浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称：包装理员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：技术研究部 级：技术部理 撰写日期：
撰写： 邱红英 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度加快公司技术进步产品更新公司产品包装逐步规范化响应国家政策法规整公司范围具体实施新产品包装设计老产品包装规范化制订产品包装标准工作
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1具体实施新产品包装尺寸文字设计审核参包装材料材质色样定稿
2完成公司老产品包装规范化具体工作
3负责制订产品包装标准
4协助部门员完成项工作
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
⑴专药学相关专业学历
⑵三年工作验熟悉公司产品基情况熟悉国家相关政策法规
(3)需定时专业岗位培训
(4)掌握计算机操作技
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
⑴国家相关政策法规正逐步完善阶段公司部存着许定素工作指导性较少增加工作复杂性
⑵公司生产直接相关工作责性时效性较强
⑶工作需知识面较广
⑶定实际操作力部门间协调力
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
⑴遵守国家药品理法相关药事法规
⑵遵守公司技术保密制度事财务生产安全等系列理制度
⑶根级领导指示改变工作容
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1影响公司新产品申报
2影响公司正常生产
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
外部：国家药品监督局省药品监督局相关厂家
部：公司物资控制部QAQC市场营销部生产制造部工程部分厂
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机复印机技会直接影响工作效率
（2）应程度
描述日应操作技时间少？
均天应操作技2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳少？
日需集中视力时间34时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
集中视力时间较长责感定素较造成精神紧张身体疲乏
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
（1）电脑屏幕闪动造成眼睛适
（2）办公点安静度够工作需绝安静突
夜行 通常月晚工作需出差家
月均23日出差
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职务说明书
职务名称：包装理员 职务级 ： 职务编号：
工作部门：技术研究部 级：技术部理 撰写日期：
撰写： 邱红英 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
限度加快公司技术进步产品更新公司产品包装逐步规范化响应国家政策法规整公司范围具体实施新产品包装设计老产品包装规范化制订产品包装标准工作
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1具体实施新产品包装尺寸文字设计审核参包装材料材质色样定稿
2完成公司老产品包装规范化具体工作
3负责制订产品包装标准
4协助部门员完成项工作
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
⑴专药学相关专业学历
⑵三年工作验熟悉公司产品基情况熟悉国家相关政策法规
(3)需定时专业岗位培训
(4)掌握计算机操作技
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
⑴国家相关政策法规正逐步完善阶段公司部存着许定素工作指导性较少增加工作复杂性
⑵公司生产直接相关工作责性时效性较强
⑶工作需知识面较广
⑶定实际操作力部门间协调力
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
⑴遵守国家药品理法相关药事法规
⑵遵守公司技术保密制度事财务生产安全等系列理制度
⑶根级领导指示改变工作容
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
1影响公司新产品申报
2影响公司正常生产
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
外部：国家药品监督局省药品监督局相关厂家
部：公司物资控制部QAQC市场营销部生产制造部工程部分厂
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机复印机技会直接影响工作效率
（2）应程度
描述日应操作技时间少？
均天应操作技2时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳少？
日需集中视力时间34时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
集中视力时间较长责感定素较造成精神紧张身体疲乏
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
（1）电脑屏幕闪动造成眼睛适
（2）办公点安静度够工作需绝安静突
夜行 通常月晚工作需出差家
月均23日出差
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