金蝶K-3 HR花园饭店应用案例-人力资源解决方案


    金蝶K3 HR花园饭店应案例力资源解决方案
      张恩乐花园饭店事课课长时工作包含招工退工员工考核合理考勤工资等力资源方面工作感触谈起金蝶事软件感想

      没强力资源理系统酒店理层决策简单报表改变状况必须选套国际化理理念够满足中国特殊力资源理环境力资源软件系统  

      优化力资源理 eHr提日程

      花园酒店海老牌五星级酒店位市中心原法国俱乐部旧址毗邻繁华淮海中路拥三万方米花园原法国俱乐部巴洛克老式建筑新建33层楼珠联璧合成集古典高雅豪华舒适体五星级宾馆酒店拥500套客房西餐厅咖啡厅中餐厅日餐厅酒吧酒店中工作员工900名负责力资源工作3

      前力资源理工作手工EXCEL表格做工作量重复劳动常需半月时间考勤情况做完统计薪资计算需10天左右说忙完考勤忙工资忙完工资开始忙考勤时候事情常工作带回家做张恩乐介绍解1993年花园饭店开始开发力资源理软件做工资模块较简单事资料具备丰富统计功做单纯记录酒店力资源部门工作量非常


      然花园饭店作家十年营五星级酒店已建立整套较规范力资源理方法力资源理迅速发展年代花园酒店意识没强力资源理系统力资源部门面量信息法效率中重部分提取出做出相应判断处理酒店理层决策简单报表浪费量力物力时法做实时监控难保证数准确性时性更加法满足酒店理层力资源部提出更高求选套国际化理理念够满足中国特殊力资源理环境力资源软件系统提日程

      初花园饭店准备事软件进行升级改造实现酒店力资源理E化时相关软件公司作调研中发现定制开发产品成风险度相较高规模公司成熟产品避免情况花园饭店家软件企业接触较产品功模块成熟度系统设计理念售服务金蝶花园饭店更加投缘番权衡2003年7月金蝶K3 HR入花园饭店4月金蝶完成系统实施花园饭店开始运信息手段理力资源家着悠久历史五星级酒店开始焕发出现代科技气息

      金蝶K3 HR花园饭店烦琐考勤薪资培训理变异常轻松效率成倍提高事务性工作逐步金蝶系统取代力资源理真正进入信息时代  

      E化理:考勤薪资培训

      酒店行业中考勤制度非常复杂解花园饭店中西日餐厅咖啡厅酒吧中着考勤制度餐厅需供应早餐考勤早56点钟开始餐厅果供应需1011点开始算餐厅中职务员工会考勤求酒店里果考勤方式加起少百种张恩乐介绍:外时间变化考勤制度需常做调整前烦琐数统计输入计算常耗力资源部门半时间现实施金蝶考勤理模块花园饭店力资源部门需部门提交存考勤数软盘插入电脑数动导入系统设置条件系统根求进行考勤数计算原先工计算考勤工作现非常快捷做完节省劳动力


      前占力资源部门块工作时间薪资计算花园饭店900名员工中包括600名正式工300名劳务工计时工实工等求系统进行薪资计算时采取计算方式薪资员工关心信息出点差错前手工加EXCEL时期计算数量庞薪资数耗费力资源部门量时间精力现金蝶薪资理模块中设定工资补贴奖金计算公式系统动精确计算出花园饭店员工薪资介绍2003年12月开始花园饭店开始金蝶系统中薪资理模块三月应现薪资模块已花园饭店心应手

      花园饭店家日资企业级酒店相员培训方面求更金蝶提供符合花园饭店实际需求培训理模块现培训理模块包括培训审批培训活动安排培训总结安排培训报表等功根花园饭店外语培训考试需求金蝶培训理模块中增加种查询方式部门考试日期参加培训者星点数等条件查询部门全饭店前外语水现状系统查询起非常方便员工信息收集完整果力资源部门需员工情况做修改非常便捷


      花园饭店成功实施金蝶K3 HR张恩乐深刻感觉工作容变化:现事务性工作已逐步金蝶系统取代力资源理真正进入信息时代

      实现力资源理E化帮助事理成功转变角色企业提供优化甚创新力资源服务 

      力资源服务演化:优化创新

      花园饭店通助信息化手段改变力资源理直陷事务性工作中困境优化力资源服务现花园饭店工作员更精力时间酒店做更具价值力资源服务酒店招聘优秀新员工中项解花园饭店招聘应届毕业生许学校酒店专业花园饭店建立长期联系应届毕业生会通固定渠道花园饭店面试前年学生资源直较充足年海高档酒店越越中乏许花园饭店样五星级酒店酒店招聘新员工竞争变非常激烈前力资源部门常疲做考勤薪资计算招聘新员工方面够调动时间精力较限现方面更精力投入新员工招聘方面系统详细记录应聘者情况力资源部门招聘信息然心花园饭店招聘更更优秀新员工创造条件

      少事力资源理常会面样困惑感叹忙忙碌碌头绪繁工作似见成效肯定没成感张恩乐没抓住力资源理关键问题没力资源理诸容中找出轻重缓急实现力资源理系统角色转变实现力资源理E化帮助事理成功转变角色企业提供优化甚创新力资源服务
     
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    贡献于2015-10-24

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