2021年度乡干部绩效考核办法
切实推进全乡项工作效开展结合乡实际特制定干部考核理办法
考核范围
XX乡机关单位编岗工作员包括公务员事业编干部离退休干部纳入绩效考核实施范围三支扶学生村官收支工作员工勤员等参执行
二考核原
坚持事定岗岗定责责定量方式时考评年终考评级考评方法达勤绩结合奖罚结合结合效果
三考核容
考核三方面：目标考核（评分制100分）作风建设（扣分制限）加分项目（30分限）总分三部分分数总
1目标考核(100分)坚持干少干少干原年初分工文件进行定岗定责考核评价民评议两方面进行重点考核
2作风建设（扣分制）作风建设包括考勤理工作纪律两方面（见附件3）乡政办乡纪委考核乡政办季度进行统计报分领导审核报领导审定年终取均分
3加分项目（30分限）
（1）日常工作中成绩突出荣获国家省市县表彰荣誉批准单位文件奖状奖牌证书表彰通报准分领导具体办进行加分国家级加10分省级加8分市级加6分县级加4分项容高级加分次重复加分
（2）代表乡参加全县性集体活动获二三等奖分加3分2分1分获活动颁奖名次荣誉证书加1分
（3）完成乡新闻稿务全年稿件者年度考核加1分
注：加分项目政联席会议研究审定
四考核方式
干部年终评定分目标考核分作风建设扣分+加分项目
中目标考核分：
政领导县年终考核评定
政班子成员[年终目标考核分（50）+政领导评价工作分（30）+蹲村工作评定（10）+民评议分（10）]*加权系数（见附件1）
机关般干部[年终目标考核分（40）+政领导评价工作分（15）+分领导评价工作分（20）+班子评价工作（10）+蹲村工作评定（10）+民评议分（5）]*加权系数（见附件2）
五组织机构
乡组织口乡纪委乡政办联合组成乡考核办乡组织口负责牵头协调组织考核乡纪委负责监督考核工作作风情况通报乡政办负责考勤考核统计等工作
六结果运
1全乡干部考核情况乡考核办提供乡政班子会审议进行公示考核结果分级二级三级3等次评级等次例超30评三级等次例超10考核级干部推荐干部提拔类评先评优中优先考虑排名三级干部乡纪委进行提醒谈话
2文件执行起考核总资金政府名干部拨绩效奖金年终分值折算发放绩效考核高低少万元
需资金列入级财政预算根年终总分实行差异化发放绩效工资实绩分*应基数
干部实发年终奖金全乡争先进位奖金总数÷参加考核干部总分数*干部分数
3未事宜班子会讨行规定
七考核理办法级关政策措施相抵触方级关政策措施准
附件1：
政班子目标考核评定分表
（100分*加权系数）
员
年终目标考核50
政领导评价
30
蹲村工作评定10
民评议分10
加权系数
综合分
注：1年终目标考核根县目标考评名次确定分数分工作没倒数3名格分30分前进位加18分分工作中项工作排名3位项扣1分全县三干会中获表彰项工作加10分三干会表彰范围工作单项业务工作前6名项加4分年终考核项分高超50分
2政领导评价德勤绩廉方面进行评价没重问题格分18分
3蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定两方面分值占50
4民评议乡村干部基层站负责20评定
民评议分＝(优秀票数×1十称职票数×08十基称职票数×06称职票数×04)／总票数×10
5政班子加权系数11工作分工工作量进行修正（见附表4）
6蹲村工作评定民评议时进行考核办汇总XX乡政联席会综合评定
附件2：
机关般干部目标考核评定分表
（100分*加权系数）
员
年终目标考核分40
政领导评价15
分领导评价20
班子评价10
蹲村工作评定10
民评议
分
5
加权系数
综合
分
注：1年终目标考核根县目标考评名次确定分数负责工作没倒数3名格分24分前进位加15分负责工作中项工作排名3位项扣1分全县三干会中获表彰项工作加8分三干会表彰范围工作单项业务工作前6名项加3分年终考核项分高超40分
2政领导分领导班子评价德勤绩廉方面进行评价没重问题格分
3蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定两方面分值占50
4民评议乡村干部基层站负责20评定
民评议分＝(优秀票数×1十称职票数×08十基称职票数×06称职票数×04)／总票数×10
5般干部加权系数1工作分工工作量进行修正（见附表4）
6蹲村工作评定民评议时进行综合分考核办汇总XX乡政联席会综合评定
附件3：
作风建设
项目
考评容
应
考勤理
迟早退次
05
月迟早退三次
1
班视旷工旷工天
1
未请假值班员
1
必须保持手机24时开机联系时回电话
05
班期间擅离岗次
1
班期间事工作关事情
05
乡里组织重会议参会员必须时参加非工作特殊原请假次
02
开会迟早退次
02
开会缺席次
05
安排村工作时擅村村理回家访友做工作关事情发现次
1
年病事假（法定假日突发重疾病等外）超公休假天数超天
05
工作纪律
严格执行财务报销公电动车文印等项部理制度违反项次
05
工作中遇突发事件干部立分领导报告分领导立领导报告未时报告发现次
1
离开办公室未时关空调关取暖器等情况发现次
02
电动车未放回原处发现次
02
财物遗失原价赔偿
05
参加乡里组织种集体活动服安排者次
1
未完成新闻稿务全年稿件少者
1
重接未职责造成良影响分领导负责干部
05
实行首问接属工作范围群众办事访予指点帮助属工作范围讲清政策力解决投诉举报次
1
服领导安排搞部协调配合动接受乡委政府安排项时性工作务推诿扯皮敷衍事参加次
1
严格遵守落实中央八项规定纪律挺前面年纪政纪处分级纪委点名通报
5
工作认真负责出现重失误造成良影响次
5
附件4：
工作量加权系数修正表
工作分工
加权系数修正（+）
招商引资（商务局）
0005
财税（税务局）
0005
组织（组织部）
0005
统战（统战部）
0002
群团（团委）
0002
老龄
0001
关工委
0001
工业发展固定资产投资（工信委）
0003
意识形态
0001
工会
0001
招工
0002
0005
综治
0005
信访
0003
维稳
0002
交通
0002
城乡环卫体化
0003
环保（环保局）
0003
法制建设
0003
旅游
0001
新农村建设
0003
纪检监察（纪委）
0005
民政（民政局）
0005
扶贫移民（扶贫办）
0005
社
0002
武装（武装部）
0005
卫健（卫健委）
0003
宣传（宣传部）
0005
办公室
0005
文明单位创建
0003
国土（然资源局）
0002
食品药品安全（市监局）
0002
应急理安全生产（应急理局）
0002
通讯邮电
0001
文化（文旅局）
0003
统计（统计局）
0003
教育（教育局）
0002
妇联
0003
农业（农业局）
0003
报账（财政局）
0003
工资新农合医保社保（社局）
0005
新农保（居民医保局）
0002
事（编办）
0001
文秘
0002
注：1表根中XX乡委员会XX乡民政府关调整XX乡领导班子干部责分工蹲村安排通知（塘发〔2019〕6号）文件设定
2加权系数修正范围设定00010005间
附件5：
蹲村工作评定表
员
工作质量
（5分）
村情况
（5分）
总分
注：蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定
附件6：
民评议表
员
优秀
称职
基称职
称职
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切实推进全乡项工作效开展结合乡实际特制定干部考核理办法
考核范围
XX乡机关单位编岗工作员包括公务员事业编干部离退休干部纳入绩效考核实施范围三支扶学生村官收支工作员工勤员等参执行
二考核原
坚持事定岗岗定责责定量方式时考评年终考评级考评方法达勤绩结合奖罚结合结合效果
三考核容
考核三方面：目标考核（评分制100分）作风建设（扣分制限）加分项目（30分限）总分三部分分数总
1目标考核(100分)坚持干少干少干原年初分工文件进行定岗定责考核评价民评议两方面进行重点考核
2作风建设（扣分制）作风建设包括考勤理工作纪律两方面（见附件3）乡政办乡纪委考核乡政办季度进行统计报分领导审核报领导审定年终取均分
3加分项目（30分限）
（1）日常工作中成绩突出荣获国家省市县表彰荣誉批准单位文件奖状奖牌证书表彰通报准分领导具体办进行加分国家级加10分省级加8分市级加6分县级加4分项容高级加分次重复加分
（2）代表乡参加全县性集体活动获二三等奖分加3分2分1分获活动颁奖名次荣誉证书加1分
（3）完成乡新闻稿务全年稿件者年度考核加1分
注：加分项目政联席会议研究审定
四考核方式
干部年终评定分目标考核分作风建设扣分+加分项目
中目标考核分：
政领导县年终考核评定
政班子成员[年终目标考核分（50）+政领导评价工作分（30）+蹲村工作评定（10）+民评议分（10）]*加权系数（见附件1）
机关般干部[年终目标考核分（40）+政领导评价工作分（15）+分领导评价工作分（20）+班子评价工作（10）+蹲村工作评定（10）+民评议分（5）]*加权系数（见附件2）
五组织机构
乡组织口乡纪委乡政办联合组成乡考核办乡组织口负责牵头协调组织考核乡纪委负责监督考核工作作风情况通报乡政办负责考勤考核统计等工作
六结果运
1全乡干部考核情况乡考核办提供乡政班子会审议进行公示考核结果分级二级三级3等次评级等次例超30评三级等次例超10考核级干部推荐干部提拔类评先评优中优先考虑排名三级干部乡纪委进行提醒谈话
2文件执行起考核总资金政府名干部拨绩效奖金年终分值折算发放绩效考核高低少万元
需资金列入级财政预算根年终总分实行差异化发放绩效工资实绩分*应基数
干部实发年终奖金全乡争先进位奖金总数÷参加考核干部总分数*干部分数
3未事宜班子会讨行规定
七考核理办法级关政策措施相抵触方级关政策措施准
附件1：
政班子目标考核评定分表
（100分*加权系数）
员
年终目标考核50
政领导评价
30
蹲村工作评定10
民评议分10
加权系数
综合分
注：1年终目标考核根县目标考评名次确定分数分工作没倒数3名格分30分前进位加18分分工作中项工作排名3位项扣1分全县三干会中获表彰项工作加10分三干会表彰范围工作单项业务工作前6名项加4分年终考核项分高超50分
2政领导评价德勤绩廉方面进行评价没重问题格分18分
3蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定两方面分值占50
4民评议乡村干部基层站负责20评定
民评议分＝(优秀票数×1十称职票数×08十基称职票数×06称职票数×04)／总票数×10
5政班子加权系数11工作分工工作量进行修正（见附表4）
6蹲村工作评定民评议时进行考核办汇总XX乡政联席会综合评定
附件2：
机关般干部目标考核评定分表
（100分*加权系数）
员
年终目标考核分40
政领导评价15
分领导评价20
班子评价10
蹲村工作评定10
民评议
分
5
加权系数
综合
分
注：1年终目标考核根县目标考评名次确定分数负责工作没倒数3名格分24分前进位加15分负责工作中项工作排名3位项扣1分全县三干会中获表彰项工作加8分三干会表彰范围工作单项业务工作前6名项加3分年终考核项分高超40分
2政领导分领导班子评价德勤绩廉方面进行评价没重问题格分
3蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定两方面分值占50
4民评议乡村干部基层站负责20评定
民评议分＝(优秀票数×1十称职票数×08十基称职票数×06称职票数×04)／总票数×10
5般干部加权系数1工作分工工作量进行修正（见附表4）
6蹲村工作评定民评议时进行综合分考核办汇总XX乡政联席会综合评定
附件3：
作风建设
项目
考评容
应
考勤理
迟早退次
05
月迟早退三次
1
班视旷工旷工天
1
未请假值班员
1
必须保持手机24时开机联系时回电话
05
班期间擅离岗次
1
班期间事工作关事情
05
乡里组织重会议参会员必须时参加非工作特殊原请假次
02
开会迟早退次
02
开会缺席次
05
安排村工作时擅村村理回家访友做工作关事情发现次
1
年病事假（法定假日突发重疾病等外）超公休假天数超天
05
工作纪律
严格执行财务报销公电动车文印等项部理制度违反项次
05
工作中遇突发事件干部立分领导报告分领导立领导报告未时报告发现次
1
离开办公室未时关空调关取暖器等情况发现次
02
电动车未放回原处发现次
02
财物遗失原价赔偿
05
参加乡里组织种集体活动服安排者次
1
未完成新闻稿务全年稿件少者
1
重接未职责造成良影响分领导负责干部
05
实行首问接属工作范围群众办事访予指点帮助属工作范围讲清政策力解决投诉举报次
1
服领导安排搞部协调配合动接受乡委政府安排项时性工作务推诿扯皮敷衍事参加次
1
严格遵守落实中央八项规定纪律挺前面年纪政纪处分级纪委点名通报
5
工作认真负责出现重失误造成良影响次
5
附件4：
工作量加权系数修正表
工作分工
加权系数修正（+）
招商引资（商务局）
0005
财税（税务局）
0005
组织（组织部）
0005
统战（统战部）
0002
群团（团委）
0002
老龄
0001
关工委
0001
工业发展固定资产投资（工信委）
0003
意识形态
0001
工会
0001
招工
0002
0005
综治
0005
信访
0003
维稳
0002
交通
0002
城乡环卫体化
0003
环保（环保局）
0003
法制建设
0003
旅游
0001
新农村建设
0003
纪检监察（纪委）
0005
民政（民政局）
0005
扶贫移民（扶贫办）
0005
社
0002
武装（武装部）
0005
卫健（卫健委）
0003
宣传（宣传部）
0005
办公室
0005
文明单位创建
0003
国土（然资源局）
0002
食品药品安全（市监局）
0002
应急理安全生产（应急理局）
0002
通讯邮电
0001
文化（文旅局）
0003
统计（统计局）
0003
教育（教育局）
0002
妇联
0003
农业（农业局）
0003
报账（财政局）
0003
工资新农合医保社保（社局）
0005
新农保（居民医保局）
0002
事（编办）
0001
文秘
0002
注：1表根中XX乡委员会XX乡民政府关调整XX乡领导班子干部责分工蹲村安排通知（塘发〔2019〕6号）文件设定
2加权系数修正范围设定00010005间
附件5：
蹲村工作评定表
员
工作质量
（5分）
村情况
（5分）
总分
注：蹲村工作评定职村两委班子评定工作质量村考勤情况两方面评定
附件6：
民评议表
员
优秀
称职
基称职
称职
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