关完善中心林业站理体制决定
乡镇林业站写入中央决定唯基层林业理机构林业生产营活动基层组织理者林业行政执法体系重组成部分林业科技推广社会化服务体系体林业工程建设基层组织者林业工作基础
县基层林业站年推行分级理实行片区设立中心林业站中心林业站理乡镇林业站理体制林业局中心林业站实行核定收支定额补助超支补结余留理办法推行统理统建帐统核算严格考核考试奖勤罚懒末位淘汰运行机制
相继出台县林业局关进步加强基层林业站规范化理决定县基层林业站财务理暂行办法县乡镇林业站聘工作方案等林业站建设整体水提升提高理效力工作效率职作充分发挥分级理初见成效呈现出良发展势头
时应林业站然存问题：部分中心林业站乡镇林业站新理体制认识足没深入领会分级理目意义分配体制原干干坏样影响部分林业工作利开展时完成部分林业站积累发展够重视短期行十分突出产业开发意识强压力感紧迫感
进步深化林业站制度分配制度改革全面推进规范化制度化理根省事业单位事制度改革意见（）级关政策局务会讨局组研究完善中心林业站理体制作出决定：
强化中心林业站理职中心作
1中心林业站林业局派出机构代表林业局行理职
2加强林业站全体干部职工学培训工作深刻领会林业站分级理逐级负责运行机制精神实质真正推行分级理项理制度落实处
3充分赋予中心林业站站长片区财物理权：事中心林业站站长选择聘站员报林业局备案中心林业站服统理乡镇站长站员作出停职学发放基生活费（200元月）处理意见报林业局审批执行违反聘合提请林业局予解聘合工资分配中心站严格执行工资费预算基础破档案工资实行效益工资工作绩效挂钩分配资源护林政执法生
产组织科技推广社会化服务中心站统安排项票文书档案中心站统专理项手续中心站统申报办理
4鼓励中心林业站业身份建场厂园实行股份制私营济等种制形式放手发展非公制林业
二深化中心林业站部分配制度改革
1破档案工资推行岗位工资绩效工资体工龄工资补充业绩取工资分配形式进步扩林业站部分配权
林业站部工资结构岗位工资绩效工资工龄工资组成
工资总额突破年初预算员工资总额
2执行国家事业单位统规定增资政策国家政策性调资作档案工资理作享受相应社会保险遇晋升晋级调动退休档案
3工资部分配标准：
岗位工资：中心站站长400元月副站长乡镇站站长350元月员300元月根岗位职责月考勤发放
绩效工资：严格目标责务分解工作成绩工作效益完成例等指标月考核发放高超岗位工资200
工龄工资：事部门确定职工工龄年3元标准月发放
年终奖金年终目标务考核营结余利润49中开支封顶分配方案报部门审定
三加强中心林业站理
1理体制：
⑴实行林业局股室领导包片负责制：
包片领导片区工作直接负责理坏片区领导奖惩挂钩
⑵木材检查站林业局稽查队理局组负责具体理办法分配办法稽查队负责制定木材检查站工作费林业局负责
2理方式：
⑴中心站 站务会理制度：站务会包片领导持会议成员中心站站长副站长会计乡镇站站长组成
⑵工作目标责理制度：林业局中心林业站实行年度目标责理严格考核考评
⑶纪检监察理制度：林业局林业站履行职法行政日常行规范实行监督理
⑷财务审理制度：严格财纪律遵守财务制度加强部审计检查
⑸工程监理理制度：鼓励实行工程承包理工程分解承包达硬件合格软件规范
3建立健全责追究制度：林业站全体职工加强身政策法律法规业务学努力提高理力业务水
出现违规违纪严格关规定处理情节严重移交县纪检监察部门处理构成犯罪交司法机关处理
时片区领导中心林业站站长片区职工违规违纪行承担理责
4林业局林业站实行相稳定事制度：工作需必须变动量片区进行幅度调整
违规违纪站长实行免职济损失承担
中心林业站组织全体站员认真学决定深刻领会精神实质思想统决定行动规范决定深化林业站项改革提供良思想保证组织保证
建设标准化理规范化服务系列化推广基化求逐步县林业站建设成理序服务方功齐全具发展力基层林业理服务组织
决定2005年8月1日起执行
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乡镇林业站写入中央决定唯基层林业理机构林业生产营活动基层组织理者林业行政执法体系重组成部分林业科技推广社会化服务体系体林业工程建设基层组织者林业工作基础
县基层林业站年推行分级理实行片区设立中心林业站中心林业站理乡镇林业站理体制林业局中心林业站实行核定收支定额补助超支补结余留理办法推行统理统建帐统核算严格考核考试奖勤罚懒末位淘汰运行机制
相继出台县林业局关进步加强基层林业站规范化理决定县基层林业站财务理暂行办法县乡镇林业站聘工作方案等林业站建设整体水提升提高理效力工作效率职作充分发挥分级理初见成效呈现出良发展势头
时应林业站然存问题：部分中心林业站乡镇林业站新理体制认识足没深入领会分级理目意义分配体制原干干坏样影响部分林业工作利开展时完成部分林业站积累发展够重视短期行十分突出产业开发意识强压力感紧迫感
进步深化林业站制度分配制度改革全面推进规范化制度化理根省事业单位事制度改革意见（）级关政策局务会讨局组研究完善中心林业站理体制作出决定：
强化中心林业站理职中心作
1中心林业站林业局派出机构代表林业局行理职
2加强林业站全体干部职工学培训工作深刻领会林业站分级理逐级负责运行机制精神实质真正推行分级理项理制度落实处
3充分赋予中心林业站站长片区财物理权：事中心林业站站长选择聘站员报林业局备案中心林业站服统理乡镇站长站员作出停职学发放基生活费（200元月）处理意见报林业局审批执行违反聘合提请林业局予解聘合工资分配中心站严格执行工资费预算基础破档案工资实行效益工资工作绩效挂钩分配资源护林政执法生
产组织科技推广社会化服务中心站统安排项票文书档案中心站统专理项手续中心站统申报办理
4鼓励中心林业站业身份建场厂园实行股份制私营济等种制形式放手发展非公制林业
二深化中心林业站部分配制度改革
1破档案工资推行岗位工资绩效工资体工龄工资补充业绩取工资分配形式进步扩林业站部分配权
林业站部工资结构岗位工资绩效工资工龄工资组成
工资总额突破年初预算员工资总额
2执行国家事业单位统规定增资政策国家政策性调资作档案工资理作享受相应社会保险遇晋升晋级调动退休档案
3工资部分配标准：
岗位工资：中心站站长400元月副站长乡镇站站长350元月员300元月根岗位职责月考勤发放
绩效工资：严格目标责务分解工作成绩工作效益完成例等指标月考核发放高超岗位工资200
工龄工资：事部门确定职工工龄年3元标准月发放
年终奖金年终目标务考核营结余利润49中开支封顶分配方案报部门审定
三加强中心林业站理
1理体制：
⑴实行林业局股室领导包片负责制：
包片领导片区工作直接负责理坏片区领导奖惩挂钩
⑵木材检查站林业局稽查队理局组负责具体理办法分配办法稽查队负责制定木材检查站工作费林业局负责
2理方式：
⑴中心站 站务会理制度：站务会包片领导持会议成员中心站站长副站长会计乡镇站站长组成
⑵工作目标责理制度：林业局中心林业站实行年度目标责理严格考核考评
⑶纪检监察理制度：林业局林业站履行职法行政日常行规范实行监督理
⑷财务审理制度：严格财纪律遵守财务制度加强部审计检查
⑸工程监理理制度：鼓励实行工程承包理工程分解承包达硬件合格软件规范
3建立健全责追究制度：林业站全体职工加强身政策法律法规业务学努力提高理力业务水
出现违规违纪严格关规定处理情节严重移交县纪检监察部门处理构成犯罪交司法机关处理
时片区领导中心林业站站长片区职工违规违纪行承担理责
4林业局林业站实行相稳定事制度：工作需必须变动量片区进行幅度调整
违规违纪站长实行免职济损失承担
中心林业站组织全体站员认真学决定深刻领会精神实质思想统决定行动规范决定深化林业站项改革提供良思想保证组织保证
建设标准化理规范化服务系列化推广基化求逐步县林业站建设成理序服务方功齐全具发展力基层林业理服务组织
决定2005年8月1日起执行
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