2018竞聘岗实施方案4篇
文目录
1 2018竞聘岗实施方案
2 卫生院院长竞聘岗实施方案
3 学校中层领导干部竞聘岗实施方案
4 学幼园校园长竞聘岗 实施方案
作公司工艺设备安全理协调工作更生产提供技术服务研究决定技术员全公司范围实行公开全员竞聘时通竞聘岗手段达更选拔逐步形成优秀够脱颖出选机制现根公司xxxx号文件精神特制定竞聘岗实施方案
方式原
通公开竞聘岗采取笔试答辩相结合方式坚持公正公开等竞争择优相结合员工申请岗位需相结合双选择原
二竞聘职位
设备动力部设备技术员2名安全员1名
炼焦分厂设备技术员1名工艺技术员1名
安全环保部职业健康专职技术员1名
龙晖厂工艺技术员1名
龙晖二厂工艺技术员1名
煤岩中心技术员1名
仓储部安全员1名
质量理部安全员1名
电力分厂安全员1名
计12名
三职资格
1性求：男性（根特殊岗位女性）
2学历求：具专学历公司工作满年者具中专学历公司工作满三年者针应届毕业学生专业口根实际情况报名专业口等岗位连续工作满五年根实际情况报名
3专业求：工艺技术员求煤炭深加工者炼焦化学等相关专业设备技术员求机械机电设备等相关专业安全员求安全事部门专业相关专业
4求：较强事业心责感熟悉掌握竞聘职位知识技熟悉公司生产工艺流程设备性等种指标具良语言表达沟通力组织协调力分析判断力
四组织评审
次竞聘设立竞聘工作领导组负责竞聘组织考评理等工作
组 长：
副组长：
组 员：
五竞聘流程
1力资源部10月17日发布关公开竞聘技术员职位通知
2竞聘者力资源部领取填写公开竞聘报名表提交相关证件力资源部负责报名者进行资格审查
3组织竞聘报名员进行理知识闭卷考试专业理部门会力资源部出题评判
4根考试成绩组织答辩工作
5竞聘工作领导组竞聘员进行评定初步确定拟录员名单报送公司相关领导审定
6相关流程办理岗位调动手续
六时间安排
竞聘工作10月17日10月24日7工作日时间完成
报名时间： 10月17日8：00―10月20日1730
报名点xxxx
七
加强监督指导确保竞聘程中阶段工作透明度特办公楼前设立意见箱便家提出意见建议
卫生院院长竞聘岗实施方案
2018竞聘岗实施方案（2） | 返回目录
根治县卫生局关印发〈治县医疗卫生单位负责竞聘岗工作方案〉通知（双卫发〔〕20号）精神利开展镇卫生院院长竞聘岗工作特制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻十七十七届三中四中全会精神进步引入竞争激励机制坚持正确导营造公公正竞争择优选环境形成德选聘岗勤补拙绩评优择优聘干部聘机制选支奋发干事创业干部队伍利优秀脱颖出充满生机活力运行机制
二基原
（）干部原
（二）德兼备唯贤原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开公正择优原
（五）法办事原
三组织领导
切实加强竞聘岗工作领导县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘岗工作领导组全面负责竞聘岗工作组织领导成员：
组长：彭映春（县卫生局组书记局长）
副组长：包金伟（县卫生局组成员副局长）
方林忠（县卫生局副局长）
成员：杨国明（县卫生局办公室）
俸志刚（县卫生局医政股股长）
李国燕（县卫生局疾基妇股股长）
张昌华（县卫生局卫生监督长）
李芬（县卫生局合中心）
领导组设办公室办公室包金伟兼员杨国明俸志刚李国燕组成
四竞聘岗范围职位
（）参加竞聘岗员范围：县卫生系统职岗符合竞聘岗条件资格员县外县卫生系统外员参加竞聘岗
（二）竞聘职位：镇卫生院院长
五竞聘岗条件资格
（）竞聘岗员应具备基条件
1具坚定政治立场政治方履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想辩证唯物义立场观点方法分析解决实际问题坚决贯彻执行基路线项方针政策
2具强烈事业心政治责感事业负责工作负责群众负责忠民爱岗敬业
3身体健康具良思想品质勇奉献艰苦朴素清正廉洁勤政民密切联系群众顾全局作风正派公道正直善团结广群众觉接受组织群众批评监督
4具履行职责需业务力理水较丰富专业知识工作实践验胜组织理工作力文化水
（二）竞聘岗员应具备资格
1三年年度履职考核中评合格等次
2具专学历取执业医师资格现院长副院长职务放宽助理医师资格
3具五年工龄年龄45周岁（少数民族妇女非适放宽）编职岗员
4求医师职称
5具备竞聘职位规定条件资格
六竞聘岗程序方法步骤
（）制定实施方案（4月5日前）领导组办公室负责
组长：包金伟
成员：杨国明俸志刚李国燕
负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法阶段完成时限求等容实施方案
（二）宣传动员（4月15日前）
1开宣传动员会：医疗卫生单位院长负责召集院全体干部职工开竞争岗宣传动员会宣读（双卫发〔〕20号）文件积极动员院职工参镇卫生院院长竞聘岗活动
2发布信息公告：县卫生局办公室真权负责竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜治县公众信息网公告做竞争岗续宣传报道工作
（三）报名工作（4月20日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕宋云江
负责接医疗卫生单位民推荐组织推荐报名工作
（四）资格审查（4月22日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕杨国明
负责报名参聘者进行资格审查领导组全体成员集体通方确定参聘选
（五）组织竞聘（4月27日前）
1竞聘时间：行通知
2竞聘点：镇卫生院
3会场布置：镇卫生院负责监督组领导组监督指导进行布置镇卫生院会议室演讲答辩室室设演讲台评委席计分席监督席观众席选相分开行政办公室2间分候考室休息室专守护
4员安排：
监督席：县政协纪委监察组织事局5
评委席：评委库中抽取5县卫生局指定2
计分席：现场指定4
观众席：领导组成员医疗卫生单位员座
5竞聘程序监督员评委库成员工作员应聘者必须午7：30准时达会场工作员清点数应聘者进行身份验证清点误会议室集中开会会议容：
（1）抽签确定评委：监督组评委库中抽取县卫生局局机关员中指定27组成评委现场确定名评委组长持评委评分工作
（）确定计时员计分员报分记录员：监督组院职工中时指定计时员1名报分记录员1名计分员2名
（）确定竞聘序：监督组负责竞聘者现场抽签确定
（）监督组评委计分报分组次号入座竞聘前考官工作员监督员关闭通讯工具统交监督员保竞聘结束返
（5）工作员会宣读评分标准纪律求宣读完毕引导员应聘者带领候考室休息
（6）演讲答辩：竞聘开始引导员第位竞聘者带领会场印演讲材料分发评委成员评委组长宣布开始竞聘者开始演讲评委进行评分演讲评
分完毕竞聘者监督组抽取3答辩题目者监督组抽取3题目答辩题交评委评委进行提问时进行评分
（7）退场：答辩结束评委示意退场引导者竞聘者带领休息室休息
（8）评分：评委根评分标准竞聘者竞聘演讲答辩情况进行评分
（9）计分收取评分表计分员7位评委评出分数进行计分掉高分掉低分余5位评委评分相加取均分出竞聘者分（数点面保留两位数）
（10）公布成绩：第二位竞聘者答辩结束报分员前位成绩会公布引导者第位竞聘者带领会场听取成绩听取成绩结束引导者二位竞聘者时带领休息室休息余类推
（六）组织考察（4月30日前）领导组（双卫发〔〕20号）文件精神前2名进行考察
（七）聘公示（月7日前）通组织考察确定拟聘选进行期7―10天公示
（八）决定聘（5月10日前）公示期间公示结果影响聘公示期满办理聘手续
七职期
（）职实行聘制职员应签订聘合合签订沧市事业单位聘制暂行办法规定办理
（二）实行试期制试期1年试期满进行考核评议测评考核合格解聘合
（三）实行期制期3年试期计算期期满重新进行竞聘岗
（四）县卫生局进步建立健全完善竞争医疗卫生单位负责期目标责制加强期理考核认真应考核结果
八竞争岗纪律求
（）严肃干部事纪律坚决防止纠正选正风严禁种非法组织活动违反纪律规定关法律规定严肃处理
（二）高度重视镇卫生院院长竞聘岗工作充分基层组织广员干部竞聘岗工作环节必须置干部群众监督提高竞聘岗工作透明度落实干部群众知情权参权选举权监督权
学校中层领导干部竞聘岗实施方案
2018竞聘岗实施方案（3） | 返回目录
指导思想
进步深化学校干部事制度改革建立公开等竞争择优机制加快培养建设支富生机活力精通教育善理高素质学校领导干部队伍促进学校部门卓成效开展工作根级关文件精神结合校实际情况制定方案
二组织领导
石嘴山市育学校中层岗位竞聘领导组
组 长：徐正林
组 员：张忠华 王治安 竞聘教师2（定）
三拟聘行政岗位（3）
（1）教务处（1名）（负责学校教务教研教师考勤学校领导交办务）
（2）政教处（1名）（负责学校思想教育法律卫生工会团队安全建学校领导交办务）
（3）总务处（1名）（负责勤服务物品采购学校财产理校园理文件档案理学校领导交办务）
四选拔聘原
干部原唯贤德兼备原公开等竞争择优原
五竞聘基条件
1具备合格学历5年教龄中校工作须满2年身心健康
2坚决执行基路线项方针政策具较高政治思想素质坚持讲学讲政治讲正气起种考验工作生活中够学校利益重事学校利益出发强烈翁意识责感
3坚持原强烈事业心责感定开拓创新精神定工作组织协调力卓成效开展工作工作积极动踏实肯干具敬业精神局意识讲实话办实事求实效反形式义
4热爱教育事业较丰富教育教学实践验业务熟练肯进觉提高身专业素养教育教学工作中劳怨努力工作工作实绩较突出
六竞聘象
满足竞聘基条件校编岗教职工
七竞聘程序
1发布公告（XX年8月27日）
全校范围公布信息公开竟聘岗位
2民推荐（XX年8月27日）
竞争岗候选产生竞争岗位职条件采民推荐方式：领导组荐二群众领导组推荐三领导组推荐动员会请符合条件资
格意参加竞聘教师8月27日12：00前学校申请填写石嘴山市育学校中层干部申请表（申请表领取交皆王治安副校长处）
3资格审查（XX年8月27日）
竞聘领导组负责申聘者进行资格审查
4竞职演讲（XX年8月27日13：30）
召开全校教职工会竞聘者全校教职工发表竞职演讲演讲时间控制10分钟
5民测评
竞聘演讲会员竞聘员进行民测评民测评占60民测评时竞聘者直系亲属应回避
6初拟选
根民测评结果学校考评领导组占40确定拟聘选
7聘前公示
学校公示栏进行公示
8聘
公示期满校长聘象颁发聘书时报级关部门备案
八期
1竞聘岗中层干部期3年拟聘日起算聘期满行解职愿继续担学校中层干部学校重新组织聘根需续聘
2聘期允许中层干部提出辞职空缺岗位校长提名考核组考核决定期延届期结束重新竞聘
九遇
1优先接受级类培训参加种学
2中层干部遇期限拟聘日起算关规定享受相应济遇级规定相关规定执行
十解聘：
列情况校长室提议学校研究竞聘岗中层干部提出解聘
（1）意意失学校造成重损失出现严重损害学校声誉事件
（2）观客观法适应岗位工作
（3）组织纪律观念淡薄服校长办公会议学校行政会议学校教职工代表会作出决定
（4）违背师德廉洁律
十
1应聘员试期半年试期满述十规定事项发生学校意解聘中层干部聘期中层干部必须严格履行岗位职责
2参加竞聘员提出需竞聘岗位服校长办公会议作分工决定
3新中层干部队伍未产生前现岗位中层干部中断相关职责新中层干部岗位选确定原中层干部必须认真做工作移交手续
4办法级文件符级文件规定执行
办法解释权校长室
石嘴山市育学校
学幼园校园长竞聘岗 实施方案
2018竞聘岗实施方案（4） | 返回目录
根级文件精神结合区教育系统实际情况中心校研究决定实行学幼园校园长竞聘岗特制定实施方案
指导思想
坚持科学发展观指导坚持公开等竞争择优原通校园长竞聘岗激发全体教师干事创业积极性增强校长领导活力提高工作绩效逐步形成校园长优胜劣汰长效机制
二 基原
1 坚持公开等竞争择优原
2 坚持唯贤德兼备注重工作实绩原
3 坚持工作需兼顾意原
三竞聘岗职位
北烟庄学校长袁窑学校长高村学校长中心幼园园长
四 竞聘岗基条件资格
（）基条件
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1 2018竞聘岗实施方案
2 卫生院院长竞聘岗实施方案
3 学校中层领导干部竞聘岗实施方案
4 学幼园校园长竞聘岗 实施方案
作公司工艺设备安全理协调工作更生产提供技术服务研究决定技术员全公司范围实行公开全员竞聘时通竞聘岗手段达更选拔逐步形成优秀够脱颖出选机制现根公司xxxx号文件精神特制定竞聘岗实施方案
方式原
通公开竞聘岗采取笔试答辩相结合方式坚持公正公开等竞争择优相结合员工申请岗位需相结合双选择原
二竞聘职位
设备动力部设备技术员2名安全员1名
炼焦分厂设备技术员1名工艺技术员1名
安全环保部职业健康专职技术员1名
龙晖厂工艺技术员1名
龙晖二厂工艺技术员1名
煤岩中心技术员1名
仓储部安全员1名
质量理部安全员1名
电力分厂安全员1名
计12名
三职资格
1性求：男性（根特殊岗位女性）
2学历求：具专学历公司工作满年者具中专学历公司工作满三年者针应届毕业学生专业口根实际情况报名专业口等岗位连续工作满五年根实际情况报名
3专业求：工艺技术员求煤炭深加工者炼焦化学等相关专业设备技术员求机械机电设备等相关专业安全员求安全事部门专业相关专业
4求：较强事业心责感熟悉掌握竞聘职位知识技熟悉公司生产工艺流程设备性等种指标具良语言表达沟通力组织协调力分析判断力
四组织评审
次竞聘设立竞聘工作领导组负责竞聘组织考评理等工作
组 长：
副组长：
组 员：
五竞聘流程
1力资源部10月17日发布关公开竞聘技术员职位通知
2竞聘者力资源部领取填写公开竞聘报名表提交相关证件力资源部负责报名者进行资格审查
3组织竞聘报名员进行理知识闭卷考试专业理部门会力资源部出题评判
4根考试成绩组织答辩工作
5竞聘工作领导组竞聘员进行评定初步确定拟录员名单报送公司相关领导审定
6相关流程办理岗位调动手续
六时间安排
竞聘工作10月17日10月24日7工作日时间完成
报名时间： 10月17日8：00―10月20日1730
报名点xxxx
七
加强监督指导确保竞聘程中阶段工作透明度特办公楼前设立意见箱便家提出意见建议
卫生院院长竞聘岗实施方案
2018竞聘岗实施方案（2） | 返回目录
根治县卫生局关印发〈治县医疗卫生单位负责竞聘岗工作方案〉通知（双卫发〔〕20号）精神利开展镇卫生院院长竞聘岗工作特制定实施方案
指导思想
邓理三代表重思想指导认真贯彻十七十七届三中四中全会精神进步引入竞争激励机制坚持正确导营造公公正竞争择优选环境形成德选聘岗勤补拙绩评优择优聘干部聘机制选支奋发干事创业干部队伍利优秀脱颖出充满生机活力运行机制
二基原
（）干部原
（二）德兼备唯贤原
（三）群众公认注重实绩原
（四）公开公正择优原
（五）法办事原
三组织领导
切实加强竞聘岗工作领导县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘岗工作领导组全面负责竞聘岗工作组织领导成员：
组长：彭映春（县卫生局组书记局长）
副组长：包金伟（县卫生局组成员副局长）
方林忠（县卫生局副局长）
成员：杨国明（县卫生局办公室）
俸志刚（县卫生局医政股股长）
李国燕（县卫生局疾基妇股股长）
张昌华（县卫生局卫生监督长）
李芬（县卫生局合中心）
领导组设办公室办公室包金伟兼员杨国明俸志刚李国燕组成
四竞聘岗范围职位
（）参加竞聘岗员范围：县卫生系统职岗符合竞聘岗条件资格员县外县卫生系统外员参加竞聘岗
（二）竞聘职位：镇卫生院院长
五竞聘岗条件资格
（）竞聘岗员应具备基条件
1具坚定政治立场政治方履行职责需马克思列宁义毛泽东思想邓理水认真实践三代表重思想辩证唯物义立场观点方法分析解决实际问题坚决贯彻执行基路线项方针政策
2具强烈事业心政治责感事业负责工作负责群众负责忠民爱岗敬业
3身体健康具良思想品质勇奉献艰苦朴素清正廉洁勤政民密切联系群众顾全局作风正派公道正直善团结广群众觉接受组织群众批评监督
4具履行职责需业务力理水较丰富专业知识工作实践验胜组织理工作力文化水
（二）竞聘岗员应具备资格
1三年年度履职考核中评合格等次
2具专学历取执业医师资格现院长副院长职务放宽助理医师资格
3具五年工龄年龄45周岁（少数民族妇女非适放宽）编职岗员
4求医师职称
5具备竞聘职位规定条件资格
六竞聘岗程序方法步骤
（）制定实施方案（4月5日前）领导组办公室负责
组长：包金伟
成员：杨国明俸志刚李国燕
负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法阶段完成时限求等容实施方案
（二）宣传动员（4月15日前）
1开宣传动员会：医疗卫生单位院长负责召集院全体干部职工开竞争岗宣传动员会宣读（双卫发〔〕20号）文件积极动员院职工参镇卫生院院长竞聘岗活动
2发布信息公告：县卫生局办公室真权负责竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜治县公众信息网公告做竞争岗续宣传报道工作
（三）报名工作（4月20日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕宋云江
负责接医疗卫生单位民推荐组织推荐报名工作
（四）资格审查（4月22日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚李国燕杨国明
负责报名参聘者进行资格审查领导组全体成员集体通方确定参聘选
（五）组织竞聘（4月27日前）
1竞聘时间：行通知
2竞聘点：镇卫生院
3会场布置：镇卫生院负责监督组领导组监督指导进行布置镇卫生院会议室演讲答辩室室设演讲台评委席计分席监督席观众席选相分开行政办公室2间分候考室休息室专守护
4员安排：
监督席：县政协纪委监察组织事局5
评委席：评委库中抽取5县卫生局指定2
计分席：现场指定4
观众席：领导组成员医疗卫生单位员座
5竞聘程序监督员评委库成员工作员应聘者必须午7：30准时达会场工作员清点数应聘者进行身份验证清点误会议室集中开会会议容：
（1）抽签确定评委：监督组评委库中抽取县卫生局局机关员中指定27组成评委现场确定名评委组长持评委评分工作
（）确定计时员计分员报分记录员：监督组院职工中时指定计时员1名报分记录员1名计分员2名
（）确定竞聘序：监督组负责竞聘者现场抽签确定
（）监督组评委计分报分组次号入座竞聘前考官工作员监督员关闭通讯工具统交监督员保竞聘结束返
（5）工作员会宣读评分标准纪律求宣读完毕引导员应聘者带领候考室休息
（6）演讲答辩：竞聘开始引导员第位竞聘者带领会场印演讲材料分发评委成员评委组长宣布开始竞聘者开始演讲评委进行评分演讲评
分完毕竞聘者监督组抽取3答辩题目者监督组抽取3题目答辩题交评委评委进行提问时进行评分
（7）退场：答辩结束评委示意退场引导者竞聘者带领休息室休息
（8）评分：评委根评分标准竞聘者竞聘演讲答辩情况进行评分
（9）计分收取评分表计分员7位评委评出分数进行计分掉高分掉低分余5位评委评分相加取均分出竞聘者分（数点面保留两位数）
（10）公布成绩：第二位竞聘者答辩结束报分员前位成绩会公布引导者第位竞聘者带领会场听取成绩听取成绩结束引导者二位竞聘者时带领休息室休息余类推
（六）组织考察（4月30日前）领导组（双卫发〔〕20号）文件精神前2名进行考察
（七）聘公示（月7日前）通组织考察确定拟聘选进行期7―10天公示
（八）决定聘（5月10日前）公示期间公示结果影响聘公示期满办理聘手续
七职期
（）职实行聘制职员应签订聘合合签订沧市事业单位聘制暂行办法规定办理
（二）实行试期制试期1年试期满进行考核评议测评考核合格解聘合
（三）实行期制期3年试期计算期期满重新进行竞聘岗
（四）县卫生局进步建立健全完善竞争医疗卫生单位负责期目标责制加强期理考核认真应考核结果
八竞争岗纪律求
（）严肃干部事纪律坚决防止纠正选正风严禁种非法组织活动违反纪律规定关法律规定严肃处理
（二）高度重视镇卫生院院长竞聘岗工作充分基层组织广员干部竞聘岗工作环节必须置干部群众监督提高竞聘岗工作透明度落实干部群众知情权参权选举权监督权
学校中层领导干部竞聘岗实施方案
2018竞聘岗实施方案（3） | 返回目录
指导思想
进步深化学校干部事制度改革建立公开等竞争择优机制加快培养建设支富生机活力精通教育善理高素质学校领导干部队伍促进学校部门卓成效开展工作根级关文件精神结合校实际情况制定方案
二组织领导
石嘴山市育学校中层岗位竞聘领导组
组 长：徐正林
组 员：张忠华 王治安 竞聘教师2（定）
三拟聘行政岗位（3）
（1）教务处（1名）（负责学校教务教研教师考勤学校领导交办务）
（2）政教处（1名）（负责学校思想教育法律卫生工会团队安全建学校领导交办务）
（3）总务处（1名）（负责勤服务物品采购学校财产理校园理文件档案理学校领导交办务）
四选拔聘原
干部原唯贤德兼备原公开等竞争择优原
五竞聘基条件
1具备合格学历5年教龄中校工作须满2年身心健康
2坚决执行基路线项方针政策具较高政治思想素质坚持讲学讲政治讲正气起种考验工作生活中够学校利益重事学校利益出发强烈翁意识责感
3坚持原强烈事业心责感定开拓创新精神定工作组织协调力卓成效开展工作工作积极动踏实肯干具敬业精神局意识讲实话办实事求实效反形式义
4热爱教育事业较丰富教育教学实践验业务熟练肯进觉提高身专业素养教育教学工作中劳怨努力工作工作实绩较突出
六竞聘象
满足竞聘基条件校编岗教职工
七竞聘程序
1发布公告（XX年8月27日）
全校范围公布信息公开竟聘岗位
2民推荐（XX年8月27日）
竞争岗候选产生竞争岗位职条件采民推荐方式：领导组荐二群众领导组推荐三领导组推荐动员会请符合条件资
格意参加竞聘教师8月27日12：00前学校申请填写石嘴山市育学校中层干部申请表（申请表领取交皆王治安副校长处）
3资格审查（XX年8月27日）
竞聘领导组负责申聘者进行资格审查
4竞职演讲（XX年8月27日13：30）
召开全校教职工会竞聘者全校教职工发表竞职演讲演讲时间控制10分钟
5民测评
竞聘演讲会员竞聘员进行民测评民测评占60民测评时竞聘者直系亲属应回避
6初拟选
根民测评结果学校考评领导组占40确定拟聘选
7聘前公示
学校公示栏进行公示
8聘
公示期满校长聘象颁发聘书时报级关部门备案
八期
1竞聘岗中层干部期3年拟聘日起算聘期满行解职愿继续担学校中层干部学校重新组织聘根需续聘
2聘期允许中层干部提出辞职空缺岗位校长提名考核组考核决定期延届期结束重新竞聘
九遇
1优先接受级类培训参加种学
2中层干部遇期限拟聘日起算关规定享受相应济遇级规定相关规定执行
十解聘：
列情况校长室提议学校研究竞聘岗中层干部提出解聘
（1）意意失学校造成重损失出现严重损害学校声誉事件
（2）观客观法适应岗位工作
（3）组织纪律观念淡薄服校长办公会议学校行政会议学校教职工代表会作出决定
（4）违背师德廉洁律
十
1应聘员试期半年试期满述十规定事项发生学校意解聘中层干部聘期中层干部必须严格履行岗位职责
2参加竞聘员提出需竞聘岗位服校长办公会议作分工决定
3新中层干部队伍未产生前现岗位中层干部中断相关职责新中层干部岗位选确定原中层干部必须认真做工作移交手续
4办法级文件符级文件规定执行
办法解释权校长室
石嘴山市育学校
学幼园校园长竞聘岗 实施方案
2018竞聘岗实施方案（4） | 返回目录
根级文件精神结合区教育系统实际情况中心校研究决定实行学幼园校园长竞聘岗特制定实施方案
指导思想
坚持科学发展观指导坚持公开等竞争择优原通校园长竞聘岗激发全体教师干事创业积极性增强校长领导活力提高工作绩效逐步形成校园长优胜劣汰长效机制
二 基原
1 坚持公开等竞争择优原
2 坚持唯贤德兼备注重工作实绩原
3 坚持工作需兼顾意原
三竞聘岗职位
北烟庄学校长袁窑学校长高村学校长中心幼园园长
四 竞聘岗基条件资格
（）基条件
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