2021年公司考勤制度范
第章总
第条维护正常工作秩序强化全体职工纪律观念结合公司实际情况制定制度
第二条考勤制度加强公司劳动纪律维护正常生产秩序工作秩序提高劳动生产效率搞企业理项重工作全体员工提高认识觉认真执行考勤制度
第三条公司考勤理公司办公室负责实施
第四条领导公司员工考勤工作负监督义务
第五条公司考勤实行签制度员工班均需签（计日___次）员工应亲签帮助签接受帮助签
第六条考勤记录作年度工作考评参考
第二章具体规定
第七条工作时间
1企业全体员工日工作时间律八时标准
2午班时间___时___分班时间___时午班时间___时___分班时间___时___分
第八条迟早退
1班___分钟达视迟班___分钟前离开视早退
2月计算单位第次迟早退扣款___元第二次迟早退扣款___元第三次迟早退扣款___元累计增加
3迟早退情节严重屡教改者予通报批评扣奖金直解劳动合处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实公司领导批准迟早退处理
第九条请销假
1公司请假必须总理签字超三天者须报董事长签字请假员须办公室备案
2员工公外出时签应时签卡注明原总理签字确认第十条病假
1员工确实病正常班者须总理批准报办公室备案月累计超两工作日者必须取区级医院开休___明
2患病员工请假须直系亲属日九点前总理请假批准方休假
3公司领导批准月累计病假超两天超天数扣工资
5员工必须病愈班两日病假条动交办公室核查存档第十条事假
1员工合理原须请假处理规定时间申请公司领导批准休假称事假
2请事假员工必须提前天书面申请（遇预测紧急情况必须早晨九点前请示公司领导）实说明原总理意方休假否旷工处理
3事假日工资标准扣
4事假加班加点时间调休必须公司领导批准批准调休事假扣发
5员工工作时间遇紧急情况需离开岗位处理述关规定执行第十二条年假
1员工公司工作满年享受年___日历日年假工作增加年假期增加日长假期超___日历日
2年假需次休完年未休年假者累计第二年第十三条婚假
1员工请婚假时必须持法定结婚证填写婚假申请单总理批准交办公室审核
2婚假假期三天男方___周岁女方___周岁晚婚晚婚假期计___天第十四条产假
1女员工正常生育时予___天（包括产前___天）产假难产增加___天胞胎生婴增加___天符合晚育年龄增加___天产假
2女员工怀孕三月流产予___天妊娠假怀孕三月___月流产予___天妊娠假怀孕七月流产予___天产假
3女员工休假前需医院证明总理意报办公室批准方休假
4男员工产假护理假___天第十五条丧假
员工供养直系亲属（祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女）死亡办理丧假员工父母配偶世休假___天员工子女起居住祖父母岳父母公婆世休假___天外父母配偶子女世需员工外料理丧事根路程远路程假员工办理丧假需假前写出申请总理签字办公室批准交考勤员考勤第十六条旷工
1未公司领导书面申请批准者未规定时间请假违反病事假规定违反公司制度中关规定等行均视旷工
2旷工日（含累计）者扣发月全部薪金___旷工二日（含累计）者扣发月全部薪金___旷工三日（含累计）者月发___元工资旷工超三日（含累计）者公司视情况予处理
第三章附
第十七条
制度解释权办公室
第十八条
制度颁布日起执行
第二篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定31工作制度311工作时间：工程部
午08：3012：00午14：0018：00监控中心
早班08：0016：00中班16：0024：00晚班24：0008：00外围巡逻
早班07：0011：00中班19：0023：00晚班23：0007：00业务部
班时间硬性规定工作日必须公司考勤报
312卡制度
313公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
314卡次数日两次班卡次班卡次
315卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
32事假
321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天（含）旷工处理___天动离职处理
1
322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
33请假制度
331员工请假均应提前提交请假申请单
332员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午班前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
34缺勤规定
341规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退月漏卡累计___次次扣款___元
342旷工扣款规定：
343未完成请假手续休假期满未续假擅班者
344旷工天日工资额三倍扣款
345旷工连续两天全年累计十五天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
规定公布日起实行
___市恒宝安防科技限公司
___年___月___日
2
第三篇：公司考勤制度范公司考勤理制度（草案）1目规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神促进公司持续稳定健康发展结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定
31工作时间：
员工正常工作时间午8：___12：00午2：___6：00原周末双休季节变化需调整工作时间时行政部行通知
需轮休部门必须做值班安排值班员行安排补休时间值班安排表汇报行政部
32考勤制度：
321公司原班公司财务出纳负责考勤全体员工必须觉遵守考勤规定允许迟早退
322公司设置全勤奖___元员工入职月迟早退辞职均扣月全勤奖励
323规定班时间迟早退___分钟扣款___元___分钟扣款___元___分钟___天事假计
324未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
325员工离岗___时视旷工扣罚___日工资扣发月全勤奖
326旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
327新入职员般三月试期新员工试聘期间公司规定请事假病假试聘期请假天数延试期班足周职员求辞职没工资新职员试期间旷工次迟早退累计三次（含三次）时解聘
328准备离职员工应该提前月写辞职申请书填办公品清单做相关工作交接行政部审核方批准离职月员工应该继续遵守公司规章制度
33类假期规定
331病假
3311员工休病假需提供医疗服务机构开病假条诊断证明部门理批准意（超出二日须报总理批准）情况紧急突发法提前请假应休假天午8：30前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3312员工休病假期间工资月病假累计___日扣发日工资___超___日___日扣发日工资___
332事假
3321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天（含）旷工处理___天动离职处理
3322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3323休事假天扣日工资___
333工作中外出理方法
331班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交行政部
332病紧急事需外出者外出时应先请准假元宝填具请假卡部门核准转交行政部
333零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
34
级属员工监督应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
4附
制度解释修改废止权行政部
制度董事长总理签发日起生效
行政部
___年___月十五日
第四篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定
31工作制度
311工作时间：周周五
午8：3011：30
午12：30—17：30网购部仓库9：3018：30
312卡制度
3121公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间班必须卡员工工资卡系统拉出卡没考勤记录天没工资
3122卡次数日两次早班卡次午班卡次
3123卡时间卡时间班岗时间班离岗时间卡者迟扣绩效奖金迟分钟扣___元___月迟者早退___百分钟扣___百元持续没改进处观察阶段算正式员工
3124公外出卡公外出卡应填写补卡申请表注明外出日期事外出起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成补卡申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时力资源处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理力资源部批准月底力资源报考勤述情况考勤
部门协助力资源部进行理
3125手工考勤制度
3126手工考勤制申请工作性质员工法正常卡（外围员出差）部门提出员___副总批准报力资源部审批备案
3127参手工考勤员工需部门部门指定员进行考勤理次月___号日前力资源部递交考勤报表
3128参手工考勤员工请假情况发生应遵守相关请休假制度实填报相关表单
32加班理
321定义
加班指员工节假日公司规定休息日正常班时间外常工作情况
加点指员工正常班次已保质保量完成额定工作完成领导安排额外工作超前性工作延长工作时间情况
规定中指加班包括加班加点两种情况员工完成计划工作目标程中原产生加班加点___加班增加非计划工作必须限定时间完成时申请加班加班单部门审批终审批力资源部理审批
322加班申报补偿规定
3221公司提倡员工提高工作效率允许低效力原完成岗位工作
a现场理员劳务员加班应严格控制部门应月工时标准合理安排工作班次部门理严格审批员工排班表保证员工效工时达求达月工时标准应扣减员工存休工资超出月工时标准应说明理报力资源部审批
b工作需般员工延时工作___时___时申报加班半天超___时申报
加班___天填写加班单___分钟加班时数公司予计算单位必须半时计算加
班（含）理员者办公室员加班予计算调休计算者请假抵扣加班时数
3222员工加班应提前申请事先填写加班申请表法确定加班工时应次加班完成___工作日补填加班申请表加班申请表必须事前月报效遇特殊情况必须周报力资源部批准月报月加班单未履行述程序视乙方愿加班视效加班予计算
3223员工加班应规定卡没卡记录加班公司予承认卡记录公司部门签字者力资源部批准加班公司予承认加班
3224原参加公司___种培训___活动计加班
3225加班工资补偿：员工排班休息日加班倒休形式安排补休原员工加班倒休形式补休公司根工作需统安排春节前补休加班1：1例抵病事假
323加班申请审批确认流程
3231加班申请表部门处领取加班必须力资源部理者总理统规范表格
3232员工加班规定卡没卡记录加班公司予承认部门负责加班申请表保加班申报员工加班应提前申请事先填写加班申请表加班前部门处领取加班申请表加班申请表部门审核签字批准效填写履行完审批手续交力资源部存档核算工资
3___部门负责检查复核确认考勤记录加班真实效性次月___号表单交力资源部逾期未交加班记录公司予承认月超___号
3234部门组员周写工作周报监督考核周工作周报交力资源部力资源部考核未交工作周报员工者月扣绩效奖金
3235月员工考核表部门审批考核果员工迟早退栏中包庇徇私舞弊没进行认真考核者扣分绩效考核奖金中扣
___1220
第五篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3工作时间：
⑴午09：00—12：00
午13：30—17：30（冬季）14：00—18：00（夏季）
⑵月___天带薪休班实行轮休制部门根工作情况合理安排员休班填报休班申请表部门负责意签字理部备案
⑶全勤奖励工作岗位原放弃休班工作月全勤奖励___元否月扣全勤奖
4考勤制度：
⑴公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工必卡
⑵卡次数：日两次早班卡次午班卡次⑶卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
⑷公外出卡公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时部门考勤员处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理理部批准月底部门考勤员报考勤述情况考勤部门分公司项目文员协助理部进行理
⑸手工考勤制申请工作性质员工法正常卡部门提出员___副总批准报理部审批备案
5请假制度
⑴员工请假均应提前提交请假申请单
⑵员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：3前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
⑶请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
⑷员工请假时间单位___天累计两次工作日
注理外出法规定期限审批签字电话许交理部门考勤专员（文员）代处理事补齐书面审批签字
6休假制度
⑴假期种类包括病假事假婚假丧假产假等应提前___工作日部门负责提出书面申请送总理审批报理部备案
（2）请事假病假产假婚假丧假紧急情况提前申请休班发生天口头（电话）形式级请假时候周补办请假手续交理部备案
⑶病假
◎病假三工作日需开病___明
◎三工作日应区级医院病历复印件住院须住院通知单病历复印件证明附请假单
◎请长假员工事原工作者公司根相关理规定解劳动关系
◎病假薪假期天病假___工作日月工资中扣
◎病假年假抵低抵单位___工作日
⑷事假
◎___工作日事假部门负责审批___工作日___工作日事假部门理意副总审批___工作日事假部门理副总意报公司总理审批审批请假申请交理部备案（条样适婚假产假丧假审批）
◎连续事假超___工作日须报总理审批意方否公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假薪假期天事假___工作日月工资中扣
◎连续事假超___工作日公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假年假抵低抵单位___工作日
⑸婚假
◎婚假般___工作日晚婚（男：___周岁女：___周岁）般___工作日岗两年职工婚假增加___工作日
◎婚假应提前___工作日请假审批权限逐级报报理部备案
◎婚假结婚日___月休完试期岗半年员工享受婚假
◎公司员工直系亲属（父母配偶子女）养父母岳父母死亡申请___工作日丧假家住市外省外适予路途时间
⑹年假
◎员工公司签定正式劳动合日起公司工作满年年享受___工作日带薪假满三年（含第三年）年享受___工作日带薪假
◎休假前必须安排工作保证工作正常进行前提
◎员工带薪年假须次年休完累计两年假连休年假带薪假连休
◎员工休事假病假动抵年假事病假抵年假作扣款处理抵完请事病假天数扣款
◎员工休事病假累计超___工作日年享受年假年已享受年假应已享受部分第二年年假中扣
⑺产假公司视员工情况予行约定
⑻元旦春节国际劳动节国庆节国家___规定公众假期公司根实际情况安排休假期间带薪假日
7迟旷工理制度
⑴规定班时间时岗迟迟早退___分钟次扣款___元___分钟次扣款___元迟早退___分钟次扣款___元迟早退___分钟视旷工半天次扣款___元⑵未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
⑶旷工___工作日扣款___元旷工___工作日扣款___元
⑷连续旷工___工作日（累计旷工超___天）扣发___天工资根情况强制辞退
⑸未卡未规定时间进行说明视未正常出勤次实时间迟早退旷工计算
8
级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
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第章总
第条维护正常工作秩序强化全体职工纪律观念结合公司实际情况制定制度
第二条考勤制度加强公司劳动纪律维护正常生产秩序工作秩序提高劳动生产效率搞企业理项重工作全体员工提高认识觉认真执行考勤制度
第三条公司考勤理公司办公室负责实施
第四条领导公司员工考勤工作负监督义务
第五条公司考勤实行签制度员工班均需签（计日___次）员工应亲签帮助签接受帮助签
第六条考勤记录作年度工作考评参考
第二章具体规定
第七条工作时间
1企业全体员工日工作时间律八时标准
2午班时间___时___分班时间___时午班时间___时___分班时间___时___分
第八条迟早退
1班___分钟达视迟班___分钟前离开视早退
2月计算单位第次迟早退扣款___元第二次迟早退扣款___元第三次迟早退扣款___元累计增加
3迟早退情节严重屡教改者予通报批评扣奖金直解劳动合处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实公司领导批准迟早退处理
第九条请销假
1公司请假必须总理签字超三天者须报董事长签字请假员须办公室备案
2员工公外出时签应时签卡注明原总理签字确认第十条病假
1员工确实病正常班者须总理批准报办公室备案月累计超两工作日者必须取区级医院开休___明
2患病员工请假须直系亲属日九点前总理请假批准方休假
3公司领导批准月累计病假超两天超天数扣工资
5员工必须病愈班两日病假条动交办公室核查存档第十条事假
1员工合理原须请假处理规定时间申请公司领导批准休假称事假
2请事假员工必须提前天书面申请（遇预测紧急情况必须早晨九点前请示公司领导）实说明原总理意方休假否旷工处理
3事假日工资标准扣
4事假加班加点时间调休必须公司领导批准批准调休事假扣发
5员工工作时间遇紧急情况需离开岗位处理述关规定执行第十二条年假
1员工公司工作满年享受年___日历日年假工作增加年假期增加日长假期超___日历日
2年假需次休完年未休年假者累计第二年第十三条婚假
1员工请婚假时必须持法定结婚证填写婚假申请单总理批准交办公室审核
2婚假假期三天男方___周岁女方___周岁晚婚晚婚假期计___天第十四条产假
1女员工正常生育时予___天（包括产前___天）产假难产增加___天胞胎生婴增加___天符合晚育年龄增加___天产假
2女员工怀孕三月流产予___天妊娠假怀孕三月___月流产予___天妊娠假怀孕七月流产予___天产假
3女员工休假前需医院证明总理意报办公室批准方休假
4男员工产假护理假___天第十五条丧假
员工供养直系亲属（祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女）死亡办理丧假员工父母配偶世休假___天员工子女起居住祖父母岳父母公婆世休假___天外父母配偶子女世需员工外料理丧事根路程远路程假员工办理丧假需假前写出申请总理签字办公室批准交考勤员考勤第十六条旷工
1未公司领导书面申请批准者未规定时间请假违反病事假规定违反公司制度中关规定等行均视旷工
2旷工日（含累计）者扣发月全部薪金___旷工二日（含累计）者扣发月全部薪金___旷工三日（含累计）者月发___元工资旷工超三日（含累计）者公司视情况予处理
第三章附
第十七条
制度解释权办公室
第十八条
制度颁布日起执行
第二篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定31工作制度311工作时间：工程部
午08：3012：00午14：0018：00监控中心
早班08：0016：00中班16：0024：00晚班24：0008：00外围巡逻
早班07：0011：00中班19：0023：00晚班23：0007：00业务部
班时间硬性规定工作日必须公司考勤报
312卡制度
313公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
314卡次数日两次班卡次班卡次
315卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
32事假
321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天（含）旷工处理___天动离职处理
1
322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
33请假制度
331员工请假均应提前提交请假申请单
332员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午班前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
34缺勤规定
341规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退月漏卡累计___次次扣款___元
342旷工扣款规定：
343未完成请假手续休假期满未续假擅班者
344旷工天日工资额三倍扣款
345旷工连续两天全年累计十五天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
规定公布日起实行
___市恒宝安防科技限公司
___年___月___日
2
第三篇：公司考勤制度范公司考勤理制度（草案）1目规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神促进公司持续稳定健康发展结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定
31工作时间：
员工正常工作时间午8：___12：00午2：___6：00原周末双休季节变化需调整工作时间时行政部行通知
需轮休部门必须做值班安排值班员行安排补休时间值班安排表汇报行政部
32考勤制度：
321公司原班公司财务出纳负责考勤全体员工必须觉遵守考勤规定允许迟早退
322公司设置全勤奖___元员工入职月迟早退辞职均扣月全勤奖励
323规定班时间迟早退___分钟扣款___元___分钟扣款___元___分钟___天事假计
324未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
325员工离岗___时视旷工扣罚___日工资扣发月全勤奖
326旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
327新入职员般三月试期新员工试聘期间公司规定请事假病假试聘期请假天数延试期班足周职员求辞职没工资新职员试期间旷工次迟早退累计三次（含三次）时解聘
328准备离职员工应该提前月写辞职申请书填办公品清单做相关工作交接行政部审核方批准离职月员工应该继续遵守公司规章制度
33类假期规定
331病假
3311员工休病假需提供医疗服务机构开病假条诊断证明部门理批准意（超出二日须报总理批准）情况紧急突发法提前请假应休假天午8：30前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
3312员工休病假期间工资月病假累计___日扣发日工资___超___日___日扣发日工资___
332事假
3321私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者___天（含）旷工处理___天动离职处理
3322休事假需公司规定提前填写请假申请单员工休事假三天需提前三天申请
3323休事假天扣日工资___
333工作中外出理方法
331班中事外出者需填写出门申请单部门负责核准转交行政部
332病紧急事需外出者外出时应先请准假元宝填具请假卡部门核准转交行政部
333零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
34
级属员工监督应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
4附
制度解释修改废止权行政部
制度董事长总理签发日起生效
行政部
___年___月十五日
第四篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3理规定
31工作制度
311工作时间：周周五
午8：3011：30
午12：30—17：30网购部仓库9：3018：30
312卡制度
3121公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间班必须卡员工工资卡系统拉出卡没考勤记录天没工资
3122卡次数日两次早班卡次午班卡次
3123卡时间卡时间班岗时间班离岗时间卡者迟扣绩效奖金迟分钟扣___元___月迟者早退___百分钟扣___百元持续没改进处观察阶段算正式员工
3124公外出卡公外出卡应填写补卡申请表注明外出日期事外出起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成补卡申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时力资源处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理力资源部批准月底力资源报考勤述情况考勤
部门协助力资源部进行理
3125手工考勤制度
3126手工考勤制申请工作性质员工法正常卡（外围员出差）部门提出员___副总批准报力资源部审批备案
3127参手工考勤员工需部门部门指定员进行考勤理次月___号日前力资源部递交考勤报表
3128参手工考勤员工请假情况发生应遵守相关请休假制度实填报相关表单
32加班理
321定义
加班指员工节假日公司规定休息日正常班时间外常工作情况
加点指员工正常班次已保质保量完成额定工作完成领导安排额外工作超前性工作延长工作时间情况
规定中指加班包括加班加点两种情况员工完成计划工作目标程中原产生加班加点___加班增加非计划工作必须限定时间完成时申请加班加班单部门审批终审批力资源部理审批
322加班申报补偿规定
3221公司提倡员工提高工作效率允许低效力原完成岗位工作
a现场理员劳务员加班应严格控制部门应月工时标准合理安排工作班次部门理严格审批员工排班表保证员工效工时达求达月工时标准应扣减员工存休工资超出月工时标准应说明理报力资源部审批
b工作需般员工延时工作___时___时申报加班半天超___时申报
加班___天填写加班单___分钟加班时数公司予计算单位必须半时计算加
班（含）理员者办公室员加班予计算调休计算者请假抵扣加班时数
3222员工加班应提前申请事先填写加班申请表法确定加班工时应次加班完成___工作日补填加班申请表加班申请表必须事前月报效遇特殊情况必须周报力资源部批准月报月加班单未履行述程序视乙方愿加班视效加班予计算
3223员工加班应规定卡没卡记录加班公司予承认卡记录公司部门签字者力资源部批准加班公司予承认加班
3224原参加公司___种培训___活动计加班
3225加班工资补偿：员工排班休息日加班倒休形式安排补休原员工加班倒休形式补休公司根工作需统安排春节前补休加班1：1例抵病事假
323加班申请审批确认流程
3231加班申请表部门处领取加班必须力资源部理者总理统规范表格
3232员工加班规定卡没卡记录加班公司予承认部门负责加班申请表保加班申报员工加班应提前申请事先填写加班申请表加班前部门处领取加班申请表加班申请表部门审核签字批准效填写履行完审批手续交力资源部存档核算工资
3___部门负责检查复核确认考勤记录加班真实效性次月___号表单交力资源部逾期未交加班记录公司予承认月超___号
3234部门组员周写工作周报监督考核周工作周报交力资源部力资源部考核未交工作周报员工者月扣绩效奖金
3235月员工考核表部门审批考核果员工迟早退栏中包庇徇私舞弊没进行认真考核者扣分绩效考核奖金中扣
___1220
第五篇：公司考勤制度范考勤理制度
1目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制定规定
2适范围
制度适公司员工
3工作时间：
⑴午09：00—12：00
午13：30—17：30（冬季）14：00—18：00（夏季）
⑵月___天带薪休班实行轮休制部门根工作情况合理安排员休班填报休班申请表部门负责意签字理部备案
⑶全勤奖励工作岗位原放弃休班工作月全勤奖励___元否月扣全勤奖
4考勤制度：
⑴公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间实行定时工作制员工必卡
⑵卡次数：日两次早班卡次午班卡次⑶卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
⑷公外出卡公外出卡应填写外勤登记表注明外出日期事外勤起止时间公外出需事先申请特殊情况事先申请应事毕岗日完成申请审批手续否旷工处理停电卡钟（工卡）障未卡员工班前班时部门考勤员处填写未卡补签申请表直接签字证明日出勤状况报部门理理部批准月底部门考勤员报考勤述情况考勤部门分公司项目文员协助理部进行理
⑸手工考勤制申请工作性质员工法正常卡部门提出员___副总批准报理部审批备案
5请假制度
⑴员工请假均应提前提交请假申请单
⑵员工休假必须提前申请紧急情况突发急病法提前请假时应休假天午8：3前通电话部门理请假班第天完成请假审批手续否旷工处理
⑶请假必须亲办理关手续电话请假委托代理手续视效旷工动离职处理
⑷员工请假时间单位___天累计两次工作日
注理外出法规定期限审批签字电话许交理部门考勤专员（文员）代处理事补齐书面审批签字
6休假制度
⑴假期种类包括病假事假婚假丧假产假等应提前___工作日部门负责提出书面申请送总理审批报理部备案
（2）请事假病假产假婚假丧假紧急情况提前申请休班发生天口头（电话）形式级请假时候周补办请假手续交理部备案
⑶病假
◎病假三工作日需开病___明
◎三工作日应区级医院病历复印件住院须住院通知单病历复印件证明附请假单
◎请长假员工事原工作者公司根相关理规定解劳动关系
◎病假薪假期天病假___工作日月工资中扣
◎病假年假抵低抵单位___工作日
⑷事假
◎___工作日事假部门负责审批___工作日___工作日事假部门理意副总审批___工作日事假部门理副总意报公司总理审批审批请假申请交理部备案（条样适婚假产假丧假审批）
◎连续事假超___工作日须报总理审批意方否公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假薪假期天事假___工作日月工资中扣
◎连续事假超___工作日公司根国家相关理规定解劳动关系
◎事假年假抵低抵单位___工作日
⑸婚假
◎婚假般___工作日晚婚（男：___周岁女：___周岁）般___工作日岗两年职工婚假增加___工作日
◎婚假应提前___工作日请假审批权限逐级报报理部备案
◎婚假结婚日___月休完试期岗半年员工享受婚假
◎公司员工直系亲属（父母配偶子女）养父母岳父母死亡申请___工作日丧假家住市外省外适予路途时间
⑹年假
◎员工公司签定正式劳动合日起公司工作满年年享受___工作日带薪假满三年（含第三年）年享受___工作日带薪假
◎休假前必须安排工作保证工作正常进行前提
◎员工带薪年假须次年休完累计两年假连休年假带薪假连休
◎员工休事假病假动抵年假事病假抵年假作扣款处理抵完请事病假天数扣款
◎员工休事病假累计超___工作日年享受年假年已享受年假应已享受部分第二年年假中扣
⑺产假公司视员工情况予行约定
⑻元旦春节国际劳动节国庆节国家___规定公众假期公司根实际情况安排休假期间带薪假日
7迟旷工理制度
⑴规定班时间时岗迟迟早退___分钟次扣款___元___分钟次扣款___元迟早退___分钟次扣款___元迟早退___分钟视旷工半天次扣款___元⑵未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者查明责予旷工处理
⑶旷工___工作日扣款___元旷工___工作日扣款___元
⑷连续旷工___工作日（累计旷工超___天）扣发___天工资根情况强制辞退
⑸未卡未规定时间进行说明视未正常出勤次实时间迟早退旷工计算
8
级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
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