埃德加﹒施恩职业锚预测
摘Janechun6月5日传代集团职员职业生涯规划工作手册
职业锚涵义
职业锚概念美国埃德加·施恩教授提出认职业规划实际持续断探索程程中根天资力动机需态度价值观等慢慢形成较明晰职业关概念施恩说着越越解会越越明显形成占位职业锚谓职业锚指做出选择时候会放弃职业中种关重东西价值观正职业锚名词中锚含义样职业锚实际选择发展职业时围绕中心天资力动机需态度价值观清楚解会意识职业锚底什施恩根麻省理工学院研究指出想职业锚提前进行预测困难职业锚断发生着变化实际断探索程产生动态结果许直知道职业锚什直做出某种重选择时候底接受公司晋升总部决定辞现职转开办营公司正关口工作历兴趣资质性等等会集合成富意义模式(职业锚)模式职业锚会告诉说底什东西重施恩根年研究提出五种职业锚
技术功型职业锚
具较强技术功型职业锚愿意选择带般理性质职业相反总倾选择够保证定技术功领域中断发展职业
理型职业锚
表现出成理员强烈动机职业历相信具备提升般理性职位需种必力相关价值倾必须承担较高责理职位终目标追问什相信具备获职位必需技时候许回答说认资格获理职位认具备三方面力：(1)分析力(信息完全确定情况发现问题分析问题解决问题力) (2)际沟通力(种层次影响监督领导操控制力) (3)情感力(情感际危机面前会受激励会受困扰削弱力较高责压力会变作力)
创造型职业锚
麻省理工学院学生毕业逐渐成成功企业家施恩样种需：建立创设某种完全属东西——件署着名字产品工艺家公司批反映成财富等等麻省理工学院位毕业生已成某城市中成功城市住房购买商修缮商承租商外位麻省理工学院毕业生创办家成功咨询公司
独立型职业锚
麻省理工学院毕业生选择职业时似种决定命运需驱着希摆脱种企业中工作赖境况某家企业中工作时候提升工作调动薪金等诸方面难免受摆布毕业生中许着强烈技术功导然(持技术功型职业锚样——译者注)某企业中追求种职业导决定成位咨询专家独立工作作相较企业中合伙工作具种职业锚成工商理方面教授撰稿型零售公司者等等
安全型职业锚
麻省理工学院少部分毕业生极重视长期职业稳定工作保障似较愿意事样类职业：职业应够提供保障工作体面收入未生活种未生活通常良退休计划较高退休金保证理安全性更感兴趣说果追求更优越职业意味着生活中注入种稳定保障较差域素话
——迫举家搬迁城市会觉熟悉环境中维持种稳定保障职业说更重外追求安全型职业锚说安全意味着托组织安全性优先选择政府机关工作政府公务员种终身性职业显然更愿意雇决定事种职业
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职业锚概念美国埃德加·施恩教授提出认职业规划实际持续断探索程程中根天资力动机需态度价值观等慢慢形成较明晰职业关概念施恩说着越越解会越越明显形成占位职业锚谓职业锚指做出选择时候会放弃职业中种关重东西价值观正职业锚名词中锚含义样职业锚实际选择发展职业时围绕中心天资力动机需态度价值观清楚解会意识职业锚底什施恩根麻省理工学院研究指出想职业锚提前进行预测困难职业锚断发生着变化实际断探索程产生动态结果许直知道职业锚什直做出某种重选择时候底接受公司晋升总部决定辞现职转开办营公司正关口工作历兴趣资质性等等会集合成富意义模式(职业锚)模式职业锚会告诉说底什东西重施恩根年研究提出五种职业锚
技术功型职业锚
具较强技术功型职业锚愿意选择带般理性质职业相反总倾选择够保证定技术功领域中断发展职业
理型职业锚
表现出成理员强烈动机职业历相信具备提升般理性职位需种必力相关价值倾必须承担较高责理职位终目标追问什相信具备获职位必需技时候许回答说认资格获理职位认具备三方面力：(1)分析力(信息完全确定情况发现问题分析问题解决问题力) (2)际沟通力(种层次影响监督领导操控制力) (3)情感力(情感际危机面前会受激励会受困扰削弱力较高责压力会变作力)
创造型职业锚
麻省理工学院学生毕业逐渐成成功企业家施恩样种需：建立创设某种完全属东西——件署着名字产品工艺家公司批反映成财富等等麻省理工学院位毕业生已成某城市中成功城市住房购买商修缮商承租商外位麻省理工学院毕业生创办家成功咨询公司
独立型职业锚
麻省理工学院毕业生选择职业时似种决定命运需驱着希摆脱种企业中工作赖境况某家企业中工作时候提升工作调动薪金等诸方面难免受摆布毕业生中许着强烈技术功导然(持技术功型职业锚样——译者注)某企业中追求种职业导决定成位咨询专家独立工作作相较企业中合伙工作具种职业锚成工商理方面教授撰稿型零售公司者等等
安全型职业锚
麻省理工学院少部分毕业生极重视长期职业稳定工作保障似较愿意事样类职业：职业应够提供保障工作体面收入未生活种未生活通常良退休计划较高退休金保证理安全性更感兴趣说果追求更优越职业意味着生活中注入种稳定保障较差域素话
——迫举家搬迁城市会觉熟悉环境中维持种稳定保障职业说更重外追求安全型职业锚说安全意味着托组织安全性优先选择政府机关工作政府公务员种终身性职业显然更愿意雇决定事种职业
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