2023年医院学科带头选拔标准考核办法
目录
2023年医院学科带头选拔标准考核办法 1
指导思想 1
二选拔范围条件程序 2
三考核办法 3
四理办法 3
加强院学科建设专业技术队伍建设造支专业硬学科带头队伍提高医院核心竞争力特制定办法
指导思想
中央国务院提出选拔培养批跨世纪青年学术带头工程技术带头放手担负重指导树立科学观全面落实强院战略发挥学科建设重作力营造拔尖脱颖出优秀发挥长良氛围培养造批具坚实医学基础理专业知识医教科方面业绩显著勤奋工作富时代精神学科带头促进医院卫生事业快速健康发展
二选拔范围条件程序
（）选拔范围
科学历副高专业技术职称
年龄未满45周岁院工作连续满5年床线工作岗编员
（二）选拔条件
具良思想品德热爱专业强烈事业心责感
高尚医德医风精湛床技三年医院年度考核合格
五年核心期刊第作者通讯作者发表学术文5篇
五年持（第负责）参市级科研课题
担市级学术组织委副委常委秘书长
（三）选拔程序1书面提出申请提供相关材料复印件事科初审科教科协作
申请关材料进行审核确定真实性
科室推荐
学科带头评审组通专家评审组织考核等形式候选进行评审评选出学科带头初选名单提交委会讨
全院范围公示七天委会确定
三考核办法
（）学科建设求提出期学科队伍建设规划年度培养计划制定工作务书组织实施
（二）期作第作者通讯作者国核心期刊发表学术著1篇
（三）期少开展引进项新技术新项目
（四）期提交中期汇报终末汇报份
四理办法
（）学科带头医院统理事科负责学科带头选拔学科带头培养方案制订具体理工作
（二）建立学科带头考核制度定期考核结果存放档案中
（三）学科带头选拔工作五年开展次学科带头培养实行动态理定期考核滚动发展列入学科带头员医院优先安排国省知名医院进修学学期间工资福利等遇变外享受医院均奖规定报销相关费优先晋升职称
（四）中期学科带头进行阶段性考查时总结成绩针足提出整改措施计划未完成者需做出书面解释培养期满进行终末考核考核优良符合条件者继续留考核合格者予淘汰予济处罚违反科学道德学术弄虚作假者查实撤消资格追回资助费予相应处分
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2023年医院学科带头选拔标准考核办法 1
指导思想 1
二选拔范围条件程序 2
三考核办法 3
四理办法 3
加强院学科建设专业技术队伍建设造支专业硬学科带头队伍提高医院核心竞争力特制定办法
指导思想
中央国务院提出选拔培养批跨世纪青年学术带头工程技术带头放手担负重指导树立科学观全面落实强院战略发挥学科建设重作力营造拔尖脱颖出优秀发挥长良氛围培养造批具坚实医学基础理专业知识医教科方面业绩显著勤奋工作富时代精神学科带头促进医院卫生事业快速健康发展
二选拔范围条件程序
（）选拔范围
科学历副高专业技术职称
年龄未满45周岁院工作连续满5年床线工作岗编员
（二）选拔条件
具良思想品德热爱专业强烈事业心责感
高尚医德医风精湛床技三年医院年度考核合格
五年核心期刊第作者通讯作者发表学术文5篇
五年持（第负责）参市级科研课题
担市级学术组织委副委常委秘书长
（三）选拔程序1书面提出申请提供相关材料复印件事科初审科教科协作
申请关材料进行审核确定真实性
科室推荐
学科带头评审组通专家评审组织考核等形式候选进行评审评选出学科带头初选名单提交委会讨
全院范围公示七天委会确定
三考核办法
（）学科建设求提出期学科队伍建设规划年度培养计划制定工作务书组织实施
（二）期作第作者通讯作者国核心期刊发表学术著1篇
（三）期少开展引进项新技术新项目
（四）期提交中期汇报终末汇报份
四理办法
（）学科带头医院统理事科负责学科带头选拔学科带头培养方案制订具体理工作
（二）建立学科带头考核制度定期考核结果存放档案中
（三）学科带头选拔工作五年开展次学科带头培养实行动态理定期考核滚动发展列入学科带头员医院优先安排国省知名医院进修学学期间工资福利等遇变外享受医院均奖规定报销相关费优先晋升职称
（四）中期学科带头进行阶段性考查时总结成绩针足提出整改措施计划未完成者需做出书面解释培养期满进行终末考核考核优良符合条件者继续留考核合格者予淘汰予济处罚违反科学道德学术弄虚作假者查实撤消资格追回资助费予相应处分
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