与员工一起打造企业文化—企业文化

 
员工起造企业文化—企业文化
 
   公司文化建立该文化落传播已成众理者急需解决问题结合十年企业全国集团带队六年专注总裁训练验家分享：
    什企业文化？
    种根制度导理思想理哲学总见软件企业核心竞争力现企业高层次竞争已财物竞争文化竞争先进理思想文化进行理现阶段企业营者越越注重企业文化建设价值观塑造企业文化已成流淌员工血液里面精神
    道形企业文化见摸着东西少感觉虚知道文化建设入手重点导致企业企业文化建设ｃｉｓ混谈口号标语满天飞企业文化建设总入门门外徘徊根法提高员工凝聚力属感法提升理水
    通量实践认企业文化建设关键文化历理念行动抽象具体口头书面程员工理解认转化员工日常工作行开始企业文化少数改变数事情数改变数事情物类聚群分
    海尔总裁张瑞敏谈角色时说：第设计师企业发展中组织结构适应企业发展第二牧师断布道员工接受企业文化员工身价值体现企业目标实现结合起见企业级干部说员工认公司文化转化工作行关系企业文化成败关键
    A员工参企业文化建设
    企业文化尤许中型民营企业历年风风雨雨员工文化总许法企业引入组织变革造时忽略企业文化考虑结果造成手术成功病死尴尬麦肯锡兵败实达案例然方案科学实达文化融合结果败涂
    B身作关键
    作企业文化建筑师特老板企业文化第推手文化首先老板思想浓缩次企业朋友问笔者：觉塑造企业文化什关键？笔者告诉：先塑造成企业文化楷模企业干部总感觉企业文化激励约束员工实更应该激励约束恰恰企业文化塑造者言行企业文化形成起着关重作身正令想必家知道
    企业进行企业文化塑造时喜欢张旗鼓开展活动培训研讨实企业文化精髓更集中企业日常理点点滴滴作企业理者高层中层应该工作出发首先改变观念作风事做起身边做起IT巨头思科公司广泛流传着样事位思科总部员工总裁钱珀思先生老远街面跑着位员工知道原钱珀斯先生公司门口停车位已满车停街面位重客等着跑着回公司思科停车位留员工理员怕全球总裁享特权GE公司价值观卡片求必须身携带连总裁时出卡片员工进行宣传顾客进行讲解试想国许公司干部世界流公司总裁理念作风？
    C理念事化事理念化
    企业文化理念较抽象企业领导者干部需理念变成生动活泼寓言事进行宣传蒙牛集团企业文化强调竞争通非洲草原狮子羚羊事生动活泼体现出：清晨醒狮子想法跑慢羚羊羚羊时想跑速度快狮子物竞天择适者生存然法企业生存发展样适
    企业文化长期建设中先进物评选宣传理念核心注重理念方面先进物事迹进行提炼符合企业文化物事迹进行宣传报道企业理念员工认必须企业沟通渠道进行宣传阐释企业刊板报宣传栏种会议研讨会局域网应该成企业文化宣传工具员工深刻理解公司文化什做符合公司文化
 

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