浅谈爱岗敬业—企业文化

 
浅谈爱岗敬业—企业文化
 
爱岗敬业民服务集体义精神具体体现社会义职业道德切基规范基础
   （）什爱岗敬业
   爱岗热爱工作岗位热爱职工作称热爱职爱岗工作态度种普遍求热爱职职业工作者正确态度种职业劳动努力培养热爱事工作幸福感荣誉感旦爱职业身心会融合职业工作中岗位做出事业：劳模李素丽
   岗位承担着定社会职业员社会分工中获扮演公角色现阶段业仅意味着获生活源掌握谋生手段意味着社会承认正式身份够履行社会职社会义制度求事行业员热爱职工作岗位
   种职业否热爱职业兴趣问题兴趣容易产生爱感情没兴趣谈爱岗位干缺国家通定方式安排工作岗位事工作否感兴趣整社会需角度出发培养兴趣热爱工作基觉悟种表现需指出较喜欢条件遇高专业性强工作轻松工作做爱岗相较容易工作环境艰苦繁重劳累工作点偏僻工作单调技术性低重复性甚危险性工作做爱岗容易种情况热爱岗位岗位认真工作劳动高尚品德
   谓敬业种严肃态度工作勤勤恳恳兢兢业业忠职守职责中国古代思想家提倡敬业精神孔子称执事敬朱熹解释敬业专心致志事业
   整社会台机器中环节怕中螺丝钉出现问题会影响整台机器运转果业员职责忠职守会影响整企业单位工作进程严重会企业国家带损失甚会国际造成良影响

   目前敬业包含两层涵义：谋生敬业许抱着强烈挣钱养家发财致富目职业种敬业道德素较少利益色彩增加二真正认识工作意义敬业高层次敬业种精神鼓舞勤勤恳恳认真负责工作强动力
   爱岗敬业总精神相通相互联系起爱岗敬业基础敬业爱岗具体表现爱岗难做敬业敬业难说真正爱岗
   （二）爱岗敬业求干行爱行
   计划济体制服国家分配国家计划安排定工作岗位走工作岗位干行爱行
   目前国市场济条件实行求职者单位双选择种业方式处更事感兴趣工作单位挑选需合适选社会义市场济条件双选择业方式更发挥积极性创造条件改革社会义职业道德基规范求爱岗敬业矛盾
   首先提倡爱岗敬业热爱职求终身干行爱行排斥全面发展求工作者通职活动定程度范围做全面发展断增长知识增长干努力成面手忠职守爱岗敬业片面理解绝终身事某职业选定行应爱行合理流动双选择增强优胜劣汰竞争意识促数更加觉忠职守爱岗敬业实行双选择开展合理流动单位权择优录实现劳动力生产资源佳配置劳动者根社会需专业特长兴趣爱选择职业真正做充分发挥积极性创造性强调爱岗敬业根目致

   次求职者具爱岗敬业精神单位挑选项非常重标准单位录具爱岗敬业精神干行爱行专心致志搞工作果兴趣出发见异思迁干行厌行聪明智充分发挥甚会工作带损失
   外现实生活中够找理想职业必定少数数说必须面现实事社会需心太愿意干工作 种情况果没干行爱行精神难干工作难做爱岗敬业
   （三）做爱岗敬业
   首先正确处理职业理想理想职业关系社会义职业道德提倡职业理想民服务核心集体义原热爱职工作兢兢业业干职工作事职业理想应该兢兢业业干职工作
   次正确处理国家需兴趣爱关系国家需爱发生矛盾时国家需作志愿工作实践中逐步培养兴趣历史样事例鲁迅原学医拯救国民灵魂弃医事写作孙中山原学医挽救民族危亡弃医事革命事业国著名质学家李四光三易学三次国家需爱
   次正确处理选择职业身条件关系选择职业应根身条件高鹜远时找理想职业岗位天应兢兢业业做天
   正确处理事职业物质利益关系正确观点热爱职流动相统忠职物质遇相统物相统追求高收入目标意跳槽现实生活中许取高收入频繁跳槽样难做爱岗敬业
   （四）爱岗敬业民服务精神具体体现
   果做爱岗敬业职责忠职守岗位事情办非常出色达民服务目
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