关亮剑精神谈企业文化现代企业理中重作思考
亮剑精神现代企业理启示
（）亮剑精神？
亮剑精神词初源电视剧亮剑种服输认输明知山虎偏虎山行视死义凛然精神剧中中抗日独立团团长李云龙领导队伍面强敌力量惧畏面必然结局存分挑战意终失败败犹荣
（二）基亮剑精神谈企业文化形成
应亮剑精神文化取处现代企业理相互联系起军队指挥官企业领导说军队企业变革发展方取决领导阶层核心思想领导者精神品质团队产生深远影响面失败挑战时领导者具精神会团队指引前进方种精神力量植入团队形成团队部文化
企业文化形成建立完善发展企业方面素密切相关
首先企业文化建立符合公司发展目标公司员工接受认否会长期存仅仅短期企业口号形成企业文化亮剑精
神产生背景中国屈辱时候长期欺压摧残民需国家子孙代破釜沉舟进行艰苦抗日战争产生中国军队革命者深深认
次企业应建立企业文化落实企业文化做宣贯落企业应促成员构成类似价值法断企业文化融入企业生产运营理环节切细节中企业生产营理行应体现企业文化理念价值电视剧亮剑中独立团日军队战斗中充分体现独立团位战士服输认输明知敌敢亮剑精神
领导者性格品质企业文化形成着关重作李云龙性格特征独立团组织文化形成密切相关终成军队灵魂进转变成职业精神企业文化创建需样魅力表达种领导魅力领导者员工直接影响着时间推移会促企业领导者企业员工形成价值观念
（三）企业文化作
企业文化作种文化价值取具导作具导作通企业体（企业领导者员工）思想态度产生影响行处事方式产生影响方面说企业文化导作
体现引导影响企业中成员生价值观成功企业文化潜移默化中影响员工态度知觉中企业价值取逐渐转化员工价值取日常生活工作中引导员工行方面说企业文化通确立设置企业发展目标发挥导功成功企业文化首先企业成员认接受会认企业文化相致企业目标企业目标员工目标达致时员工会充满激情努力工作受认企业文化实现仅企业员工计划目标时组织整体目标
企业文化作企业理尺规企业领导员工心理思想行具定约束调节作企业成员日常生活中约束力体现企业部道德标准企业部规章制度建立完善企业文化通影响企业制度确立成种形效制度约束员工企业领导贯彻履行企业制度恪守企业制度形成企业制度约束力
企业文化作企业理协调素企业建设更加稳定高效世界处处充斥着矛盾突历史验告诉突中寻求相持续发展文化作社会生活中润滑剂够柔化种样突矛盾般说具样文化信仰文化价值观群融洽谐相处企业说成员形成价值观企业建设企业文化首目面企业部门间产生矛盾时企业文化部门矛盾进行协调部门认识然部门间局部利益避免存应该抓住矛盾认识家利益致企业整体利益致企业整体获盈利部门会起获利
企业文化仅企业润滑剂企业黏合剂企业具凝聚作数企业员工说加入企业原仅仅获某种利益意味着发心企业作职业生涯规划宿企业文化促进企业形成相致思想价值观念成员真正融入企业中成企业真正员企业通员工参节假日休息准节假日员工福利准制订等员工生活息息相关活动开放高层领导者提供建议绿色通道促企业员工思想价值观企业文化价值观产生鸣企业员工企业发展制度建设产生定责感命感企业员工感觉企业整体参决策中促企业员工公司领导者形成相价值观
（四）亮剑精神作企业文化带启示
分析亮剑精神首先企业处利局势时敢拔剑动局促局面变成动进攻局面市场战场战场需亮剑精神企业说需样精神面严峻市场挑战考验必须发扬服输精神次弘扬亮剑精神果固执味前没机应变企业旧法发展应根具体详细实际情况作出符合时情况改变亮剑中正指挥官面诡谲变
战场形势时机应变终军队取次次胜利次作整体应该坚定执着团队凝聚力企业员工应该具备责心需种坚忍拔勇直前精神恒心毅力勇气毅力责感克服困难企业说建立完善奖惩竞争制度种必须采取措施企业应严明纪律奖励先进鞭策落企业中种危机感
二企业理中企业文化建设存问题
（）企业文化建设重视力度够
中国企业家调查系统发布2881位企业运营者问卷调研结果知数运营者已达成识：企业持续断健康发展需优秀企业文化支持根调查结果数企业运营者已认识进行企业文化建设重性实际生活行动中存差距调查结果显示企业运营者赞企业文化丰富员工文化生活说法数目前达
127882企业运营者认进行企业文化建设企业发展影响较119企业营者认企业文化建设企业发展影响般没影响总体说数企业没制订企业文化开展规划企业文化创新认识足进行企业文化建设程中面诸实践困难
（二）企业形象作企业文化建设核心工作
数营者认建立公司文化仅仅塑造良商业形象设计吸引力品牌标志口号导致企业营者更财力资源物力资源精力集中产品形象设计宣传公司形象基础公司产品服务客户中声誉果没高质量产品服务支持公司形象法客户心中立足
（三）企业文化没时俱进
企业文化建立仅仅需刚性时需柔性时代起前进企业运营环境时刻发生着变化令琢磨企业运营外部环境突然产生变更时特企业营危机突现时候企业必定调整运营战略找应策略必须重新原企业营模式文化价值观念进行详细具体评估企业运营业绩消退甚破产关闭缘相根原常常企业文化落企业文化营战略变革起定阻碍作固步封成变企业文化会企业置衰亡危险境
三知名企业文化特点分析
（）华企业文化进行分析
华作现中国家喻户晓家公司特企业文化华领导正非身具品质存值鉴学方
首先华企业文化核心观点客户中心奋斗者前者中国政执政宗旨谋合体现华公司充分消费者考虑思想者充分予企业中广员工尊重时积极应时代发展号召奠定全球化竞争中基础通应企业文化影响力提高企业科学理力提高企业整体运行效率保证企业正常运行状态合理降低部成
次华企业非常崇尚狼文化认狼企业学榜样狼学狼性中关键学狼学力创新力狼群团结致力狼性文化求企业领导者员工具敏锐嗅觉进攻精神群体奋斗精神狼性文化作华企业特色文化处存坏处狼性文化抽象心会扭曲走极端华企业文化作约束狼性积极面完保存会走极端保障企业稳发展
（二）新东方企业文化进行分析
企业文化作基础企业进行合理理合理理成果会凝结成企业文化潜移默化影响员工思想支配员工行
新东方说进行企业理第步确立企业文化谋合新东方第文化许学校样文没具营利性质改变建立学校初衷现代企业中文化建设离开企业部员服务象说领导员工说切合实际企业文化
四企业理中建设企业文化措施
1促进企业文化落员工亲身感受企业文化企业建立套行规范奖赏惩罚规章制度等理制度规章制度企业科学理保障动力企业文化重组成部分具体行动说企业通制订修改企业员工规范存欠缺部分发组织全体员工深入学贯彻落实应规章制度企业务章循企业员工进行分责理利企业责追究制度落实处加员工体考核提升企业理水企业文化载体企业规章制度效规章制度企业员工仅仅思想员工集体思想升华行动达动动超越
2进行企业文化产品宣传时加强产品质量控制定严格质量关制度产品创新制度促企业成名副实品牌企业企业应更资源关注点放提升产品质量鉴切先进质量理验结合企业身生产技术现状运科学理措施加强产品质量控提高身产品水例企业应该加强原材料质量监杜绝劣质产品企业应该实行市场准入机制加强产品审查完善质量监流程加强产品流通监力度
3进行建设企业文化程中应该运系统性具理基础方法进行实践企业说进行企业文化建设重战略项长期性工作项巨繁杂建设工程蹴始终坚持持久战战略思维创建企业文化进程中必须运整体理方法进行系统设计然逐步应企业理层面正确准确运系统理方法企业文化进行建设仅改善企业文化建设环境明确建设企业文化目正确处理建立企业文化相关素
企业文化极力塑造企业形象深深影响着企业走发展着济全球化趋势断发展越越企业企业文化更加重视企业文化进行深入研究出色企业文化会营造
精诚团结勤进取企业气氛稳定企业环境促企业拥面机遇挑战信心勇气
优秀企业文化长期发展企业说促企业断适应时代发展永恒力量支持企业风雨飘摇中稳定前进企业文化说适中企业工匠精神华集团狼性文化现代企业理中起重指导约束协调作坚持懈百折挠态度立场企业文化进行建设成功企业说进行企业文化建设项重道远重恒久战略务必须切实抓出成效实行喜功搪塞事
时着市场外部环境变化企业文化施行程中避免会遇见突发情况时企业文化详细容必须作出调整扩充断时俱进断进行创新树立科学发展观思想建立形成特色企业文化
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亮剑精神现代企业理启示
（）亮剑精神？
亮剑精神词初源电视剧亮剑种服输认输明知山虎偏虎山行视死义凛然精神剧中中抗日独立团团长李云龙领导队伍面强敌力量惧畏面必然结局存分挑战意终失败败犹荣
（二）基亮剑精神谈企业文化形成
应亮剑精神文化取处现代企业理相互联系起军队指挥官企业领导说军队企业变革发展方取决领导阶层核心思想领导者精神品质团队产生深远影响面失败挑战时领导者具精神会团队指引前进方种精神力量植入团队形成团队部文化
企业文化形成建立完善发展企业方面素密切相关
首先企业文化建立符合公司发展目标公司员工接受认否会长期存仅仅短期企业口号形成企业文化亮剑精
神产生背景中国屈辱时候长期欺压摧残民需国家子孙代破釜沉舟进行艰苦抗日战争产生中国军队革命者深深认
次企业应建立企业文化落实企业文化做宣贯落企业应促成员构成类似价值法断企业文化融入企业生产运营理环节切细节中企业生产营理行应体现企业文化理念价值电视剧亮剑中独立团日军队战斗中充分体现独立团位战士服输认输明知敌敢亮剑精神
领导者性格品质企业文化形成着关重作李云龙性格特征独立团组织文化形成密切相关终成军队灵魂进转变成职业精神企业文化创建需样魅力表达种领导魅力领导者员工直接影响着时间推移会促企业领导者企业员工形成价值观念
（三）企业文化作
企业文化作种文化价值取具导作具导作通企业体（企业领导者员工）思想态度产生影响行处事方式产生影响方面说企业文化导作
体现引导影响企业中成员生价值观成功企业文化潜移默化中影响员工态度知觉中企业价值取逐渐转化员工价值取日常生活工作中引导员工行方面说企业文化通确立设置企业发展目标发挥导功成功企业文化首先企业成员认接受会认企业文化相致企业目标企业目标员工目标达致时员工会充满激情努力工作受认企业文化实现仅企业员工计划目标时组织整体目标
企业文化作企业理尺规企业领导员工心理思想行具定约束调节作企业成员日常生活中约束力体现企业部道德标准企业部规章制度建立完善企业文化通影响企业制度确立成种形效制度约束员工企业领导贯彻履行企业制度恪守企业制度形成企业制度约束力
企业文化作企业理协调素企业建设更加稳定高效世界处处充斥着矛盾突历史验告诉突中寻求相持续发展文化作社会生活中润滑剂够柔化种样突矛盾般说具样文化信仰文化价值观群融洽谐相处企业说成员形成价值观企业建设企业文化首目面企业部门间产生矛盾时企业文化部门矛盾进行协调部门认识然部门间局部利益避免存应该抓住矛盾认识家利益致企业整体利益致企业整体获盈利部门会起获利
企业文化仅企业润滑剂企业黏合剂企业具凝聚作数企业员工说加入企业原仅仅获某种利益意味着发心企业作职业生涯规划宿企业文化促进企业形成相致思想价值观念成员真正融入企业中成企业真正员企业通员工参节假日休息准节假日员工福利准制订等员工生活息息相关活动开放高层领导者提供建议绿色通道促企业员工思想价值观企业文化价值观产生鸣企业员工企业发展制度建设产生定责感命感企业员工感觉企业整体参决策中促企业员工公司领导者形成相价值观
（四）亮剑精神作企业文化带启示
分析亮剑精神首先企业处利局势时敢拔剑动局促局面变成动进攻局面市场战场战场需亮剑精神企业说需样精神面严峻市场挑战考验必须发扬服输精神次弘扬亮剑精神果固执味前没机应变企业旧法发展应根具体详细实际情况作出符合时情况改变亮剑中正指挥官面诡谲变
战场形势时机应变终军队取次次胜利次作整体应该坚定执着团队凝聚力企业员工应该具备责心需种坚忍拔勇直前精神恒心毅力勇气毅力责感克服困难企业说建立完善奖惩竞争制度种必须采取措施企业应严明纪律奖励先进鞭策落企业中种危机感
二企业理中企业文化建设存问题
（）企业文化建设重视力度够
中国企业家调查系统发布2881位企业运营者问卷调研结果知数运营者已达成识：企业持续断健康发展需优秀企业文化支持根调查结果数企业运营者已认识进行企业文化建设重性实际生活行动中存差距调查结果显示企业运营者赞企业文化丰富员工文化生活说法数目前达
127882企业运营者认进行企业文化建设企业发展影响较119企业营者认企业文化建设企业发展影响般没影响总体说数企业没制订企业文化开展规划企业文化创新认识足进行企业文化建设程中面诸实践困难
（二）企业形象作企业文化建设核心工作
数营者认建立公司文化仅仅塑造良商业形象设计吸引力品牌标志口号导致企业营者更财力资源物力资源精力集中产品形象设计宣传公司形象基础公司产品服务客户中声誉果没高质量产品服务支持公司形象法客户心中立足
（三）企业文化没时俱进
企业文化建立仅仅需刚性时需柔性时代起前进企业运营环境时刻发生着变化令琢磨企业运营外部环境突然产生变更时特企业营危机突现时候企业必定调整运营战略找应策略必须重新原企业营模式文化价值观念进行详细具体评估企业运营业绩消退甚破产关闭缘相根原常常企业文化落企业文化营战略变革起定阻碍作固步封成变企业文化会企业置衰亡危险境
三知名企业文化特点分析
（）华企业文化进行分析
华作现中国家喻户晓家公司特企业文化华领导正非身具品质存值鉴学方
首先华企业文化核心观点客户中心奋斗者前者中国政执政宗旨谋合体现华公司充分消费者考虑思想者充分予企业中广员工尊重时积极应时代发展号召奠定全球化竞争中基础通应企业文化影响力提高企业科学理力提高企业整体运行效率保证企业正常运行状态合理降低部成
次华企业非常崇尚狼文化认狼企业学榜样狼学狼性中关键学狼学力创新力狼群团结致力狼性文化求企业领导者员工具敏锐嗅觉进攻精神群体奋斗精神狼性文化作华企业特色文化处存坏处狼性文化抽象心会扭曲走极端华企业文化作约束狼性积极面完保存会走极端保障企业稳发展
（二）新东方企业文化进行分析
企业文化作基础企业进行合理理合理理成果会凝结成企业文化潜移默化影响员工思想支配员工行
新东方说进行企业理第步确立企业文化谋合新东方第文化许学校样文没具营利性质改变建立学校初衷现代企业中文化建设离开企业部员服务象说领导员工说切合实际企业文化
四企业理中建设企业文化措施
1促进企业文化落员工亲身感受企业文化企业建立套行规范奖赏惩罚规章制度等理制度规章制度企业科学理保障动力企业文化重组成部分具体行动说企业通制订修改企业员工规范存欠缺部分发组织全体员工深入学贯彻落实应规章制度企业务章循企业员工进行分责理利企业责追究制度落实处加员工体考核提升企业理水企业文化载体企业规章制度效规章制度企业员工仅仅思想员工集体思想升华行动达动动超越
2进行企业文化产品宣传时加强产品质量控制定严格质量关制度产品创新制度促企业成名副实品牌企业企业应更资源关注点放提升产品质量鉴切先进质量理验结合企业身生产技术现状运科学理措施加强产品质量控提高身产品水例企业应该加强原材料质量监杜绝劣质产品企业应该实行市场准入机制加强产品审查完善质量监流程加强产品流通监力度
3进行建设企业文化程中应该运系统性具理基础方法进行实践企业说进行企业文化建设重战略项长期性工作项巨繁杂建设工程蹴始终坚持持久战战略思维创建企业文化进程中必须运整体理方法进行系统设计然逐步应企业理层面正确准确运系统理方法企业文化进行建设仅改善企业文化建设环境明确建设企业文化目正确处理建立企业文化相关素
企业文化极力塑造企业形象深深影响着企业走发展着济全球化趋势断发展越越企业企业文化更加重视企业文化进行深入研究出色企业文化会营造
精诚团结勤进取企业气氛稳定企业环境促企业拥面机遇挑战信心勇气
优秀企业文化长期发展企业说促企业断适应时代发展永恒力量支持企业风雨飘摇中稳定前进企业文化说适中企业工匠精神华集团狼性文化现代企业理中起重指导约束协调作坚持懈百折挠态度立场企业文化进行建设成功企业说进行企业文化建设项重道远重恒久战略务必须切实抓出成效实行喜功搪塞事
时着市场外部环境变化企业文化施行程中避免会遇见突发情况时企业文化详细容必须作出调整扩充断时俱进断进行创新树立科学发展观思想建立形成特色企业文化
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