访谈问题清单
受访部门： 受访者：
日期：
您否介绍部门工作职概况(员职分布接续情况 新旧例 年龄分布学历概况 离职率情况)
众职中项项您部门关键职？
目前部门运作方式样实现组织关键职？
现实工作中您理考量关键职绩效？否实例？
工作职基础 部门业务流程样？
目前业务流程否存预见问题？否解决方案？
目前部门部门业务接？接容包括？
部门日常接程中否存问题根源什？
员工理引导绩效提升程中您否面问题？
目前部门力资源者行政领域面困惑什？
困惑部门者公司业务着威胁？否潜解决办法？
团队员发展路径样没目前家默认晋升通道？
职业晋升通道您什？ 技术者业绩？
目前部门否员工处晋升通道中具体情形样？
目前部门部员配置机构设置什？流程者员工事？
部门部组织结构您目前否进行调整计划？具体细节样？
注：列问题提纲性问题受访者回答进行展开提问进行记录
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您否介绍部门工作职概况(员职分布接续情况 新旧例 年龄分布学历概况 离职率情况)
众职中项项您部门关键职？
目前部门运作方式样实现组织关键职？
现实工作中您理考量关键职绩效？否实例？
工作职基础 部门业务流程样？
目前业务流程否存预见问题？否解决方案？
目前部门部门业务接？接容包括？
部门日常接程中否存问题根源什？
员工理引导绩效提升程中您否面问题？
目前部门力资源者行政领域面困惑什？
困惑部门者公司业务着威胁？否潜解决办法？
团队员发展路径样没目前家默认晋升通道？
职业晋升通道您什？ 技术者业绩？
目前部门否员工处晋升通道中具体情形样？
目前部门部员配置机构设置什？流程者员工事？
部门部组织结构您目前否进行调整计划？具体细节样？
注：列问题提纲性问题受访者回答进行展开提问进行记录
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