集团科技工作会议讲话
志： 天集团召开科技工作会议贯彻落实***局2005年科技工作会议精神总结集团科技工作表彰科技战线取突出成绩先进集体安排部署2005年科技工作务号召全集团科技战线广干部职工爱岗敬业开拓创新造集团竞争优势提供技术支撑
2004年集团紧紧围绕技术求发展创新增效益方针结合目标市场技术需求深入开展特色应储备三层次技术攻关创新活动核心技术研究方面取明显进展形成批具知识产权创新成果科技成果已转化现实生产力集团持续发展奠定基础
成绩取凝聚着全集团广科技工作者聪明智辛勤汗水代表集团委集团受表彰先进集体表示热烈祝贺辛勤工作科技战线全体干部职工致崇高敬意亲切问候刚***总工程师全集团2004年度科技工作进行较系统总结全年科技工作进行具体安排部署完全意
希集团成员企业认真贯彻落实确保2005年集团科技工作创新局面新水
面全集团科技工作讲三方面意见： 充分认识科技创新企业应宏观济形势迫切需 社会已工业济时代步入知识济时代
全球范围20世纪80年代企业营环境发生诸方面深刻变化中企业生存发展产生深远影响变化表现两方面济全球化知识现代化
济全球化体现市场生产全球化两方面
目前许企业面全球市场世界国家建立生产加工基全球范围寻求零部件供应商专业化服务支持助世界优势资源降低生产成改进产品质量提高企业运作整体效率
计算机通信交通运输等领域技术进步高度发展全球范围种资源跨域流动更便捷正哈佛学学者迈克尔波特段描述：鼠标轻点天企业世界方采购需物品获取服务
知识济时代济呈现出创新动力网络信息技术基础高新技术智力托服务业支柱产业特点
美国信息产业已占GDP40服务业已占GDP75
中国加入WTO国市场国际化国际竞争国化趋势日益显现行效竞争方式发展思路已适应新环境知识资源价值正断提升成许行业利润源企业间竞争赖价格战断进行科技创新企业新轮竞争中胜出
国著名海尔集团创新取胜
96年海尔发明专利262项2004年已增加800项成国专利数企业时销售额96年618亿元增长2004年800亿
数事实证明知识济时代企业想获胜必须成创新型企业
求营者必须创新眼光创新魄力创新组织力科技创新市场紧密结合科学技术高速发展天领先半步效益
善发现市场增长点潜利润敢承担创新带风险努力成创新导者倡导者领导者
二结合行业特点企业外部环境全方位推进科技创新工作 面国际国营环境深刻变化集团公司十五初期提出科技创新作发展驱动力摆重战略位置强调科技工作**公司服务公司整体协调发展
分开分立初提出1678总体发展框架二次创业指导纲中科技创新作项重战略尤2005年作全局造优势年企业发展提出新课题
作**集团造优势年活动中发挥科技创新作造集团竞争优势加速建设具国际竞争力型建筑企业集团
（）年发展集团科技创新方面已具备定较优势 目前集团工程技术员专业类较全涉机械电气仪表计算机石油储运情报翻译石油化工油田面等技术专业7类技术专家1 局级学术技术带头6项目理859中级项目理248居行业首
核心技术配套施工生产技术方面已拥成熟**面建设化工建设球形储罐立式储罐钢结构工程长输道输变电工程路桥工程压力容器制造防腐产品预制住宅区开发等核心技术配套施工生产技术
成员企业已累计取国家实专利42项形成125米火炬吊装技术1万立方米球罐安装技术10万立方米型立式储罐安装技术等代表35项技术专长
集团营业务中道施工配套技术石油工程施工配套技术化工石油工程压力容器制造技术型混凝土构件预制技术型储罐（包括立式储罐型球罐）施工技术型设备安装技术高等级路面施工技术等均处国中等水
（二）行业先进企业相创新力方面存较差距 集团******名职工中专业技术干部****中级职称****高级职称***均年创效水****元（2004年）
见集团总量结构创效力方面行业先进企业存差距
建筑工程施工技术电气仪表动化安装调试技术防腐保温技术桥梁施工技术等方面集团仅处国中等水常规技术施工中占较例
科研开发力相薄弱新核心技术研发进展缓慢具前瞻性储备性原发性研究课题较少营业务拓展延伸研究够
激励培养引进相滞部分企业科技工作缺乏长远规划科技创新体制机制方面进步完善
（三）集团科技创新工作中应研究深化问题 科技创新工作定结合集团实际情况行业特点发挥较优势逐步缩先进企业差距
1科技创新培育集团EPC总承包功相结合
开展工程总承包实现设计采办施工体化集团发展必路
集团工程设计力直薄弱天宇公司仅拥建筑工程设计乙级资质公路工程设计丙级资质类工程设计员配备足独立承担较型施工项目设计定程度影响集团开展EPC总承包进程
总承包特级级资质专业项目指引提高设计资质力拓展设计范围努力构建集设计科研现场服务体工程设计研究院
外鉴国际通行做法通建立联合体形式国际工程公司油田设计院等企业联合工程项目实施EPC总承包实现合作双赢优势互补
2科技创新调整产业（产品）结构相结合
产品生命周期理产品投入期成长期成熟期衰退期程
基建行业社会化程度高进入技术壁垒较低导致行业竞争异常激烈
市场导加新产品开发力度断优化产业（产品）结构提高现产品服务技术含量增加高新技术产业产品重提升潜进入者壁垒获取竞争优势扩企业获利空间
3科技创新集约化营相结合
然集团济总量较创效力较低市场竞争中处劣势
必须转变济增长方式加快科技创新步伐充分发挥科研技改动作通优化设计施工工艺优化价值功系数获取持久成优势积极开展群众性技术革新合理化建议活动降低材料消耗耗努力企业定额领先行业均水企业激烈国外市场竞争中取胜
4科技创新知识理相结合
企业仅仅济实体时知识实体
集团成员企业年施工生产实践中积累价值验技巧诀窍知识企业宝贵财富直接生产力济效益
防止员工离开企业时知识离开企业应存放员工脑中知识时进行收集整理积累实现更范围享进行提炼创新知识享成种企业文化提高企业利知识整体价值
5科技创新方式应引进研发转变
建设集团建成具国际竞争力型现代企业集团必须培育身核心竞争力真正核心技术独立开发引进必永远落
企业长远发展定培养独立开发核心技术力创新研制具知识产权专利技术
三充分调动方面力量致力科技创新 兴企力量源科技创新探索者实践者推动者
着企业间竞争断加剧竞争日益激烈年集团部高层次流失严重
防止技术外流科研员弃研政解决技术员事业发展路径短等问题角度出发构建利发展谐环境开创辈出新局面
现效化
然集团科技专业类较全学非非长现象量存导致科技资源配置合理
古云：非知善非善谓知
事喜欢胜工作迸发出创造火花
步双选择角度出发逐步解决科技岗位专业口问题做时位愿建立集团部合理流动动态机制
二科技员断提高业务力身素质
知识济学型济
适应知识快速更新节奏科技工作者树立终身学思想集团创造条件科技员提供更培训学机会围绕职工作干中学学中干紧时代脉搏掌握前技术新理率先践行集团提出建立三高队伍实现员素质职业化目标
十五期间集团实施13515工程：2010年培养出10名局级学术带头30名适应国际工程理项目理500名国家注册工程建设业职业资格员100名通模拟托福外语考试专业5000名高级操作技术集团发展提供较充足储备
科技员提高业务力时注重身修养提高树立局意识责意识培养谦虚谨慎求真务实品格
三建立科技激励机制
成员企业高度重视科技工作企业营者科技工作第责关心爱护科技时驾驭力
集团逐步加科研投入力度科技费中提取部分作科技奖励基金核心技术员突出贡献员根技高低创效采取享受特殊津贴次性奖励方式进行重奖构建科技创新绩效核心元分配体系积极探索知识技术等生产素参分配形式途径建立技术行政双阶梯晋升制度拓宽技术创新职业生涯空间科技提供等竞争施展华舞台
通遇留感情留事业留努力形成种尊重知识尊重尊重创新良风气
志集团发展正处重历史时期摆面前务十分繁重十五际科技战线广职工奋发精神状态强烈事业心责感迎难开拓进取断开创科技工作新局面建设具国际竞争力型建筑企业集团努力奋斗
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志： 天集团召开科技工作会议贯彻落实***局2005年科技工作会议精神总结集团科技工作表彰科技战线取突出成绩先进集体安排部署2005年科技工作务号召全集团科技战线广干部职工爱岗敬业开拓创新造集团竞争优势提供技术支撑
2004年集团紧紧围绕技术求发展创新增效益方针结合目标市场技术需求深入开展特色应储备三层次技术攻关创新活动核心技术研究方面取明显进展形成批具知识产权创新成果科技成果已转化现实生产力集团持续发展奠定基础
成绩取凝聚着全集团广科技工作者聪明智辛勤汗水代表集团委集团受表彰先进集体表示热烈祝贺辛勤工作科技战线全体干部职工致崇高敬意亲切问候刚***总工程师全集团2004年度科技工作进行较系统总结全年科技工作进行具体安排部署完全意
希集团成员企业认真贯彻落实确保2005年集团科技工作创新局面新水
面全集团科技工作讲三方面意见： 充分认识科技创新企业应宏观济形势迫切需 社会已工业济时代步入知识济时代
全球范围20世纪80年代企业营环境发生诸方面深刻变化中企业生存发展产生深远影响变化表现两方面济全球化知识现代化
济全球化体现市场生产全球化两方面
目前许企业面全球市场世界国家建立生产加工基全球范围寻求零部件供应商专业化服务支持助世界优势资源降低生产成改进产品质量提高企业运作整体效率
计算机通信交通运输等领域技术进步高度发展全球范围种资源跨域流动更便捷正哈佛学学者迈克尔波特段描述：鼠标轻点天企业世界方采购需物品获取服务
知识济时代济呈现出创新动力网络信息技术基础高新技术智力托服务业支柱产业特点
美国信息产业已占GDP40服务业已占GDP75
中国加入WTO国市场国际化国际竞争国化趋势日益显现行效竞争方式发展思路已适应新环境知识资源价值正断提升成许行业利润源企业间竞争赖价格战断进行科技创新企业新轮竞争中胜出
国著名海尔集团创新取胜
96年海尔发明专利262项2004年已增加800项成国专利数企业时销售额96年618亿元增长2004年800亿
数事实证明知识济时代企业想获胜必须成创新型企业
求营者必须创新眼光创新魄力创新组织力科技创新市场紧密结合科学技术高速发展天领先半步效益
善发现市场增长点潜利润敢承担创新带风险努力成创新导者倡导者领导者
二结合行业特点企业外部环境全方位推进科技创新工作 面国际国营环境深刻变化集团公司十五初期提出科技创新作发展驱动力摆重战略位置强调科技工作**公司服务公司整体协调发展
分开分立初提出1678总体发展框架二次创业指导纲中科技创新作项重战略尤2005年作全局造优势年企业发展提出新课题
作**集团造优势年活动中发挥科技创新作造集团竞争优势加速建设具国际竞争力型建筑企业集团
（）年发展集团科技创新方面已具备定较优势 目前集团工程技术员专业类较全涉机械电气仪表计算机石油储运情报翻译石油化工油田面等技术专业7类技术专家1 局级学术技术带头6项目理859中级项目理248居行业首
核心技术配套施工生产技术方面已拥成熟**面建设化工建设球形储罐立式储罐钢结构工程长输道输变电工程路桥工程压力容器制造防腐产品预制住宅区开发等核心技术配套施工生产技术
成员企业已累计取国家实专利42项形成125米火炬吊装技术1万立方米球罐安装技术10万立方米型立式储罐安装技术等代表35项技术专长
集团营业务中道施工配套技术石油工程施工配套技术化工石油工程压力容器制造技术型混凝土构件预制技术型储罐（包括立式储罐型球罐）施工技术型设备安装技术高等级路面施工技术等均处国中等水
（二）行业先进企业相创新力方面存较差距 集团******名职工中专业技术干部****中级职称****高级职称***均年创效水****元（2004年）
见集团总量结构创效力方面行业先进企业存差距
建筑工程施工技术电气仪表动化安装调试技术防腐保温技术桥梁施工技术等方面集团仅处国中等水常规技术施工中占较例
科研开发力相薄弱新核心技术研发进展缓慢具前瞻性储备性原发性研究课题较少营业务拓展延伸研究够
激励培养引进相滞部分企业科技工作缺乏长远规划科技创新体制机制方面进步完善
（三）集团科技创新工作中应研究深化问题 科技创新工作定结合集团实际情况行业特点发挥较优势逐步缩先进企业差距
1科技创新培育集团EPC总承包功相结合
开展工程总承包实现设计采办施工体化集团发展必路
集团工程设计力直薄弱天宇公司仅拥建筑工程设计乙级资质公路工程设计丙级资质类工程设计员配备足独立承担较型施工项目设计定程度影响集团开展EPC总承包进程
总承包特级级资质专业项目指引提高设计资质力拓展设计范围努力构建集设计科研现场服务体工程设计研究院
外鉴国际通行做法通建立联合体形式国际工程公司油田设计院等企业联合工程项目实施EPC总承包实现合作双赢优势互补
2科技创新调整产业（产品）结构相结合
产品生命周期理产品投入期成长期成熟期衰退期程
基建行业社会化程度高进入技术壁垒较低导致行业竞争异常激烈
市场导加新产品开发力度断优化产业（产品）结构提高现产品服务技术含量增加高新技术产业产品重提升潜进入者壁垒获取竞争优势扩企业获利空间
3科技创新集约化营相结合
然集团济总量较创效力较低市场竞争中处劣势
必须转变济增长方式加快科技创新步伐充分发挥科研技改动作通优化设计施工工艺优化价值功系数获取持久成优势积极开展群众性技术革新合理化建议活动降低材料消耗耗努力企业定额领先行业均水企业激烈国外市场竞争中取胜
4科技创新知识理相结合
企业仅仅济实体时知识实体
集团成员企业年施工生产实践中积累价值验技巧诀窍知识企业宝贵财富直接生产力济效益
防止员工离开企业时知识离开企业应存放员工脑中知识时进行收集整理积累实现更范围享进行提炼创新知识享成种企业文化提高企业利知识整体价值
5科技创新方式应引进研发转变
建设集团建成具国际竞争力型现代企业集团必须培育身核心竞争力真正核心技术独立开发引进必永远落
企业长远发展定培养独立开发核心技术力创新研制具知识产权专利技术
三充分调动方面力量致力科技创新 兴企力量源科技创新探索者实践者推动者
着企业间竞争断加剧竞争日益激烈年集团部高层次流失严重
防止技术外流科研员弃研政解决技术员事业发展路径短等问题角度出发构建利发展谐环境开创辈出新局面
现效化
然集团科技专业类较全学非非长现象量存导致科技资源配置合理
古云：非知善非善谓知
事喜欢胜工作迸发出创造火花
步双选择角度出发逐步解决科技岗位专业口问题做时位愿建立集团部合理流动动态机制
二科技员断提高业务力身素质
知识济学型济
适应知识快速更新节奏科技工作者树立终身学思想集团创造条件科技员提供更培训学机会围绕职工作干中学学中干紧时代脉搏掌握前技术新理率先践行集团提出建立三高队伍实现员素质职业化目标
十五期间集团实施13515工程：2010年培养出10名局级学术带头30名适应国际工程理项目理500名国家注册工程建设业职业资格员100名通模拟托福外语考试专业5000名高级操作技术集团发展提供较充足储备
科技员提高业务力时注重身修养提高树立局意识责意识培养谦虚谨慎求真务实品格
三建立科技激励机制
成员企业高度重视科技工作企业营者科技工作第责关心爱护科技时驾驭力
集团逐步加科研投入力度科技费中提取部分作科技奖励基金核心技术员突出贡献员根技高低创效采取享受特殊津贴次性奖励方式进行重奖构建科技创新绩效核心元分配体系积极探索知识技术等生产素参分配形式途径建立技术行政双阶梯晋升制度拓宽技术创新职业生涯空间科技提供等竞争施展华舞台
通遇留感情留事业留努力形成种尊重知识尊重尊重创新良风气
志集团发展正处重历史时期摆面前务十分繁重十五际科技战线广职工奋发精神状态强烈事业心责感迎难开拓进取断开创科技工作新局面建设具国际竞争力型建筑企业集团努力奋斗
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