学特岗教师招聘工作方案
根教育部财政部力资源社会保障部中央编办关继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划通知**省教育厅关分配xx年度特岗教师招聘指标执行计划通知**省教育厅关xx年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排通知精神结合县实际认真做县xx年学特岗教师招聘工作特制定实施方案
组织领导
招聘工作××县学特岗教师招聘工作领导组负责组织实施具体工作县教育局牵头领导组成员单位司职协作配合
二公示报名资格初审情况
××县学特岗教师招聘工作领导组××教育网站××县xx年学特岗教师招聘报名资格初审情况进行公示告知报名者
三笔试
1考务工作准考证印制发放××县学特岗教师招聘工作领导组办公室具体负责
2笔试工作环节均严格参普通高考项求执行
3笔试分学科闭卷考试
4笔试成绩满分100分中80分报考学科专业基础知识20分教育学教育心理学知识
5规定时间领取准考证考生视动放弃笔试资格
6笔试成绩低分数控制线确定：报名数少招聘岗位执行计划数英语音乐岗位专招科生岗位非专招科生岗位实行合划线县参加专业笔试考试实考数笔试均分80低控制线报名数招聘岗位执行计划数信息技术体育美术岗位根报考专业岗位实行单独划线笔试成绩低分数控制线参加专业岗位考试实考数笔试均分80低控制线笔试成绩高低分数控制线方进入该岗位面试资格条件
四资格复审
1××县学特岗教师招聘工作领导组面试前进入面试毕业生信息持证件材料进行复审采取审验原件查阅档案查学校鉴定政审等方式进行资料符政审未通员取消面试资格县岗位笔试成绩低控制线员中高低次递补县没递补员岗位州符合县招聘条件员中递补
2规定参加资格复审愿放弃复审考生视动放弃应聘资格
五面试
1笔试结束分岗位学科笔试成绩高低笔试成绩低分数控制线员中1：12例确定面试员出现笔试成绩列情况进入面试
2面试分学科说课形式进行重点考察应聘员教育教学力场评分面试满分100分面试分数加笔试分数等总成绩
3面试××县学特岗教师招聘工作领导组指导县教育局具体组织实施（1）成立××县学特岗教师招聘面试工作领导组监督组抽取面试考官面试测评考官确定采取差额筛选办法招聘面试工作领导组相应学科教师中1：3例选出政治素质业务力强公道正派教师21名组成测评考官库面试天午监督组测评考官库中学科抽取7名考官组成面试考官组(2)面试考生实行代码制(3)面试监督组面试考生组合序实行抽签
六体检聘
1面试结束总成绩高低确定拟聘员总成绩相取教师资格教师资格两学考试合格证参加学生志愿服务西部计划教历志愿者参加半年实支教师范院校科毕业生等条件优先招聘优先条件法确定面试成绩高分低分序确定面试成绩相次组织进行面试面试成绩高分低分序确定直确定拟聘员
2拟聘员情况报送省特岗办核准组织拟聘员进行体检体检合格社会公示拟聘员名单公示时间7天检举办理聘手续县教育局特岗教师签定**省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘合书
3体检合格原出现名额空缺时总成绩高低次递补递补方法述确定拟聘员方法进行
七岗前培训岗位安排原方法
新聘特岗教师县教育局组织岗位前培训原县教育局统安排岗：
1教育局事局根关调整××县教育系统事业编制通知精神缺编缺相应岗位专业教师前提综合学校需求办学条件情况确定拟设招聘专业岗位学校排出具体学校序（详见××县xx年特岗教师招聘学校排序表）进行统分配
2根拟聘员报考岗位科目拟聘员先专招科生非专招科生前提分科目总成绩高低序分排出名次名次应序号拟聘员安排岗学校
3服统安排拟聘员律予聘
八招聘工作中出现特殊情况××县学特岗教师招聘工作领导组研究决定实施办法××县学特岗教师招聘工作领导组负责解释
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1考务工作准考证印制发放××县学特岗教师招聘工作领导组办公室具体负责
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5规定时间领取准考证考生视动放弃笔试资格
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四资格复审
1××县学特岗教师招聘工作领导组面试前进入面试毕业生信息持证件材料进行复审采取审验原件查阅档案查学校鉴定政审等方式进行资料符政审未通员取消面试资格县岗位笔试成绩低控制线员中高低次递补县没递补员岗位州符合县招聘条件员中递补
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五面试
1笔试结束分岗位学科笔试成绩高低笔试成绩低分数控制线员中1：12例确定面试员出现笔试成绩列情况进入面试
2面试分学科说课形式进行重点考察应聘员教育教学力场评分面试满分100分面试分数加笔试分数等总成绩
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六体检聘
1面试结束总成绩高低确定拟聘员总成绩相取教师资格教师资格两学考试合格证参加学生志愿服务西部计划教历志愿者参加半年实支教师范院校科毕业生等条件优先招聘优先条件法确定面试成绩高分低分序确定面试成绩相次组织进行面试面试成绩高分低分序确定直确定拟聘员
2拟聘员情况报送省特岗办核准组织拟聘员进行体检体检合格社会公示拟聘员名单公示时间7天检举办理聘手续县教育局特岗教师签定**省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘合书
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