干部干部选拔程中抓住关键环节严五
关：资格审 查关符合职资格条件律方案二民推荐关民推荐干部
选拔工作重环节基程序充分体现公公开公正落实群众干部选
拔知情权参权选择权选拔科级干部程中组织全体职编干部职工参
加会议投票推荐谈话推荐民推荐入围坚决列考察象源头防
止干部正风三组织考察关效防止选失准失真现象发生
民推荐学院委召开会议集体讨确定考察象考察范围考察象确定
组成考察组纪检书记组长时发出考察预告通记名投票谈话查阅资
料等形式广泛听取民意见全面掌握干部现实表现增强考察干部准确性四
讨决定关学院委研究干部问题坚持做三会民测评
结果中提拔票未超会数60会没考察材料会没征求意
见会委委员充分发表意见表决时委委员票未获半数职
五前廉政谈话关院年选拔调整15名科级干部学院纪委组织
前廉政谈话进行廉政宣誓仪式通廉政谈话进步增强新科级干部廉政
律意识责感
三落实群众四权准断增强干部选拔工作透明度 坚持考察预告制落实群众知情权坚持考察前推荐职位条件考察目
务进行沟通征求 意见干部群众先知情推荐群众充分发表意见时间渠道二落实群众
参权推荐工作中明确规定群众参推荐范围层次数例具体实施
中求全院职编干部职工参加三落实群众选择权充分尊重群众意愿民
推荐中票数相较高干部确定重点考察象考察解征求意见确定拟提
拔象四落实群众监督权选拔干部环节公开特考察阶段
够认真听取教职工意见群众反映做件件着落事事交
四存薄弱环节改进措施直院干部选拔工作中总情况存差距
1进步深入学_干部工作选拔政策法规学_贯彻干部工作政策法规项长期
务进步加力度深化提高继续干部工作政策法规列中心组学_重
容继续发动组织事干部深入学_领会精神深化理解握质熟练运继续深入
开展学_活动进步营造学政策守政策良氛围
2进步加强执行干部工作政策法规力度进步注重四严基础抓规范：严
格坚持原正确握干部工作方严格执行标准准确握选拔尺度严格履行程
序规范选拔程严格遵守纪律恪职守公正廉明结合实际基础抓深化
进步细化落实干部工作政策法规
3进步探索竞争机制科学构建科级干部备队伍院严格干部
条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手进步加强干
部培训提高干部身素质综合力搭建择优台加激励力度干者位
置想干事者机会干成事者位形成充满活力队伍开展竞争
岗选拔批政治素质高综合力强普遍反映优秀年轻干部中层领导岗位
进步提高院干部队伍战斗力竞争力篇三：干部选拔工作专题报告市委常委会关干部选拔工作专题报告位委员：
现代表市委常委会报告****年度干部选拔工作情况请予审议： ****年市委常委会坚持科学发展观指导紧紧围绕科学跨越发展需求干部队伍
实际认真执行干部条例关规定坚持标准严密程序深化改革严肃纪律
干部选拔工作科学化民化制度化水进步提高研究讨干部*批（次）
调整县（处）级班子*****（次）中提拔***（正处级**副处级***）
职调整**非领导职务转级领导职务*改职员*安置军转干部*市级领导
履职务*兼职*免职*批政治坚定实绩突出作风硬群众信优秀干
部走领导岗位*****造强力骨干队伍
切实加强领导班子干部队伍建设力提升引领科学发展力省委力
作风建设年求全面加强级领导班子干部队伍建设干部选拔奠定坚
实基础加强干部培训深入开展创建学_型领导班子学_型领导干部活动全
面落实干部培训计划举办农业综合开发试验核心区高端服务中心民生工程等8专
题培训班市级领导亲讲课引领示范增强领导干部实际工作力举办新加坡
李光耀公政策学院领导干部培训班添补市干部境外培训空白开办三江发展
讲坛邀请中央校教授钟国兴海银行总行副行长王世豪等专家学者市作专题报告
开阔干部眼野界思路胸襟年举办级类培训班**期培训员 干部****（次）超出年倍级类干部综合素质幅度提升二加强
干部实践锻炼着缺什补什原针性通岗位轮换兼级单位正职
相关部门挂职等方式快速提高干部推动科学跨越发展实际干通**岁处
级备干部**岁优秀年轻干部进行交流轮岗挂职锻炼提高服务中心工作
力领导水加选派备干部现代农业综合开发高新技术产业外贸易特色
旅游等部门条件艰苦情况复杂方职挂职力度实践中接受锻炼积累验
丰富阅历干部选拔储备资源三加强关键岗位重点理认真落实中央关
进步严理干部意见研究制定县（市）区长选拔理办法乡镇政
正职队伍建设实施意见等规定县乡政手执法执纪钱物等关键岗
位干部实行重点配备重点重点考核重点监督严格执行干部交流关制度
规定做预测分析统筹安排适时进行交流轮岗达激发干部队伍活力合理配置
干部资源效果
二力弘扬树立鲜明导合适干部选拔适合岗位 市委始终坚持政治坚定素质硬干事创业业绩突出政清廉群众公认作
选干部配班子重标准切实坚持科学发展韧劲谋划科学发展思路推动
科学发展激情实现科学发展贡献优秀干部选出起突出德先选干
部市委坚持德作选拔干部第标准牢固树立德先导确保够
干部德表现考准查实切实清正廉洁作风正派干部选拔制定出台县处
级领导干部德行考核评价办法（试行）着重政治品德职业道德社 会公德家庭美德等4方面领导班子领导干部年度考察提职考察中
解干部考察干部综合运正测评反调查谈话延伸访查等考核评价方法
干部履行岗位职责关键时刻表现完成急难险重务名利态度中表现考
察干部德通广泛听取群众意见特少数意见进行认真分析真正政治
住工作事作风硬民群众信干部选拔级领导岗位
二突出整体功配班子确保全市级领导班子队伍配备合理结构优化市委研究制
定县处级领导班子缺职补充工作总体规划关市直机关领导班子优化结构消化超职
意见等办法定期分析研究县处级领导班子年龄知识专业历等结构状况针
推进******领导班子领导干部需求时做班子调整配备缺职班子补充超
职班子消化工作公开等竞争择优原发展潜力业绩突出群
众公认年轻干部选拔进领导班子注重合理搭配女干部少数民族干部外干部通
优化干部资源全市县处级领导班子年龄历专长性格等结构更加合理整体功
进步提升三突出科学发展评实绩充分发挥考核导激励约束作市委进
步健全完善促进科学跨越发展考核评价机制制定关****中加强领导班子
领导干部考察工作意见佳木斯市产业项目建设目标责考核办法全市县处级领
导班子达标晋位创先争优工作考核暂行办法形成****考评体系考核象
市县处级干部实行全覆盖考核范围扩展政班子成员外处级干部考核
方式实行动态踪考核先16次抗灾保种工作项目建设城市建设理达
标创优活动等阶段性重点务进行踪考核全市树立成效贡献政绩工作导营造加压竞相发展赶超晋位创先争
优浓厚发展氛围
三毫动摇推进干部事制度改革进步提高选公信度 市委制度创新突破口力推进干部事制度改革干部选拔公信度群众
满意度进步提高坚持制度创新破解改革难题针干部事制度改革工作
难点问题市委着眼治原先研究制定系列制度抓推进落
实研究制定关贯彻落实〈－2020年深化干部事制度改革规划纲〉实施方案
规范干部选拔提名推行差额选拔干部坚持完善基层线选拔干部加竞争
性选拔干部力度健全领导班子领导干部考评理体系深入整治选正风等6
方面进行整体规划研究制定差额选县处级领导干部暂行办法差额初始提名
差额民推荐差额民意测评差额考察选差额酝酿协商等方面作明确规定目前
全市种办法选拔领导干部119名干部群众种层层差额竞争性选干部做
法非常满意时实行非定预推时民推荐干部工作保密等系列制度
根解决干部选拔工作中提名范围窄等难点问题二坚持规范程序推进改
革工作市委始终完善规范干部选拔程序作推进干部事制度改革措施
紧紧抓手研究制定规范选拔县处级领导干部工作程序细立足解决实际问
题沟通意推荐提名组织考察酝酿协商讨决定前公示组织谈话免行
文干部职试期等10方面进行明确规范突出重点环节细化运行规
防止程序变通简化效解决程序空转问题时制定干部选拔全
程记实办法实施责追究提供重三坚持群众满意检验改革成效实行干部征求意见制度市委次
选拔干部针性社会界记名方式发放征求意见表时解群众社
会界市委批提拔调整干部认度评价度满意度市委次汇总情况解分
析存问题针性提出整改措施年初市委提拔6批118名干部社
会界干部群众发放征求意见表1100份征求类意见建议90条种界干部
群众评价干部选拔工作做法仅提高干部工作质量提高选公信度
广干部群众非常满意
四努力构建干部监督新体系全面营造风清气正选环境市委坚持手抓导手抓风气贯彻落实四项监督制度契机努力营造风清气
正选环境扩宣传强化舆引导四项监督制度发市委中心组
时进行专题学_市委常委组织部长郝敬江志做题辅导时召开全市贯彻
落实四项监督制度提高选公信度推进会议学_传达级精神深入贯彻落实四
项监督制度进行周密部署充分利种新闻媒体动宣传加强引导佳木斯日
报开辟提高选公信度专栏通组织系统专网佳木斯政府信息网佳木斯
建网重点宣传四项监督制度市委干部选工作重举措时发布整治
正风工作方面重信息选验做法广干部员
群众知晓齐监督二夯实基础健全配套制度市委高度重视干部监督制度建设基
础性作先制定出台关进步加强干部选拔保密工作规定干部选拔
关事项操作规程等配套制度发关干部选工作中认真治理拉票行
通知两评议工作县（市区）市直单位扩展实现全覆盖篇
四：年度干部选拔工作情况报告(报告两评议) **单位**年度干部选拔工作情况报告 ***8
（****年**月**日） 位委员志：
年**委学_贯彻四项监督制度抓手德兼备德先注重
实绩群众公认原选拔干部断提高选公信度进步完善**单位干部
选拔科学机制力推进**四文明建设健康序发展**年调整干部
**提拔**中提拔正科级干部**副科级干部**科员**未出现超职数
职级配备干部现象
现代表**委常委会****年度干部选拔情况作报告请审议
学_贯彻四项监督制度情况 根干部选拔工作求**委始终贯彻落实四项监督制度作重务
抓坚持学_落实双齐断增强四项监督制度精神实质握理解切实
提高执行四项监督制度觉性坚定性断加干部选拔相关制度宣
传力度进步增强员干部职工群众干部选拔工作监督积极性动性
二严格求断提高选公信度
（）做两坚持强化标准原坚持正确导**委始终坚持四化方 针德兼备德先原重实绩重公认批事干事干成事
事干部选拔级领导岗位二坚持实绩选干部选拔程中注
重德勤廉考察更强调工作成绩贡献工作业绩作考察提拔干部重
标准
（二）严三关口规范干部选拔工作程序 干部选拔程中
牢固树立细节意识程序意识规范意识严格程序办事做执行程序道少履行
程序道乱工作中注重突出重点抓住关键环节严推荐提名关组织考察关讨
决定关坚持民推荐民测评考察谈话作必须履行程序未民推荐集
体研究列考察象数意推荐考察数赞提拔会全面
推行考察预告前公示等制度**委常委会讨干部免坚持做三研究：
未民推荐民测评研究未组织考察研究程序符合规定研究
干部选拔程序进步规范化制度化
（三）落实四项权利充分发扬干部选拔工作民 落实职工群众知情权坚持考察前推荐职位条件考察选考察组
成员考察目考察单位进行考察预告职工群众充分发表意见时间渠道二落
实职工群众参权推荐测评工作中明确规定职工群众参推荐测评范围
数例扩职 工群众参面三落实职工群众选择权充分尊重群众意愿民推荐测评
中票数相较高干部确定重点考察象四落实职工群众监督权严格执行前
公示制职试期制职工群众反映较干部坚决予试期满员
考核胜办理正式职手续
（四）健全五项机制增强干部工作活力 积极探索正职拟免选征求全委会意见制度**选全体委委员征求意
见二坚持前谈话制度委干部作出免决定宣布免前均组织委
领导分干部领导纪委组织部门位免干部进行谈话三坚持领导述职述廉
制度年终进行干部考核时求干部贯彻执行风廉政建设责制情况贯彻
执行领导干部廉洁律关规定情况履行职责情况等进行述职述廉四改革机制
根年**单位干部理中出现实际问题基层连队职工理现实需结合
工作验选拔三名表现优秀基层治安员线职工员农业单位担技术员职
务起较效果五积极推行公开选拔制度财务员进行公开招录
三进步深化事制度改革提高干部选拔工作科学化水建立机关基层干部目标理考核办法建立完善行业目标责收
入工作业绩力相挂钩根改变部分干部懒拖庸散现象
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
篇：干部推荐报告格式
关志考察报告
基情况
姓名：性：男出生年月： 文化程度： 参加工作时间：
入时间： 现职务：
二简历
年— 年 年— 年 年— 年代 年—目 前
三测评荐贤情况
参加会议 推荐测评推荐 票反 票弃权 票
四优点
该志年轻定文化水较素质断加强学_提高业务水
工作积极认真负责财务工作基做帐务清楚分工生产组项工作 1 全村统部署时完成
五弱点
年纪轻业务加强学_时加强锻炼断积累丰富工作验
六建议
基胜工作加强锻炼条件成熟压担子提拔 考察组成员：
年
2
月 日篇二：领导干部推荐材料 xx志考察推荐材料县委组织部：
xxx男汉族专文化xx县xx乡1977年4月出生1998年5月加入中国
产1998年11月参加工作现局办公室 xxx志年12月市政公司调局办公室工作先担副
时兼局纪检监察室建设系统委办团支部负责年xxx志工作劳怨
兢兢业业出色完成领导交办项工作务局建设系统三文明建设
作出积极贡献表现：
加强理学_提高理素养 xxx志勤学_钻研坚持学_贯穿工作始终积极认真学_马列
义毛泽东思想理重思想系列方针政策积极学_法律法
规专业知识先进科学文化知识参加省委校函授科班法律专业学_断理
武装头脑努力适应新形势新务职工作求通 刻苦学_xxx志政治理素质断提高文字功底更加扎实分析解决问题
力明显增强
二改进作风增强思想政治素质 工作中xxx志始终抱着热情干劲甘偿辛酸苦辣信念
居功伟精神作风处处严格求争做作风表率xxx志树立较高
思想境界良服务意识工作局出发做淡泊名利宠辱惊守住清贫
耐住寂寞住诱惑受住委屈全心全意做项工作xxx志断加强
性锻炼积极改造世界观生观价值观甘扎实工作恪职守兢兢业业
做忠实实践者
三求真务实推进工作成效xxx志办公室工作年逐步理清工作思路团结带领办公室班马求真
务实开拓创新确保领导交办务落实促进全局项工作开展加强机
关制度建设机关行政理实现规范化制度化领导求先制定完善机
关岗位职责19项机关工作理制度效建设系列规章制度汇编成册发执行
二文秘工作加强文稿质量提高根方针政策县委政府精神结合
单位部门实际做文稿起草工作起草量领导讲话汇报材料文件等
领导正确决策起参谋作5年起草类文件汇报报告材料等210份计40余万字中材料起草写作加班加点
加晚班放弃节假日休息完成确保公文质量xxx志做精心起草认真修改
严格核稿减少差错杜绝漏洞三信息宣传工作取成绩5年报信息
理文章78编（条）采42编（条）中县级宣传刊物采38编（条）市级
刊物采12编（条）5年通宣传栏局刊城镇化等方式出48期宣传
专刊宣传县城建工作成塑造建设部门良形象起作四断提高
会务活动水规范会务工作5年效组织筹备全局性种会议活动28系
统建设工作会议市场开业庆典建设系统委成立会县鸿升公交客运开通典礼等
会议通知材料准备会场布置食宿安排台签摆放等方面精心组织周密布置基
达组织严密程序规范安全序求五建议提案办理信访办理工作取
成绩5年xxx志参办理县代表建议政协委员提案133件办理县领导批办
件两办督办件县交办件信访件46件做件件答复事事交
外项活动协调组织单位中心工作作风建设督查督办建工作客接
勤保障纪检监察等方面做量工作年度建设局办公室市建设局评先进集体县委县政府评办公室服务工作
先进单位局系统目标理考核中评先进集体宣传工作先进集体 工作表现突出xxx志年年年年年终考核均评
优秀等次受县民政府嘉奖时连续3年评优秀产员连续五年县里评
信访工作建议提案办理工作文秘工作先进年评全县抗击非典先
进年评市建设工作先进年局组报县委确定科级备干部根xxx志优秀表现局班子研究拟组织推荐xxx志县建设局副科
员请组织审查批准中xx县建设局组
二○○七年九月十六日篇三：备干部考察推荐材料格式 呈报材料：包括单位组织领导班子请示单位组织领导班子会议纪副科级备
干部建议选基情况表现实表现等式两份期免冠寸彩色片三张 关呈报×××等志副科级备 干部建议选请示（样式） 县委组织部：
民推荐×年×月×日××局（乡镇场处委办）委（组总支支部）
会研究意呈报××××××等×名志局（乡镇场处委办）副科级备干部
建议选
呈请予考察审批
单位组织公章 ×年×月×日
××局（乡镇场处委办）委（组总支支部）会议纪（样式）×年×月×日委（组总支支部）书记×××志持召开××局（乡
镇场处委办）委（组总支支部）会参加会议××××会议研究
呈报副科级备干部建议选问题 （会议具体情况纪）单位组织公章×年×月×日xxx志现实表现
该志政治思想素质高立场坚定县委县政府保持高度致局意识全局
观念较强较摆正位置做服组织级服级够带头维护团
结遵守项规章制度时注重加强国家政策法律法规业务学_ 工作作风扎实办事条紊工作思路清晰亲历亲带头锋前定工
作方法注重工作实效分xxx工作工作成绩均较突出工作中定创新做法
品行端正良嗜
廉政建设未听良反映 足处：xxx 民测评推荐谈话情况 民推荐情况：20xx年x月x日xxx会议室召开民
推荐会xx参加民推荐发出民推荐票xx张收回效票xx张该志xx票
列第x位
民测评情况：20xx年x月x日xxx会议室召开民测评会xx参加民测评发
出民测评票xx张收回效票xx张优秀xx票称职xx票称职票率xx
提拔xx票占xx
谈话情况：20xx年x月x日xxx单位进行谈话xx参加反映该
志优秀xx称职xx提拔xx 星子县副科级备干部建议选基情况表 篇四：关推荐某某等区副职备干部报告中重庆市***旅游局组
关推荐***等政副职备干部报告中重庆市***委组织部：局组根中重庆市***委组织部关做年度备干部建议选推荐报
送工作通知（*委组〔****〕**号）文件精神备干部选拨程序局组民推
荐基础年度拟推荐象****等三名志政治表现品德作风工作实绩群
众公认度廉 洁律等情况进行认真负责考察规定进行公示群众相反意见反映
局组根民推荐组织考察公示等情况进行集体研究认三位志政治历史
清楚够积极实践十七精神现实表现较工作成绩突出清正廉洁群众公认
意推荐****三名志区政副职备干部请组织审定特报告 中重庆市***旅游局组
年5月20日 题词：推荐 干部 报告重庆市***旅游局办公室年5月20日印 （印3份） 2篇五：1011 关推选干部报告巴杭食药监办（）1号 关推荐干部报告 杭锦旗委：
闫峰志现杭锦旗食品药品监局副局长（持工作）该志德兼备品学兼优职持工作期间兢兢业业项工作完成出色
篇二：干部选拔工作情况报告
阳市审计局干部选拔工作情况报告
年局严格政领导干部选拔工作条例认真贯彻落实干部事制度强化选拔干部监督理科级干部调整中严格实行民推荐民测评公开公示组织考察集体研究前谈话等项程序求切实选关效提高选质量推动干部监督工作健康序发展年选拔干部9名中正科级领导干部2名副科级领导干部7名基形成群众公认基础德表现准工作实绩尺度干事创业导干部选机制
坚持标准严格程序确保质量
干部选工作中局始终坚持标准严格程序健全机制扩民条例精神贯穿干部选工作全程取较效果
坚持标准原素质关局遵条例求坚持正确导充分体现公开公公正突出德兼备德先注重政治标准突出绩取注重群众公认突出公公正注重唯贤通竞争岗民推荐等选拔方式破资排辈传统真正做迁顾拘格选拔者位位者更时注重导性选选拔干部程变成激励干部干事业创业绩促发展程
二坚持充分发扬民推荐关局竞争岗民推荐作选拔干部重逾越基础环节十分注意听取群众意见严格执行关民程序次提拔干部坚持采取竞争岗民推荐民评议座谈等种形式量扩群众参程度民推荐程中坚持发展衡量实绩实绩干部原政治住业务事作风硬群众信干部推荐营造唯举环境树立重政绩重公导
三坚持客观公正评价干部考察关认真做考察工作慎重识关首先提前制定考察工作方案确定考察时间次认真组织考察组次断改进考察方法提高识察准确性干部性原思想品质廉洁律开拓创新精神组织领导力履行岗位职责情况作考察容外解干部生活圈社交圈中情况作考察容全面解考察象德勤绩廉等方面情况考察中采谈话民测评等方式真正考察关组提供力考察结考察结果组会讨决定
四坚持集体讨决定讨决定关讨决定干部免者决定提出推荐提名意见局认真坚持集体领导民集中酝酿会议决定原局组民讨集体决策原充分发扬民搞说算时动议严格条例办事做五
2
会没民推荐民测评会没事部门考察解会班子成员意见会反映问题没查清会没征求局纪检组意见会组会逐介绍拟免象提名推荐考察免理等情况位班子成员充分发表意见反复讨表态形成免决定
五坚持群众监督公示关认真做干部前公示努力选拔干部工作中道关口局拟提拔干部前律局政务公开栏局域网进行公示接受群众监督公示期间设立值班员电话时接干部群众反应情况
二强化监督完善机制筑牢防线
选工作中监督防止选正风腐败现象提高选公信度
严格执行政领导干部选拔工作条例廉政准加强干部选拔环节监督逐步建立健全事前防范事中约束事惩戒相补充监督机制 强化民推荐关监督强化组织考察关监督强化干部免关监督强化干部公示关监督强化干部试期监督通监督进步扩群众参权知情权选择权制度机制遏制潜规老实吃亏投机钻营者利选贤营造风清气正良氛围
二坚持执行领导干部谈话制度谈话细化工作谈话免谈话警示谈话诫勉谈话局次干部做出
3
免调整组书记调整干部进行前谈话时发现干部思想政治道德品质履行职责工作作风廉洁律等方面存问题针性进行谈话
三坚持领导干部定期培训制度通安排领导干部参加关公务员道德干部政德修养廉政审计文化等容培训领导干部始终权力民必须站事业民利益服务高度正确职务升降职位调整正确行权力常怀律心常修政道思想构筑坚固规纪防线防微杜渐增强制力筑牢防腐防变墙
干部工作中然取定成效工作中存着条例学_掌握够透彻配套机制够健全选拔范围窄等问题条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键切实加改革力度努力形成充满活力符合审计发展需良机制
4
篇三：提拔干部申请报告
关科级领导干部选拔工作报告 校委组织部：
根河南师范学关选拔科级领导干部意见（校组字〔〕xx号）
河南师范学科级领导干部选拔工作实施方案（校组字〔〕xx号）文件精神
结合单位工作需干部队伍建设实际认真做科级领导干部选拔工作现
关情况报告：
总体情况
选xx中留xx转岗交流xx提拔职
二做法 1广泛动员
2精心组织文件精神制定出符合单位实际选拔工作方案
3xxxxxx 4xxxxxx附：1拟选考察材料
2拟选免审批表
妥否请批示 xxxxxx委（总支）
年xx月xx日篇二：关干部选拔工作情况报告关干部选拔工作情况报告 院科级干部选拔工作严格执行政领导干部选拔工作条例认真遵守干部
选拔工作纪律项工作中切实做三坚持：民推荐考察
组织考察提交委会议讨集体讨数赞成通杜绝
正风年院未提拔科级干部
加强学_干部选拔工作政策法规 学_宣传干部选拔工作政策法规贯彻执行干部选拔政策前提基础
院委月组织全体中层干部认真学_政领导干部选拔工作条例等政策法
规容断深化干部群众干部选拔政策法规认识增强干部选拔政策法规
精神实质握理解形成常抓懈学_宣传机制提高执行干部选拔政策法
规觉性坚定性增强干部群众选拔工作监督积极性动性
二规范程序线坚决杜绝干部选拔工作正风干部调整中院领导带头遵守干部选拔法规政策树立正确选
导实绩重德民意原坚持标准严格程序觉遵守干部
工作纪律严格规定职数配备干部干部选拔程中抓住关键环节严五
关：资格审 查关符合职资格条件律方案二民推荐关民推荐干部
选拔工作重环节基程序充分体现公公开公正落实群众干部选
拔知情权参权选择权选拔科级干部程中组织全体职编干部职工参
加会议投票推荐谈话推荐民推荐入围坚决列考察象源头防
止干部正风三组织考察关效防止选失准失真现象发生
民推荐学院委召开会议集体讨确定考察象考察范围考察象确定
组成考察组纪检书记组长时发出考察预告通记名投票谈话查阅资
料等形式广泛听取民意见全面掌握干部现实表现增强考察干部准确性四
讨决定关学院委研究干部问题坚持做三会民测评
结果中提拔票未超会数60会没考察材料会没征求意
见会委委员充分发表意见表决时委委员票未获半数职
五前廉政谈话关院年选拔调整15名科级干部学院纪委组织
前廉政谈话进行廉政宣誓仪式通廉政谈话进步增强新科级干部廉政
律意识责感
三落实群众四权准断增强干部选拔工作透明度 坚持考察预告制落实群众知情权坚持考察前推荐职位条件考察目
务进行沟通征求 意见干部群众先知情推荐群众充分发表意见时间渠道二落实群众
参权推荐工作中明确规定群众参推荐范围层次数例具体实施
中求全院职编干部职工参加三落实群众选择权充分尊重群众意愿民
推荐中票数相较高干部确定重点考察象考察解征求意见确定拟提
拔象四落实群众监督权选拔干部环节公开特考察阶段
够认真听取教职工意见群众反映做件件着落事事交
四存薄弱环节改进措施直院干部选拔工作中总情况存差距
1进步深入学_干部工作选拔政策法规学_贯彻干部工作政策法规项长期
务进步加力度深化提高继续干部工作政策法规列中心组学_重
容继续发动组织事干部深入学_领会精神深化理解握质熟练运继续深入
开展学_活动进步营造学政策守政策良氛围
2进步加强执行干部工作政策法规力度进步注重四严基础抓规范：严
格坚持原正确握干部工作方严格执行标准准确握选拔尺度严格履行程
序规范选拔程严格遵守纪律恪职守公正廉明结合实际基础抓深化
进步细化落实干部工作政策法规
3进步探索竞争机制科学构建科级干部备队伍院严格干部
条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手进步加强干
部培训提高干部身素质综合力搭建择优台加激励力度干者位
置想干事者机会干成事者位形成充满活力队伍开展竞争
岗选拔批政治素质高综合力强普遍反映优秀年轻干部中层领导岗位
进步提高院干部队伍战斗力竞争力篇三：干部选拔工作专题报告市委常委会关干部选拔工作专题报告位委员：
现代表市委常委会报告****年度干部选拔工作情况请予审议： ****年市委常委会坚持科学发展观指导紧紧围绕科学跨越发展需求干部队伍
实际认真执行干部条例关规定坚持标准严密程序深化改革严肃纪律
干部选拔工作科学化民化制度化水进步提高研究讨干部*批（次）
调整县（处）级班子*****（次）中提拔***（正处级**副处级***）
职调整**非领导职务转级领导职务*改职员*安置军转干部*市级领导
履职务*兼职*免职*批政治坚定实绩突出作风硬群众信优秀干
部走领导岗位*****造强力骨干队伍
切实加强领导班子干部队伍建设力提升引领科学发展力省委力
作风建设年求全面加强级领导班子干部队伍建设干部选拔奠定坚
实基础加强干部培训深入开展创建学_型领导班子学_型领导干部活动全
面落实干部培训计划举办农业综合开发试验核心区高端服务中心民生工程等8专
题培训班市级领导亲讲课引领示范增强领导干部实际工作力举办新加坡
李光耀公政策学院领导干部培训班添补市干部境外培训空白开办三江发展
讲坛邀请中央校教授钟国兴海银行总行副行长王世豪等专家学者市作专题报告
开阔干部眼野界思路胸襟年举办级类培训班**期培训员 干部****（次）超出年倍级类干部综合素质幅度提升二加强
干部实践锻炼着缺什补什原针性通岗位轮换兼级单位正职
相关部门挂职等方式快速提高干部推动科学跨越发展实际干通**岁处
级备干部**岁优秀年轻干部进行交流轮岗挂职锻炼提高服务中心工作
力领导水加选派备干部现代农业综合开发高新技术产业外贸易特色
旅游等部门条件艰苦情况复杂方职挂职力度实践中接受锻炼积累验
丰富阅历干部选拔储备资源三加强关键岗位重点理认真落实中央关
进步严理干部意见研究制定县（市）区长选拔理办法乡镇政
正职队伍建设实施意见等规定县乡政手执法执纪钱物等关键岗
位干部实行重点配备重点重点考核重点监督严格执行干部交流关制度
规定做预测分析统筹安排适时进行交流轮岗达激发干部队伍活力合理配置
干部资源效果
二力弘扬树立鲜明导合适干部选拔适合岗位 市委始终坚持政治坚定素质硬干事创业业绩突出政清廉群众公认作
选干部配班子重标准切实坚持科学发展韧劲谋划科学发展思路推动
科学发展激情实现科学发展贡献优秀干部选出起突出德先选干
部市委坚持德作选拔干部第标准牢固树立德先导确保够
干部德表现考准查实切实清正廉洁作风正派干部选拔制定出台县处
级领导干部德行考核评价办法（试行）着重政治品德职业道德社 会公德家庭美德等4方面领导班子领导干部年度考察提职考察中
解干部考察干部综合运正测评反调查谈话延伸访查等考核评价方法
干部履行岗位职责关键时刻表现完成急难险重务名利态度中表现考
察干部德通广泛听取群众意见特少数意见进行认真分析真正政治
住工作事作风硬民群众信干部选拔级领导岗位
二突出整体功配班子确保全市级领导班子队伍配备合理结构优化市委研究制
定县处级领导班子缺职补充工作总体规划关市直机关领导班子优化结构消化超职
意见等办法定期分析研究县处级领导班子年龄知识专业历等结构状况针
推进******领导班子领导干部需求时做班子调整配备缺职班子补充超
职班子消化工作公开等竞争择优原发展潜力业绩突出群
众公认年轻干部选拔进领导班子注重合理搭配女干部少数民族干部外干部通
优化干部资源全市县处级领导班子年龄历专长性格等结构更加合理整体功
进步提升三突出科学发展评实绩充分发挥考核导激励约束作市委进
步健全完善促进科学跨越发展考核评价机制制定关****中加强领导班子
领导干部考察工作意见佳木斯市产业项目建设目标责考核办法全市县处级领
导班子达标晋位创先争优工作考核暂行办法形成****考评体系考核象
市县处级干部实行全覆盖考核范围扩展政班子成员外处级干部考核
方式实行动态踪考核先16次抗灾保种工作项目建设城市建设理达
标创优活动等阶段性重点务进行踪考核全市树立成效贡献政绩工作导营造加压竞相发展赶超晋位创先争
优浓厚发展氛围
三毫动摇推进干部事制度改革进步提高选公信度 市委制度创新突破口力推进干部事制度改革干部选拔公信度群众
满意度进步提高坚持制度创新破解改革难题针干部事制度改革工作
难点问题市委着眼治原先研究制定系列制度抓推进落
实研究制定关贯彻落实〈－2020年深化干部事制度改革规划纲〉实施方案
规范干部选拔提名推行差额选拔干部坚持完善基层线选拔干部加竞争
性选拔干部力度健全领导班子领导干部考评理体系深入整治选正风等6
方面进行整体规划研究制定差额选县处级领导干部暂行办法差额初始提名
差额民推荐差额民意测评差额考察选差额酝酿协商等方面作明确规定目前
全市种办法选拔领导干部119名干部群众种层层差额竞争性选干部做
法非常满意时实行非定预推时民推荐干部工作保密等系列制度
根解决干部选拔工作中提名范围窄等难点问题二坚持规范程序推进改
革工作市委始终完善规范干部选拔程序作推进干部事制度改革措施
紧紧抓手研究制定规范选拔县处级领导干部工作程序细立足解决实际问
题沟通意推荐提名组织考察酝酿协商讨决定前公示组织谈话免行
文干部职试期等10方面进行明确规范突出重点环节细化运行规
防止程序变通简化效解决程序空转问题时制定干部选拔全
程记实办法实施责追究提供重三坚持群众满意检验改革成效实行干部征求意见制度市委次
选拔干部针性社会界记名方式发放征求意见表时解群众社
会界市委批提拔调整干部认度评价度满意度市委次汇总情况解分
析存问题针性提出整改措施年初市委提拔6批118名干部社
会界干部群众发放征求意见表1100份征求类意见建议90条种界干部
群众评价干部选拔工作做法仅提高干部工作质量提高选公信度
广干部群众非常满意
四努力构建干部监督新体系全面营造风清气正选环境市委坚持手抓导手抓风气贯彻落实四项监督制度契机努力营造风清气
正选环境扩宣传强化舆引导四项监督制度发市委中心组
时进行专题学_市委常委组织部长郝敬江志做题辅导时召开全市贯彻
落实四项监督制度提高选公信度推进会议学_传达级精神深入贯彻落实四
项监督制度进行周密部署充分利种新闻媒体动宣传加强引导佳木斯日
报开辟提高选公信度专栏通组织系统专网佳木斯政府信息网佳木斯
建网重点宣传四项监督制度市委干部选工作重举措时发布整治
正风工作方面重信息选验做法广干部员
群众知晓齐监督二夯实基础健全配套制度市委高度重视干部监督制度建设基
础性作先制定出台关进步加强干部选拔保密工作规定干部选拔
关事项操作规程等配套制度发关干部选工作中认真治理拉票行
通知两评议工作县（市区）市直单位扩展实现全覆盖篇
四：年度干部选拔工作情况报告(报告两评议) **单位**年度干部选拔工作情况报告 ***8
（****年**月**日） 位委员志：
年**委学_贯彻四项监督制度抓手德兼备德先注重
实绩群众公认原选拔干部断提高选公信度进步完善**单位干部
选拔科学机制力推进**四文明建设健康序发展**年调整干部
**提拔**中提拔正科级干部**副科级干部**科员**未出现超职数
职级配备干部现象
现代表**委常委会****年度干部选拔情况作报告请审议
学_贯彻四项监督制度情况 根干部选拔工作求**委始终贯彻落实四项监督制度作重务
抓坚持学_落实双齐断增强四项监督制度精神实质握理解切实
提高执行四项监督制度觉性坚定性断加干部选拔相关制度宣
传力度进步增强员干部职工群众干部选拔工作监督积极性动性
二严格求断提高选公信度
（）做两坚持强化标准原坚持正确导**委始终坚持四化方 针德兼备德先原重实绩重公认批事干事干成事
事干部选拔级领导岗位二坚持实绩选干部选拔程中注
重德勤廉考察更强调工作成绩贡献工作业绩作考察提拔干部重
标准
（二）严三关口规范干部选拔工作程序 干部选拔程中
牢固树立细节意识程序意识规范意识严格程序办事做执行程序道少履行
程序道乱工作中注重突出重点抓住关键环节严推荐提名关组织考察关讨
决定关坚持民推荐民测评考察谈话作必须履行程序未民推荐集
体研究列考察象数意推荐考察数赞提拔会全面
推行考察预告前公示等制度**委常委会讨干部免坚持做三研究：
未民推荐民测评研究未组织考察研究程序符合规定研究
干部选拔程序进步规范化制度化
（三）落实四项权利充分发扬干部选拔工作民 落实职工群众知情权坚持考察前推荐职位条件考察选考察组
成员考察目考察单位进行考察预告职工群众充分发表意见时间渠道二落
实职工群众参权推荐测评工作中明确规定职工群众参推荐测评范围
数例扩职 工群众参面三落实职工群众选择权充分尊重群众意愿民推荐测评
中票数相较高干部确定重点考察象四落实职工群众监督权严格执行前
公示制职试期制职工群众反映较干部坚决予试期满员
考核胜办理正式职手续
（四）健全五项机制增强干部工作活力 积极探索正职拟免选征求全委会意见制度**选全体委委员征求意
见二坚持前谈话制度委干部作出免决定宣布免前均组织委
领导分干部领导纪委组织部门位免干部进行谈话三坚持领导述职述廉
制度年终进行干部考核时求干部贯彻执行风廉政建设责制情况贯彻
执行领导干部廉洁律关规定情况履行职责情况等进行述职述廉四改革机制
根年**单位干部理中出现实际问题基层连队职工理现实需结合
工作验选拔三名表现优秀基层治安员线职工员农业单位担技术员职
务起较效果五积极推行公开选拔制度财务员进行公开招录
三进步深化事制度改革提高干部选拔工作科学化水建立机关基层干部目标理考核办法建立完善行业目标责收
入工作业绩力相挂钩根改变部分干部懒拖庸散现象
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
