哈药集团职位说明书（人力资源部）——4人力资源部_薪资福利主管_职位说明书

职位说明书
基情况
职位名称
薪资福利
职位编号

属部门
力资源部
直接级
部长
直接属
职位名称


职位设置目
完善集团薪酬福利理体系充分发挥薪酬福利激励作
工作职责
1 负责实现集团公司工成合理化
2 负责建立完善集团公司薪酬福利理体系
3 负责帮助权属公司提高力资源理水



工作容
1 草拟集团公司薪酬福利理制度
2 执行集团公司薪酬福利理制度编制工资表办理员工类社会福利保险
3 草拟集团公司员工薪酬福利调整方案
4 收集公司外部薪酬福利资料
5 完成公司薪酬福利总额预算核定申报工作
6 完成直接级交办工作





工作职权
1 集团公司薪酬福利理制度建议权执行权
2 集团总部员工薪酬福利调整方案建议权执行权
3 权属公司总理薪酬福利理制度建议权





办公设备
专
台式电脑


部门
长途电话市电话
公司
传真机印机复印机机动车辆
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交集团公司薪酬明细报表等报表报告
定期直接级作口头工作汇报

督导



协调
定期相关部门薪酬福利等相关问题进行沟通协调
监督指导权属公司薪酬福利制度理情况

外部
工作
关系
外部事劳动部门进行业务交流学磋商


职资格
学历
专
专业
理类
年龄
25岁
性
限
工作
验
5年工作验
3年力资源理验

工作
技
熟悉企业理现代力资源理知识
精通国家劳动政策法规
良组织计划协调沟通力良书面口头表达力
熟练计算机
职前
培训
集团公司相关规章制度


求


修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
20040329
新规做成














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