局干部考核实施办法
第条 加强全局干部队伍理促进干部理工作进步科学化制度化规范化形成进出充满生机活力干部机制企业改革发展提供坚强组织保证根省公司组关干部理规定庆阳区电力局中层干部理暂行办法结合企业工作实际制定办法
第二条 考核应遵循原：
1干部原
2群众公认注重实绩原
3公开公公正原
4走群众路线原
5民集中制原
6组织程序考核原
第三条 干部考核容：政治理水思想品德业务力工作实绩服务态度廉洁律综合协调力专业水联系群众作风等十方面着重考核干部学工作思想作风等现实表现
第四条 干部考核范围：
1局领导班子成员
2副科级中层干部
3##企业领导班子成员
4咨询
5备中层干部##企业领导班子备员
第五条 干部考核形式分干部总体情况考核干部综合考核干部日常考核三种
第六条 干部总体情况考核年七月份进行次考核干部分工负责工作进展情况三项目责制落实情况干部理学情况干部领导作风情况班子团结协作情况等
第七条 干部总体情况考核方式采谈话班子成员谈话职工群众谈话干部单位职工中进行民测评等形式
第八条 干部综合考核全面考察考核干部德勤绩廉种手段综合考核年进行次时间初步确定次年元月进行
第九条 干部总体情况考核干部综合考核具体办法具体时间委工作部提出委批准组织实施
第十条 局班子成员综合考核办法：
1考核象中层干部会职代会做述职报告班子成员会做述职报告
2职代会代表考核象进行民评议
3考核象做出鉴定
4委考核象做考核鉴定结
第十条 中层干部农电企业领导班子成员综合考核办法：
1考核象单位召开职工会考核象述职
2考核象进行民测评
3职工谈话谈话数少单位职工总数13全面解干部学思想工作作风等情况
4检查考核象政治理学笔记
5考核象做出鉴定支部委员会讨通
6考核象支部做出鉴定
7职代会民测评
8考核组职工测评谈话鉴定综合日常考核情况做出综合考核鉴定
第十二条 综合考核鉴定容应实反映干部工作学思想群众反映等情况实记录群众评议结果
第十三条 备中层干部农电企业领导班子备员综合考核容：
1检查备干部政治理学业务学笔记解掌握备干部政治学业务学情况
2备干部进行谈话加强组织部门联系掌握成长进步情况
3备干部鉴定
4德勤绩廉五方面组织民测评
5考察备干部思想作风情况廉洁律情况考查工作理水模范带头作发挥情况
第十四条 干部日常考核干部日常工作学思想作风等方面日常行考核干部进行效理监督重手段局委班子成员日常考核委工作部组织实施中层干部咨询备中层干部县（市）电力局领导班子成员备员日常考核委工作部单位支部负责组织实施支部备中层干部日常考核支部负责组织实施
第十五条 委工作部委领导组织理部门干部理方面职责：
1贯彻执行干部政策负责单位包括县（市）电力局领导班子中层干部理教育
2组织年干部考察考核建立完善干部理档案委干部提出意见建议
3负责干部日常理指导单位干部理工作
第十六条 全面解掌握干部思想学工作作风成长情况便委干部委工作部列干部建立干部理档案做日提拔
1局委班子成员
2局副科级中层干部
3局备中层干部
4局咨询
5###局领导班子备员
第十七条 干部理档案收集档资料包括方面：
1干部履行表
2干部学历资料复印件
3干部外出学培训资料
4干部发明创新成果报告资料
5干部免资料
6干部奖惩资料违章违纪情况资料
7干部考核形成资料
8需收集资料
第十八条 干部日常考核方式支部填写干部日常考核写实报告支部书记填写月填写次填写干部工作完成情况政治理
学情况遵纪守法情况领导作风情况等年年底交回委工作部档重新领取新年度干部日常考核写实报告
第十九条 重事〈事件〉责登记表干部工作作风方面重记载干部日常理考核形式表委工作部商定关部门单位填写时干部理档案
第二十条 办法委工作部负责解释
第二十条 办法委讨通日起执行
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第条 加强全局干部队伍理促进干部理工作进步科学化制度化规范化形成进出充满生机活力干部机制企业改革发展提供坚强组织保证根省公司组关干部理规定庆阳区电力局中层干部理暂行办法结合企业工作实际制定办法
第二条 考核应遵循原：
1干部原
2群众公认注重实绩原
3公开公公正原
4走群众路线原
5民集中制原
6组织程序考核原
第三条 干部考核容：政治理水思想品德业务力工作实绩服务态度廉洁律综合协调力专业水联系群众作风等十方面着重考核干部学工作思想作风等现实表现
第四条 干部考核范围：
1局领导班子成员
2副科级中层干部
3##企业领导班子成员
4咨询
5备中层干部##企业领导班子备员
第五条 干部考核形式分干部总体情况考核干部综合考核干部日常考核三种
第六条 干部总体情况考核年七月份进行次考核干部分工负责工作进展情况三项目责制落实情况干部理学情况干部领导作风情况班子团结协作情况等
第七条 干部总体情况考核方式采谈话班子成员谈话职工群众谈话干部单位职工中进行民测评等形式
第八条 干部综合考核全面考察考核干部德勤绩廉种手段综合考核年进行次时间初步确定次年元月进行
第九条 干部总体情况考核干部综合考核具体办法具体时间委工作部提出委批准组织实施
第十条 局班子成员综合考核办法：
1考核象中层干部会职代会做述职报告班子成员会做述职报告
2职代会代表考核象进行民评议
3考核象做出鉴定
4委考核象做考核鉴定结
第十条 中层干部农电企业领导班子成员综合考核办法：
1考核象单位召开职工会考核象述职
2考核象进行民测评
3职工谈话谈话数少单位职工总数13全面解干部学思想工作作风等情况
4检查考核象政治理学笔记
5考核象做出鉴定支部委员会讨通
6考核象支部做出鉴定
7职代会民测评
8考核组职工测评谈话鉴定综合日常考核情况做出综合考核鉴定
第十二条 综合考核鉴定容应实反映干部工作学思想群众反映等情况实记录群众评议结果
第十三条 备中层干部农电企业领导班子备员综合考核容：
1检查备干部政治理学业务学笔记解掌握备干部政治学业务学情况
2备干部进行谈话加强组织部门联系掌握成长进步情况
3备干部鉴定
4德勤绩廉五方面组织民测评
5考察备干部思想作风情况廉洁律情况考查工作理水模范带头作发挥情况
第十四条 干部日常考核干部日常工作学思想作风等方面日常行考核干部进行效理监督重手段局委班子成员日常考核委工作部组织实施中层干部咨询备中层干部县（市）电力局领导班子成员备员日常考核委工作部单位支部负责组织实施支部备中层干部日常考核支部负责组织实施
第十五条 委工作部委领导组织理部门干部理方面职责：
1贯彻执行干部政策负责单位包括县（市）电力局领导班子中层干部理教育
2组织年干部考察考核建立完善干部理档案委干部提出意见建议
3负责干部日常理指导单位干部理工作
第十六条 全面解掌握干部思想学工作作风成长情况便委干部委工作部列干部建立干部理档案做日提拔
1局委班子成员
2局副科级中层干部
3局备中层干部
4局咨询
5###局领导班子备员
第十七条 干部理档案收集档资料包括方面：
1干部履行表
2干部学历资料复印件
3干部外出学培训资料
4干部发明创新成果报告资料
5干部免资料
6干部奖惩资料违章违纪情况资料
7干部考核形成资料
8需收集资料
第十八条 干部日常考核方式支部填写干部日常考核写实报告支部书记填写月填写次填写干部工作完成情况政治理
学情况遵纪守法情况领导作风情况等年年底交回委工作部档重新领取新年度干部日常考核写实报告
第十九条 重事〈事件〉责登记表干部工作作风方面重记载干部日常理考核形式表委工作部商定关部门单位填写时干部理档案
第二十条 办法委工作部负责解释
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