机关干部双选择实施办法
优化机关干部队伍结构合理配置资源充分发挥优势限度调动广干部积极素增强中层领导责感形成富生机活力机制激励机制保障机制建设支作风精干勤政廉洁办事高效素质硬机关干部队伍根深化干部事制度改革精神市局机关干部队伍实际拟～年元月市局机关组织实行干部双选择工作特制定出实施方案
指导思想
实行干部双选择xx精神xxxx重思想指导政领导干部选工作条例贯彻干部定岗定员优化组合公开等竞争择优原着眼干部素质立足推动业务服务工作全局通双选择实现干部力量合理配置提高工作效促进项业务工作衡全面发展市局机关建设推新水
二双选择象范围
（）次双选择象：局机关中层领导（含调研员）外编正式工作员
（二）次双选择全局范围进行
三设机构定员
根中××市委办公室关印发〈××市××机关职配置设机构员编制方案〉通知
××市机关部门三定工作方案等文件规定全局专项编制126名设16科（部局室队）科室员定编规定：
办公室6名中室领导2名干部4名
行政财务科：8名中室领导3名干部5名
……
……
述16科（部局室队）核定专项编制126名（中中层领导45名干部81名）
四实施方法步骤
（）元月20日前进行部署动员学提高基础双选象填报双选择意表填报意选择两科室（分第第二意）填交事科
（二）设科室领导根确定编制数工作需保留骨干出发岗位选部门确定选拟选员名单送交事科
（三）元月23日前事科位双选象科室拟选员名单进行审查协调提交局组讨
（四）元月18日前组双选名单进行审查批准公布众
（五）确定双选员2月1日正式批准选岗位班
五相关规定
（）双选择手段优化组合目应明确意科室领导意组织决定相结合
（二）实行双选择加强局机关建设建立竞争机制调整队伍结构调动全局干部积极性重举措全体干部充分认识实行双选择工作重性必性端正思想积极参
（三）科室领导选择员时出公心领导集体讨确定拟选员严禁双选择中权谋私击报复
（四）未选择员应参加离岗培训培训时间三月离岗培训期间发特殊岗位津贴优警津贴培训考核合格组织协调试岗试岗员实行6月试期协调试岗成试岗适合岗位求3月时间行联系工作单位期间发基工资期满找接收单位调离作辞退处理
（五）部门统筹兼顾稳妥处理双选择业务工作关系保证项业务工作正常开展
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优化机关干部队伍结构合理配置资源充分发挥优势限度调动广干部积极素增强中层领导责感形成富生机活力机制激励机制保障机制建设支作风精干勤政廉洁办事高效素质硬机关干部队伍根深化干部事制度改革精神市局机关干部队伍实际拟～年元月市局机关组织实行干部双选择工作特制定出实施方案
指导思想
实行干部双选择xx精神xxxx重思想指导政领导干部选工作条例贯彻干部定岗定员优化组合公开等竞争择优原着眼干部素质立足推动业务服务工作全局通双选择实现干部力量合理配置提高工作效促进项业务工作衡全面发展市局机关建设推新水
二双选择象范围
（）次双选择象：局机关中层领导（含调研员）外编正式工作员
（二）次双选择全局范围进行
三设机构定员
根中××市委办公室关印发〈××市××机关职配置设机构员编制方案〉通知
××市机关部门三定工作方案等文件规定全局专项编制126名设16科（部局室队）科室员定编规定：
办公室6名中室领导2名干部4名
行政财务科：8名中室领导3名干部5名
……
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述16科（部局室队）核定专项编制126名（中中层领导45名干部81名）
四实施方法步骤
（）元月20日前进行部署动员学提高基础双选象填报双选择意表填报意选择两科室（分第第二意）填交事科
（二）设科室领导根确定编制数工作需保留骨干出发岗位选部门确定选拟选员名单送交事科
（三）元月23日前事科位双选象科室拟选员名单进行审查协调提交局组讨
（四）元月18日前组双选名单进行审查批准公布众
（五）确定双选员2月1日正式批准选岗位班
五相关规定
（）双选择手段优化组合目应明确意科室领导意组织决定相结合
（二）实行双选择加强局机关建设建立竞争机制调整队伍结构调动全局干部积极性重举措全体干部充分认识实行双选择工作重性必性端正思想积极参
（三）科室领导选择员时出公心领导集体讨确定拟选员严禁双选择中权谋私击报复
（四）未选择员应参加离岗培训培训时间三月离岗培训期间发特殊岗位津贴优警津贴培训考核合格组织协调试岗试岗员实行6月试期协调试岗成试岗适合岗位求3月时间行联系工作单位期间发基工资期满找接收单位调离作辞退处理
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