优秀员工评选办法
维弘扬公司精神展现优秀职员风采形成争先进争公司发展作贡献良氛围公司决定开展评选优秀职员活动
优秀职员评选范围：北京华安泰房产开发限公司参绩效考核员工
二优秀职员设置
（）季度优秀职员：
公司季度单位评选出季度优秀职员时间季度绩效考核结束周完成
（二）年度优秀职员：
年度单位评选出年度优秀职员时间次年1月中旬左右
三优秀职员评选办法奖励
（）季度优秀职员评选办法奖励：
1评选办法：
（1）数设置1名
（2）根季度绩效考核结果评选出前三名作候选候选名单工作业绩评定（部门直接领导撰写）公布公司部网站bbs评选区进行全员公开评选
（3）全体员候选进行计名投票票数高者选季度优秀职员
2奖励：
（1）总办该名优秀职员片张贴光荣栏区保留三月
（2）总理颁发季度标兵奖金额度500―1000元等金额奖励
（二）年度优秀职员评选办法奖励：
1评选办法：
（1）数设置1―3
（2）连续两季度评优秀职员直接作年度优秀职员评选候选入围部门推荐总办初选合格作候选入围
（3）总办候选名单年度述职报告公司部网站bbs评选区公布进行全员评选
（4）全体员进行计名投票票数选出年度优秀职员
（二）奖励设置：
1公司年终总结会优秀职员颁发荣誉证书奖杯
2获总理颁发年度标兵奖金额度XX元加国旅游等金额奖励外酬薪职位方面予调整者获取外部培训机会
四优秀职员标准
1 工作作风艰苦奋斗勤勤恳恳公司利益计失扎根职工作锐意进取企业员工树立良形象起带头作者
2 工作流程方法作系统性变革提高工作品质效率公司发展战略项政策制度等提出创造性意见公司采纳者
3 创造性开展工作公司带直接济效益避免公司蒙受巨济损失者
4 重视学善学通身学成业务标兵技术骨干
5积极参公司社会工作相关类培训断开阔视野努力提高身综合素质公司培训制度范围月培训积分低4分
6候选票数低达全数50
五办法解释权属总理办公室
六办法～年 月 日起正式执行
总理办公室
～年12月7日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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维弘扬公司精神展现优秀职员风采形成争先进争公司发展作贡献良氛围公司决定开展评选优秀职员活动
优秀职员评选范围：北京华安泰房产开发限公司参绩效考核员工
二优秀职员设置
（）季度优秀职员：
公司季度单位评选出季度优秀职员时间季度绩效考核结束周完成
（二）年度优秀职员：
年度单位评选出年度优秀职员时间次年1月中旬左右
三优秀职员评选办法奖励
（）季度优秀职员评选办法奖励：
1评选办法：
（1）数设置1名
（2）根季度绩效考核结果评选出前三名作候选候选名单工作业绩评定（部门直接领导撰写）公布公司部网站bbs评选区进行全员公开评选
（3）全体员候选进行计名投票票数高者选季度优秀职员
2奖励：
（1）总办该名优秀职员片张贴光荣栏区保留三月
（2）总理颁发季度标兵奖金额度500―1000元等金额奖励
（二）年度优秀职员评选办法奖励：
1评选办法：
（1）数设置1―3
（2）连续两季度评优秀职员直接作年度优秀职员评选候选入围部门推荐总办初选合格作候选入围
（3）总办候选名单年度述职报告公司部网站bbs评选区公布进行全员评选
（4）全体员进行计名投票票数选出年度优秀职员
（二）奖励设置：
1公司年终总结会优秀职员颁发荣誉证书奖杯
2获总理颁发年度标兵奖金额度XX元加国旅游等金额奖励外酬薪职位方面予调整者获取外部培训机会
四优秀职员标准
1 工作作风艰苦奋斗勤勤恳恳公司利益计失扎根职工作锐意进取企业员工树立良形象起带头作者
2 工作流程方法作系统性变革提高工作品质效率公司发展战略项政策制度等提出创造性意见公司采纳者
3 创造性开展工作公司带直接济效益避免公司蒙受巨济损失者
4 重视学善学通身学成业务标兵技术骨干
5积极参公司社会工作相关类培训断开阔视野努力提高身综合素质公司培训制度范围月培训积分低4分
6候选票数低达全数50
五办法解释权属总理办公室
六办法～年 月 日起正式执行
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