IT职业工作体会(工作体会职业)
第篇：IT职业工作体会
IT职业工作体会
IT时尚职业工作体会吧
长时间没动笔写博文记录心路历程直天意开博客博写博文震撼薄弱灵魂深处凌晨时候写点话表述心情心真实想法
博文IT爱情走2年非流’IT路IT生需指引三篇博文带影响感受发现中描述生历事情迷茫徘徊事昨天发生事情样里谢谢位博写出带真情特点事情朋友作引路
2014年底家培训机构培训学网络工程师课程记时电脑陌生熟悉时仅局限qq聊天字办公软件熟悉时家物业理公司工作里工作年记时手点点积蓄天班工作较轻松薪水高凑合着日子时晚睡觉时候心里时常问想生活想直样？会死条胡里必须改变未出路生活方式带着问题想天终定决心学门技术前面说学电脑里培训课程快报周日班周日课时候感觉幸苦容易天班课时候早早起床洗簌完毕车培训中心赶时薪资1500——1600左右月手剩钱生活课开销较培训中心学知识技术掌握句话师傅领进门修行坏2014年10月时候毕业毕业证书算学段时间坚持交
接着2014年离开家物业理公司时培训中心认识学介绍佛山广州边工作里做月离开原薪资太低广州难生活老板私开老板老板娘做太狠受果断离开时网站查企业招聘网岗位时市场现场招聘会熟手工作验新手难进里面工作生活生存需份工作养活样机会城市立足选择网吧工作网吧里学关硬件软件方面知识系统备份硬盘刻原相关技术少动手机会2014年年工作两网吧年时间^_^
2014年时事里佛山边制作简历市场现场招聘会10天回市场现场招聘会动找机会推荐终家型企业金属制品厂招网问致情况面试走流程简历毕业证书决定录第二天行李带开始班前网带熟悉工作招聘求做网相关联工作网会天会电脑障事情发生会安排网做事行里俗称杂道坎相信事网络理工作会样历里遇领导教会许工作方面细节女司做外贸较行领导公司里老板外权工作遇问题者生活困难时说找会量帮助属里前网交接差时走遇样件事家企业生产产品外销售钱难回发工资时条样规定薪资2014月发1000月结清条条款针生产线员工条条款出时公司里办公室技术部工作事意见月发工资准时时某原走2014年11月28号时候离开家公司简历作修改企业动联系约面试通星期面试现企业工作
现企业家服务外包公司广州边算较正规家企业方岗位服务器工程师职位驻点机关企事业单位工作时服务外包公司解通段时间工作岗位工作性质求熟悉工作段时间里出现次网络障记2014年4月12日接值班员电话出现障立刻车赶现场通排查部网络问题医保网问题进行障排恢复正常时已电话驻点单位领导领导说明情况客户求工程师协处理问题直障恢复放走时考虑第二天早8：00班想早点回协调回直凌晨2：45分修复网络障前面位博写博文说进公司进服务外包公司深感触驻点方求7*24*365响应机制招标合里条款求三名工程师驻点工作实际两名工程师驻点工作周轮休两天天晚睡觉时非常害怕半夜两三点电话说出现障排完回回事业单位里面设备进行招标中标进行建设里面系统运行台供应商代理商进行安装调试出发问题出问题历次遇问题电话联系相关供应商代理商进行门服务真感觉难求种滋味真受国企事业单位没网络理编制外包服务公司里面出现问题服务外包公司解决里领导结果问中间处理程
非常赞位博说话进服务外包公司招标合里没列进事情会求工程师做昨天遇样件事时服务器通信网关服务器出点问题
第二篇：IT职业
IT职业
摘：中国年毕业IT专业学生数量远高美国印度供求矛盾旧突出IT企业苦实型IT新生力量缺乏量IT专业学生业问题烦恼什样IT企业青睐？刚刚结束微软院校IT课程校园星赛担评委家IT企业老总聚集堂企业道软件外包行业说求三点微创(海)限公司副总裁徐欣简明扼指出：职业素养二语言表达力三技术
关键字：职业素养 业
正文：
现毕业生欠缺什素质？企业重视新进员工什素质？外语流利专业知识扎实计算机应熟练？问题应该市场买方——企业回答更具说服力海某高校80家单位发放调查问卷结果显示敬业精神团队合作精神际沟通力等软实力已成单位重毕业生素质反倒计算机外语水专业知识等传统指标逐渐退居二线
什样前中国IT业需呢？类型企业竞相争夺？清华软件学院教授穆彬坛讲道流软件工程师应两种基素养：职业素养专业素养职业素养包括否责心够准确定位企业行业文化认具理水———理理沟通合作力等等区行业求专业素质求更深难度较足够知识面IT变行业知识面广工作处目前国IT行业处发展稳定时期知识面宽塑性突出专业技术方够胜阶段职工作定行业背景知知彼百战殆解事行业背景IT业员应必备素养掌握IT学方法包括快速学学获取信息力迅速掌握行业动态解软件开发程注重编程规范文档写作解软件行业技术特点职业规划意识沟通团队合作具备力长期系统学训练学校教育塑造结果现具备素养明显缺乏
底什时候职业素养呢？职业素养概念专业第位专业敬业道德必备体现职场职业素养体现生活中素质者道德修养职业素养类社会活动中需遵守行规范体行总合构成身职业素养职业素养涵体行外表象职业素养
职业生涯成败关键素职业素养量化成职商英文career quotient 简称cq说生成败职商
职业素养概括说包含四方面：职业道德二职业思想（意识）三职业行惯四职业技前三项职业素养中根基部分职业技支撑职业生表象容
衡量时候企业通常二者例65—35进行划分前三项属世界观价值观生观范畴产物出生退休死亡逐步形成逐渐完善项通学培训较容易获例计算机英语建筑等属职业技范畴技通三年左右时间令掌握入门技术实践运中日渐成熟成专家企业更认道理果基职业素养够说忠诚度够技越高隐含
危险越树理描述两者关系较直接棵数原成树根系职业素养枝干叶型显现出职业素养养表象想枝繁叶茂首先必须根系发达
前整社会谈学生业难毕业生接触中发现相学生进入企业单位受企业文化熏陶事业发展优秀企业理念成优秀员工现代职场中脱颖出成企业必少良职业道德秉持先进工作理念开拓生理念现代高等职业教育尤必须学校教育中优秀企业员工标准融入学生职业生涯指导课中加培训历练缩短学生业适应期
位IT届总监表示企业选择时般基两方面考核：专业化+职业化谓专业化指基专业知识动手实践力职业化指基职业素养职业技中基职业素养企业考核重中重刚出校门学生果想步入企业第张门票具备七项职业素养显尤重
职业素养：做事先做道德品性企业考核重项道德操守专业知识欠缺丝毫影响求职进入企业定分清什企业什企业做事定道德准时候道德底线突破
职业素养二：心态零现社会处转型期暴富学期间高额学费导致学生择业时心态非常浮躁务实总想跳槽方什样学生学历高企业会录优秀心态样做干行爱行学中提高
职业素养三：学会倾听会倾听会断进步心开学会听取意见身学优点样更快成长
职业素养四：积极动做事动积极动完成样遇问题会想办法解决回避领导般会喜欢观动性强职员
职业素养五：敢负责现学生独生子女遇事情少敢承担责勇气取犯错怕失败成功母敢失误面前承担责职员企业垂青象
职业素养六：敢承诺点考核执行力企业领导希属执行力强样更贯彻领导意图名优秀敢事情承担愿意动承担样更快成长起
职业素养七：创新意识企业高希职员分配务基础做更求职员具创新意识优秀做理技术等方面墨守成规验束缚
学生果具备七项职业素养掌握基职业技快利进入企业首张入场券
参考文献：
[1] 魏景荣 隐性职业素养高职学生业竞争力[j] 职业教育研究 2014(03)
[2] 刘永滨 开展职业素养教育点思考[j] 科技创新导报 2014(11)
[3] 董睿 学生职业素养培养[j] 思想政治教育研究 2014(03)
[4] 马斌 略高职生职业素养培育[j] 武汉电力职业技术学院学报 2014(03)
第三篇：工IT职业教育学校解读移动互联网引发IT营销类工作机会飙升
工IT职业教育学校解读移动互联网引发IT营销类工作机会飙升
国移动互联网市场中国飞速发展事开发新程序科技专家社交网络营销专家创造更工作机会招聘专家瀚纳仕谈
半年时间里中国互联网巨头移动争火荼继车软件争夺日图产业掀起波澜知名应程序间竞争开启应程序战互联网巨头尤招聘部门言真正战争战
赢市场份额赢更投资开发应程序公司需招聘进步开发提高应程序需程序推广员瀚纳仕中国区总监兰熙蒙（simon lance）说道
两领域缺少合适验丰富吸引具相关技卓越关键 现精通c语言c++objective c专业知识ios程序开发员精通java安卓系统开发员前端工程师uiueux领导者理产品理开发总监等需求量较
着互联网移动终端飞速发展生活惯消费惯发生巨变化市场营销员需时俱进客户建立充分联系提高市场份额现需拥数字营销移动营销社交媒体专业知识项目理市场营销理具相关行业验传播理总监
行业快速变化意味着具相关技验专业严重匮乏受问题影响雇方面竞争导致薪酬节节攀升
展未兰熙蒙认具移动互联网专业知识技术营销需求会增长
中国线线（o2o）行业断成长移动互联网传统行业应数量会飙升 兰熙蒙说移动互联网应程序开发员相关营销员工作机会会增长
第四篇：IT职业规划
职业规划
少样问：生路底该走？记位哲样说：走步生生路长生意义诠释生路短生活天生武软百花园里棵起眼草草梦想里浅谈IT业者职业规划
首先提出IT行业职业发展方想法三种：理技术业务俗话说身行说行话高职位IT员技术出身然理学说定非技术出身做IT行业高级高级理员适中级（）技术出身理技术业务工作程中避免会涉相关技术问题果连基行业技术术语知道工作难开展
技术开始说说老实说技术作切入点进入IT行业选择适合喜欢技术员眼里技术玩研究算法研究数结构研究设计模式研究语言底层发展方搞定技术问题心里头种骄傲言玩技术条路需翻山越岭跋山涉水闯新技术诞生荆棘道路时候没歇口气新技术疲奔命想法特年老语言没啥新发展倒新语言雨春笋争先恐争抢盘月度语言爬行榜见斑走技术条路需技术强烈感情需惊耐心毅力里说老话题究竟学专？观点科技第生产力技术发展永止境实际工作程中寻找合适技术方潜心研究行业领域相关容需解行相说技术工作者学力接受力工作者优势光天消耗脑细胞知道学行业领域知识较快
然说说业务直认技术业务服务学角度出发业务积累技术学需更耐心时间培养业务专家培养技术需消耗更资源然技术员切入业务领域许需时间更短技术员耐性细心程度相较高学力更快业务员说需求获取分析验证转换开始系统分析员业务力高级业务专家需领域中种业务需求解透彻时该领域相关领域业务需解达融会贯通效果某种程度说做业务做技术种升华
说说理许眼中理貌似相高层次IT理方升项目理产品理等等理方面分事理理事理工作身事情身种责身单位种责感理属团队理针性格特点兴趣爱进行项理事务前面提高层理员建议理学相关专业毕业较合适理较丰富方法会相较中低层理员技术业务出身较合适会涉相关技术业务理业务领域事务理然方面通学理学相关专业理知识进行补充者相关理学网站方面进行学进行系统学象技术积累程样理学理样需积累
接着提考证问题学时候参国家软件水等级相关考证说什证起想水层次已考证说法考力进行评估二企业发展程中需参种资质评选需企业员工具相应证书资质够评选证书
微软mcse思科网络认证oracle数库认证等等证书进入企业敲门砖考证某环境处机会考
提现火java android更省资源linux时间学门技术总会什坏事毕竟技压身
IT行业变化端没办法现法衡量未许天规划事明天会变选择方会变
职业方然作介绍职业目标：技术作切入点进入IT行业技术积累晋升业务层业务分析脉积累做理层期间断学知识会变技术会变学力会时代发展改变做勤快活老学老断进军IT界里希坐位IT仁路走IT路走更更宽更远谢谢
职业规划完毕
1010班彭安全
第五篇：IT行业职业调研
IT行业职业调研
张宇
北京航空航天学学号：37060210
摘科三年级结束暑假里进行月生产实身学专业计算机科学技术工作发展中具体途径前景深入解通调研IT行业整体发展趋势IT行业职业划分职业前景需技术力等做解进行总结
关键字 IT行业发展趋势职业划分前景技术力
1 前言
ITinformation technology信息产业意思容较广泛分IT生产业IT业IT生产业包括计算机硬件业通信设备业软件计算机通信服务业IT业涉行业中服务业IT例尤
年着IT行业迅速发展需求快速增长越越加入该行业引起该行业竞争相激烈流动频繁已工作员备力量学毕业生争相参竞争
IT行业相复杂通调研分介绍具体分类工作容类型工作薪资情况前景需力等结合IT业年整体发展趋势身未做展
2 IT行业工作分类工作容
IT行业分类方式杂前面说生产类行业非生产类行业
调查IT信息技术较官方分类三层次：第层硬件指数存储处理传输机网络通信设备第二层指软件包括搜集存储检索分析应评估信息种软件第三层指应指搜集存储检索分析应评估种信息包括应erpcrmscm等软件直接辅助决策
样分类太泛泛总结重新IT行业工作容体分研发市场技术理生产类
21 研发
研发工作常见岗位rdqa较清楚研发包括软件研发硬件研发具体说公司里面完成项目开发者定制产品 i
通常研发岗位包括rdqa配置理员架构师组长项目理研发助理等研究部分职位公司部门理项目理甚架构师分视具体情况定
rdresearch & designer 普遍意义设计员学毕业生恐怕里起步
qa qualITy assurance 门槛较低数刚毕业学生首选qa般细分软件测试产品中试熟知华迈普类中型企业生产硬件产品公司中试部专门测试硬件种静电测试温度测试跌落震动测试等产品终线做准备
重角色配置理员般公司没角色负责测试员兼公司会专门设置角色软件员开发产品机器测试版提交svn等版理器中产品配置理员中心服务器软件产品源代
码编译成执行文件生成安装程序包发测试部测试部测试完毕返回测试报告公司领导签字软件产品发货配置理员负责发货ii
22 市场
市场涵盖容广说中关村里谈单员市场说华区总载市场市场根验分sales marketing 前者简单客户成交服务者者属较高层级销售员引导市场引导客户促成交易
23 技术
技术service技术支持样分层低里说电脑城里拼机器技术员网络理员概算技术系统集成公司销商制造商研发单位项目理等实算技术具体样工作公司情况
24 理
IT业理定IT业产生者理IT业总说研发技术市场等果想话终发展理成功率较低毕竟部分技术员交道力会太出色
25 生产
型公司华迈普inter等生产硬件产品基生产部包括生产仓储物流等容
26
创业毕业生失选择风险较高回报必然伴着高风险厚非
3 薪资情况
找工作重时期时前景时环境薪资永远排前位
幸运IT行业薪资遇较高均工次排行前十位行业中金融行业均工资水高次独立软件开发商均工资水四午部分行业均集中三千左右行业分电信商业流通系统网络集成等 面职务具体介绍
1） 战略决策层互联网行业差距副总裁例年度税前现金收入总额10分位
（10调查数该数值体现市场低端薪酬水）47000元50分位（50调查数该数值体现市场中端薪酬水）121000元90分位（90调查数该数值体现市场高端薪酬水）31000元
2） 财务理财会总监职收入IT行业差距算互联网业IT制造业财会总
监收入50000350000等中位数160000元左右电子微电子电信设备行业年收入70000250000元间
3） 力资源IT行业力资源职位系统遇子行业高互联网行业
公司力资源总监遇达600000甚更总体总监职位遇年收入167000元IT制造行业力资源总监级职位均水互联网相似电子微电子137000元
4） 市场牌顶端市场总监然收入分化较职位年收入51000328000元
等均水126000137000元间处第二梯队理队伍均年收入90000100000元间第三梯队队伍均年收入6300085000元
5） 客户服务客户服务工作互联网行业电信设备行业高年薪达450000元
均年薪180000左右较差数IT制造业电子微电子行业均年收入分130000元72014元客服理客服技术支持理处相似职位水IT行业均年收入73000108000元间客服次年收入5000060000元iii
6） 研究开发 IT全行业研发总监均年收入150000元高年薪出现互联网行业
480000元设计总监职见互联网行业年收入73000479000元间均年收入134000元研发理均年收入低总监111000131000元间研发软件开发理软件测试理软件开发等中级理职位年收入120140元左右专业职位年收入决定职级时受公司规模营业额度等素影响般说初级职位年收入3000040000元中级职位年收入4000060000元高级职位5000090000元高研发理肩架构师属理职位年收入研发理持
外注意薪酬起决定作工作年限学历
调查电子微电子外IT行业薪酬工作年限呈现倒v形状电子微电子行业工作年限薪酬直正增加互联网行业收入峰值出现工作年限1620年间年龄计算3842岁间年度税前现金收入总额140000元42岁收入通常走坡路减少100000元左右直退休互联网业员38岁前年收入般呈逐年升趋势工作验1年年收入350000元45年53000元1115年110000元
学历IT行业薪酬总体影响趋势硕士科差距mba普遍较高博士行业收入高
4 力求
IT作行业涉范围领域极广包括：软件硬件网络通信电子方IT准IT会遇样情况：学里学计算机专业然学课程侧重学实际操作理差距学进入领域发展前景心里实清楚需结合身实际情况找准身特点专长缺点量走踏入社会第步
IT行业涉职位普遍四类划分理类销售类技术支持类研发类根关调查显示沟通力诚信动性责感问题解决力团队合作力学力理解力应变力抗挫抗压力进补局观四类岗位必须具备素质岗位侧重例理类员沟通力责感学力团队合作等四纬度重超纬度求销售类员沟通力问题解决力动性诚信等四纬度沟通力等四纬度技术支持类员学力责感团队合作沟通力等四纬度研发类员团队合作学力责感问题解决力等四纬度会着纬度拟更高求 i百度百科httpbaikebaiducomview30htmfrala0_1_1#4
iiIT业职业细分——IT学生解惑真肖舸 iii2014年IT行业薪酬盘点中华英网 ivIT行业职业生涯分析探讨丁云 iv
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成合格IT职业员
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第篇：IT职业工作体会
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博文IT爱情走2年非流’IT路IT生需指引三篇博文带影响感受发现中描述生历事情迷茫徘徊事昨天发生事情样里谢谢位博写出带真情特点事情朋友作引路
2014年底家培训机构培训学网络工程师课程记时电脑陌生熟悉时仅局限qq聊天字办公软件熟悉时家物业理公司工作里工作年记时手点点积蓄天班工作较轻松薪水高凑合着日子时晚睡觉时候心里时常问想生活想直样？会死条胡里必须改变未出路生活方式带着问题想天终定决心学门技术前面说学电脑里培训课程快报周日班周日课时候感觉幸苦容易天班课时候早早起床洗簌完毕车培训中心赶时薪资1500——1600左右月手剩钱生活课开销较培训中心学知识技术掌握句话师傅领进门修行坏2014年10月时候毕业毕业证书算学段时间坚持交
接着2014年离开家物业理公司时培训中心认识学介绍佛山广州边工作里做月离开原薪资太低广州难生活老板私开老板老板娘做太狠受果断离开时网站查企业招聘网岗位时市场现场招聘会熟手工作验新手难进里面工作生活生存需份工作养活样机会城市立足选择网吧工作网吧里学关硬件软件方面知识系统备份硬盘刻原相关技术少动手机会2014年年工作两网吧年时间^_^
2014年时事里佛山边制作简历市场现场招聘会10天回市场现场招聘会动找机会推荐终家型企业金属制品厂招网问致情况面试走流程简历毕业证书决定录第二天行李带开始班前网带熟悉工作招聘求做网相关联工作网会天会电脑障事情发生会安排网做事行里俗称杂道坎相信事网络理工作会样历里遇领导教会许工作方面细节女司做外贸较行领导公司里老板外权工作遇问题者生活困难时说找会量帮助属里前网交接差时走遇样件事家企业生产产品外销售钱难回发工资时条样规定薪资2014月发1000月结清条条款针生产线员工条条款出时公司里办公室技术部工作事意见月发工资准时时某原走2014年11月28号时候离开家公司简历作修改企业动联系约面试通星期面试现企业工作
现企业家服务外包公司广州边算较正规家企业方岗位服务器工程师职位驻点机关企事业单位工作时服务外包公司解通段时间工作岗位工作性质求熟悉工作段时间里出现次网络障记2014年4月12日接值班员电话出现障立刻车赶现场通排查部网络问题医保网问题进行障排恢复正常时已电话驻点单位领导领导说明情况客户求工程师协处理问题直障恢复放走时考虑第二天早8：00班想早点回协调回直凌晨2：45分修复网络障前面位博写博文说进公司进服务外包公司深感触驻点方求7*24*365响应机制招标合里条款求三名工程师驻点工作实际两名工程师驻点工作周轮休两天天晚睡觉时非常害怕半夜两三点电话说出现障排完回回事业单位里面设备进行招标中标进行建设里面系统运行台供应商代理商进行安装调试出发问题出问题历次遇问题电话联系相关供应商代理商进行门服务真感觉难求种滋味真受国企事业单位没网络理编制外包服务公司里面出现问题服务外包公司解决里领导结果问中间处理程
非常赞位博说话进服务外包公司招标合里没列进事情会求工程师做昨天遇样件事时服务器通信网关服务器出点问题
第二篇：IT职业
IT职业
摘：中国年毕业IT专业学生数量远高美国印度供求矛盾旧突出IT企业苦实型IT新生力量缺乏量IT专业学生业问题烦恼什样IT企业青睐？刚刚结束微软院校IT课程校园星赛担评委家IT企业老总聚集堂企业道软件外包行业说求三点微创(海)限公司副总裁徐欣简明扼指出：职业素养二语言表达力三技术
关键字：职业素养 业
正文：
现毕业生欠缺什素质？企业重视新进员工什素质？外语流利专业知识扎实计算机应熟练？问题应该市场买方——企业回答更具说服力海某高校80家单位发放调查问卷结果显示敬业精神团队合作精神际沟通力等软实力已成单位重毕业生素质反倒计算机外语水专业知识等传统指标逐渐退居二线
什样前中国IT业需呢？类型企业竞相争夺？清华软件学院教授穆彬坛讲道流软件工程师应两种基素养：职业素养专业素养职业素养包括否责心够准确定位企业行业文化认具理水———理理沟通合作力等等区行业求专业素质求更深难度较足够知识面IT变行业知识面广工作处目前国IT行业处发展稳定时期知识面宽塑性突出专业技术方够胜阶段职工作定行业背景知知彼百战殆解事行业背景IT业员应必备素养掌握IT学方法包括快速学学获取信息力迅速掌握行业动态解软件开发程注重编程规范文档写作解软件行业技术特点职业规划意识沟通团队合作具备力长期系统学训练学校教育塑造结果现具备素养明显缺乏
底什时候职业素养呢？职业素养概念专业第位专业敬业道德必备体现职场职业素养体现生活中素质者道德修养职业素养类社会活动中需遵守行规范体行总合构成身职业素养职业素养涵体行外表象职业素养
职业生涯成败关键素职业素养量化成职商英文career quotient 简称cq说生成败职商
职业素养概括说包含四方面：职业道德二职业思想（意识）三职业行惯四职业技前三项职业素养中根基部分职业技支撑职业生表象容
衡量时候企业通常二者例65—35进行划分前三项属世界观价值观生观范畴产物出生退休死亡逐步形成逐渐完善项通学培训较容易获例计算机英语建筑等属职业技范畴技通三年左右时间令掌握入门技术实践运中日渐成熟成专家企业更认道理果基职业素养够说忠诚度够技越高隐含
危险越树理描述两者关系较直接棵数原成树根系职业素养枝干叶型显现出职业素养养表象想枝繁叶茂首先必须根系发达
前整社会谈学生业难毕业生接触中发现相学生进入企业单位受企业文化熏陶事业发展优秀企业理念成优秀员工现代职场中脱颖出成企业必少良职业道德秉持先进工作理念开拓生理念现代高等职业教育尤必须学校教育中优秀企业员工标准融入学生职业生涯指导课中加培训历练缩短学生业适应期
位IT届总监表示企业选择时般基两方面考核：专业化+职业化谓专业化指基专业知识动手实践力职业化指基职业素养职业技中基职业素养企业考核重中重刚出校门学生果想步入企业第张门票具备七项职业素养显尤重
职业素养：做事先做道德品性企业考核重项道德操守专业知识欠缺丝毫影响求职进入企业定分清什企业什企业做事定道德准时候道德底线突破
职业素养二：心态零现社会处转型期暴富学期间高额学费导致学生择业时心态非常浮躁务实总想跳槽方什样学生学历高企业会录优秀心态样做干行爱行学中提高
职业素养三：学会倾听会倾听会断进步心开学会听取意见身学优点样更快成长
职业素养四：积极动做事动积极动完成样遇问题会想办法解决回避领导般会喜欢观动性强职员
职业素养五：敢负责现学生独生子女遇事情少敢承担责勇气取犯错怕失败成功母敢失误面前承担责职员企业垂青象
职业素养六：敢承诺点考核执行力企业领导希属执行力强样更贯彻领导意图名优秀敢事情承担愿意动承担样更快成长起
职业素养七：创新意识企业高希职员分配务基础做更求职员具创新意识优秀做理技术等方面墨守成规验束缚
学生果具备七项职业素养掌握基职业技快利进入企业首张入场券
参考文献：
[1] 魏景荣 隐性职业素养高职学生业竞争力[j] 职业教育研究 2014(03)
[2] 刘永滨 开展职业素养教育点思考[j] 科技创新导报 2014(11)
[3] 董睿 学生职业素养培养[j] 思想政治教育研究 2014(03)
[4] 马斌 略高职生职业素养培育[j] 武汉电力职业技术学院学报 2014(03)
第三篇：工IT职业教育学校解读移动互联网引发IT营销类工作机会飙升
工IT职业教育学校解读移动互联网引发IT营销类工作机会飙升
国移动互联网市场中国飞速发展事开发新程序科技专家社交网络营销专家创造更工作机会招聘专家瀚纳仕谈
半年时间里中国互联网巨头移动争火荼继车软件争夺日图产业掀起波澜知名应程序间竞争开启应程序战互联网巨头尤招聘部门言真正战争战
赢市场份额赢更投资开发应程序公司需招聘进步开发提高应程序需程序推广员瀚纳仕中国区总监兰熙蒙（simon lance）说道
两领域缺少合适验丰富吸引具相关技卓越关键 现精通c语言c++objective c专业知识ios程序开发员精通java安卓系统开发员前端工程师uiueux领导者理产品理开发总监等需求量较
着互联网移动终端飞速发展生活惯消费惯发生巨变化市场营销员需时俱进客户建立充分联系提高市场份额现需拥数字营销移动营销社交媒体专业知识项目理市场营销理具相关行业验传播理总监
行业快速变化意味着具相关技验专业严重匮乏受问题影响雇方面竞争导致薪酬节节攀升
展未兰熙蒙认具移动互联网专业知识技术营销需求会增长
中国线线（o2o）行业断成长移动互联网传统行业应数量会飙升 兰熙蒙说移动互联网应程序开发员相关营销员工作机会会增长
第四篇：IT职业规划
职业规划
少样问：生路底该走？记位哲样说：走步生生路长生意义诠释生路短生活天生武软百花园里棵起眼草草梦想里浅谈IT业者职业规划
首先提出IT行业职业发展方想法三种：理技术业务俗话说身行说行话高职位IT员技术出身然理学说定非技术出身做IT行业高级高级理员适中级（）技术出身理技术业务工作程中避免会涉相关技术问题果连基行业技术术语知道工作难开展
技术开始说说老实说技术作切入点进入IT行业选择适合喜欢技术员眼里技术玩研究算法研究数结构研究设计模式研究语言底层发展方搞定技术问题心里头种骄傲言玩技术条路需翻山越岭跋山涉水闯新技术诞生荆棘道路时候没歇口气新技术疲奔命想法特年老语言没啥新发展倒新语言雨春笋争先恐争抢盘月度语言爬行榜见斑走技术条路需技术强烈感情需惊耐心毅力里说老话题究竟学专？观点科技第生产力技术发展永止境实际工作程中寻找合适技术方潜心研究行业领域相关容需解行相说技术工作者学力接受力工作者优势光天消耗脑细胞知道学行业领域知识较快
然说说业务直认技术业务服务学角度出发业务积累技术学需更耐心时间培养业务专家培养技术需消耗更资源然技术员切入业务领域许需时间更短技术员耐性细心程度相较高学力更快业务员说需求获取分析验证转换开始系统分析员业务力高级业务专家需领域中种业务需求解透彻时该领域相关领域业务需解达融会贯通效果某种程度说做业务做技术种升华
说说理许眼中理貌似相高层次IT理方升项目理产品理等等理方面分事理理事理工作身事情身种责身单位种责感理属团队理针性格特点兴趣爱进行项理事务前面提高层理员建议理学相关专业毕业较合适理较丰富方法会相较中低层理员技术业务出身较合适会涉相关技术业务理业务领域事务理然方面通学理学相关专业理知识进行补充者相关理学网站方面进行学进行系统学象技术积累程样理学理样需积累
接着提考证问题学时候参国家软件水等级相关考证说什证起想水层次已考证说法考力进行评估二企业发展程中需参种资质评选需企业员工具相应证书资质够评选证书
微软mcse思科网络认证oracle数库认证等等证书进入企业敲门砖考证某环境处机会考
提现火java android更省资源linux时间学门技术总会什坏事毕竟技压身
IT行业变化端没办法现法衡量未许天规划事明天会变选择方会变
职业方然作介绍职业目标：技术作切入点进入IT行业技术积累晋升业务层业务分析脉积累做理层期间断学知识会变技术会变学力会时代发展改变做勤快活老学老断进军IT界里希坐位IT仁路走IT路走更更宽更远谢谢
职业规划完毕
1010班彭安全
第五篇：IT行业职业调研
IT行业职业调研
张宇
北京航空航天学学号：37060210
摘科三年级结束暑假里进行月生产实身学专业计算机科学技术工作发展中具体途径前景深入解通调研IT行业整体发展趋势IT行业职业划分职业前景需技术力等做解进行总结
关键字 IT行业发展趋势职业划分前景技术力
1 前言
ITinformation technology信息产业意思容较广泛分IT生产业IT业IT生产业包括计算机硬件业通信设备业软件计算机通信服务业IT业涉行业中服务业IT例尤
年着IT行业迅速发展需求快速增长越越加入该行业引起该行业竞争相激烈流动频繁已工作员备力量学毕业生争相参竞争
IT行业相复杂通调研分介绍具体分类工作容类型工作薪资情况前景需力等结合IT业年整体发展趋势身未做展
2 IT行业工作分类工作容
IT行业分类方式杂前面说生产类行业非生产类行业
调查IT信息技术较官方分类三层次：第层硬件指数存储处理传输机网络通信设备第二层指软件包括搜集存储检索分析应评估信息种软件第三层指应指搜集存储检索分析应评估种信息包括应erpcrmscm等软件直接辅助决策
样分类太泛泛总结重新IT行业工作容体分研发市场技术理生产类
21 研发
研发工作常见岗位rdqa较清楚研发包括软件研发硬件研发具体说公司里面完成项目开发者定制产品 i
通常研发岗位包括rdqa配置理员架构师组长项目理研发助理等研究部分职位公司部门理项目理甚架构师分视具体情况定
rdresearch & designer 普遍意义设计员学毕业生恐怕里起步
qa qualITy assurance 门槛较低数刚毕业学生首选qa般细分软件测试产品中试熟知华迈普类中型企业生产硬件产品公司中试部专门测试硬件种静电测试温度测试跌落震动测试等产品终线做准备
重角色配置理员般公司没角色负责测试员兼公司会专门设置角色软件员开发产品机器测试版提交svn等版理器中产品配置理员中心服务器软件产品源代
码编译成执行文件生成安装程序包发测试部测试部测试完毕返回测试报告公司领导签字软件产品发货配置理员负责发货ii
22 市场
市场涵盖容广说中关村里谈单员市场说华区总载市场市场根验分sales marketing 前者简单客户成交服务者者属较高层级销售员引导市场引导客户促成交易
23 技术
技术service技术支持样分层低里说电脑城里拼机器技术员网络理员概算技术系统集成公司销商制造商研发单位项目理等实算技术具体样工作公司情况
24 理
IT业理定IT业产生者理IT业总说研发技术市场等果想话终发展理成功率较低毕竟部分技术员交道力会太出色
25 生产
型公司华迈普inter等生产硬件产品基生产部包括生产仓储物流等容
26
创业毕业生失选择风险较高回报必然伴着高风险厚非
3 薪资情况
找工作重时期时前景时环境薪资永远排前位
幸运IT行业薪资遇较高均工次排行前十位行业中金融行业均工资水高次独立软件开发商均工资水四午部分行业均集中三千左右行业分电信商业流通系统网络集成等 面职务具体介绍
1） 战略决策层互联网行业差距副总裁例年度税前现金收入总额10分位
（10调查数该数值体现市场低端薪酬水）47000元50分位（50调查数该数值体现市场中端薪酬水）121000元90分位（90调查数该数值体现市场高端薪酬水）31000元
2） 财务理财会总监职收入IT行业差距算互联网业IT制造业财会总
监收入50000350000等中位数160000元左右电子微电子电信设备行业年收入70000250000元间
3） 力资源IT行业力资源职位系统遇子行业高互联网行业
公司力资源总监遇达600000甚更总体总监职位遇年收入167000元IT制造行业力资源总监级职位均水互联网相似电子微电子137000元
4） 市场牌顶端市场总监然收入分化较职位年收入51000328000元
等均水126000137000元间处第二梯队理队伍均年收入90000100000元间第三梯队队伍均年收入6300085000元
5） 客户服务客户服务工作互联网行业电信设备行业高年薪达450000元
均年薪180000左右较差数IT制造业电子微电子行业均年收入分130000元72014元客服理客服技术支持理处相似职位水IT行业均年收入73000108000元间客服次年收入5000060000元iii
6） 研究开发 IT全行业研发总监均年收入150000元高年薪出现互联网行业
480000元设计总监职见互联网行业年收入73000479000元间均年收入134000元研发理均年收入低总监111000131000元间研发软件开发理软件测试理软件开发等中级理职位年收入120140元左右专业职位年收入决定职级时受公司规模营业额度等素影响般说初级职位年收入3000040000元中级职位年收入4000060000元高级职位5000090000元高研发理肩架构师属理职位年收入研发理持
外注意薪酬起决定作工作年限学历
调查电子微电子外IT行业薪酬工作年限呈现倒v形状电子微电子行业工作年限薪酬直正增加互联网行业收入峰值出现工作年限1620年间年龄计算3842岁间年度税前现金收入总额140000元42岁收入通常走坡路减少100000元左右直退休互联网业员38岁前年收入般呈逐年升趋势工作验1年年收入350000元45年53000元1115年110000元
学历IT行业薪酬总体影响趋势硕士科差距mba普遍较高博士行业收入高
4 力求
IT作行业涉范围领域极广包括：软件硬件网络通信电子方IT准IT会遇样情况：学里学计算机专业然学课程侧重学实际操作理差距学进入领域发展前景心里实清楚需结合身实际情况找准身特点专长缺点量走踏入社会第步
IT行业涉职位普遍四类划分理类销售类技术支持类研发类根关调查显示沟通力诚信动性责感问题解决力团队合作力学力理解力应变力抗挫抗压力进补局观四类岗位必须具备素质岗位侧重例理类员沟通力责感学力团队合作等四纬度重超纬度求销售类员沟通力问题解决力动性诚信等四纬度沟通力等四纬度技术支持类员学力责感团队合作沟通力等四纬度研发类员团队合作学力责感问题解决力等四纬度会着纬度拟更高求 i百度百科httpbaikebaiducomview30htmfrala0_1_1#4
iiIT业职业细分——IT学生解惑真肖舸 iii2014年IT行业薪酬盘点中华英网 ivIT行业职业生涯分析探讨丁云 iv
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