企业文化作文
第篇：企业文化建设作发挥文
企业文化建设作发挥
摘：优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力做企业文化建设充分发挥企业文化作强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
关键词：县级供电公司 企业文化 建设 作发挥
优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力县级供电公司切合企业实际工作中创新性做企业文化建设充分发挥企业文化作电力企业政工员思考问题笔者认做企业文化创新工作发挥企业文化作断创新实践载体企业文化融入渗透电网建设企业生产营优质服务队伍建设社会责方面企业理水员工满意度品牌认知度美誉度提升作检验企业文化建设成效重强力推进优秀企业文化企业部落生根企业科学发展提供坚强思想保证精神动力文化支撑文结合国家流县供电企业——莱阳市供电公司开展建设统优秀文化题实践活动中做法阐述企业文化建设措施企业文化作发挥
1 强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围
企业文化建设企业发展基础保证全体干部职工参企业文化建设中断加强企业文化建设宣传力度采
通俗易懂形式宣传企业文化核心容深入广泛宣传优秀企业文化科学涵质求提高员工企业文化直观认识心感受营造企业文化浓郁氛围优秀企业文化凝聚塑造激励增强公司凝聚力心力公司持续发展提供强劲动力
健全企业文化工作机制成立政手组长企业文化建设领导组制订品牌企业文化建设实施方案建立健全企业文化建设组织体系完善单位协推进企业文化工作机制全面落实企业文化工作责形成政工团齐抓相关部室分工协作级领导带头实践典型男（汉族）山东莱阳毕业山东建筑学动化系工学学士学位现莱阳市供电公司政工部干事助理工程师作品次国家电网报中国电力报等报刊发表事新闻宣传企业文化方面研究
第二篇：文：青团组织企业文化建设中作
文：青团组织企业文化建设中作
青团组织企业文化建设中作
青年员工企业员工中具活力生命力重群体青年员工企业文化建设问题认感积极度参度企业文化建设成功失败着直接关系企业青团组织应充分发挥组织凝聚力感召力担负起带领青年建设积极企
业文化氛围命
首先企业青团组织效参企业文化建设必须企业青工深刻理解企业文化涵
般说企业文化指形式佳营理机制增强企业活力目企业精神识核心员工行基础实现企业理整体规范化理行企业高目标价值观作风精神行规范规章制度等构成青团组织引导员工认识企业凝聚力仅物质条件关更精神条件文化条件关工资奖金福利遇物质条件企业凝聚力基础企业精神企业文化企业凝聚力根企业凝聚力取决企业群体价值观
通教育广青年员工理解优秀企业文化会产生种尊重关心培养良氛围产生种精神振奋气勃发开拓进取良风气激发员工创造热情良企业文化胜行政指挥命令动行转化觉行动化压力动力力量穷
次企业青团组织明确企业文化建设中作
企业文化建设中做引导作
青团作积极进青年组织青年思想发展着影响青年作企业文化建设中中坚力量企业文化走着举足轻重作团组织通形式样活动企业文化建设容融入日常宣传工作中通青年思想引导企业文化建设积极健康方发展
二企业文化建设中做推动作
青年企业未竞争中立败根力量企业发展离开富进取精神具较强知识技青年原创：wwwxdag需推动前发展青年作社会样着发展完善需求需通断学提高发展
实现身价值企业文化建设目两者发展需求统起形成种合力企业青团作联系青年企业桥梁纽带通工作活动开展两者需求机结合起推动企业文化前发展
三做企业文化建设创新作
企业文化建设企业理技术工作样样需创新青年员工作企业中思想相活跃群体思维方式紧着社会发展脚步前进问题视角较超前思想活跃具开拓性创造性特点决定青年企业文化新时期影响青团组织必须握住特殊位青年种合理创新需求汇集起通身工作渠道企业理者注意接受种需种需求注入企业文化建设工作中终实现企业文化创新变革
企业青团组织参企业文化建设应握方放矢
努力获取青年员工企业文化认感
企业团组织参企业文化建设程中帮助青年员工树立样种精神：企业发展必须勇献身必须牺牲放弃天部分享乐企业青年员工求更奉献享乐企业团组织作企业文化积极建设者实践者时间实践双重考验面前身作贯企业青年员工会觉产生企业文化认感认企业团组织倡导价值观念企业精神会信种精神企业发展巨作青年员工基刚校门走进企业久时难免碰理想现实激烈突突面前企业团组织做青年员工思想工作回避更丧失理想信念甚够忍受委屈努力工作赢企业中位努力工作行变成种风范变成种广泛认文化现象
二企业文化塑造中充分发挥企业青团先进性
企业文化塑造中发挥青团先进性体现实现企业价值青工价值统企业中形成青工认企业营理念目标产生青工合力企业文化氛围发挥青工生力军作满足青工尊心企业青工物质需减少精神需增加企业青团注意力更投企业软环境设法满足青工精神需引导协助青工设法获识尊作济活动体受应尊重样够激励青工积极投身工作二满足青工创造性企业青团工作重心争先创优等适方式促青工
第三篇：文：青团组织企业文化建设中作
文：青团组织企业文化建设中作
青团组织企业文化建设中作
青年员工企业员工中具活力生命力重群体青年员工企业文化建设问题认感积极度参度企业文化建设成功失败着直接关系企业青团组织应充分发挥组织凝聚力感召力担负起带领青年建设积极企
业文化氛围命
首先企业青团组织效参企业文化建设必须企业青工深刻理解企业文化涵
般说企业文化指形式佳营理机制增强企业活力目企业精神识核心员工行基础实现企业理整体规范化理行企业高目标价值观作风精神行规范规章制度等构成青团组织引导员工认识企业凝聚力仅物质条件关更精神条件文化条件关工资奖金福利遇物质条件企业凝聚力基础企业精神企业文化企业凝聚力根企业凝聚力取决企业群体价值观
通教育广青年员工理解优秀企业文化会产生种尊重关心培养良氛围产生种精神振奋气勃发开拓进取良风气激发员工创造热情良企业文化胜行政指挥命令动行转化觉行动化压力动力力量穷
次企业青团组织明确企业文化建设中作
企业文化建设中做引导作
青团作积极进青年组织青年思想发展着影响青年作企业文化建设中中坚力量企业文化走着举足轻重作团组织通形式样活动企业文化建设容融入日常宣传工作中通青年思想引导企业文化建设积极健康方发展
二企业文化建设中做推动作
青年企业未竞争中立败根力量企业发展离开富进取精神具较强知识技青年原创：wwwxdag需推动前发展青年作社会样着发展完善需求需通断学提高发展实现身价值企业文化建设目两者发展需求统起形成种合力企业青团作联系青年企业桥梁纽带通工作活动开展两者需求机结合起推动企业文化前发展
三做企业文化建设创新作
企业文化建设企业理技术工作样样需创新青年员工作企业中思想相活跃群体思维方式紧着社会发展脚步前进问题视角较超前思想活跃具开拓性创造性特点决定青年企业文化新时期影响青团组织必须握住特殊位青年种合理创新需求汇集起通身工作渠道企业理者注意接受种需种需求注入企业文化建设工作中终实现企业文化创新变革
企业青团组织参企业文化建设应握方放矢
努力获取青年员工企业文化认感
企业团组织参企业文化建设程中帮助青年员工树立样种精神：企业发展必须勇献身必须牺牲放弃天部分享乐企业青年员工求更奉献享乐企业团组织作企业文化积极建设者实践者时间实践双重考验面前身作贯企业青年员工会觉产生企业文化认感认企业团组织倡导价值观念企业精神会信种精神企业发展巨作青年员工基刚校门走进企业久时难免碰理想现实激烈突突面前企业团组织做青年员工思想工作回避更丧失理想信念甚够忍受委屈努力工作赢企业中位努力工作行变成种风范变成种广泛认文化现象
二企业文化塑造中充分发挥企业青团先进性
入吸引更程度满足感属感工作环境争取正谓感情留企业青团进行正确婚恋观宣传教育时做关心交友沟通恋爱介绍婚房介绍贷款购房等等服务青工感受企业温暖视企业家
三青年集体中营造浓厚学氛围
学组织持续发展关重新济环境成功企业学型组织学型组织企业文化建设中进步受关注企业团组织注意日常工作中努力营造浓厚学氛围特注意学程中青年体团体配合问题体团体断学配合良会企业产生股强发展动力推动企业迅猛发展体团体断学配合性太强反利企业发展
四注重树立良企业形象
企业形象直接企业兴衰优劣相联系企业知名度美誉度机结合构成企业公众中形象作企业团组织必须组织引导企业青年团员爱国守法团结亲善勤俭强敬业奉献做窗口服务工作中争创青年文明号青年文明号生产线体现高度职业文明创造流工作业绩增强业光荣感责感展现企业青工良职业形象精神风貌树立企业良形象奠定坚实基础
青年企业希企业文化建设离开青年参企业青团组织作联系企业青年群众组织企业文化建设工作具影响力青团组织应该利种积极影响力结合时代求结合青年精神文化生活需发展繁荣企业特色企业文化增强凝聚力实现企业发展青年进步双赢塑造企业文化作出应贡献
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第四篇：现代企业理文企业文化容作
试述企业文化容作
王环
（2014级会五）
摘： 企业文化企业生产营活动中形成价值观念全体员工遵守行准体现企业营哲学发展理想企业文化工作象企业参市场竞争关键素激发创造活力引领全体职工着目标奋斗时候表现企业文化软实力推动企业改革发展企业间竞争直接表现产品竞争深层次素文化竞争企业文化企业改革发展生产营中日益发挥着重代作
关键词：企业文化 价值观念 思想引领 凝聚感召 激励约束 意志导 维系纽带 形象塑造 ． 企业文化容
首先战略高度企业文化明显该企业企业区分开传达该企业营理念形象视觉形式宣传企业提高企业员工企业认感企业士气次
济角度实现物质生产力发展济发达然文化昌盛济社会发展般规律前国正进入全面建设康社会新阶段群众文化消费进入更加旺盛时期企业生产出产品中精神文化含量愈高济附加值愈高次文化角度着社会义市场济深入发展文化保持意识形态属性时产业属性越加明显方面文化产品生产服务程中价值规律市场机制等济素作越越文化产业社会化生产已成现实文化产业已普遍具生产流通交换消费等市场条件济运行基特点方面着高新技术尤数字技术网络技术广泛运文化产品生产效率越越高文化传播力度越越文化覆盖面越越广文化表现力感召力会空前发挥
[1]
文化作种精神力量越越成济社会发展重动力着社会规范化发展类文化素养进步提高文化综合国力竞争中作确实越越突出甚会具全局性决定意义面文化济相互交融发展趋势应切实握企业文化企业济辩证关系更发挥文化济发展中支撑作
二．企业文化作
1企业文化具思想引领作
企业文化全体职工价值观精神信念企业灵魂企业发展具重思想引领灵魂支柱作果没先进文化理念作引领没进步文化氛围条件没理想追求精神支柱文化企业未必成功没文化企业注定会成功成功企业优秀独企业文化令瞩目名牌信誉业绩优秀企业文化结晶必须文化力提高市场竞争力
2企业文化具凝聚感召作
加强企业文化建设重作文化理念引导职工思想凝聚职工心感召职工心灵企业文化独特微妙方式联络沟通员工思想感情融合职工理想信念作风情操培养激发员工群体意识尤特定文化氛围中全体员工通亲身体会感受职工作产生强烈光荣感豪感命感企业认感属感责感觉思想感情行整企业紧密联系起企业产生种强感召力心力凝聚力发挥巨整体效应激发员工观动性员工企业心连心命运
3企业文化具激励约束作
优秀企业文化尊重相信造努力促进全面发展积极营造团结谐求实创新拼搏奉献谋发展良氛围良企业氛
围够培养职工工作欲激发员工潜智慧调动职工方方面面活力尤通企业领导模范物优秀员工行时时处处体现出精神广员工树立榜样表率激励家学先进赶超先进形成积极进取努力充满活力良局面时企业文化具种形约束力时刻支配着员工企业行潜移默化形成种群体道德规范行准渗透企业理方面企业制度断完善员工行断规范背离企业价值观行群体性企业文化会产生抵制约束作会觉规范着职工行始终处符合企业文化求轨道更推动企业科学发展
4企业文化具意志导作
企业组成价值观念价值观企业价值观融合程度决定着企业整体合力优秀企业文化尊重价值观时够引导职工觉遵循服企业价值观种价值观充分激发广职工爱岗敬业精神觉行企业求相协调觉利益局部目标企业整体利益远目标相融合觉力量智慧汇集企业发展壮企业产生种统意志力推动企业发展企业文化理念企业营哲学集中反映包括企业精神核心理念战略目标等企业长期生产营活动中逐步形成尤企业领导概括总结提炼集中体现企业独特鲜明营理念理风格反映着企业信念追求企业优良传统结晶维系企业生存发展精神支柱企业群体意识集中体现广员工着强号召导作
5企业文化具维系纽带作
企业生存发展离开企业文化哺育维系维系企业发展两纽带：资产纽带谓硬件思想道德纽带谓软
件两纽带离开优秀企业文化维系企业盘活资产建立科学治理结构产权制度理制度首先文化教育力量文化激活员工意志行统企业意志行样资产活制度效实施体制机制改革必须解放思想先导建立新体制规范新机制必须家思想认行企业昙花现持续发展结起中重原企业文化滞者落企业文化企业长期持续发展极重纽带
6企业文化具形象塑造作
企业形象企业文化综合体现外部反映社会公众企业总印象评价企业形象够通留外界美印象获社会信企业发展创造良外部环境企业形象企业宝贵财富资源企业文化建设塑造获种财富资源基途径企业标识员工行市场评价接水等融体现着企业文化长期形成程企业文化长期熏陶结果文化落企业难生产出优质产品难社会展现良形象良文化素养良企业文化企业形象言喻塑造良企业形象必须优秀企业文化作基础保证
第五篇：理学文企业文化企业发展中作
企业文化企业发展中作
10工程理班
姓名：芮帅
学号：201422014
2014年6月25日
企业文化企业发展中作
摘知识济时代企业文化作非常重文首先企业文化定义组成等方面认识企业文化阐述现代企业文化特征企业文化影响企业竞争力接着企业文化功企业核心竞争力影响企业案例进行简分析促企业持续成长促进企业文化塑造等方面证企业文化企业发展中巨作
关键词企业文化定义组成特征企业竞争力功企业文化塑造
引言21世纪着知识济济全球化发展企业间竞争越越表现文化竞争企业文化企业生存发展作越越成企业竞争力基石决定企业兴衰关键素种情况新形势企业文化研究运实践显尤重营造创新企业文化战略理提供力长效台观成功企业发展史例外深厚身文化沉淀企业文化企业理中模糊领域迄止企业说具挑战性环反映企业价值观士气沟通方式中反映全体员工行惯中说明企业文化企业生存发展息息相关决定着企业生死存亡构建企业文化然成前热门话题建立现代企业理体制必少重素
企业文化定义
关企业文化含义着种说法意见认企业文化事组织长期实践活动中形成组织成员普遍认遵循具组织特色价值观念团体意识工作作风行规范思维方式总
二企业文化构成
企业文化两部分容构成：部分事组织文化显性部分组织标志厂服商标工作环境规章制度营理行等部分企业文化隐性部分组织哲学价值观道德规范组织精神等样提升企业文化企业带更利竞争力断进行学提升企业文化显性部分隐性部分加强必须理者断企业中进行树立提升整体企业文化
三企业文化特征
企业文化说质属软文化理范畴企业意识构成精神文化体系整社会文化重组成部分具社会文化民族文化属性特点：（1）核心组织价值观制约支配着组织宗旨信念行规范追求目（2）中心文文化组织成员真正成命运体增强组织活力实现组织定目标（3）理方式软性理目标转化成员觉行动群体产生协合力（4）重务增强群体凝聚力组织具种巨心力凝聚力
四企业竞争力
研究认企业竞争力指：竞争性市场中企业具够持续企业更效市场(消费者包括生产性消费者)提供产品服务获赢利身发展综合素质(国竞争力研究专家金碚观点)
国际著名兰德公司长期研究发现企业竞争力分三层面：第层面产品层：包括企业产品生产质量控制力企业服务成控制营销研发力第二层面制度层：包括营理素组成结构台企业外环境资源关系企业运行机制企业规模品牌企业产权制度第三层面核心层：包括企业理念企业价值观核心企业文化外致企业形象企业创新力差异化性化企业特色稳健财务拥卓越远见长远全球化发展目标第层面表层竞争力第二层面支持台竞争力第三层面核心竞争力结中出企业文化企业增强竞争力重作
企业文化具五功增强企业竞争力具十分重作
（1）凝聚功
企业文化企业粘合剂员工紧紧粘合团结起目明确协调致企业员工队伍凝聚力基础企业根目标企业根目标选择正确够企业利益绝数员工利益统起集体双赢目标基础企业够形成强凝聚力否话企业凝聚力形成种幻想华企业文化例华文化发挥员工凝聚起功作关键华文化假设系统隐含华核心价值观背假设系统知识资假设智力资企业价值创造导素假设学雷锋文化假设：雷锋精神核心质奉献做职工作奉献踏踏实实做职工作精神雷锋精神华价值评价价值分配系统保证种奉献合理回报正种文化假设系统全体华认公司目标生追求公司目标相结合帮助员工解公司政策调节间团队间公司间相互利益关系形成文化华行牵引约束
（2）导功
导包括价值导行导企业价值观企业精神够企业提供具长远意义更范围正确方企业市场竞争中基竞争战略政策制定提供企业文化创新尤观念创新企业持续发展言首锡天鹅股份限公司1989年～1999年连续10年保持行业市场占率第成绩原企业持久创新
力该集团提出实施观念资金更重模式认观念产生生产力利润源泉着市场变化发展该企业营活动中确立效贯彻重视危机忧患末日观念力观念消费者认目标市场竞争观念构成企业文化诸素中价值观念决定企业文化特征核心基础企业必须予足够重视断创新时俱进
（3）激励功
激励种精神力量状态 企业 文化形成企业部文化氛围价值导够起精神激励作职工积极性动性创造性调动激发出潜智慧诱发出员工力充分发挥提高部门员工理力营力例美国通电气公司员工设定高务目标业绩考核方面仅否实现目标标准指标年期较没完成指标会充分考虑造成指标没完成原环境素 问题 果问题 分析 该员工前较否较进步正面奖赏形式员工成长程中遭遇挫折进行鼓励企业样员工犯错误进行惩罚样效保护员工创新精神通电气高指标仅仅种考核标准更种激励手段
（4）整体功
理硬方面扩展理软方面通制度文化道德规范全体成员行产生约束作符合企业价值观念企业发展需
（5）调节延续功
文化历史承继性组织文化形成便会具持续性会组织战略领导变动消失
五企业文化促企业持续成长
众周知物质资源总天会枯竭企业文化生生息会成支撑企业持续成长支柱世界著名长寿公司特征套坚持懈核心价值观独特企业文化企业文化质体现核心价值观企业成长持续关键追求长治久安核心价值观接班确认接班具批判力样核心价值观适应技术社会环境变化前提继承延续年众企业提倡第二次创业目标实际持续成长第二次创业特点淡化企业家色彩强化职业化理格魅力推动力变成种氛围形成合力推动引导企业正确发展
说没企业文化企业成长没企业文化企业难实现持续成长终走进失败深渊没文化没灵魂没指引企业长期发展明灯法获牵引企业断前发展动力文化解决企业赢利赢利问题文化解决企业成长持续持续问题意义说中国企业否断长成世界级企业成长寿公司企业文化建设成败着密切关系
良企业文化企业网罗留住制胜法宝社会知识济时代成企业生存发展关键企业取量优秀留住企业发展说非常重够推动企业实现升值力资
参考文献：
[1] 赵金先等理学原理[m]济科学出版社2014
[2]祝慧烨发现企业文化前带30家中国企业文化优秀案例[m]企业理出版社2014
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第篇：企业文化建设作发挥文
企业文化建设作发挥
摘：优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力做企业文化建设充分发挥企业文化作强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围展亮点出特色充分发挥优秀企业文化影响力丰富载体推进优秀企业文化公司落扎根
关键词：县级供电公司 企业文化 建设 作发挥
优秀企业文化企业持续健康发展灵魂动力县级供电公司切合企业实际工作中创新性做企业文化建设充分发挥企业文化作电力企业政工员思考问题笔者认做企业文化创新工作发挥企业文化作断创新实践载体企业文化融入渗透电网建设企业生产营优质服务队伍建设社会责方面企业理水员工满意度品牌认知度美誉度提升作检验企业文化建设成效重强力推进优秀企业文化企业部落生根企业科学发展提供坚强思想保证精神动力文化支撑文结合国家流县供电企业——莱阳市供电公司开展建设统优秀文化题实践活动中做法阐述企业文化建设措施企业文化作发挥
1 强化宣贯力营造建设优秀企业文化浓郁氛围
企业文化建设企业发展基础保证全体干部职工参企业文化建设中断加强企业文化建设宣传力度采
通俗易懂形式宣传企业文化核心容深入广泛宣传优秀企业文化科学涵质求提高员工企业文化直观认识心感受营造企业文化浓郁氛围优秀企业文化凝聚塑造激励增强公司凝聚力心力公司持续发展提供强劲动力
健全企业文化工作机制成立政手组长企业文化建设领导组制订品牌企业文化建设实施方案建立健全企业文化建设组织体系完善单位协推进企业文化工作机制全面落实企业文化工作责形成政工团齐抓相关部室分工协作级领导带头实践典型男（汉族）山东莱阳毕业山东建筑学动化系工学学士学位现莱阳市供电公司政工部干事助理工程师作品次国家电网报中国电力报等报刊发表事新闻宣传企业文化方面研究
第二篇：文：青团组织企业文化建设中作
文：青团组织企业文化建设中作
青团组织企业文化建设中作
青年员工企业员工中具活力生命力重群体青年员工企业文化建设问题认感积极度参度企业文化建设成功失败着直接关系企业青团组织应充分发挥组织凝聚力感召力担负起带领青年建设积极企
业文化氛围命
首先企业青团组织效参企业文化建设必须企业青工深刻理解企业文化涵
般说企业文化指形式佳营理机制增强企业活力目企业精神识核心员工行基础实现企业理整体规范化理行企业高目标价值观作风精神行规范规章制度等构成青团组织引导员工认识企业凝聚力仅物质条件关更精神条件文化条件关工资奖金福利遇物质条件企业凝聚力基础企业精神企业文化企业凝聚力根企业凝聚力取决企业群体价值观
通教育广青年员工理解优秀企业文化会产生种尊重关心培养良氛围产生种精神振奋气勃发开拓进取良风气激发员工创造热情良企业文化胜行政指挥命令动行转化觉行动化压力动力力量穷
次企业青团组织明确企业文化建设中作
企业文化建设中做引导作
青团作积极进青年组织青年思想发展着影响青年作企业文化建设中中坚力量企业文化走着举足轻重作团组织通形式样活动企业文化建设容融入日常宣传工作中通青年思想引导企业文化建设积极健康方发展
二企业文化建设中做推动作
青年企业未竞争中立败根力量企业发展离开富进取精神具较强知识技青年原创：wwwxdag需推动前发展青年作社会样着发展完善需求需通断学提高发展
实现身价值企业文化建设目两者发展需求统起形成种合力企业青团作联系青年企业桥梁纽带通工作活动开展两者需求机结合起推动企业文化前发展
三做企业文化建设创新作
企业文化建设企业理技术工作样样需创新青年员工作企业中思想相活跃群体思维方式紧着社会发展脚步前进问题视角较超前思想活跃具开拓性创造性特点决定青年企业文化新时期影响青团组织必须握住特殊位青年种合理创新需求汇集起通身工作渠道企业理者注意接受种需种需求注入企业文化建设工作中终实现企业文化创新变革
企业青团组织参企业文化建设应握方放矢
努力获取青年员工企业文化认感
企业团组织参企业文化建设程中帮助青年员工树立样种精神：企业发展必须勇献身必须牺牲放弃天部分享乐企业青年员工求更奉献享乐企业团组织作企业文化积极建设者实践者时间实践双重考验面前身作贯企业青年员工会觉产生企业文化认感认企业团组织倡导价值观念企业精神会信种精神企业发展巨作青年员工基刚校门走进企业久时难免碰理想现实激烈突突面前企业团组织做青年员工思想工作回避更丧失理想信念甚够忍受委屈努力工作赢企业中位努力工作行变成种风范变成种广泛认文化现象
二企业文化塑造中充分发挥企业青团先进性
企业文化塑造中发挥青团先进性体现实现企业价值青工价值统企业中形成青工认企业营理念目标产生青工合力企业文化氛围发挥青工生力军作满足青工尊心企业青工物质需减少精神需增加企业青团注意力更投企业软环境设法满足青工精神需引导协助青工设法获识尊作济活动体受应尊重样够激励青工积极投身工作二满足青工创造性企业青团工作重心争先创优等适方式促青工
第三篇：文：青团组织企业文化建设中作
文：青团组织企业文化建设中作
青团组织企业文化建设中作
青年员工企业员工中具活力生命力重群体青年员工企业文化建设问题认感积极度参度企业文化建设成功失败着直接关系企业青团组织应充分发挥组织凝聚力感召力担负起带领青年建设积极企
业文化氛围命
首先企业青团组织效参企业文化建设必须企业青工深刻理解企业文化涵
般说企业文化指形式佳营理机制增强企业活力目企业精神识核心员工行基础实现企业理整体规范化理行企业高目标价值观作风精神行规范规章制度等构成青团组织引导员工认识企业凝聚力仅物质条件关更精神条件文化条件关工资奖金福利遇物质条件企业凝聚力基础企业精神企业文化企业凝聚力根企业凝聚力取决企业群体价值观
通教育广青年员工理解优秀企业文化会产生种尊重关心培养良氛围产生种精神振奋气勃发开拓进取良风气激发员工创造热情良企业文化胜行政指挥命令动行转化觉行动化压力动力力量穷
次企业青团组织明确企业文化建设中作
企业文化建设中做引导作
青团作积极进青年组织青年思想发展着影响青年作企业文化建设中中坚力量企业文化走着举足轻重作团组织通形式样活动企业文化建设容融入日常宣传工作中通青年思想引导企业文化建设积极健康方发展
二企业文化建设中做推动作
青年企业未竞争中立败根力量企业发展离开富进取精神具较强知识技青年原创：wwwxdag需推动前发展青年作社会样着发展完善需求需通断学提高发展实现身价值企业文化建设目两者发展需求统起形成种合力企业青团作联系青年企业桥梁纽带通工作活动开展两者需求机结合起推动企业文化前发展
三做企业文化建设创新作
企业文化建设企业理技术工作样样需创新青年员工作企业中思想相活跃群体思维方式紧着社会发展脚步前进问题视角较超前思想活跃具开拓性创造性特点决定青年企业文化新时期影响青团组织必须握住特殊位青年种合理创新需求汇集起通身工作渠道企业理者注意接受种需种需求注入企业文化建设工作中终实现企业文化创新变革
企业青团组织参企业文化建设应握方放矢
努力获取青年员工企业文化认感
企业团组织参企业文化建设程中帮助青年员工树立样种精神：企业发展必须勇献身必须牺牲放弃天部分享乐企业青年员工求更奉献享乐企业团组织作企业文化积极建设者实践者时间实践双重考验面前身作贯企业青年员工会觉产生企业文化认感认企业团组织倡导价值观念企业精神会信种精神企业发展巨作青年员工基刚校门走进企业久时难免碰理想现实激烈突突面前企业团组织做青年员工思想工作回避更丧失理想信念甚够忍受委屈努力工作赢企业中位努力工作行变成种风范变成种广泛认文化现象
二企业文化塑造中充分发挥企业青团先进性
入吸引更程度满足感属感工作环境争取正谓感情留企业青团进行正确婚恋观宣传教育时做关心交友沟通恋爱介绍婚房介绍贷款购房等等服务青工感受企业温暖视企业家
三青年集体中营造浓厚学氛围
学组织持续发展关重新济环境成功企业学型组织学型组织企业文化建设中进步受关注企业团组织注意日常工作中努力营造浓厚学氛围特注意学程中青年体团体配合问题体团体断学配合良会企业产生股强发展动力推动企业迅猛发展体团体断学配合性太强反利企业发展
四注重树立良企业形象
企业形象直接企业兴衰优劣相联系企业知名度美誉度机结合构成企业公众中形象作企业团组织必须组织引导企业青年团员爱国守法团结亲善勤俭强敬业奉献做窗口服务工作中争创青年文明号青年文明号生产线体现高度职业文明创造流工作业绩增强业光荣感责感展现企业青工良职业形象精神风貌树立企业良形象奠定坚实基础
青年企业希企业文化建设离开青年参企业青团组织作联系企业青年群众组织企业文化建设工作具影响力青团组织应该利种积极影响力结合时代求结合青年精神文化生活需发展繁荣企业特色企业文化增强凝聚力实现企业发展青年进步双赢塑造企业文化作出应贡献
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第四篇：现代企业理文企业文化容作
试述企业文化容作
王环
（2014级会五）
摘： 企业文化企业生产营活动中形成价值观念全体员工遵守行准体现企业营哲学发展理想企业文化工作象企业参市场竞争关键素激发创造活力引领全体职工着目标奋斗时候表现企业文化软实力推动企业改革发展企业间竞争直接表现产品竞争深层次素文化竞争企业文化企业改革发展生产营中日益发挥着重代作
关键词：企业文化 价值观念 思想引领 凝聚感召 激励约束 意志导 维系纽带 形象塑造 ． 企业文化容
首先战略高度企业文化明显该企业企业区分开传达该企业营理念形象视觉形式宣传企业提高企业员工企业认感企业士气次
济角度实现物质生产力发展济发达然文化昌盛济社会发展般规律前国正进入全面建设康社会新阶段群众文化消费进入更加旺盛时期企业生产出产品中精神文化含量愈高济附加值愈高次文化角度着社会义市场济深入发展文化保持意识形态属性时产业属性越加明显方面文化产品生产服务程中价值规律市场机制等济素作越越文化产业社会化生产已成现实文化产业已普遍具生产流通交换消费等市场条件济运行基特点方面着高新技术尤数字技术网络技术广泛运文化产品生产效率越越高文化传播力度越越文化覆盖面越越广文化表现力感召力会空前发挥
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文化作种精神力量越越成济社会发展重动力着社会规范化发展类文化素养进步提高文化综合国力竞争中作确实越越突出甚会具全局性决定意义面文化济相互交融发展趋势应切实握企业文化企业济辩证关系更发挥文化济发展中支撑作
二．企业文化作
1企业文化具思想引领作
企业文化全体职工价值观精神信念企业灵魂企业发展具重思想引领灵魂支柱作果没先进文化理念作引领没进步文化氛围条件没理想追求精神支柱文化企业未必成功没文化企业注定会成功成功企业优秀独企业文化令瞩目名牌信誉业绩优秀企业文化结晶必须文化力提高市场竞争力
2企业文化具凝聚感召作
加强企业文化建设重作文化理念引导职工思想凝聚职工心感召职工心灵企业文化独特微妙方式联络沟通员工思想感情融合职工理想信念作风情操培养激发员工群体意识尤特定文化氛围中全体员工通亲身体会感受职工作产生强烈光荣感豪感命感企业认感属感责感觉思想感情行整企业紧密联系起企业产生种强感召力心力凝聚力发挥巨整体效应激发员工观动性员工企业心连心命运
3企业文化具激励约束作
优秀企业文化尊重相信造努力促进全面发展积极营造团结谐求实创新拼搏奉献谋发展良氛围良企业氛
围够培养职工工作欲激发员工潜智慧调动职工方方面面活力尤通企业领导模范物优秀员工行时时处处体现出精神广员工树立榜样表率激励家学先进赶超先进形成积极进取努力充满活力良局面时企业文化具种形约束力时刻支配着员工企业行潜移默化形成种群体道德规范行准渗透企业理方面企业制度断完善员工行断规范背离企业价值观行群体性企业文化会产生抵制约束作会觉规范着职工行始终处符合企业文化求轨道更推动企业科学发展
4企业文化具意志导作
企业组成价值观念价值观企业价值观融合程度决定着企业整体合力优秀企业文化尊重价值观时够引导职工觉遵循服企业价值观种价值观充分激发广职工爱岗敬业精神觉行企业求相协调觉利益局部目标企业整体利益远目标相融合觉力量智慧汇集企业发展壮企业产生种统意志力推动企业发展企业文化理念企业营哲学集中反映包括企业精神核心理念战略目标等企业长期生产营活动中逐步形成尤企业领导概括总结提炼集中体现企业独特鲜明营理念理风格反映着企业信念追求企业优良传统结晶维系企业生存发展精神支柱企业群体意识集中体现广员工着强号召导作
5企业文化具维系纽带作
企业生存发展离开企业文化哺育维系维系企业发展两纽带：资产纽带谓硬件思想道德纽带谓软
件两纽带离开优秀企业文化维系企业盘活资产建立科学治理结构产权制度理制度首先文化教育力量文化激活员工意志行统企业意志行样资产活制度效实施体制机制改革必须解放思想先导建立新体制规范新机制必须家思想认行企业昙花现持续发展结起中重原企业文化滞者落企业文化企业长期持续发展极重纽带
6企业文化具形象塑造作
企业形象企业文化综合体现外部反映社会公众企业总印象评价企业形象够通留外界美印象获社会信企业发展创造良外部环境企业形象企业宝贵财富资源企业文化建设塑造获种财富资源基途径企业标识员工行市场评价接水等融体现着企业文化长期形成程企业文化长期熏陶结果文化落企业难生产出优质产品难社会展现良形象良文化素养良企业文化企业形象言喻塑造良企业形象必须优秀企业文化作基础保证
第五篇：理学文企业文化企业发展中作
企业文化企业发展中作
10工程理班
姓名：芮帅
学号：201422014
2014年6月25日
企业文化企业发展中作
摘知识济时代企业文化作非常重文首先企业文化定义组成等方面认识企业文化阐述现代企业文化特征企业文化影响企业竞争力接着企业文化功企业核心竞争力影响企业案例进行简分析促企业持续成长促进企业文化塑造等方面证企业文化企业发展中巨作
关键词企业文化定义组成特征企业竞争力功企业文化塑造
引言21世纪着知识济济全球化发展企业间竞争越越表现文化竞争企业文化企业生存发展作越越成企业竞争力基石决定企业兴衰关键素种情况新形势企业文化研究运实践显尤重营造创新企业文化战略理提供力长效台观成功企业发展史例外深厚身文化沉淀企业文化企业理中模糊领域迄止企业说具挑战性环反映企业价值观士气沟通方式中反映全体员工行惯中说明企业文化企业生存发展息息相关决定着企业生死存亡构建企业文化然成前热门话题建立现代企业理体制必少重素
企业文化定义
关企业文化含义着种说法意见认企业文化事组织长期实践活动中形成组织成员普遍认遵循具组织特色价值观念团体意识工作作风行规范思维方式总
二企业文化构成
企业文化两部分容构成：部分事组织文化显性部分组织标志厂服商标工作环境规章制度营理行等部分企业文化隐性部分组织哲学价值观道德规范组织精神等样提升企业文化企业带更利竞争力断进行学提升企业文化显性部分隐性部分加强必须理者断企业中进行树立提升整体企业文化
三企业文化特征
企业文化说质属软文化理范畴企业意识构成精神文化体系整社会文化重组成部分具社会文化民族文化属性特点：（1）核心组织价值观制约支配着组织宗旨信念行规范追求目（2）中心文文化组织成员真正成命运体增强组织活力实现组织定目标（3）理方式软性理目标转化成员觉行动群体产生协合力（4）重务增强群体凝聚力组织具种巨心力凝聚力
四企业竞争力
研究认企业竞争力指：竞争性市场中企业具够持续企业更效市场(消费者包括生产性消费者)提供产品服务获赢利身发展综合素质(国竞争力研究专家金碚观点)
国际著名兰德公司长期研究发现企业竞争力分三层面：第层面产品层：包括企业产品生产质量控制力企业服务成控制营销研发力第二层面制度层：包括营理素组成结构台企业外环境资源关系企业运行机制企业规模品牌企业产权制度第三层面核心层：包括企业理念企业价值观核心企业文化外致企业形象企业创新力差异化性化企业特色稳健财务拥卓越远见长远全球化发展目标第层面表层竞争力第二层面支持台竞争力第三层面核心竞争力结中出企业文化企业增强竞争力重作
企业文化具五功增强企业竞争力具十分重作
（1）凝聚功
企业文化企业粘合剂员工紧紧粘合团结起目明确协调致企业员工队伍凝聚力基础企业根目标企业根目标选择正确够企业利益绝数员工利益统起集体双赢目标基础企业够形成强凝聚力否话企业凝聚力形成种幻想华企业文化例华文化发挥员工凝聚起功作关键华文化假设系统隐含华核心价值观背假设系统知识资假设智力资企业价值创造导素假设学雷锋文化假设：雷锋精神核心质奉献做职工作奉献踏踏实实做职工作精神雷锋精神华价值评价价值分配系统保证种奉献合理回报正种文化假设系统全体华认公司目标生追求公司目标相结合帮助员工解公司政策调节间团队间公司间相互利益关系形成文化华行牵引约束
（2）导功
导包括价值导行导企业价值观企业精神够企业提供具长远意义更范围正确方企业市场竞争中基竞争战略政策制定提供企业文化创新尤观念创新企业持续发展言首锡天鹅股份限公司1989年～1999年连续10年保持行业市场占率第成绩原企业持久创新
力该集团提出实施观念资金更重模式认观念产生生产力利润源泉着市场变化发展该企业营活动中确立效贯彻重视危机忧患末日观念力观念消费者认目标市场竞争观念构成企业文化诸素中价值观念决定企业文化特征核心基础企业必须予足够重视断创新时俱进
（3）激励功
激励种精神力量状态 企业 文化形成企业部文化氛围价值导够起精神激励作职工积极性动性创造性调动激发出潜智慧诱发出员工力充分发挥提高部门员工理力营力例美国通电气公司员工设定高务目标业绩考核方面仅否实现目标标准指标年期较没完成指标会充分考虑造成指标没完成原环境素 问题 果问题 分析 该员工前较否较进步正面奖赏形式员工成长程中遭遇挫折进行鼓励企业样员工犯错误进行惩罚样效保护员工创新精神通电气高指标仅仅种考核标准更种激励手段
（4）整体功
理硬方面扩展理软方面通制度文化道德规范全体成员行产生约束作符合企业价值观念企业发展需
（5）调节延续功
文化历史承继性组织文化形成便会具持续性会组织战略领导变动消失
五企业文化促企业持续成长
众周知物质资源总天会枯竭企业文化生生息会成支撑企业持续成长支柱世界著名长寿公司特征套坚持懈核心价值观独特企业文化企业文化质体现核心价值观企业成长持续关键追求长治久安核心价值观接班确认接班具批判力样核心价值观适应技术社会环境变化前提继承延续年众企业提倡第二次创业目标实际持续成长第二次创业特点淡化企业家色彩强化职业化理格魅力推动力变成种氛围形成合力推动引导企业正确发展
说没企业文化企业成长没企业文化企业难实现持续成长终走进失败深渊没文化没灵魂没指引企业长期发展明灯法获牵引企业断前发展动力文化解决企业赢利赢利问题文化解决企业成长持续持续问题意义说中国企业否断长成世界级企业成长寿公司企业文化建设成败着密切关系
良企业文化企业网罗留住制胜法宝社会知识济时代成企业生存发展关键企业取量优秀留住企业发展说非常重够推动企业实现升值力资
参考文献：
[1] 赵金先等理学原理[m]济科学出版社2014
[2]祝慧烨发现企业文化前带30家中国企业文化优秀案例[m]企业理出版社2014
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