XXXX限公司奖惩基金理办法
时间：2005年11月17日1459
1 范围
标准规定XXXX限公司涉奖惩基金理规范
标准适XXXX限公司涉奖惩基金理相关理活动
2 规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款
注日期引文件
修改单（包括勘误容）修订版均适标准然鼓励根标准达成协议方研究
否文件新版
注日期引文件新版适标准
XXXX奖罚专项资金申请审批表
3 求
切奖惩基金理控制活动应标准规定
31 保障项制度执行促进公司事业健康发展促全体员工奋发进发挥奖惩基金作特制定实施办法
32 公司奖惩基金源：员工违反公司规章制度惩处罚款类员工队伍建设筹集款
33 公司事行政部奖惩基金负理责负责落实具体基金日常监工作
奖惩基金日常理开支事行政部负责审核须公司副总理批准意
34 公司设立奖惩基金专户代基金帐务单独立账专款专建立明细帐财务部全程实施财务监督财务理相关规定基金实行独立会计核算
35 基金范围
列事迹员工事行政部调查核实予次奖励奖励种类视事迹突出程度定
351 工作积极忠职守遵纪守法文明礼貌模范执行公司项规章制度堪全体员工楷模全年未出现事者
352 超额完成公司利润计划指标济效益显著者
353 公司生产技术理制度积极建议改进增收节支提出合理化建议方案采纳施行确成效者
354 维护公司利益荣誉保护公财产适时消意外事件重变勇负责处置
宜防止事发生免遭济损失功者
355 坚持业余学断提高业务水公司职期获取专文（非公司统培）专业证书者
356 维护公司规章制度种违纪行敢制止批评揭发者
357 舞弊侵害公司权益事情敢制止揭发检举者
358 社会作出贡献公司获社会荣誉者
359 举办集体教研活动费
3510 具备公司利益行功绩具体事实事行政部审核副总理批准认予
36 员工奖惩
部门领导公司事行政部提供推荐原材料实填写奖罚专项基金申请审批表报事行政部负责核查事理责权划分进行审核批准落实执行
37 公司财务部负责年公司员工通报次奖罚专项基金理情况
38 标准事行政部起草总理核定批准发布施行事行政部该条款负解释权修改时
39 标准未事宜时修改
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时间：2005年11月17日1459
1 范围
标准规定XXXX限公司涉奖惩基金理规范
标准适XXXX限公司涉奖惩基金理相关理活动
2 规范性引文件
列文件中条款通标准引成标准条款
注日期引文件
修改单（包括勘误容）修订版均适标准然鼓励根标准达成协议方研究
否文件新版
注日期引文件新版适标准
XXXX奖罚专项资金申请审批表
3 求
切奖惩基金理控制活动应标准规定
31 保障项制度执行促进公司事业健康发展促全体员工奋发进发挥奖惩基金作特制定实施办法
32 公司奖惩基金源：员工违反公司规章制度惩处罚款类员工队伍建设筹集款
33 公司事行政部奖惩基金负理责负责落实具体基金日常监工作
奖惩基金日常理开支事行政部负责审核须公司副总理批准意
34 公司设立奖惩基金专户代基金帐务单独立账专款专建立明细帐财务部全程实施财务监督财务理相关规定基金实行独立会计核算
35 基金范围
列事迹员工事行政部调查核实予次奖励奖励种类视事迹突出程度定
351 工作积极忠职守遵纪守法文明礼貌模范执行公司项规章制度堪全体员工楷模全年未出现事者
352 超额完成公司利润计划指标济效益显著者
353 公司生产技术理制度积极建议改进增收节支提出合理化建议方案采纳施行确成效者
354 维护公司利益荣誉保护公财产适时消意外事件重变勇负责处置
宜防止事发生免遭济损失功者
355 坚持业余学断提高业务水公司职期获取专文（非公司统培）专业证书者
356 维护公司规章制度种违纪行敢制止批评揭发者
357 舞弊侵害公司权益事情敢制止揭发检举者
358 社会作出贡献公司获社会荣誉者
359 举办集体教研活动费
3510 具备公司利益行功绩具体事实事行政部审核副总理批准认予
36 员工奖惩
部门领导公司事行政部提供推荐原材料实填写奖罚专项基金申请审批表报事行政部负责核查事理责权划分进行审核批准落实执行
37 公司财务部负责年公司员工通报次奖罚专项基金理情况
38 标准事行政部起草总理核定批准发布施行事行政部该条款负解释权修改时
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