全球化途中家族企业
数显示家族企业创造美国78业机会雇劳动力市场60业者创造全美国GDP总值半
美国家族企业杂志认谓家族企业必须满足三条件：企业某家族控制权控制企业家族成员高级理层中发挥积极作少两代参企业营样做
普遍设置董事会董事会批准重公司决策战略决定家族企业接班选高理层报酬
家族企业开创梦想开始找真理成功秘密确立家族传统
光荣历史基础期许家族名声发扬光许正成功家族企业灵魂
真知灼见代诠释福音似四处传播
文化传承 老亨利·福特坚持消费者工作中心作
工作中必须时刻想着消费者提供竞争手更产品服务营理念
福特家族第四代老亨利·福特孙福特公司现董事长尔·福特家族文化加发展——认追求商业目标追求社会环保需求矛盾
相信公司伟公司区：公司顾客提供优秀产品服务伟公司仅顾客提供优秀产品服务竭全力世界变更美 家族文化坚持容易时牺牲代价
福布斯商业类创造幸福宗旨
创始孙现公司首席运营官蒂姆西·福布斯解释说种哲学相信市场相信竞争
量反映宗旨家族利益 摩托
罗拉公司家族统治第三代克里斯托夫·高尔文辞职宣告终结
家族偏执坚持利润放公司重位置核心高尔文精神付出昂贵代价——摩托罗拉失敏锐商业洞察力克里斯托夫·高尔文已法继续带领祖父创立公司开辟更辉煌未
数家族企业辉煌背伴着数家族杰出领袖
正付出牺牲见识真正传奇类智慧
企业宪法 创始年事渐高继承问题直处模糊状态时企业带损害
美国Milbank制造公司做出新尝试——公司制定宪法掌门Bob Waldrop70岁算退休时找合适接班
Bob Waldrop公司制定宪法
面回答继承监事会遇问题
企业接班接家族企业权前应该受教育企业什样理验家族成员争激烈话题
家族企业中种公司部通行宪法保证公司稳定发展避免种种政变发生公司陷入危机甚倒闭
设计家族企业宪法耗时费钱
长远家族企业关财产运营责等问题明确规定定程度家族企业带安全保障企业创始离开企业外理生存发展
女性接班 中国工商调查中发现年国际家族企业接班问题变越越专业家族放弃许根深蒂固传统包括营棒交长子子女拥股权
种改变女性营者登型市公司执行长宝座
富达投资公司CEO强森女艾碧盖尔(Abigail Johnson)
营基金事业界认未接班
旅行业巨卡尔森公司执行长卡尔森营棒交女玛莉莲(Marilyn Carson)
关调查显示调查35万家家族企业约四分型家族企业考虑女接棒子
女性擅长团队工作沟通企业目前较重种力
盖洛普公司CEO詹姆斯·克里夫顿(James Clifton)指出较女企业生产力较高
理专家指出家族企业父亲创办较倾女接班女较容易解父亲会父子争权火爆场面
克里夫顿表示擢升女性担重方面美国国家领先许许年美国生产力超越国家素
玛莉莲认重女性企业提拔员工时根力性进提升员工素质
追加投资 美国家族企业欧洲欧洲家族企业通常金字塔型理模式控制整企业百年历史贝塔斯曼莫恩家族传统通基金会监事会董事会控制公司运作种方式该家族目前拥贝塔斯曼重事务75投票权
美国家族企业控股严密私公司夫妻店前权力交接际世界济状况家族控制市企业更难保持独立性
整合年代企业必须保持发展加控制权换取资压力
众家族企业非完全意义某家族统治数股掌握着控制权例名鼎鼎沃尔玛福特沃顿家族福特家族分占3840股权
福特公司亨利·福特二世手巨发展
亨利·福特二世接权力30年中公司实现现代化1956年公司市
福特公司市股票分两等级种普通股种B股
B股福特家族成员持福特家族成员控制公司40股权
美国联邦法律遗赠家族财产征收巨额遗产税许家族保护财产想种办法常见设立基金会
福特家族第二代爱德塞·福特1943年世时媒体纷纷猜测福特家族交少税时美国时代杂志估计金额225亿美元
老福特父子早想聪明方法预防设立福特基金会保护家族财富
相简单策略家族通基金理确保财富进入支持慈善事业
外家族企业说想巩固增加家族财富必须企业长盛衰反复追加投资成美国家族企业积累财富重手段
典型例子莫掌握全球零售业巨霸沃尔玛集团沃顿家族
1950年山姆·沃顿美国阿肯色州开创事业12年第家沃尔玛折扣店诞生该州罗格斯市
十年营沃尔玛全球零售商店已超4700家年销售额翻20番达2445亿美元商业周刊全球500强企业排名中占头交椅
断沃尔玛进行追加投资沃顿家族成功关键2002年沃尔玛追加投资94亿美元2003年达115亿美元
目前沃顿家族拥沃尔玛全部股份38董事会中占两席位
沃顿家族沃尔玛董事会中扮演着耐心资角色强求企业派发少红利做保证家族企业永远发展
老山姆子罗伯特·沃顿现沃尔玛集团席总重场合表达样观点：旧家成长型企业名董事会成员约翰·沃顿表示沃尔玛家族言说财富说种信名家族成员负责遗产
复原力 研究家族企业史学者发现财富转移代家族企业中少80家族生意第二代手中完结13家族生意成功第三代继承
复原力已成考察企业前途重指标家族企业发展关重
第接受战胜现实力
直面现实时候采取防患未然态度做准备企业受艰难困苦考验顽强生存
第二危难时刻寻找生活真谛力
价值观生活真谛样重
复原力强公司价值体系年少变化困难时期发挥巨积极作
第三机应变想出解决方法力
出现什情况善利现条件解决问题渡难关
1963年华盛顿邮报营者非尔·格雷厄姆精神病开枪杀身亡妻凯瑟琳·格雷厄姆接班时已46岁点点新闻业验营毫知想守住份家产等孩子长交
作表明成功营华盛顿邮报样传媒集团震动世界
执掌华盛顿邮报前十年里报道著名五角楼文件事件水门事件
凯瑟琳成功家族渡难关生存发展社会社会责心回报决策领外功道
安利公司1969年工厂火烧毁十年心血毁旦
两家族决策力价值观公司重生复原力成安利公司天霸业
积极参政 政治社会中力量强
许家族企业断财富积极参影响决策层身利
问政治报纸会华盛顿邮报样具权威性会社会起样影响
格雷厄姆家族会样权势短时间取巨成功
美国许家族参政传统属美国十财团波士顿财团肯尼迪家族直活跃政坛波士顿财团联合格克菲勒财团支持约翰肯·尼迪竞选总统
肯尼迪白宫波土顿财团争批军事订单
福布斯家族掩盖政治企图家族第二代马尔康姆·福布斯参加1957年新泽西州州长竞选
第三代史蒂夫·福布斯参加美国1992年1996年两次总统竞选两次竞选花6700万美元
2001年退出初选动会晤布什表示愿意力帮助赢提名
竞选中提出国家税收改革政策已布什总统接受推行
注重慈善 计划组织进行战略性慈善活动成功家族企业优良传统
善营销早称战略性慈善活动种种做法中种采该做法企业捐赠集中某项慈善事业某备受尊崇组织身散乱企业捐赠活动前进步
做高明善营销公司形象选定某非营利性合作伙伴公众事业崇高形象联系起提高公司声誉
福特Komen基金会赞助想通赞助乳腺癌防治改变福特男性化品牌形象牢牢占着汽车业独家赞助商位置
真正战略性捐赠活动时关注重社会目标济目标瞄准竞争环境相关领域领域中企业贡献出独资源专长企业社会两者受益
福特中国出资举办福特汽车环保奖表彰中国环境保护做出贡献团体
设然环境保护环境教育奖项外特增设青少年环境项目奖少年童中推广环境意识行
洛克菲勒捐钱创立芝加哥学福特基金设立等等属类
全球定位 全球市民社会已初露端倪原西方信仰基督教民族中存着成熟社会群体感
样氛围中许家族企业社会领域积极参组建赞助种集团机构改善整社会生活条件
新代家族领袖作思想开明全球精英越越关注素
方案全球竞争全球领导位全球效益全球思考逻辑关系价值体系合体
柏拉图理想国中说灵魂欲理性气魄三部分
企业应企业行理解欲理性组合欲企业断追求更利润目标理性计算企业获实现目标佳办法
企业希承认价值满足尊求属气魄范畴
正希承认某价值尊严企业愿意克服保护追求更高贵目标仅仅关注全球化满足企业欲理性方面处
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数显示家族企业创造美国78业机会雇劳动力市场60业者创造全美国GDP总值半
美国家族企业杂志认谓家族企业必须满足三条件：企业某家族控制权控制企业家族成员高级理层中发挥积极作少两代参企业营样做
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福特公司亨利·福特二世手巨发展
亨利·福特二世接权力30年中公司实现现代化1956年公司市
福特公司市股票分两等级种普通股种B股
B股福特家族成员持福特家族成员控制公司40股权
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福特家族第二代爱德塞·福特1943年世时媒体纷纷猜测福特家族交少税时美国时代杂志估计金额225亿美元
老福特父子早想聪明方法预防设立福特基金会保护家族财富
相简单策略家族通基金理确保财富进入支持慈善事业
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1950年山姆·沃顿美国阿肯色州开创事业12年第家沃尔玛折扣店诞生该州罗格斯市
十年营沃尔玛全球零售商店已超4700家年销售额翻20番达2445亿美元商业周刊全球500强企业排名中占头交椅
断沃尔玛进行追加投资沃顿家族成功关键2002年沃尔玛追加投资94亿美元2003年达115亿美元
目前沃顿家族拥沃尔玛全部股份38董事会中占两席位
沃顿家族沃尔玛董事会中扮演着耐心资角色强求企业派发少红利做保证家族企业永远发展
老山姆子罗伯特·沃顿现沃尔玛集团席总重场合表达样观点：旧家成长型企业名董事会成员约翰·沃顿表示沃尔玛家族言说财富说种信名家族成员负责遗产
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复原力已成考察企业前途重指标家族企业发展关重
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1963年华盛顿邮报营者非尔·格雷厄姆精神病开枪杀身亡妻凯瑟琳·格雷厄姆接班时已46岁点点新闻业验营毫知想守住份家产等孩子长交
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凯瑟琳成功家族渡难关生存发展社会社会责心回报决策领外功道
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两家族决策力价值观公司重生复原力成安利公司天霸业
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福布斯家族掩盖政治企图家族第二代马尔康姆·福布斯参加1957年新泽西州州长竞选
第三代史蒂夫·福布斯参加美国1992年1996年两次总统竞选两次竞选花6700万美元
2001年退出初选动会晤布什表示愿意力帮助赢提名
竞选中提出国家税收改革政策已布什总统接受推行
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企业希承认价值满足尊求属气魄范畴
正希承认某价值尊严企业愿意克服保护追求更高贵目标仅仅关注全球化满足企业欲理性方面处
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