劳务理方法
总
严格劳务理工作程序确保山西建工集团总承包公司劳务理方法效实施优化工程工程劳动力资源配置完善劳务理体系保证作业层理扎实稳定序特制定考核方法
分公司设立劳务理专职员劳务公司劳务队进行理监督工作职：劳务分包招投标工作组织实施招投标类资料备案报劳务公司资格审核报劳务分包方良记录关报表负责劳务合评审签订备案报落实监督劳务分包合履约情况协调处理劳务分包程中种事宜等
〔〕分公司部门职分工
工程科设劳务理专职员劳务理工作分公司职部门负责指导监督分工程部方法实施具体职分工：
工程科：工程科〔劳务理专职员〕劳务理工作监部门具体负责劳务分包方评价选施工现场劳务协调调配劳务招投标监督检查协调基层单位劳务纠纷问题
综合办公室：负责关劳动工资方面法律法规贯彻监督工劳动合签订方面监督检查劳动工工资支付理〔工资表工资卡等〕协调劳动厅总公司劳务工资纠纷投诉工作
预算科：负责劳务合审核理结算劳务结算引起纠纷处理
财务科：根关规定进行劳务费支付审核规定支付劳务费建立应急周转资金
工程科：负责施工现场工实名制监督理检查劳务员入岗转岗培训职业资格证特种作业员等岗证件检查审核工作
综合办公室：负责农民工突发案件访事件应急处理
部门：部门职责负责相关监督理工作
〔二〕工程部职
工程部具体实施劳务分包合履约劳务日常理具体负责现场劳务员实名制理入场转岗培训组织实施劳务工合备案工资支付卡理劳务考核结算等方面工作
二劳务作业分包理程序
〔〕劳务作业队伍劳务作业班组储藏选定
劳务作业队伍〔班组〕选定采劳务招标形式劳务招标具体公司工程科〔劳务理专职员〕负责指导监督进行相关资料备案分公司工程部负责实施
1建立劳动力资源信息台
确保工程工程劳动力需求确保特殊季节正常施工级劳务理专职员应广泛收集劳务队信息进行筛选技术力量强良记录劳务队建立分作业工种劳动力资源信息库供劳务招标时选择业绩良劳务作业队伍劳务作业班组建立长期稳定合作关系
2逐步建立完善劳务分包招投标理制度方法
分公司劳务招投标理部门工程科设劳务理专职员劳务招标分公司负责组织实施工程部配合评委分公司工程部双方相关专家〔领导〕组成工会监督
选定劳务作业队伍劳务作业班组标准：
劳务队长班组长品
技术工实际操作水高
队伍班组理水
④定济实力
⑤作业员证卡持率达80
⑥理员特殊作业员持证卡率100
⑦事类型工程劳务作业
3劳务招投标具体求见山西建工集团总承包公司劳务招投标理方法〔附件〕
〔二〕劳务作业分包合理
1通招标议标选定劳务作业队伍班组队伍进场前劳务公司签订劳务分包合安生产协议劳务分包合容必须明确作业详容进度安文明质量结算方式付款方式停窝工处理方式等求影响工期质量安现场文明施工奖罚方法劳务分包合评审分公司组织相关部门进行会签形式填写 分包合评审记录表分公司分理审批双方加盖公章报总承包公司劳务理专职员备案生效
2分公司工程部负责劳务分包合履约分公司分包合履约情况进行监督检查劳务分包合履约程中出现实质性条款发生变更分公司必须评审修订者补充合手续填写 分包合修订〔补充〕评审表
3分公司必须建立劳务分包合台账工程科设专理进行公开招标者邀请招标程序形成劳务分包合报分公司公司工程科〔劳务理专职员〕备案
4劳务作业队伍进场必须作业班组签订书面劳务作业分包协议安生产协议带着工资委托书报劳务公司工程部备案协议容必须明确：单价作业容结算方式付款方式停窝工处理方法影响工期质量安现场文明施工奖罚方法等
5劳务作业员进场时签订劳动合安生产协议时报身份证复印件相片资格证书操作证书纸质电子版形成花名册合容必须明确：作业详容单价结算方式付款方式停窝工处理方式违章作业处置方法等劳务作业员劳动合报工程部相关部门备案
〔三〕劳务作业结算理
1根分公司具体求时开具施工务书报相关员验收月结算工程量审核报分公司劳务公司
2劳务作业队伍负责根完成工程量月作业班组做结算报工程部劳务公司
3作业班组长作业员实月开具工程量做工资表实填写农民工工资支付登记卡报工程部劳务公司
〔四〕劳务作业员工资支付理
1分公司工程工程部根劳务作业队伍劳务作业班组月实际结算额合约定支付例做出劳务作业队伍劳务作业班组付款方案报财务科财务科根合相关手续求划拨劳务公司账户
2劳务公司劳务理员月工程工程劳务作业队伍劳务作业班组劳务作业队伍劳务作业班组劳务作业员间签订合〔协议〕单价付款例提供劳务作业员工资表进行审核审核劳务公司财务部劳务作业员工资入工资卡完善农民工工资支付登记卡相关手续
3工程部工程结束实填写 工程农民工工资支付情况表报分公司分公司年年底工程农民工工资支付情况加梳理形成 分公司农民工工资支付情况表报公司力资源部工程科〔劳务理专职员〕备案
〔五〕劳务分包作业程理
1劳务公司施工现场作业员实行动态理劳务作业队伍劳务作业班组进场前劳务公司施工工程部提供拟配置工程劳务理员作业员花名册纸质寸片三张电子版身份证复印件电子版理员特殊作业员岗证作业员技证书
2劳务作业队伍劳务作业班组进场劳务公司理员工程部进场员进行体检入场安教育签订劳动合学施工工程部相关规定
3劳务作业队伍劳务作业班组进场劳务公司协助办理劳务作业员相关保险
4施工作业期间劳务公司组织作业员参加工程部公司相关部门组织安质量环境理等培训农民工夜校教育作记录存档
5施工作业期间劳务作业技术安负责组织作业员参加工程部安技术交底做记录存档
6施工作业期间确保作业质量组织作业员间〞作业班组间〞作业队伍间〞竞赛评奖优罚劣
7施工期间严格落实安第预防综合治理〞安生产方针严格落实建设工程安生产理条例班前安活动制度定期组织安教育培训考核
8分公司工程部劳务分包合求时准备作业条件提供技术指导效劳合约定时结算规定施工现场作业场进行安防护采取安措施作业场者作业环境未规定进行安防护劳务员权拒绝施工作业
9施工期间劳务公司根施工工程施工分布域结合分公司特点劳务公司派劳务理员组织调配劳动力重点工程影响拟工程劳务公司派专蹲点组织调配劳动力特殊情况出现劳动力短缺劳务公司组织作业队伍作业班组满足施工需求
10劳务分包合履行完毕劳务公司施工工程部劳务作业队伍作业班组做出综合评定评定具体 求见山西建工集团总承包公司劳务队资信评价理方法〔附件二〕
11总承包公司定期定期分公司工程部劳务分包情况进行检查劳务分包工作理较分公司工程部劳务分包方进行表扬宣传年度公司先进评选中优先考虑违反国家省市关政策规定未执行总公司公司劳务理方法行事件严肃批评责令改正拒执行关责进行处分
三劳务纠纷劳动争议案件处理
施工程中遇合履约劳务价格结算工资支付工伤事等原发生劳务纠纷劳动争议时分公司劳务公司应根劳动法劳动合法山西省工伤理条例积极协调处理化解矛盾必时级部门报告协助处理纠纷求基层单位建立突发事件应急保证金
附件：1山西建工集团总承包公司劳务招投标理细
2山西建工集团总承包公司劳务队资信评价理方法
二0三年二月四日
抄送：公司领导职部门
附件1：
山西建工集团总承包公司
劳务招投标理细
第章 总
第条：加强劳务招投标工作理保护招投标双方事合法权益制定实施细：
第二条：公司范围劳务招投标活动须遵守细
第三条：细称劳务招投标指：
〔1〕工程体结构
〔2〕工程外装修工程
〔3〕屋面工程
〔4〕2000米面
〔5〕土方量1000M3
〔6〕水电暖安装劳务总额10万元
〔7〕专业架子工程劳务总额10万元
〔8〕500M3砌筑工程
〔9〕混凝土工程量1000M3
〔10〕油漆面积5000M2
〔11〕需进行劳务招投标工程
第四条：劳务招投标工作分公司具体负责组织实施工程部配合进行公司工程科〔劳务理专职员〕纪委工会负责指导监督
第二章 招标
第五条：建筑工程劳务招投标整工程工程招标分局部项工程招标
第六条：进行劳务分包招标工程必须公司已中标工程
第七条：进行劳务分包招标工程必须明确工程理
第八条：招标应具备材料：
〔〕工程施工图纸
〔二〕具体工期求
〔三〕明确质量求
〔四〕工程量清单
〔五〕招标效期
〔六〕明确标底标底组成
〔七〕投标者求
〔八〕明确招投标形式
第九条：劳务分包招标采取方式
〔〕公开招标：招标工程公司固定场发布招标公告
〔二〕邀请招标：三劳务队发出招标邀请书
〔三〕议标低细第三条规定工程分局部项工程实行议标
〔四〕劳务总额10万元劳务必须进行公开招标邀请招标劳动总额超10万元采议标方式进行劳务分包配置选择
第十条：招标程序：
〔〕工程理工程属单位公司工程部〔劳务理专职员〕提出招标申请
〔二〕招标工程属单位提供施工图纸相关求
〔三〕外发布招标公告邀请书
〔四〕制作招标文件
〔五〕编制招标标底
〔六〕组织投标单位进行相关事宜交底指导标书制作
〔七〕召开评标会议确定中标施工队伍
〔八〕发送中标通知书
〔九〕签定劳务分包合
第十条：招标文件编制求：
〔〕明确劳务招标工程概况劳务作业详容
〔二〕明确投标报价方式报价组成
〔三〕结合施工合关条款求明确需承诺容
〔四〕明确投标书包含容
〔五〕明确评标标准分方法
〔六〕明确违约责事项
第三章 投标
第十二条：具相应作业力劳务队均参加投标
第十三条：参加投标劳务队招标公揭发布收邀请书提前确定投标劳务公司方报名进行资格预审时提供材料：
〔〕企业介绍信法委托书
〔二〕企业营业执副
〔三〕资质证书
〔四〕安生产许证
〔五〕开户银行许证
〔六〕企业代码证
〔七〕相应工程业绩证明
〔八〕拟参加投标工程劳务理员花名册相应证件〔岗证〕
〔九〕拟参加投标工程劳务员花名册相应证件〔职业资格证书特殊工种操作证〕
第十四条：参加投标劳务公司必备条件
（〕公司发布合格劳务分包方名册
〔二〕公司合格劳务分包方名册具样资质施工力相关备案资料分公司公司审核合格符合求良记录劳务公司审核符合合格劳务分包方求
第十五条：资格预审合格劳务队应招标文件求制作招标书约定时间密封送达指定点投标书劳务公司法定代表签字盖章加盖公章
第十六条：投标劳务队互相串通成心抬高压低标价
第四章 定标
第十七条：分公司约定时间组织评标众宣布评标方法启封投标书宣布标书容公开标底采综合标底场计算标底
第十八条：评标组成员：公司二工程属单位工程工程相关专家等五七参加
第十九条：评标采综合素评定：
〔〕投标报价50 50分
〔二〕施工方案专业作业施工措施10 10分
〔三〕劳动力保障措施 10 10分
〔四〕投标资信10 10分
〔五〕相关工程业绩10 10分
〔六〕辩率5 5分
〔七〕标书质量5 5分
第二十条：情况者视废标：
〔〕未密封
〔二〕逾期送达
〔三〕容清
〔四〕单位印鉴法定代表委托代理印鉴签字
〔五〕投标者未参加开标会议
〔六〕投标者动放弃
第二十条：确定中标劳务队五日分公司发中标函报公司工程科〔劳务理专职员〕备案
第二十二条：中标者接通知七日工程部工程属单位签定劳务分包合
第二十三条：分公司应建立劳务招投标理台帐次劳务招投标项资料进行存档时相关资料报公司备案
第五章 监督
第二十四条：劳务招投标整程公司工程科纪委工会监督违反规定投标中标权作废
第六章 附
第二十五条：细解释权属山西建工集团总承包公司
第二十六条：细公司劳务理方法配合实施
劳务分包招标登记表
填表日期： 年 月 日
招标单位
工程名称
工程点
结构类型
建筑面积
工程总造价
方案开竣工日期
质量求
否具备开竣工条件
招标作业 容
拟定开标时间
工程理
联系
投标者求
需说明问题
招标单位〔盖章〕
负责〔签字〕
劳务招投标综合评定表
年 月 日
工程名称
投标单位
综合素
标准分值
评定意见
分
投标报价
50
施工方案
10
劳力保障措施
10
投标企业资信
10
相关工程业绩
10
辩率
5
标书质量
5
合计
评标签字： 年 月 日
附件2：
山西建工集团总承包公司劳务队
资信评价理方法
第章 总
第条：加强公司劳务队伍理标准公司劳务队资信评价工作引导劳务队进行序竞争切实履行职责特制定方法
第二条：方法适公司工程工程劳务队评价理
第三条：劳务队伍资信评价结果公司选择劳务队伍重
第四条：劳务队伍资信评价工作应遵循实事求科学理公公正公开原
第二章 职责
第五条：公司工程科〔劳务理专职员〕劳务队伍评价工作部门职责负责组织指导分公司劳务队伍资信评价工作
第六条：分公司工程部负责汇总统计公司劳务队伍资信评价资料定期公布劳务队资信评价信息工程竣工公司劳务理专职员报送单位劳务效劳评价信息
第七条：劳务公司负责分公司工程部提供投标劳务队伍资信信息投标程中运综合评价结果发生效力
第三章 评价容方法
第八条：资信评价工作采综合评价方式保证评价信息客观公司工程科〔劳务理专职员〕年组织次劳务队伍资信评价劳务队伍资信信息相关部门发布分公司负责劳务队伍资信档案建立
第九条：评价范围建竣工移交年工程劳务队伍
第十条：分公司进行资信评价严肃客观全面公正单位评价结果负责觉接受部门检查社会界监督
第十条：资信评价综合排序前五名劳务队伍评价结果公布日起次评价结果公布日时间范围参工程投标时资信评价结果加分〔投标报价招标文件规定效范围否予加分〕第名第五名加分值分87632分〔涉工程工程投标评标方案非低价中标者〕
综合评价五名劳务队伍予黄牌警告次评价结果公布前原竞标
第十二条：鼓励劳务队伍积极参工程抢险救灾积极参工程抢险救灾等作业突出奉献积极参零星配合工程劳务队工程部事迹加分值报分公司资信评价中根队伍具体做出奉献额外予加分奖励奖励分值5—10分
第十三条：劳务队伍资信评价针容进行〔具体见附件〕
〔〕履约情况〔10分〕
〔二〕施工质量〔30分〕
〔三〕安文明施工〔15分〕
〔四〕施工工期〔15分〕
〔五〕业资料理〔5分〕
〔六〕集体访围堵事件〔15分〕
〔七〕质保期效劳时工程配合〔10分〕
第十四条：评价结分三级：A级〔资信优良〕B级〔资信合格〕C级〔资信合格〕三等级评价结定级分数界定：
A级：年度分85分〔含85分〕
B级：年度分60分～85分间〔含85分〕
C级：年度分60分〔含60分〕
第十五条：劳务队伍发生行时该劳务队伍资信评价直接认定C级
〔〕劳务队伍原造成发生死亡事
〔二〕劳务队伍原造成发生般质量事
〔三〕未协调政府关部门进行恶意投诉
第四章 评价结果应
第十六条：劳务招标时资信评价作评标重等条件优先选资信较劳务队伍
第十七条：评价效期评C级〔合格〕劳务队伍公司批准该评价周期分公司录
第五章 附
方法分公司劳务理专职员负责解释
劳务费 月份结算书
施工单位：
工程名称：
劳务公司：
劳务〔班组〕：
作业容：
结算金额：
施工单位〔公章〕：
劳务公司〔公章〕：
工程理：
负 责 ：
承办：
委托〔队长〕：
年 月 日
劳务费 月份结算书
工程名称：
施工单位：
分包队伍：
施工班组：
作业容：
结算金额：
分包单位〔章〕：
施工班组〔章〕：
负 责 ：
负 责 ：
年 月 日
年 月农民工工资支付表
工程工程名称： 年 月 日
姓名
应发金额
实发金额
签字
姓名
应发金额
实发金额
签字
姓名
应发金额
实发金额
签字
领导批示： 审核： 制表：
劳务队〔班组〕信息表
劳务队长
籍 贯
联系
身份证号
工种
源
理员名单
持 证 件
施工工程
面积
产值
层数
业绩评定
现场劳务作业员花名册
序号
姓 名
性
年龄
籍贯
工种
等级
身份证号码
备注
现场劳务作业员登记表
姓名
性
入职时间
身份证号码
民族
户籍
详细址
号
座 机
根工资
奖金
工资级
部 门
岗位名称
岗位变动记录〔薪酬变动〕
工程意见
公司意见
劳务队作业综合评定表
劳务队长
施工工程名称
合工期
实际工期
合质量
评 定
标化工建设
安评定
劳务公司意见
分公司意见
年 月 日
年 月 日
劳务分包考核评价表
考评单位： 编号：
工程工程名称
结构类型
建筑面积
分包方名称
施工时间
工程
考核评价员
分包工程容
工程部考评意见
工程理签名： 年 月 日
分公司考评结果
领导签名： 年 月 日
劳务分包合评审〔修订〕记录表
评审单位： 编号：
工程名称
分包单位
施工点
合价款
质量目标
评审容
评审部门
评审意见
评审
评审结
部门负责：
领导审批意见
签名： 年 月 日
农民工工资支付情况表
单位〔工程名称〕盖章 （单位：万元）
单位〔工程〕名称
单位址
联系
劳动工
情况
工员数
女工
数
农民工总数
省
农民工数
外省
农民工数
劳动工备案数
未备案
数
劳动合
签订数
未签订
数
农民工工资支付情况
应支付农民工工资总额
实际支付农民工工资总额
拖欠农民工工资数额
涉数
涉数
涉数
支付工资形式
专项检查情况
企业查补发农民工工资总额
劳动保障监察机构责令支付农民工工资额
涉数
涉数
工资保证金预存情况
工程总数
工程造价
工资保证金预存数额
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总
严格劳务理工作程序确保山西建工集团总承包公司劳务理方法效实施优化工程工程劳动力资源配置完善劳务理体系保证作业层理扎实稳定序特制定考核方法
分公司设立劳务理专职员劳务公司劳务队进行理监督工作职：劳务分包招投标工作组织实施招投标类资料备案报劳务公司资格审核报劳务分包方良记录关报表负责劳务合评审签订备案报落实监督劳务分包合履约情况协调处理劳务分包程中种事宜等
〔〕分公司部门职分工
工程科设劳务理专职员劳务理工作分公司职部门负责指导监督分工程部方法实施具体职分工：
工程科：工程科〔劳务理专职员〕劳务理工作监部门具体负责劳务分包方评价选施工现场劳务协调调配劳务招投标监督检查协调基层单位劳务纠纷问题
综合办公室：负责关劳动工资方面法律法规贯彻监督工劳动合签订方面监督检查劳动工工资支付理〔工资表工资卡等〕协调劳动厅总公司劳务工资纠纷投诉工作
预算科：负责劳务合审核理结算劳务结算引起纠纷处理
财务科：根关规定进行劳务费支付审核规定支付劳务费建立应急周转资金
工程科：负责施工现场工实名制监督理检查劳务员入岗转岗培训职业资格证特种作业员等岗证件检查审核工作
综合办公室：负责农民工突发案件访事件应急处理
部门：部门职责负责相关监督理工作
〔二〕工程部职
工程部具体实施劳务分包合履约劳务日常理具体负责现场劳务员实名制理入场转岗培训组织实施劳务工合备案工资支付卡理劳务考核结算等方面工作
二劳务作业分包理程序
〔〕劳务作业队伍劳务作业班组储藏选定
劳务作业队伍〔班组〕选定采劳务招标形式劳务招标具体公司工程科〔劳务理专职员〕负责指导监督进行相关资料备案分公司工程部负责实施
1建立劳动力资源信息台
确保工程工程劳动力需求确保特殊季节正常施工级劳务理专职员应广泛收集劳务队信息进行筛选技术力量强良记录劳务队建立分作业工种劳动力资源信息库供劳务招标时选择业绩良劳务作业队伍劳务作业班组建立长期稳定合作关系
2逐步建立完善劳务分包招投标理制度方法
分公司劳务招投标理部门工程科设劳务理专职员劳务招标分公司负责组织实施工程部配合评委分公司工程部双方相关专家〔领导〕组成工会监督
选定劳务作业队伍劳务作业班组标准：
劳务队长班组长品
技术工实际操作水高
队伍班组理水
④定济实力
⑤作业员证卡持率达80
⑥理员特殊作业员持证卡率100
⑦事类型工程劳务作业
3劳务招投标具体求见山西建工集团总承包公司劳务招投标理方法〔附件〕
〔二〕劳务作业分包合理
1通招标议标选定劳务作业队伍班组队伍进场前劳务公司签订劳务分包合安生产协议劳务分包合容必须明确作业详容进度安文明质量结算方式付款方式停窝工处理方式等求影响工期质量安现场文明施工奖罚方法劳务分包合评审分公司组织相关部门进行会签形式填写 分包合评审记录表分公司分理审批双方加盖公章报总承包公司劳务理专职员备案生效
2分公司工程部负责劳务分包合履约分公司分包合履约情况进行监督检查劳务分包合履约程中出现实质性条款发生变更分公司必须评审修订者补充合手续填写 分包合修订〔补充〕评审表
3分公司必须建立劳务分包合台账工程科设专理进行公开招标者邀请招标程序形成劳务分包合报分公司公司工程科〔劳务理专职员〕备案
4劳务作业队伍进场必须作业班组签订书面劳务作业分包协议安生产协议带着工资委托书报劳务公司工程部备案协议容必须明确：单价作业容结算方式付款方式停窝工处理方法影响工期质量安现场文明施工奖罚方法等
5劳务作业员进场时签订劳动合安生产协议时报身份证复印件相片资格证书操作证书纸质电子版形成花名册合容必须明确：作业详容单价结算方式付款方式停窝工处理方式违章作业处置方法等劳务作业员劳动合报工程部相关部门备案
〔三〕劳务作业结算理
1根分公司具体求时开具施工务书报相关员验收月结算工程量审核报分公司劳务公司
2劳务作业队伍负责根完成工程量月作业班组做结算报工程部劳务公司
3作业班组长作业员实月开具工程量做工资表实填写农民工工资支付登记卡报工程部劳务公司
〔四〕劳务作业员工资支付理
1分公司工程工程部根劳务作业队伍劳务作业班组月实际结算额合约定支付例做出劳务作业队伍劳务作业班组付款方案报财务科财务科根合相关手续求划拨劳务公司账户
2劳务公司劳务理员月工程工程劳务作业队伍劳务作业班组劳务作业队伍劳务作业班组劳务作业员间签订合〔协议〕单价付款例提供劳务作业员工资表进行审核审核劳务公司财务部劳务作业员工资入工资卡完善农民工工资支付登记卡相关手续
3工程部工程结束实填写 工程农民工工资支付情况表报分公司分公司年年底工程农民工工资支付情况加梳理形成 分公司农民工工资支付情况表报公司力资源部工程科〔劳务理专职员〕备案
〔五〕劳务分包作业程理
1劳务公司施工现场作业员实行动态理劳务作业队伍劳务作业班组进场前劳务公司施工工程部提供拟配置工程劳务理员作业员花名册纸质寸片三张电子版身份证复印件电子版理员特殊作业员岗证作业员技证书
2劳务作业队伍劳务作业班组进场劳务公司理员工程部进场员进行体检入场安教育签订劳动合学施工工程部相关规定
3劳务作业队伍劳务作业班组进场劳务公司协助办理劳务作业员相关保险
4施工作业期间劳务公司组织作业员参加工程部公司相关部门组织安质量环境理等培训农民工夜校教育作记录存档
5施工作业期间劳务作业技术安负责组织作业员参加工程部安技术交底做记录存档
6施工作业期间确保作业质量组织作业员间〞作业班组间〞作业队伍间〞竞赛评奖优罚劣
7施工期间严格落实安第预防综合治理〞安生产方针严格落实建设工程安生产理条例班前安活动制度定期组织安教育培训考核
8分公司工程部劳务分包合求时准备作业条件提供技术指导效劳合约定时结算规定施工现场作业场进行安防护采取安措施作业场者作业环境未规定进行安防护劳务员权拒绝施工作业
9施工期间劳务公司根施工工程施工分布域结合分公司特点劳务公司派劳务理员组织调配劳动力重点工程影响拟工程劳务公司派专蹲点组织调配劳动力特殊情况出现劳动力短缺劳务公司组织作业队伍作业班组满足施工需求
10劳务分包合履行完毕劳务公司施工工程部劳务作业队伍作业班组做出综合评定评定具体 求见山西建工集团总承包公司劳务队资信评价理方法〔附件二〕
11总承包公司定期定期分公司工程部劳务分包情况进行检查劳务分包工作理较分公司工程部劳务分包方进行表扬宣传年度公司先进评选中优先考虑违反国家省市关政策规定未执行总公司公司劳务理方法行事件严肃批评责令改正拒执行关责进行处分
三劳务纠纷劳动争议案件处理
施工程中遇合履约劳务价格结算工资支付工伤事等原发生劳务纠纷劳动争议时分公司劳务公司应根劳动法劳动合法山西省工伤理条例积极协调处理化解矛盾必时级部门报告协助处理纠纷求基层单位建立突发事件应急保证金
附件：1山西建工集团总承包公司劳务招投标理细
2山西建工集团总承包公司劳务队资信评价理方法
二0三年二月四日
抄送：公司领导职部门
附件1：
山西建工集团总承包公司
劳务招投标理细
第章 总
第条：加强劳务招投标工作理保护招投标双方事合法权益制定实施细：
第二条：公司范围劳务招投标活动须遵守细
第三条：细称劳务招投标指：
〔1〕工程体结构
〔2〕工程外装修工程
〔3〕屋面工程
〔4〕2000米面
〔5〕土方量1000M3
〔6〕水电暖安装劳务总额10万元
〔7〕专业架子工程劳务总额10万元
〔8〕500M3砌筑工程
〔9〕混凝土工程量1000M3
〔10〕油漆面积5000M2
〔11〕需进行劳务招投标工程
第四条：劳务招投标工作分公司具体负责组织实施工程部配合进行公司工程科〔劳务理专职员〕纪委工会负责指导监督
第二章 招标
第五条：建筑工程劳务招投标整工程工程招标分局部项工程招标
第六条：进行劳务分包招标工程必须公司已中标工程
第七条：进行劳务分包招标工程必须明确工程理
第八条：招标应具备材料：
〔〕工程施工图纸
〔二〕具体工期求
〔三〕明确质量求
〔四〕工程量清单
〔五〕招标效期
〔六〕明确标底标底组成
〔七〕投标者求
〔八〕明确招投标形式
第九条：劳务分包招标采取方式
〔〕公开招标：招标工程公司固定场发布招标公告
〔二〕邀请招标：三劳务队发出招标邀请书
〔三〕议标低细第三条规定工程分局部项工程实行议标
〔四〕劳务总额10万元劳务必须进行公开招标邀请招标劳动总额超10万元采议标方式进行劳务分包配置选择
第十条：招标程序：
〔〕工程理工程属单位公司工程部〔劳务理专职员〕提出招标申请
〔二〕招标工程属单位提供施工图纸相关求
〔三〕外发布招标公告邀请书
〔四〕制作招标文件
〔五〕编制招标标底
〔六〕组织投标单位进行相关事宜交底指导标书制作
〔七〕召开评标会议确定中标施工队伍
〔八〕发送中标通知书
〔九〕签定劳务分包合
第十条：招标文件编制求：
〔〕明确劳务招标工程概况劳务作业详容
〔二〕明确投标报价方式报价组成
〔三〕结合施工合关条款求明确需承诺容
〔四〕明确投标书包含容
〔五〕明确评标标准分方法
〔六〕明确违约责事项
第三章 投标
第十二条：具相应作业力劳务队均参加投标
第十三条：参加投标劳务队招标公揭发布收邀请书提前确定投标劳务公司方报名进行资格预审时提供材料：
〔〕企业介绍信法委托书
〔二〕企业营业执副
〔三〕资质证书
〔四〕安生产许证
〔五〕开户银行许证
〔六〕企业代码证
〔七〕相应工程业绩证明
〔八〕拟参加投标工程劳务理员花名册相应证件〔岗证〕
〔九〕拟参加投标工程劳务员花名册相应证件〔职业资格证书特殊工种操作证〕
第十四条：参加投标劳务公司必备条件
（〕公司发布合格劳务分包方名册
〔二〕公司合格劳务分包方名册具样资质施工力相关备案资料分公司公司审核合格符合求良记录劳务公司审核符合合格劳务分包方求
第十五条：资格预审合格劳务队应招标文件求制作招标书约定时间密封送达指定点投标书劳务公司法定代表签字盖章加盖公章
第十六条：投标劳务队互相串通成心抬高压低标价
第四章 定标
第十七条：分公司约定时间组织评标众宣布评标方法启封投标书宣布标书容公开标底采综合标底场计算标底
第十八条：评标组成员：公司二工程属单位工程工程相关专家等五七参加
第十九条：评标采综合素评定：
〔〕投标报价50 50分
〔二〕施工方案专业作业施工措施10 10分
〔三〕劳动力保障措施 10 10分
〔四〕投标资信10 10分
〔五〕相关工程业绩10 10分
〔六〕辩率5 5分
〔七〕标书质量5 5分
第二十条：情况者视废标：
〔〕未密封
〔二〕逾期送达
〔三〕容清
〔四〕单位印鉴法定代表委托代理印鉴签字
〔五〕投标者未参加开标会议
〔六〕投标者动放弃
第二十条：确定中标劳务队五日分公司发中标函报公司工程科〔劳务理专职员〕备案
第二十二条：中标者接通知七日工程部工程属单位签定劳务分包合
第二十三条：分公司应建立劳务招投标理台帐次劳务招投标项资料进行存档时相关资料报公司备案
第五章 监督
第二十四条：劳务招投标整程公司工程科纪委工会监督违反规定投标中标权作废
第六章 附
第二十五条：细解释权属山西建工集团总承包公司
第二十六条：细公司劳务理方法配合实施
劳务分包招标登记表
填表日期： 年 月 日
招标单位
工程名称
工程点
结构类型
建筑面积
工程总造价
方案开竣工日期
质量求
否具备开竣工条件
招标作业 容
拟定开标时间
工程理
联系
投标者求
需说明问题
招标单位〔盖章〕
负责〔签字〕
劳务招投标综合评定表
年 月 日
工程名称
投标单位
综合素
标准分值
评定意见
分
投标报价
50
施工方案
10
劳力保障措施
10
投标企业资信
10
相关工程业绩
10
辩率
5
标书质量
5
合计
评标签字： 年 月 日
附件2：
山西建工集团总承包公司劳务队
资信评价理方法
第章 总
第条：加强公司劳务队伍理标准公司劳务队资信评价工作引导劳务队进行序竞争切实履行职责特制定方法
第二条：方法适公司工程工程劳务队评价理
第三条：劳务队伍资信评价结果公司选择劳务队伍重
第四条：劳务队伍资信评价工作应遵循实事求科学理公公正公开原
第二章 职责
第五条：公司工程科〔劳务理专职员〕劳务队伍评价工作部门职责负责组织指导分公司劳务队伍资信评价工作
第六条：分公司工程部负责汇总统计公司劳务队伍资信评价资料定期公布劳务队资信评价信息工程竣工公司劳务理专职员报送单位劳务效劳评价信息
第七条：劳务公司负责分公司工程部提供投标劳务队伍资信信息投标程中运综合评价结果发生效力
第三章 评价容方法
第八条：资信评价工作采综合评价方式保证评价信息客观公司工程科〔劳务理专职员〕年组织次劳务队伍资信评价劳务队伍资信信息相关部门发布分公司负责劳务队伍资信档案建立
第九条：评价范围建竣工移交年工程劳务队伍
第十条：分公司进行资信评价严肃客观全面公正单位评价结果负责觉接受部门检查社会界监督
第十条：资信评价综合排序前五名劳务队伍评价结果公布日起次评价结果公布日时间范围参工程投标时资信评价结果加分〔投标报价招标文件规定效范围否予加分〕第名第五名加分值分87632分〔涉工程工程投标评标方案非低价中标者〕
综合评价五名劳务队伍予黄牌警告次评价结果公布前原竞标
第十二条：鼓励劳务队伍积极参工程抢险救灾积极参工程抢险救灾等作业突出奉献积极参零星配合工程劳务队工程部事迹加分值报分公司资信评价中根队伍具体做出奉献额外予加分奖励奖励分值5—10分
第十三条：劳务队伍资信评价针容进行〔具体见附件〕
〔〕履约情况〔10分〕
〔二〕施工质量〔30分〕
〔三〕安文明施工〔15分〕
〔四〕施工工期〔15分〕
〔五〕业资料理〔5分〕
〔六〕集体访围堵事件〔15分〕
〔七〕质保期效劳时工程配合〔10分〕
第十四条：评价结分三级：A级〔资信优良〕B级〔资信合格〕C级〔资信合格〕三等级评价结定级分数界定：
A级：年度分85分〔含85分〕
B级：年度分60分～85分间〔含85分〕
C级：年度分60分〔含60分〕
第十五条：劳务队伍发生行时该劳务队伍资信评价直接认定C级
〔〕劳务队伍原造成发生死亡事
〔二〕劳务队伍原造成发生般质量事
〔三〕未协调政府关部门进行恶意投诉
第四章 评价结果应
第十六条：劳务招标时资信评价作评标重等条件优先选资信较劳务队伍
第十七条：评价效期评C级〔合格〕劳务队伍公司批准该评价周期分公司录
第五章 附
方法分公司劳务理专职员负责解释
劳务费 月份结算书
施工单位：
工程名称：
劳务公司：
劳务〔班组〕：
作业容：
结算金额：
施工单位〔公章〕：
劳务公司〔公章〕：
工程理：
负 责 ：
承办：
委托〔队长〕：
年 月 日
劳务费 月份结算书
工程名称：
施工单位：
分包队伍：
施工班组：
作业容：
结算金额：
分包单位〔章〕：
施工班组〔章〕：
负 责 ：
负 责 ：
年 月 日
年 月农民工工资支付表
工程工程名称： 年 月 日
姓名
应发金额
实发金额
签字
姓名
应发金额
实发金额
签字
姓名
应发金额
实发金额
签字
领导批示： 审核： 制表：
劳务队〔班组〕信息表
劳务队长
籍 贯
联系
身份证号
工种
源
理员名单
持 证 件
施工工程
面积
产值
层数
业绩评定
现场劳务作业员花名册
序号
姓 名
性
年龄
籍贯
工种
等级
身份证号码
备注
现场劳务作业员登记表
姓名
性
入职时间
身份证号码
民族
户籍
详细址
号
座 机
根工资
奖金
工资级
部 门
岗位名称
岗位变动记录〔薪酬变动〕
工程意见
公司意见
劳务队作业综合评定表
劳务队长
施工工程名称
合工期
实际工期
合质量
评 定
标化工建设
安评定
劳务公司意见
分公司意见
年 月 日
年 月 日
劳务分包考核评价表
考评单位： 编号：
工程工程名称
结构类型
建筑面积
分包方名称
施工时间
工程
考核评价员
分包工程容
工程部考评意见
工程理签名： 年 月 日
分公司考评结果
领导签名： 年 月 日
劳务分包合评审〔修订〕记录表
评审单位： 编号：
工程名称
分包单位
施工点
合价款
质量目标
评审容
评审部门
评审意见
评审
评审结
部门负责：
领导审批意见
签名： 年 月 日
农民工工资支付情况表
单位〔工程名称〕盖章 （单位：万元）
单位〔工程〕名称
单位址
联系
劳动工
情况
工员数
女工
数
农民工总数
省
农民工数
外省
农民工数
劳动工备案数
未备案
数
劳动合
签订数
未签订
数
农民工工资支付情况
应支付农民工工资总额
实际支付农民工工资总额
拖欠农民工工资数额
涉数
涉数
涉数
支付工资形式
专项检查情况
企业查补发农民工工资总额
劳动保障监察机构责令支付农民工工资额
涉数
涉数
工资保证金预存情况
工程总数
工程造价
工资保证金预存数额
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