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________项(见附录)。 　　为切实提高行政审批效率，现特授予我(局)派驻行政审批中心窗口首席代表________从________年____月____日起，对序号 ________事项行使批审

定； -企业方的首席代表由企业法定代表人担任； F全总 《集体合同规定》 F《新疆航空公司签订集体合同实施办法的通知》 F《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》 -职工方的首席代表由 公司工会主席（副主席）

上海市工商局： 我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。 董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日

企业工资集体协议书 企业名称： 经济类型： 企业法定代表人： 甲方(企业方)：乙方(职工方)： 首席代表：首席代表： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合本企

甲方( 员工方 ) 乙方( 企业方 ) 涉及员工人数 : 人 涉及企业数 : 家 协商首席代表 : 协商首席代表 : 姓名 : 姓名 : 职务 : 职务 : 身份证号码 : 身份证号码 : 协商代表人数

甲方( 员工方 ) 乙方( 企业方 ) 涉及员工人数 : 人 涉及企业数 : 家 协商首席代表 : 协商首席代表 : 姓名 : 姓名 : 职务 : 职务 : 身份证号码 : 身份证号码 : 协商代表人数

    委托人______________                     注：委托人为首席代表。 代理人信息 代理机构   代理证复印件粘贴处 姓名   代理证号   联系电话   本机构申报人员信息

□劳动安全专项； □其他 单位名称（章） 　 工会名称（章） 　 法定代表人 　 工会主席 行政方首席代表 职工方首席代表 单位统一社会信用 代码（18位） 　 合同覆盖人数 人 其中：职工人数 人 单位性质 主管单位

；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。双方人数应当对等，并各确定一名首席代表。协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。代表产生后，双方应确定协商议题。提出议题的一方，

  住在地址 office Address     业务范围 Business Line     首席代表 Chief 　Representative     一般代表 Representative  

第十一条 参加集体合同协商的双方代表人数应当对等，每方为三至十名，并各确定一名首席代表。 第十二条 已建立工会的企业职工一方首席代表应当由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表由工会确定。没有建立

是实行“首席代表制”，各部门行政审批股室要成建制进驻政务大厅，并由行政审批股股长担任派驻政务中心窗口工作人员的首席代表，由首席代表对本单位的审批办理事项负总责；三是各部门主要负责人要与首席代表签订授权

政务服务中心集中、政务服务事项向网上政务服务平台集中。 “四到位”：政务服务事项进驻到位、对窗口首席代表授权到位、窗口工作人员派驻到位、审批过程监管到位。 按照“应进必进”“能进尽进”原则，将与企业、

　　第十一条 参加集体合同协商的双方代表人数应当对等，每方为三至十名，并各确定一名首席代表。 　　第十二条 已建立工会的企业职工一方首席代表应当由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表由工会确定。没有建

工商银行帐户，并及时转入县财政专户。 第四章 首席代表制 第十三条　凡进入中心的部门、单位，均应向本部门服务窗口派驻审批事务首席代表。 第十四条　首席代表须具备国家公务员或国家行政机关任命的其他人员的

　　第七条    集体合同由双方平等协商。参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。 　　职工协商代表由工会决定，或者由职工

考察报告 市政府： 2月26-27日，市领导带领市政务中心、住建委、交通局、工商局等单位领导及窗口首席代表赴省政务中心汇报对接、赴**市政务中心考察政务服务工作。现将赴**市学习考察有关情况报告如下：

确的，由双方协商解决。 　　第十条　本协议签订前须经职工代表大会或职工大会讨论通过。本协议经双方首席代表签字盖章后成立，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。 　　第十一条　本协议对企业和职

差旅费、通讯费补助 1、 公司提供差旅费补助：差旅费补助参照《业务员等级标准》。依据工作日记卡报销。 2、 区域首席代表必须自备手机，由公司按300元/月标准报销手机话费，其他业务人员自备手机，按200元/月标准报销花费。

　　十二、违约责任（由协商双方具体商定）： 。 　　十三、本协议经企业职工（代表）大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起