第批中层干部竞聘岗实施方案
适应医院建设求医院发展新形势进步贯彻干部选拔民公开竞争择优原拓宽选视野促优秀脱颖出根xx市第二民医院聘工作制度〈聘中层干部〉关规定结合院中层干部队伍现状院长办公会讨决定实行中层干部竞聘岗分步实施位具体方案：
指导原
路线方针政策指导建立健全公开等择优选机制通医院中层干部分批实施竞聘岗进步拓宽选渠道促进德兼备实绩突出群众拥护优秀脱颖出努力造支充满生机活力适应医院发展求中层干部队伍开创医院工作新局面
二组织领导
成立中层干部竞聘岗工作领导组xx志组长xx志副组长xx志组员领导组设办公室办公点设事科具体负责项工作进程推进医院纪检监察组全程参监督竞聘演讲评委竞聘岗工作领导组竞聘演讲前确定整竞聘程坚持公公开公正原反弄虚作假拉票串票违反纪律规定查证属实律取消竞聘资格予相应纪律处分
三竞聘岗位
1检验科负责2名（正副1名）
2放射科负责2名（正副1名）
3超声科1名
4体检中心副1名
四报名条件
（）般条件
1具备较强政治意识局意识核心意识齐意识坚决执行基路线项方针政策贯彻执行级医院决议决定谋求私利滥职权法规办事保持清正廉洁
2热爱医疗卫生理工作具强烈事业心责感担精神坚持实事求求真务实时俱进开拓创新民作风全局观念服务意识奉献精神
3具胜中层岗位领导力文化水专业知识实践验战略意识宏观视野驾驭全局力善科学理调查研究统筹规划
4具正常履行岗位职责身体条件职（包括编非编合制员）
（二）具体条件
1检验科负责：院检验科事床医学检验工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）5年工作历（2013年7月1日前院工作）技师职称
2放射科负责：院放射科事医学影诊断专业工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）具5年工作历（2013年7月1日前院工作）治医师职称
3超声科：院超声科事超声医学诊断专业工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）5年工作历（2013年7月1日前院工作）治医师职称
4体检中心副：全院职员 5年工作历（2013年7月1日前院工作）年龄≤45周岁（1973年1月1日出生）
五工作程序
（）发布公告
xx年6月15日前xx市第二民医院第批中层干部竞聘岗实施方案发放全院部门科室时医院网站页微信公众号医院公告栏等发布
（二）报名
意参加竞聘符合报名条件员事科领取xx市第二民医院中层干部竞聘岗报名表竞聘演讲提纲场填写报名表交事科报名截止日期：xx年6月20日（星期三）午5：00
（三）资格审核
事科方案规定竞聘岗位报名条件报名员进行初步资格审核通初审选报中层干部竞聘岗工作领导组领导组确定参加竞聘演讲选
（四）竞聘演讲
竞聘演讲分述答辩两部分述参加竞聘员竞聘岗位根竞聘演讲提纲作陈述答辩回答评委提出关问题总时间原超15分钟评委根竞聘者现场表现述容答辩情况现场分竞聘演讲时间初定xx年6月27日午具体时间点行通知
（五）民测评
中层干部竞聘岗工作领导组确定考察组成员竞聘者德勤绩廉五方面进行民测评测评结果报中层干部竞聘岗工作领导组
（六）组织考察
考察组求竞聘者进行考察形成书面考察报告交领导组
（七）确定选
召开院长办公会议根竞聘者竞聘演讲民测评组织考察时工作表现等情况讨决定拟职选（检验科放射科确定正副选）
（八）公示聘
公示拟职选异议周发布免文件异议院长办公会议行商定
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适应医院建设求医院发展新形势进步贯彻干部选拔民公开竞争择优原拓宽选视野促优秀脱颖出根xx市第二民医院聘工作制度〈聘中层干部〉关规定结合院中层干部队伍现状院长办公会讨决定实行中层干部竞聘岗分步实施位具体方案：
指导原
路线方针政策指导建立健全公开等择优选机制通医院中层干部分批实施竞聘岗进步拓宽选渠道促进德兼备实绩突出群众拥护优秀脱颖出努力造支充满生机活力适应医院发展求中层干部队伍开创医院工作新局面
二组织领导
成立中层干部竞聘岗工作领导组xx志组长xx志副组长xx志组员领导组设办公室办公点设事科具体负责项工作进程推进医院纪检监察组全程参监督竞聘演讲评委竞聘岗工作领导组竞聘演讲前确定整竞聘程坚持公公开公正原反弄虚作假拉票串票违反纪律规定查证属实律取消竞聘资格予相应纪律处分
三竞聘岗位
1检验科负责2名（正副1名）
2放射科负责2名（正副1名）
3超声科1名
4体检中心副1名
四报名条件
（）般条件
1具备较强政治意识局意识核心意识齐意识坚决执行基路线项方针政策贯彻执行级医院决议决定谋求私利滥职权法规办事保持清正廉洁
2热爱医疗卫生理工作具强烈事业心责感担精神坚持实事求求真务实时俱进开拓创新民作风全局观念服务意识奉献精神
3具胜中层岗位领导力文化水专业知识实践验战略意识宏观视野驾驭全局力善科学理调查研究统筹规划
4具正常履行岗位职责身体条件职（包括编非编合制员）
（二）具体条件
1检验科负责：院检验科事床医学检验工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）5年工作历（2013年7月1日前院工作）技师职称
2放射科负责：院放射科事医学影诊断专业工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）具5年工作历（2013年7月1日前院工作）治医师职称
3超声科：院超声科事超声医学诊断专业工作年龄≤55周岁（1963年1月1日出生）5年工作历（2013年7月1日前院工作）治医师职称
4体检中心副：全院职员 5年工作历（2013年7月1日前院工作）年龄≤45周岁（1973年1月1日出生）
五工作程序
（）发布公告
xx年6月15日前xx市第二民医院第批中层干部竞聘岗实施方案发放全院部门科室时医院网站页微信公众号医院公告栏等发布
（二）报名
意参加竞聘符合报名条件员事科领取xx市第二民医院中层干部竞聘岗报名表竞聘演讲提纲场填写报名表交事科报名截止日期：xx年6月20日（星期三）午5：00
（三）资格审核
事科方案规定竞聘岗位报名条件报名员进行初步资格审核通初审选报中层干部竞聘岗工作领导组领导组确定参加竞聘演讲选
（四）竞聘演讲
竞聘演讲分述答辩两部分述参加竞聘员竞聘岗位根竞聘演讲提纲作陈述答辩回答评委提出关问题总时间原超15分钟评委根竞聘者现场表现述容答辩情况现场分竞聘演讲时间初定xx年6月27日午具体时间点行通知
（五）民测评
中层干部竞聘岗工作领导组确定考察组成员竞聘者德勤绩廉五方面进行民测评测评结果报中层干部竞聘岗工作领导组
（六）组织考察
考察组求竞聘者进行考察形成书面考察报告交领导组
（七）确定选
召开院长办公会议根竞聘者竞聘演讲民测评组织考察时工作表现等情况讨决定拟职选（检验科放射科确定正副选）
（八）公示聘
公示拟职选异议周发布免文件异议院长办公会议行商定
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