马鞍山钢铁公司力资源理系统方案力资源解决方案
户名称：马鞍山钢铁集团公司
马钢国特型钢铁联合企业安徽省工业企业位长江滨理位置优越交通快捷便利素江南枝花美誉现职职工7万离退休职工33万1993年马钢作国首批9家规范化股份制试点企业成功进行股份制改制重组分立马鞍山马钢总公司马鞍山钢铁股份限公司马鞍山钢铁股份限公司分香港联交海证券交易市
马钢力资源信息系统总部事部门级单位间基统规范力资源信息进行项理活动实现信息享资源享力资源理业务实现信息化提高力资源理工作效率具体体现1)充分利网络优势获取时准确力资源理信息系统基础数便层领导实时握企业命脉根力资源实情时制定应策略2)通系统力资源部分理业务进行流程化理3)级领导提供浏览信息台4)职部门浏览单位基信息提供台5)分级浏览事基信息类报表6)权限查询印基信息种统计报表名册登记表7)灵活方便信息查询分析系统充分利种信息表现形式级领导理员决策提供必信息支持8)实现马钢4信息理系统（ERP门禁系统住房公积金理系统医疗保险系统）马鞍山市劳动合理系统接口数通信
该系统勤马钢联合实施通先进成熟计算机网络数库通讯技术建立准确时标准高效安全全功层次科学化力资源理系统实现马钢力资源优化理进步
1项目背景
着马钢成千万吨钢铁生产规模企业满足马钢成国际化企业集团需求原力资源理模式已良支撑企业发展迫切需套够企业力资源理业务提供良支撑理信息系统
2系统介绍
21模块范围
建立稳定力资源基础数库力资源集中规范理提供辅助手段时力资源部分理业务进行流程化理
马钢力资源信息系统建成级事部门间实现信息享力资源理业务实现信息化提高工作工作效率实现企业力资源优化理进步
系统包含机构编制定员理员基信息统计报表查询分析薪酬保险务理专业技术员培训理职业技鉴定合理领导员理关键指标查询招聘理助网站绩效理计15模块企业力资源理企业提供全方位支持
22系统特点
支持集中式力资源数库：总部直属单位分（子）公司根该单位层次理求员规模做延伸设计
统信息标准适应企业现状：统信息资源规划统力资源基础数库
灵活定制适应企业长期发展需
指标代码
系统权限：机构功指标报表查询题记录
企业工资制度
系统输出：登记表花名册统计报表查询分析
强决策支持力适应企业制定战略需求马钢新区建设工作中系统已力资源战略规划决策中起重作
三点（机构岗位员）支撑两腿（事理薪酬理）走路
全面户构成：集团公司领导力资源业务理领导力资源业务员全部企业员工
理范围：类员工约70000级机构约7500级岗位约15000集中部署基涵盖全部力资源业务
3实施范围
系统覆盖马钢集团股份两公司23机关处室49二级单位65万正式职工超2000业务户范围集团领导生产车间事员包括跨域系统访问（采VPN实现）高峰时期系统发户超150全部员工开通助户
4项目成效
马钢eHR系统企业力资源理工作提供层次强力支持
马钢eHR系统体现企业力资源工作理思想支撑企业力资源理模式
马钢eHR系统基勤eHR解决方案马钢业务求定制系统全方位满足企业力资源工作现需求
马钢eHR系统灵活定制满足企业长期发展需
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马钢国特型钢铁联合企业安徽省工业企业位长江滨理位置优越交通快捷便利素江南枝花美誉现职职工7万离退休职工33万1993年马钢作国首批9家规范化股份制试点企业成功进行股份制改制重组分立马鞍山马钢总公司马鞍山钢铁股份限公司马鞍山钢铁股份限公司分香港联交海证券交易市
马钢力资源信息系统总部事部门级单位间基统规范力资源信息进行项理活动实现信息享资源享力资源理业务实现信息化提高力资源理工作效率具体体现1)充分利网络优势获取时准确力资源理信息系统基础数便层领导实时握企业命脉根力资源实情时制定应策略2)通系统力资源部分理业务进行流程化理3)级领导提供浏览信息台4)职部门浏览单位基信息提供台5)分级浏览事基信息类报表6)权限查询印基信息种统计报表名册登记表7)灵活方便信息查询分析系统充分利种信息表现形式级领导理员决策提供必信息支持8)实现马钢4信息理系统（ERP门禁系统住房公积金理系统医疗保险系统）马鞍山市劳动合理系统接口数通信
该系统勤马钢联合实施通先进成熟计算机网络数库通讯技术建立准确时标准高效安全全功层次科学化力资源理系统实现马钢力资源优化理进步
1项目背景
着马钢成千万吨钢铁生产规模企业满足马钢成国际化企业集团需求原力资源理模式已良支撑企业发展迫切需套够企业力资源理业务提供良支撑理信息系统
2系统介绍
21模块范围
建立稳定力资源基础数库力资源集中规范理提供辅助手段时力资源部分理业务进行流程化理
马钢力资源信息系统建成级事部门间实现信息享力资源理业务实现信息化提高工作工作效率实现企业力资源优化理进步
系统包含机构编制定员理员基信息统计报表查询分析薪酬保险务理专业技术员培训理职业技鉴定合理领导员理关键指标查询招聘理助网站绩效理计15模块企业力资源理企业提供全方位支持
22系统特点
支持集中式力资源数库：总部直属单位分（子）公司根该单位层次理求员规模做延伸设计
统信息标准适应企业现状：统信息资源规划统力资源基础数库
灵活定制适应企业长期发展需
指标代码
系统权限：机构功指标报表查询题记录
企业工资制度
系统输出：登记表花名册统计报表查询分析
强决策支持力适应企业制定战略需求马钢新区建设工作中系统已力资源战略规划决策中起重作
三点（机构岗位员）支撑两腿（事理薪酬理）走路
全面户构成：集团公司领导力资源业务理领导力资源业务员全部企业员工
理范围：类员工约70000级机构约7500级岗位约15000集中部署基涵盖全部力资源业务
3实施范围
系统覆盖马钢集团股份两公司23机关处室49二级单位65万正式职工超2000业务户范围集团领导生产车间事员包括跨域系统访问（采VPN实现）高峰时期系统发户超150全部员工开通助户
4项目成效
马钢eHR系统企业力资源理工作提供层次强力支持
马钢eHR系统体现企业力资源工作理思想支撑企业力资源理模式
马钢eHR系统基勤eHR解决方案马钢业务求定制系统全方位满足企业力资源工作现需求
马钢eHR系统灵活定制满足企业长期发展需
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