××年学校中层领导班子换届工作
实施方案
××年半年学校机关部门部分直属单位教学单位（院系部）政领导班子期均已届满进步加强干部队伍建设推进学校事业发展学校委研究决定××月启动单位领导班子换届调整工作根政领导干部选拔工作条例中国产普通高等学校基层组织工作条例××关政策法规结合目前学校工作实际提出实施方案
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导围绕××目标全面贯彻落实新修订政领导干部选拔工作条例进步深化干部事制度改革切实信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选拔努力优化领导班子结构增强干部队伍办学治校推动科学发展力促进学校事业发展提供坚强组织保证
二工作原
（）坚持干部原加强领导发扬民结合起进步发挥学校委学校中层干部选拔中领导关作进步强化学校委相关职部门推荐考察识干部中责注意发扬民坚持充分酝酿集体决策防止简单票分取
（二）坚持干部标准树立科学发展德先导岗相适重视贯表现等求贯穿班子换届干部选拔工作全程坚持民公开竞争择优充分体现落实教职工换届工作中知情权参权选择权监督权教职工评价期考核情况作班子调整干部重
（三）坚持步换届分步实施次换届实行步换届分类考核命原先正职副职先交流补缺先领导班子调整补充基层组织换届选举进行缺额机关直属单位基层组织负责采民推荐面全校竞聘岗方式产生缺额教学单位（院系部）行政负责采民推荐方式产生
（四）坚持完善领导班子期制机关部门直属单位领导班子期五年教学单位（院系部）行政领导班子期四年基层委期四年基层总支直属支部期三年领导班子成员单位职务连续职达两期般提名者命担单位职务
（五）坚持推进干部交流优化领导班子结构保证工作连续性干部队伍整体稳定前提鼓励机关部门教学单位间教学单位间机关部门间进行干部交流畅通岗位培养锻炼干部渠道单位担职务满８年（含８年）单位领导班子正副职累计超12年（含12年）干部般应进行岗位交流确工作需适延长
注重培养选拔优秀年轻干部换届时领导班子成员58周岁般提名院系行政负责确工作需适放宽属提拔职正处初职年龄超55周岁副处初职年龄超50周岁（年龄计算时间截2014年1月）
（六）坚持深化干部事制度改革继续面国外遴选院（系）行政负责积极推进执行院长（系）制度岗位安排坚持学校工作局出发服组织换届事政理工作双肩挑干部回相关院系事教学科研工作年龄限制担领导职务专职政理干部安排担原相应职级非领导职务承担学校交付相关务享受相应遇聘非领导职务干部接受级政正副职负责领导理
三职条件
职领导班子成员必须学校职编教职员工般应具学科学历身体健康符合政领导干部选拔工作条例第七条规定基条件外需具备条件：
（）机关部门部分直属单位
1正处级岗位：现正处副处级职务2年具正高专业技术职务具副处级干部等理工作历
2副处级岗位：现副处正科级职务3年具高级专业技术职务具定理工作历
3职务部门领导职务必须中员应符合中国产章程中国产普通高等学校基层组织工作条例规定龄等关求
（二）教学单位（院系部）
1担基层组织书记（正处级）职务须现正处副处级职务2年担基层组织书记（副处级）副书记职务须现副处正科级职务3年基层组织书记副书记职时应三年龄
2行政领导班子成员必须符合安徽学院长（系）工作暂行办法第二条规定职条件中院长（系）原应具正高专业技术职务具博士学位具副高专业技术职务新提拔副院长（系副）应具高级专业技术职务具定理工作历
四方法步骤
（）期考核（3月21日前完成）
1动员部署
学校换届单位分进行动员部署组织单位教职工员学关文件统认识明确求
2总结述职
机关部门部分直属单位：领导班子期总结包括执行学校委行政决议决定履行部门岗位职责程中提出工作思路采取措施取业绩效果教学科研线服务程中体现服务精神工作效班子风廉政建设等情况换届单位领导班子负责代表班子单位全体教职工会议述职数较少单位根知情原确定述职范围
教学单位（院系部）：基层委（总支）领导班子期总结包括政治核心保证监督作发挥宣传思想政治工作领导班子干部队伍建设基层组织建设风廉政建设统战群团工作等情况教学单位（院系部）行政领导班子期总结包括期目标总结培养学科学位点建设科学研究师资队伍建设教风学风建设民理等工作情况职工作创新廉洁律等情况基层委（总支）书记持召开单位全体教职工会单位政负责代表届政领导班子分开进行述职
换届单位政领导班子成员参班子述职容结合负责分工作德勤绩廉等方面做届职书面述职述德述廉汇报
3组织考核
（1）民测评：述职教职工单位政领导班子期工作予民测评解领导干部履行职责情况德勤绩廉表现民测评表学校委组织部统制作发放汇总
（2）民意调查：机关部门部分直属单位委组织部定范围开展民意调查解领导班子成员工作成效形象群众评价等
（3）民推荐教学单位（院系部）行政负责述职进行民测评外教职工行政领导班子职条件民推荐新届行政班子选民推荐委组织部持采取记名投票谈话方式进行
（4）实绩分析：换届单位期年度目标理考核届中考核结果进行统计分析全面解考核单位领导班子职围绕学校中心工作履行岗位职责落实期目标等方面实际工作状况成效
述职会换届单位领导班子成员期报告通政务系统报委组织部换届单位述职民测评民推荐工作必须3月21日前完成提前三天通知委组织部
4期济责审计
根关规定换届单位进行领导干部期济责审计专项审计调查审计工作审计处负责组织实施
（二）分步换届
1机关部门部分直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责调整补充4月中旬完成
（1）组织调整根期考察情况工作需学校委常委会研究确定机关部门部分直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责选（3月底完成）
（2）缺额补充部分机关部门直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责缺额岗位采适选方式进行补充（4月中旬完成）
2教学单位（院系部）行政负责换届调整4月中旬完成
（1）校长提名期考核民推荐征求意愿基础委常委会研究校长提出院长（系部）执行院长（系）候选名单属新提拔委组织部组织考察予公示（3月底完成）
（2）选举命根校长提名选基层委（总支）负责持召开单位全体教职工会选举院长（系部）执行院长（系）选举采取记名投票方式进行参加选举数必须超应会数五分四方进行选举选举获赞成票超实会选举权数半始选根实际情况工作需采取委制（4月中旬完成）
3机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职调整补充4月底完成
（1）组织调整根期考察情况工作需学校委常委会研究确定机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职选（4月中旬完成）
（2）缺额补充部分机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职缺额岗位采适选方式进行补充（4月底完成）
4教学单位（院系部）行政副职换届调整4月底完成
教学单位（院系部）行政负责根工作需职条件参考民推荐情况提出行政副职建议选基层委（总支）广泛征求单位教职工意见基础提出建议名单报学校委常委会研究决定属新提拔委组织部组织考察予公示
5基层委员会（总支部委员会）换届选举工作方案根中国产普通高等学校基层组织工作条例等关政策法规行制定实施
五点求
（）统思想深化认识××年学校委换届年目前学校正处加快实施十二五发展规划扎实推进省部建关键时期做学校中层领导班子换届工作完成学校项工作务推进高水学建设关重学校级组织广教职员工高度重视统思想提高认识
（二）统筹兼顾序推进次学校中层领导班子换届工作时间紧务重求高级组织广教职员工学校委统领导周密部署统筹安排换届工作作前重工作切实做做实确保换届工作积极稳妥利进行涉换届领导班子领导干部觉做意愿服组织决定正确进退留转换届期间坚守现岗位切实履行岗位职责保证学校项工作正常开展学校处级领导干部试期间作交流调整2014年半年试期满干部考核期届满考核工作结合进行
（三）严明纪律加强监督组织部门关规定学校委求严格遵守组织事纪律认真履行职责扎实做工作换届工作中位员干部讲性重品行作表率杜绝干部选拔中正风努力营造风清气正换届工作环境学校纪检监察部门职权范围换届工作进行检查监督
（四）严求规范理严格执行××继续推进期目标理考核新班子三月调查研究基础根学校战略发展规划提出期目标单位教职工报告期目标措施方案期目标作领导班子年度考核届中考核期届满考核重班子成员试期考核合格免现职班子年度考核合格予诫勉届中考核合格提前换届职期间班子成员原调离学校擅离职守否予必组织处理工作造成损失追究应负责
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实施方案
××年半年学校机关部门部分直属单位教学单位（院系部）政领导班子期均已届满进步加强干部队伍建设推进学校事业发展学校委研究决定××月启动单位领导班子换届调整工作根政领导干部选拔工作条例中国产普通高等学校基层组织工作条例××关政策法规结合目前学校工作实际提出实施方案
指导思想
邓理三代表重思想科学发展观指导围绕××目标全面贯彻落实新修订政领导干部选拔工作条例进步深化干部事制度改革切实信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选拔努力优化领导班子结构增强干部队伍办学治校推动科学发展力促进学校事业发展提供坚强组织保证
二工作原
（）坚持干部原加强领导发扬民结合起进步发挥学校委学校中层干部选拔中领导关作进步强化学校委相关职部门推荐考察识干部中责注意发扬民坚持充分酝酿集体决策防止简单票分取
（二）坚持干部标准树立科学发展德先导岗相适重视贯表现等求贯穿班子换届干部选拔工作全程坚持民公开竞争择优充分体现落实教职工换届工作中知情权参权选择权监督权教职工评价期考核情况作班子调整干部重
（三）坚持步换届分步实施次换届实行步换届分类考核命原先正职副职先交流补缺先领导班子调整补充基层组织换届选举进行缺额机关直属单位基层组织负责采民推荐面全校竞聘岗方式产生缺额教学单位（院系部）行政负责采民推荐方式产生
（四）坚持完善领导班子期制机关部门直属单位领导班子期五年教学单位（院系部）行政领导班子期四年基层委期四年基层总支直属支部期三年领导班子成员单位职务连续职达两期般提名者命担单位职务
（五）坚持推进干部交流优化领导班子结构保证工作连续性干部队伍整体稳定前提鼓励机关部门教学单位间教学单位间机关部门间进行干部交流畅通岗位培养锻炼干部渠道单位担职务满８年（含８年）单位领导班子正副职累计超12年（含12年）干部般应进行岗位交流确工作需适延长
注重培养选拔优秀年轻干部换届时领导班子成员58周岁般提名院系行政负责确工作需适放宽属提拔职正处初职年龄超55周岁副处初职年龄超50周岁（年龄计算时间截2014年1月）
（六）坚持深化干部事制度改革继续面国外遴选院（系）行政负责积极推进执行院长（系）制度岗位安排坚持学校工作局出发服组织换届事政理工作双肩挑干部回相关院系事教学科研工作年龄限制担领导职务专职政理干部安排担原相应职级非领导职务承担学校交付相关务享受相应遇聘非领导职务干部接受级政正副职负责领导理
三职条件
职领导班子成员必须学校职编教职员工般应具学科学历身体健康符合政领导干部选拔工作条例第七条规定基条件外需具备条件：
（）机关部门部分直属单位
1正处级岗位：现正处副处级职务2年具正高专业技术职务具副处级干部等理工作历
2副处级岗位：现副处正科级职务3年具高级专业技术职务具定理工作历
3职务部门领导职务必须中员应符合中国产章程中国产普通高等学校基层组织工作条例规定龄等关求
（二）教学单位（院系部）
1担基层组织书记（正处级）职务须现正处副处级职务2年担基层组织书记（副处级）副书记职务须现副处正科级职务3年基层组织书记副书记职时应三年龄
2行政领导班子成员必须符合安徽学院长（系）工作暂行办法第二条规定职条件中院长（系）原应具正高专业技术职务具博士学位具副高专业技术职务新提拔副院长（系副）应具高级专业技术职务具定理工作历
四方法步骤
（）期考核（3月21日前完成）
1动员部署
学校换届单位分进行动员部署组织单位教职工员学关文件统认识明确求
2总结述职
机关部门部分直属单位：领导班子期总结包括执行学校委行政决议决定履行部门岗位职责程中提出工作思路采取措施取业绩效果教学科研线服务程中体现服务精神工作效班子风廉政建设等情况换届单位领导班子负责代表班子单位全体教职工会议述职数较少单位根知情原确定述职范围
教学单位（院系部）：基层委（总支）领导班子期总结包括政治核心保证监督作发挥宣传思想政治工作领导班子干部队伍建设基层组织建设风廉政建设统战群团工作等情况教学单位（院系部）行政领导班子期总结包括期目标总结培养学科学位点建设科学研究师资队伍建设教风学风建设民理等工作情况职工作创新廉洁律等情况基层委（总支）书记持召开单位全体教职工会单位政负责代表届政领导班子分开进行述职
换届单位政领导班子成员参班子述职容结合负责分工作德勤绩廉等方面做届职书面述职述德述廉汇报
3组织考核
（1）民测评：述职教职工单位政领导班子期工作予民测评解领导干部履行职责情况德勤绩廉表现民测评表学校委组织部统制作发放汇总
（2）民意调查：机关部门部分直属单位委组织部定范围开展民意调查解领导班子成员工作成效形象群众评价等
（3）民推荐教学单位（院系部）行政负责述职进行民测评外教职工行政领导班子职条件民推荐新届行政班子选民推荐委组织部持采取记名投票谈话方式进行
（4）实绩分析：换届单位期年度目标理考核届中考核结果进行统计分析全面解考核单位领导班子职围绕学校中心工作履行岗位职责落实期目标等方面实际工作状况成效
述职会换届单位领导班子成员期报告通政务系统报委组织部换届单位述职民测评民推荐工作必须3月21日前完成提前三天通知委组织部
4期济责审计
根关规定换届单位进行领导干部期济责审计专项审计调查审计工作审计处负责组织实施
（二）分步换届
1机关部门部分直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责调整补充4月中旬完成
（1）组织调整根期考察情况工作需学校委常委会研究确定机关部门部分直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责选（3月底完成）
（2）缺额补充部分机关部门直属单位教学单位（院系部）委（总支）负责缺额岗位采适选方式进行补充（4月中旬完成）
2教学单位（院系部）行政负责换届调整4月中旬完成
（1）校长提名期考核民推荐征求意愿基础委常委会研究校长提出院长（系部）执行院长（系）候选名单属新提拔委组织部组织考察予公示（3月底完成）
（2）选举命根校长提名选基层委（总支）负责持召开单位全体教职工会选举院长（系部）执行院长（系）选举采取记名投票方式进行参加选举数必须超应会数五分四方进行选举选举获赞成票超实会选举权数半始选根实际情况工作需采取委制（4月中旬完成）
3机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职调整补充4月底完成
（1）组织调整根期考察情况工作需学校委常委会研究确定机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职选（4月中旬完成）
（2）缺额补充部分机关部门部分直属单位院（系）委（总支）副职缺额岗位采适选方式进行补充（4月底完成）
4教学单位（院系部）行政副职换届调整4月底完成
教学单位（院系部）行政负责根工作需职条件参考民推荐情况提出行政副职建议选基层委（总支）广泛征求单位教职工意见基础提出建议名单报学校委常委会研究决定属新提拔委组织部组织考察予公示
5基层委员会（总支部委员会）换届选举工作方案根中国产普通高等学校基层组织工作条例等关政策法规行制定实施
五点求
（）统思想深化认识××年学校委换届年目前学校正处加快实施十二五发展规划扎实推进省部建关键时期做学校中层领导班子换届工作完成学校项工作务推进高水学建设关重学校级组织广教职员工高度重视统思想提高认识
（二）统筹兼顾序推进次学校中层领导班子换届工作时间紧务重求高级组织广教职员工学校委统领导周密部署统筹安排换届工作作前重工作切实做做实确保换届工作积极稳妥利进行涉换届领导班子领导干部觉做意愿服组织决定正确进退留转换届期间坚守现岗位切实履行岗位职责保证学校项工作正常开展学校处级领导干部试期间作交流调整2014年半年试期满干部考核期届满考核工作结合进行
（三）严明纪律加强监督组织部门关规定学校委求严格遵守组织事纪律认真履行职责扎实做工作换届工作中位员干部讲性重品行作表率杜绝干部选拔中正风努力营造风清气正换届工作环境学校纪检监察部门职权范围换届工作进行检查监督
（四）严求规范理严格执行××继续推进期目标理考核新班子三月调查研究基础根学校战略发展规划提出期目标单位教职工报告期目标措施方案期目标作领导班子年度考核届中考核期届满考核重班子成员试期考核合格免现职班子年度考核合格予诫勉届中考核合格提前换届职期间班子成员原调离学校擅离职守否予必组织处理工作造成损失追究应负责
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