职位职责描述
职位名称
力发展理
职位代码
属部门
力资源行政部
直接汇报司
力资源行政理
职级等级
B13—B15
间接汇报司
工作容:
1协助部门理理力资源工作
2负责相关力资源制度制定修改监督执行
3督导岗位编制员工需求职责描述员工招聘业绩考核劳动合劳动关系劳动纠纷员工档案理员工数库理员工调查员工信息反馈
4督导培训属
职资格:
1 教育背景:力资源理行政理相关专业专学历
2 培训历:受现代力资源理技术劳动法规基财务知识等方面培训
3 工作验:够独立解决较复杂事理实际问题
4 技 :具较强计划组织协调力际交力熟练办公软件
5 性特征:
求:
6 够长期全国性出差
7 办公区域:哈尔滨
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