心理素质测评试题


    心理素质测评性格倾测试
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    心理素质测评类性格倾测试
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    说明

    公司里岗位需性格营销公关岗位应该选择外型科研开发应该选择偏型
    测试正种选择提供

    测试题目

    60测试题目题确定三种答案
    A卷题答计0分确定计1分计2分
    B卷题答计2分确定计1分计0分
    请快速度回答完毕统计AB卷合计总分

    A卷

    (1)站庭广众面前时会感意思
    (2)愿意独处
    (3)陌生交道感容易
    (4)遇快乐事情时抑制感情露声色
    (5)喜欢社交活动
    (6)会想法轻易告诉
    (7)问题喜欢刨根问底
    (8)事见
    (9)会议休息时宁肯独坐愿聊天
    (10)遇难题时非弄懂
    (11)善辩
    (12)时常沮丧
    (13)常常面选择犹豫决
    (14)喜欢较
    (15)容易羡慕成绩
    (16)意法
    (17)发现异常现象时容易产生丰富联想
    (18)总家里收拾干干净净
    (19)做事细心
    (20)十分注意维护信形象
    (21)信奉干已干必成格言
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    (22)书反反复复遍
    (23)做事情计划
    (24)学时容易受外界干扰
    (25)读书时作业整洁干净
    (26)旦形成种法会轻易改变法
    (27)喜欢体育活动
    (28)买东西前总较估量番
    (29)遇愉快事情会生气长时间
    (30)常常担心会遭遇失败

    B卷

    (1)总见
    (2)喜欢表现
    (3)开会时喜欢坐显眼方便更容易注意
    (4)众面前总爽快回答问题
    (5)愿意常朋友起
    (6)逛商店时认东西立会买
    (7)意见容易接受
    (8)喜欢高谈阔
    (9)决定问题时爽快
    (10)常常等话讲完觉已懂
    (11)遇挫折时轻易丧气
    (12)碰高兴事时极容易喜形色
    (13)事情太注意
    (14)喜欢憧憬未
    (15)相信差
    (16)太注意外表
    (17)做亏心事会快遗忘
    (18)放东西常常知里
    (19)请求总乐帮助
    (20)总热情快消退快
    (21)做事情更注意速度质量
    (22)惯长时间书
    (23)兴趣广泛常变换
    (24)开会时喜欢交头接耳
    (25)答应事情常会忘记
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    (26)容易交朋友
    (27)电视中球赛节目非常感兴趣
    (28)重验惧怕没做事情
    (29)做错事容易承认改正
    (30)容易原谅


    评价

    AB卷合计分90分典型外性格
    AB卷合计分71~90分稍外性格
    AB卷合计分51~70分外混合型性格
    AB卷合计分31~50分稍性格
    AB卷合计分30分典型性格























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    心理素质测评信心测试
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    说明

    通常情况信心强够工作做更招聘提拔时应该信心作重考虑素信心测试行提供

    测试题

    面30测试题目请根情况回答否

    (1)总觉差 否
    (2)合作总 否
    (3)非意情况伤心会难 否
    (4)认较完美 否
    (5)商场店员服务态度会告诉理 否
    (6)难会放弃喜欢做事 否
    (7)受批评会觉难 否
    (8)通常说出真正意见 否
    (9)支配生活 否
    (10)决心事认试试 否
    (11)外表满意 否
    (12)懂搭配衣服 否
    (13)聚会穿意会感 否
    (14)受欢迎 否
    (15)认魅力 否
    (16)幽默感 否
    (17)目前工作专长 否
    (18)认力强 否
    (19)危急时刻总冷静 否
    (20)重集会晚宴想洗手间通常忍着直集会宴会结束 否
    (21)认常 否
    (22)常希长某明星 否
    (23)认优点缺点 否
    (24)少欣赏片 否
    (25)会讨扮 否
    (26)勉强做许愿意做事 否
    (27)赞美表示怀疑 否

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    (28)常羡慕成 否
    (29)没错常说抱歉 否
    (30)通常邮购方式买性感衣亲售衣店里 否

    计分标准

    (1) —0 否—1 (2) —1 否—0
    (3) —0 否—1 (4) —1 否—0
    (5) —1 否—0 (6) —0 否—1
    (7) —0 否—1 (8) —0 否—1
    (9) —0 否—1 (10)—1 否—0
    (11)—0 否—1 (12)—1 否—0
    (13)—0 否—1 (14)—1 否—0
    (15)—1 否—0 (16)—1 否—0
    (17)—1 否—0 (18)—1 否—0
    (19)—1 否—0 (20)—0 否—1
    (21)—0 否—1 (22)—0 否—1
    (23)—0 否—1 (24)—0 否—1
    (25)—0 否—1 (26)—0 否—1
    (27)—0 否—1 (28)—0 否—1
    (29)—0 否—1 (30)—0 否—1

    评价

    20~30分信心十足
    9~19分较信
    9分缺乏信










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    心理素质测评意志力测试
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    说明

    项职业会遇工作困难意志力强会想方设法克服困难工作做意志力弱浅尝止意志力聘选拔重考虑素测试行提供

    测试题

    面AB卷26道测试题请根情况作答
    完全符合情况选A
    较符合情况选B
    时难确定否符合情况选C
    符合情况选D
    完全符合情况选E

    A卷

    1喜爱体育运动运动够增强体质毅力 [A B C D E]
    2总早起床睡懒觉 [A B C D E]
    3信奉干已干干格言 [A B C D E]
    4投入做件事重应该做兴趣 [A B C D E]
    5工作娱乐发生突时候会放弃娱乐然吸引力 [A B C D E]
    6决心坚持做事遇什困难持恒 [A B C D E]
    7长时间做件非常重枯燥工作 [A B C D E]
    8旦决定行动定说干干决拖延 [A B C D E]
    9喜欢盲意见说法善分析鉴 [A B C D E]
    10事喜欢意建议作参考 [A B C D E]
    11怕做没做事情怕独负责认锻炼机会 [A B C D E]
    12事朋友家相处缘发脾气 [A B C D E]
    13直希做坚强毅力 [A B C D E]

    B卷

    1订计划常常观原完成计划 [A B C D E]
    2作息时间没什标准完全时兴趣情绪决定常常变化 [A B C D E]
    3认事太累做成做做成算 [A B C D E]
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    4时睡前发誓第二天干件重事情第二天没兴趣干 [A B C D E]
    5常读妙趣横生说精彩电视节目忘记时间 [A B C D E]
    6果工作中遇什困难首先想请教什办法 [A B C D E]
    7爱广泛善变做事情常常心血潮 [A B C D E]
    8喜欢先做容易事情困难拖拖拖时马虎应付事 [A B C D E]
    9认干会太怀疑法 [A B C D E]
    10遇复杂莫测情况常常定意 [A B C D E]
    11生性胆怕事没百分百握事情敢做 [A B C D E]
    12发生争执时明知忍住刺伤甚辱骂方 [A B C D E]
    13相信机会作超艰苦努力 [A B C D E]



    A卷试题中ABCDE次54321分
    B卷试题中ABCDE次12345分
    AB卷分加起总分
    总分110分意志力十分坚强
    总分91~100分意志力较坚强
    总分71~90分意志力般
    总分51~70分意志力较薄弱
    总分51分意志力十分薄弱
















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    心理素质测评律力测试
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    说明

    项工作离开律力尤营销员等岗位活动范围广确定时间安排支配果缺乏律力必然做出业绩
    招聘选拔时律力样重考虑素测试行提供

    测试题

    面20道测试题符合情况回答反回答否

    1 娱乐耽误计划重工作会会悔?
    2 求做件事情知道件事情难度时否会认项趣挑战?
    3 果某项工作应月5日完成知道6日完成没批评会5日完成?
    4 常仔细计划资金?
    5 通常准时缴付种账单?
    6 否善记录存放种资料?
    7 果需某证件否两分钟找?
    8 果需赶项务否连数天天工作12时?
    9 否常动做份外工作?
    10 长时间动发工作?
    11 否没求设定工作目标完成截止日期?
    12 否常计划时间?
    13 天否做时间支配计划?
    14 果某件事乐意做司求做会拒绝?
    15 总专注工作会受外界干扰?
    16 果某项工作重没强迫会发做?
    17 项重工作需加班天晚恰非常喜爱球赛会选择加班?
    18 碰棘手难题时总首先想办法解决?
    19 需资料法会立找提供帮助?
    20 存次决心做某件事终观原没做成情形?

    评价
    回答1分回答否0分分15~20分者律力强分10~14分者律力般分5~9分律力较差分5分律力太差
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    心理素质测评成欲测试
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    说明

    成欲通常称作野心事业心等成欲高工作时会更投入创造性具挑战性工作交成欲强烈会更重领导岗位更需担者具备强成欲
    测试招聘选拔提供

    测试题(1)

    面15单项选择题A代表非常赞B代表较赞C代表太赞D代表赞
    1 果生活愉快富间选择总选择生活快乐认重
    ABCD
    2 果某项工作非完成会压力困难会努力完成
    ABCD
    3 成败英雄时确实存
    ABCD
    4 容者犯错误旦犯会严厉批评惩罚
    ABCD
    5 非常重名誉
    ABCD
    6 适应力非常强
    ABCD
    7 决心做事情会坚持底
    ABCD
    8 果成身负重会感高兴
    ABCD
    9 高消费嗜力承受乐意承受份消费
    ABCD
    10 果知道某项目会结果心时间精力花项目
    ABCD
    11.团队里认团队成功成功更重
    ABCD
    12.认真眼赶进度愿草率工作
    ABCD
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    13.够正确表达意思会高兴必须确定否正确解
    ABCD
    14.工作情绪总高精力充沛
    ABCD
    15.重谓金点子更重良判断整体策划
    ABCD

    评分标准
    题号
    答案分值
    1
    A:0
    B:1
    C:2
    D:3
    2
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    3
    A:2
    B:3
    C:1
    D:0
    4
    A:1
    B:3
    C:2
    D:0
    5
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    6
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    7
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    8
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    9
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    10
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    11
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    12
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    13
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    14
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    15
    A:3
    B:2
    C:1
    D:0
    评价

    总分0~15分说明成欲强更重家庭生活美满精神生活充实
    总分16~30分说明成欲较强事业家庭间会权衡利弊作决定
    总分31~45分说明成欲强烈名利金钱权力重野心勃勃

    测试题(2)

    列题目描述果符合情况请回答果符合情况请回答否
    1通常情况工作余时间否发朋友喝茶闲聊消遣中?
    2果呆办公室里否感聊?
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    3认羡慕喜欢更高兴羡慕证明成功?
    4通常交谈时否表现耐心等方话说完断方?
    5亲友眼中否生活休闲?
    6果正忙着事聊天会感耐烦?
    7工作生活中张活太累总知难退?
    8总工作带回家晚工作晚睡?
    9赴约时否够准时?
    10属者关系密切工作效率低法容忍?
    11付出努力做出成绩没领导肯定会感失意?
    12群起谈关紧事情时总想着溜回工作岗位?

    评分标准

    10分 否1分
    20分 否1分
    31分 否0分
    40分 否1分
    50分 否1分
    61分 否0分
    70分 否1分
    81分 否0分
    91分 否0分
    101分 否0分
    111分 否0分
    121分 否0分

    评价

    果总分812分说明成欲强
    果总分57分说明成欲般
    果总分5分说明成欲低事业成功否抱然态度





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    说明

    问题处理力关系着工作质量坏测试判问题处理力高低提供

    测试题

    面10单项选择题请题目备选答案中选择符合答案

    1书房书水漏水浸坏:
    (1)非常快停抱怨
    (2)想交物费写批评信
    (3)擦洗清理烤晒图书修理水
    2节假日里爱总会谁父母发生争执:
    (1)认办法谁父母减少麻烦
    (2)订计划次爱父母次父母轮流
    (3)决定重节假日里家团聚节假日里爱家度
    3果某朋友结婚果参加婚礼然送红包时:
    (1)事先方说事参加事实没什事情送红包
    (2)认重朋友带生意帮助愿意参加婚礼送红包
    (3)送红包常收集较奇特礼物应付朋友结婚类事情
    4感觉身体舒服时:
    (1)会拖延着诊认慢慢会
    (2)诊断药房买药
    (3)种情况时告诉家然医院检查
    5生活中种压力家变容易发怒时:
    (1)会想法朋友倾诉
    (2)设法避免家争吵
    (3)家起讨研究解决办法
    6亲友事中受重伤知消息时:
    (1)失声痛哭知该
    (2)医生求服镇静剂度时
    (3)抑制感情告诉亲友


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    7力承认承担份重工作机会:
    (1)会放弃机会项工作求太高
    (2)怀疑否承担起项工作
    (3)仔细分析项工作求做准备设法做
    8位朋友结婚结合会幸福:
    (1)会认真规劝位朋友请慎重考虑
    (2)努力说服相信时间允许朋友改变计划
    (3)着急相信切会起
    9发生纠纷法庭诉讼时:
    (1)会焦虑安失眠
    (2)想件事出庭时设法应付
    (3)件事常
    10邻居发生争执没争出结果时:
    (1)酒浇愁想件快事忘掉
    (2)请教律师邻居官司
    (3)外出散步消遣息心中愤怒

    评价

    题目计分方法:选择(1)计1分(2)计2分(3)计3分果10题目总分15分说明解决问题力较差
    果10题目总分15~25分间说明解决问题力般时稍迟疑
    果10题目总分25分说明处理问题力强














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    说明

    创造性企业中越越重类够创造性完成工作会困难吓倒会条件具备放弃努力寻找创新开发理方面时必须考虑创新力

    测试题(1):创新思维力测试

    面10题目果符合情况回答符合回答否准回答确定

    1 认古怪生僻词语作家纯粹炫耀
    2 什问题产生兴趣总产生兴趣困难
    3 常做没握事情
    4 常常直觉判断问题正确错误
    5 善分析问题擅长分析结果进行综合提炼
    6 审美力较强
    7 兴趣断提出新建议说服接受建议
    8 喜欢门心思埋头苦干
    9 喜欢提显知问题
    10 做事总放矢盲目行事

    评分标准

    题号
    评分
    确定评分
    否评分
    1
    1
    0
    2
    2
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    4
    3
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    9
    0
    1
    3
    10
    0
    1
    2


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    分22分说明测试者较高创造思维力适合事环境较没太约束创新性较高求职位美编装潢设计工程设计软件编程员等
    分21~11分说明测试者善创造性惯做法间找出均衡具定创新意识适合事理工作适合事许交道工作市场营销
    分10分说明测试者缺乏创新思维力属循规蹈矩做总板眼丝苟适合事纪律性求较高职位会计质量监督员等职位

    测试题(2):创造力测试

    面20问题求应聘者回答符合情况( )里√符合×
    (1) 听说话时总专心倾听( )
    (2) 完成级布置某项工作总种兴奋感( )
    (3) 观察事物精细( )
    (4) 说话写文章时常采类方法 ( )
    (5) 总全神贯注读书书写者绘画( )
    (6) 迷信权威( )
    (7) 事物种原喜欢寻根问底( )
    (8) 时喜欢学琢磨问题( )
    (9) 常思考事物新答案新结果( )
    (10) 够常谈话中发现问题( )
    (11) 事带创造性工作时常忘记时间推移( )
    (12) 够动发现问题问题关种联系( )
    (13) 总周围事物保持奇心( )
    (14) 够常预测事情结果正确验证结果( )
    (15) 总新设想脑子里涌现( )
    (16) 敏感观察力提出问题力( )
    (17) 遇困难挫折时气馁( )
    (18) 工作遇困难时常采独特方法解决( )
    (19) 问题解决程中找新发现时总会感十分兴奋( )
    (20) 遇问题方面途径探索解决性( )

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    果20道题答案√证明创造力强果16道题答案√
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    证明创造力良果10~13题答案√证明创造力般果低10道题答案√证明创造力较差

    测试题(3):工作创意测试

    面10题目请括号中备选答案中选择

    (1) 接务时否会问堆关完成务问题?(肯定0分否定1分)
    (2) 完成务程中否善思考惯找帮忙者断问关完成务问题?(肯定0分否定1分)
    (3) 务完成时否会找出堆理证明务太难?(肯定0分否定1分)
    (4) 数认难务否勇气信心动承担?(肯定1分否定0分)
    (5) 说时否放弃?(肯定0分否定1分)
    (6) 完成务方法否样?(肯定1分否定0分)
    (7) 完成务时领导针务问相关信息否总回答?(肯定1分否定0分)
    (8) 否够立行动工作质量总领导满意?(肯定1分否定0分)
    (9) 工作完成否意?(肯定1分否定0分)
    (10) 做工作否条理分析成功原足?(肯定1分否定0分)

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    果受测试者够10分棒够7分果低7分意低5分受测试者简直木头











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    企业里数工作交道交际力高低会影响工作质量尤公关营销等岗位交际力显更重
    测试判断交力提供参考

    测试题(1)

    面25测试题果做肯定回答请选择反请选择否
    1旅行途中否容易结识新朋友? 否
    2否喜欢举行联欢会? 否
    3否喜欢团体游戏? 否
    4飞机火车动陌生攀谈? 否
    5乐见久重逢朋友? 否
    6会会喜欢? 否
    7度假时喜欢热闹方少方? 否
    8否认识? 否
    9晚喜欢独家喜欢热闹舞厅类似方? 否
    10否喜欢蹦迪? 否
    11路遇见讨厌会装作视见? 否
    12喜欢参加游戏输赢? 否
    13喜欢接触? 否
    14家常朋友? 否
    15喜欢写信方式联络胜电话联络? 否
    16某欣赏会寄圣诞卡明信片? 否
    17法? 否
    18喜欢认识陌生? 否
    19果某房间里全陌生进会觉聊? 否
    20喜欢孩玩? 否
    21作客朋友家道菜觉难吃出礼貌会吃? 否
    22喜欢交朋友? 否
    23否知道部分邻居名字? 否
    24老实说乐助? 否
    25群体娱乐会成活跃气氛? 否


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    题目回答题1分回答否分
    果总分16~25分说明标准社交专家
    果总分8~15分说明交际力般够交独处会感寂寞
    果总分7分说明交力较差

    测试题(2)

    面19单选题请作出选择
    1事生病住医院:
    (1)空探没空
    (2)探关系密切者
    (3)动探
    2某事吐露件私事会:
    (1)假思索告诉
    (2)守口瓶
    (3)根情况决定否告诉
    3刚交朋友原:
    (1)业务需者交原
    (2)()乐做朋友
    (3)发现够感愉快
    4果赖感觉:
    (1)想办法摆脱种避远
    (2)没什感觉
    (3)介意希朋友定独立性
    5疲惫堪想动时约会做法:
    (1)失约希方会谅解
    (2)赴约见面时问方否提前离开
    (3)赴约起精神假装高兴
    6事间矛盾喜欢:
    (1)听传播
    (2)绕道行介入
    (3)设法缓
    7事优缺点做法:
    (1)指出缺点
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    (2)听
    (3)赞美优点回避缺点
    8学时父亲寄钱会:
    (1)钱搁边
    (2)买东西油画盏漂亮灯装饰卧室
    (3)朋友宴顿
    9事困难时:
    (1)愿麻烦
    (2)关系密切求助
    (3)总愿意找帮助
    10选择朋友时做法:
    (1)趣味相友相处
    (2)兴趣爱偶尔谈谈
    (3)般说长时间交谈
    11遭遇事恶作剧会:
    (1)生气甚发怒
    (2)心情环境定生气会
    (3)起笑
    12朋友邀请参加生日派事先知道宾中间没认识客会:
    (1)拒绝参加
    (2)非常乐意认识
    (3)愿意早会帮助()筹备派
    13班扫开水类琐事:
    (1)想做
    (2)认该轮流做
    (3)动做
    14位陌生问路路径复杂时说清急着办事会:
    (1)问远处位警察
    (2)引应该公交车站
    (3)量简单告诉走
    15久朋友家电视恰部非常精彩节目:
    (1)电视开着交谈
    (2)关电视机片
    (3)说服块电视
    16邻居外出托孩孩闹时:
    (1)孩关卧室里理()
    (2)孩子否需什东西
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    (3)逗孩睡觉
    17交深入请玩通常会:
    (1)断然拒绝
    (2)找口推辞掉
    (3)欣然应邀
    18度假期间通常方式:
    (1)独消磨时间
    (2)希认识新朋友总难做
    (3)四处结交新朋友容易做
    19闲暇时喜欢:
    (1)呆书房听音乐
    (2)商店里买东西
    (3)朋友起

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    述题目中选(1)1分选(2)2分选(3)3分
    果总分45~57分说明非常善交际
    果总分35~45分说明具备定交力喜欢独呆着
    果总分35分说明交力较差显合群际关系需改善

















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    文档贡献者

    肖***玲

    贡献于2015-11-10

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