目
规范公司考勤理严肃工作纪律效提升员工敬业精神员工工资核算做法结合公司实际情况特制订规定
二 适范围
公司全体员工
三理规定
1工作时间:
[周周五]
夏季 午 800——1200 午 1430——1800
冬季 午 800——1200 午 1400——1730
[周六] 午 900——1130
2卡时间:班时间开始30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
午班卡午班卡应间隔30分钟
3卡制度
①员工卡须亲身托受托卡均旷工1日
②员工确实规定班忘记卡者应三日填写未卡情况说明单部门领导签证送总理办公室备案否旷工月填写说明单超2次记迟1次次累计计算员工卡时应确认卡完成操作未记录视忘记卡
③员工填具未卡情况说明单实处查明属实均旷工签证应负连带责月考核系数降001
④卡机发生障停电时员工法卡应时签登记
⑤员工班加班连班实际岗离岗时间卡中途吃饭时间半时需卡发现中途(班)离开卡意延长加班时间视情节严重处罚50200元
4违纪界定
员工考勤违纪分:迟早退脱岗睡岗等四种理程序:
1迟早退:指未规定时间卡迟早退月计算单位第次迟早退扣款10元第二次迟早退扣款20元第三次迟早退扣款30元次累计增加月重新开始计算
2脱岗:指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款20元
3睡岗:指员工班期间瞌睡睡岗次罚款20元造成重损失责行承担
四批假权限
员工休假(含补休)公司假期薪酬理规定相关请假制度执行
1中层理员:
3天(含3天)分领导批准→总理办公室备案
3天分领导审批→总理批准→总理办公室备案
2般员:
3天(含3天):部门领导批准
4~9天:部门领导审批→总理办公室备案
10天:部门领导审批→分领导批准→总理办公室备案
3产假婚假计划生育假国家规定享受:申请→部门审批→办公室批准
4班期间需外出办事者应部门领导报备办完事回公司报告
5特殊情况法面请假需电话请示销假第时间补办书面手续
五监督理
1车间生产线(产量考核)员班实际时间卡车间(部门)考核员力资源部统考核
2公司销售业务员公司高等属定时工作制员公司期间应时卡做考核
3部门负责考勤制度实施理第责
4总理办公室负责制度监督理指定专负责卡现场监督考勤记录定时检查信息反馈等工作
月3日前(节假日延)月考勤记录中异常情况反馈部门部门领导调查缺勤实际情况书面说明考勤交力资源部
六制度公司总理办公室制定负责解释
七制度二0六年月日起执行
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