中层干部竞聘上岗制度（医院）

中层干部竞聘岗制度（医院）
医院中层干部竞聘岗制度 1．指导思想
三代表重思想指针进步引入竞争激励机制优秀脱颖出激励全院干部职工恪职守努力进取奋发积极拼搏建设支素质佳水高力强医院理队伍适应医院建设发展需

        
2．中层干部竞聘岗基原
坚持干部德兼备群众公认注重实绩公开等竞争择优原开展竞聘岗工作

        先部分科室试行推开

        
3．竞争条件资格
(1)政治坚定德兼备时俱进开拓进取求真务实注重实效清正廉洁身作作风民团结志医院建设中做出实绩强烈事业心责感具拟职务需理素养工作力文化水专业知识

        
(2)具专相关学历般应五年院工作两年班组长工作历

        提科级正职职务必须副职岗位工作两年

        
(3)年龄原40周岁身体健康

        
4．竞争岗工作程序
(1)制订方案

        拟定竞聘岗实施方案院委审定组织实施

        
(2)发布公告

        通适形式定范围公布竞岗职位职条件资格竞聘岗程序办法注意事项


        
(3)报名资格初审

        符合竞争岗条件员采取荐方式采取荐群众举荐科组推荐相结合方式报名

        院委竞争岗条件报名员进行资格审查确定竞争岗位选须等3

        
(4)笔试面试

        资格审查合格者进行考试

        考试容包括履行拟聘职责必备基知识力

        面试竞聘者介绍职优势职工作设想关问题进行答辩

        院领导竞聘者理力综合分析力解决实际问题力口头表达力等考评分

        
(5)组织考察

        院委相关职科室根竞聘员资格审查考试答辩情况民评议结果择优确定考察象进行考察

        院委集体讨决定聘选

        
(6)前公示

        根考察结果拟选报请级组织部门审批备案通进行公示

        公示时间7天

        
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