勤 eHR 力资源理信息化解决方案力资源解决方案
1．系统概述
勤软件立足土深谙中国企业力资源理特色中国企业提供集中国理思想精髓国际现代理理念体全面力资源理信息化解决方案力资源信息化规划系统量身定制项目分阶段成功实施帮助中国企业逐步事理渡力资源战略理
企事业单位处行业力资源理容侧重点通勤eHR灵活技术架构定制功体系结合户单位特点定制出适户单位指标体系力资源理业务处理统计报表分析题实现整企事业单位力资源清点盘活搭建力资源信息企事业部贯通横融合信息通道
勤eHR结合业界先进力资源理理念实践实施程中结合产品协助企事
业单位改进力资源理逐步提升力资源理水
勤eHR力资源基数进行整合建立力资源数仓库实现统计报表理综合查询分析企事业单位力资源决策提供充足信息种分析手段提高企事业单位决策科学性
勤eHR体系结构保证系统扩展性适应性企事业单位持续体制改革程中该软件系统软件技术角度满足新业务模式理需求企事业单位机构改革业务重组提供数支持推动企事业单位力资源理发展
2．体系结构
传统体系结构中应系统直接通编程实现系统更改必须通编程完成适应性差没扩展性适应信息时代快速发展求
勤eHR体系结构解决问题功基础构件定制台通定制方式完成需编程实现功扩展户界面更新等需求程度保证系统灵活性适应性扩展性
勤eHR体系架构中（图）传统体系结构中增加基础构件定制台利基础构件定制台通简单定制设置形成力资源业务子系统类统计报表查询分析终户前端界面基础构件定制台终户言透明户需求发生变化业务流程重组机构改革需维护员利基础构件定制台修改定制容终户力资源变革系统
勤eHR体系架构图
具体说勤eHR体系结构分系统维护台基础数理业务处理决策支持四部分
系统维护台
勤eHR特点定制性通勤eHR系统维护台需编程完成指标体系数码表报表结构业务流程户权限维护分析体系决策模型定制根定制特色系统完全适应类型规模体系结构理方式单位需求特型企事业单位系统表现更出色满足深级理体系：级单位达理模式指标体系级单位严格遵级单位设置时制定单位附加指标体系理模式发级单位实现级级单位特殊理
勤eHR系统维护台适应系统需求变化时定制户界面整系统增加灵活性适应性数统理基础增加样界面形式
基础数理
勤
eHR基础数理确定力资源理基指标体系信息理范围系统根单位理特点设定符合现理模式指标体系基指标体系系统信息库中存储量力资源信息信息数清洗整合查询统计维分析求进行仓库化存储样提高信息利程度分析程度力资源决策准备量准确丰富精细定义基础信息
业务处理
勤eHR业务处理作力资源部门工作台工作员高效完成日常工作通维护系统数保证业务行系统数记录保持致业务处理包括：劳动合领导员理专业技术员理技理领导员理薪酬理福利保险理招聘理培训理绩效理力理力资源规划助门户等业务系统适应企事业单位目前理需求时满足企事业单位先进力资源理渡求
决策支持
勤eHR具线分析数挖掘等辅助决策功系统信息源基础数核心创建企业知识库展示企业综合技术实力揭示企业力资源状况提高企业整体理水高层领导决策更加科学准确快捷企业保持速度效益步增长提供效信息技术保障制定持续发展战略提供重例：企业进行机构重组时准确丰富信息支持非常重决策层提供员规划劳动力成测变等信息机构重组成功力保障
3．系统功
系统分18功子模块包括员基信息理机构理岗位理劳动合理统计报表综合分析领导员理群员理专业技术员理技理招聘理薪资理福利保险理培训理绩效理力理力资源规划助门户外系统理模块提供整系统权限分配监控等模块相互独立彼关联中员基信息机构理业务系统基础业务系统根户需进行选择组合
4．系统特点
贴中国户需求力资源信息理台
★ 满足现行组织事劳资理需求
★ 基中组部国资委事部力资源信息标准
★ 具维护分级扩充信息体系
★ 满足户层次理需求
逐步提升力资源业务理模式
★ 全面力资源清点盘活基础
★ 岗位规划胜力模型核心
★ 全面绩效理力理激励机制手段
★ 实现战略力资源规划力资理
★ 协助户事理渡先进力资源战略理
强决策支持力
★ 基中国力资源理现状深刻理解
★ 综合企业全方位理信息
★ 维度丰富分析方式
★ 支持户进行全面力资源理战略分析
先进体系架构
★ 具备软件工具台业务工具台业务应三层面灵活定制体系架构
★ 支持企业力资源信息横整合贯通
★ 全面记录力资源组织信息革历史轨迹
★ 满足户天—明天—断变化理需求
便捷线助服务
★ 纯BS结构跨台支持网信息交互网理
★ 实现全企业力资源理e化
拟市场优势
★ 雄踞国eHR高端市场
★ 具行业超型企业成功典型案例
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1．系统概述
勤软件立足土深谙中国企业力资源理特色中国企业提供集中国理思想精髓国际现代理理念体全面力资源理信息化解决方案力资源信息化规划系统量身定制项目分阶段成功实施帮助中国企业逐步事理渡力资源战略理
企事业单位处行业力资源理容侧重点通勤eHR灵活技术架构定制功体系结合户单位特点定制出适户单位指标体系力资源理业务处理统计报表分析题实现整企事业单位力资源清点盘活搭建力资源信息企事业部贯通横融合信息通道
勤eHR结合业界先进力资源理理念实践实施程中结合产品协助企事
业单位改进力资源理逐步提升力资源理水
勤eHR力资源基数进行整合建立力资源数仓库实现统计报表理综合查询分析企事业单位力资源决策提供充足信息种分析手段提高企事业单位决策科学性
勤eHR体系结构保证系统扩展性适应性企事业单位持续体制改革程中该软件系统软件技术角度满足新业务模式理需求企事业单位机构改革业务重组提供数支持推动企事业单位力资源理发展
2．体系结构
传统体系结构中应系统直接通编程实现系统更改必须通编程完成适应性差没扩展性适应信息时代快速发展求
勤eHR体系结构解决问题功基础构件定制台通定制方式完成需编程实现功扩展户界面更新等需求程度保证系统灵活性适应性扩展性
勤eHR体系架构中（图）传统体系结构中增加基础构件定制台利基础构件定制台通简单定制设置形成力资源业务子系统类统计报表查询分析终户前端界面基础构件定制台终户言透明户需求发生变化业务流程重组机构改革需维护员利基础构件定制台修改定制容终户力资源变革系统
勤eHR体系架构图
具体说勤eHR体系结构分系统维护台基础数理业务处理决策支持四部分
系统维护台
勤eHR特点定制性通勤eHR系统维护台需编程完成指标体系数码表报表结构业务流程户权限维护分析体系决策模型定制根定制特色系统完全适应类型规模体系结构理方式单位需求特型企事业单位系统表现更出色满足深级理体系：级单位达理模式指标体系级单位严格遵级单位设置时制定单位附加指标体系理模式发级单位实现级级单位特殊理
勤eHR系统维护台适应系统需求变化时定制户界面整系统增加灵活性适应性数统理基础增加样界面形式
基础数理
勤
eHR基础数理确定力资源理基指标体系信息理范围系统根单位理特点设定符合现理模式指标体系基指标体系系统信息库中存储量力资源信息信息数清洗整合查询统计维分析求进行仓库化存储样提高信息利程度分析程度力资源决策准备量准确丰富精细定义基础信息
业务处理
勤eHR业务处理作力资源部门工作台工作员高效完成日常工作通维护系统数保证业务行系统数记录保持致业务处理包括：劳动合领导员理专业技术员理技理领导员理薪酬理福利保险理招聘理培训理绩效理力理力资源规划助门户等业务系统适应企事业单位目前理需求时满足企事业单位先进力资源理渡求
决策支持
勤eHR具线分析数挖掘等辅助决策功系统信息源基础数核心创建企业知识库展示企业综合技术实力揭示企业力资源状况提高企业整体理水高层领导决策更加科学准确快捷企业保持速度效益步增长提供效信息技术保障制定持续发展战略提供重例：企业进行机构重组时准确丰富信息支持非常重决策层提供员规划劳动力成测变等信息机构重组成功力保障
3．系统功
系统分18功子模块包括员基信息理机构理岗位理劳动合理统计报表综合分析领导员理群员理专业技术员理技理招聘理薪资理福利保险理培训理绩效理力理力资源规划助门户外系统理模块提供整系统权限分配监控等模块相互独立彼关联中员基信息机构理业务系统基础业务系统根户需进行选择组合
4．系统特点
贴中国户需求力资源信息理台
★ 满足现行组织事劳资理需求
★ 基中组部国资委事部力资源信息标准
★ 具维护分级扩充信息体系
★ 满足户层次理需求
逐步提升力资源业务理模式
★ 全面力资源清点盘活基础
★ 岗位规划胜力模型核心
★ 全面绩效理力理激励机制手段
★ 实现战略力资源规划力资理
★ 协助户事理渡先进力资源战略理
强决策支持力
★ 基中国力资源理现状深刻理解
★ 综合企业全方位理信息
★ 维度丰富分析方式
★ 支持户进行全面力资源理战略分析
先进体系架构
★ 具备软件工具台业务工具台业务应三层面灵活定制体系架构
★ 支持企业力资源信息横整合贯通
★ 全面记录力资源组织信息革历史轨迹
★ 满足户天—明天—断变化理需求
便捷线助服务
★ 纯BS结构跨台支持网信息交互网理
★ 实现全企业力资源理e化
拟市场优势
★ 雄踞国eHR高端市场
★ 具行业超型企业成功典型案例
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