中学教职工年度考核实施细
1． 实施细ｘｘ市教职工年度考核实施细（试行）结合学校实际修订成考核象容组织结果等均参ｘｘ市教职工年度考核实施意见执行
2． 考核时间学年度单位采定量定性相结合量化记分办法考核工作程序：先组 总结 述职 分教研组处室考核组进行考评提出组评意见交学校考核组考核确定年度考核结果予公布
3． 考核时教职工填写专业技术员年度考核登记表学校评定连考核评分表存入业务档案
4． 考评总分值确定考核结果等第学校考核奖等级重年度考核结果优秀称职称职三等次优秀参加考核总数10－15确定病假累计6月事假累计月者参加年年度考核学年教科研成果 文 考核结果方优秀
5． 考核优秀评选市级先进前提称职教师职务评聘必备条件考核连续优秀级关规定予晋级
德（18分）
1． 热爱祖国拥护 领导 遵纪守法师表良职业道德团结协作精神热爱教育事业面全体学生全面贯彻教育方针完成学校分配项务记基分18分
2． 列情况加分：
政教育行政部门组织评选先进工作者（含创建先进工作者）优秀（团）员优秀教师园丁奖校级记08分ｘｘ市级记15分金华市级记2分省级记3分国家记4分荣誉称号记高级评ｘｘ市级十佳教师班校长教育工作者记2分参加义务偿献血教师加记1分
3． 列情况扣分：
（1） 参加升旗仪式次扣05分参加年级组会议会议次扣05分参加全校性政治业务学次扣1分迟早退减半扣分扣分封顶
（2） 情况ｘｘ四中教学事分类处理办法中规定相应条款扣分
二（18分）
1． 学历（2分）学历专科记1分学历科记2分学历专科年满男55周岁女50周岁记2分研究生干课程进修结业记3分高级教师记3分
2． 基功竞赛技武说课（3分）获ｘｘ市等奖记15分二等奖记1分三等奖记05分市级加倍记分高记3分
3． 继续教育（2分）
（1） 根省中学教师继续教育实施细规定完成48学年学时记2分少规定学时扣02分扣完止
（2） 根学校求参加读书活动时完成读书 报告 加1分
（3） 积极参加计算机培训考核达年培训求加1分
4． 承担公开课观摩教学示范课专题讲座（2分）校级次记05分ｘｘ市级次记1分金华市级次记15分省级记2分高记2分容重复记分
5． 教育教学 文 科研成果（3分）
（1） 教育教学工作 总结 文记05分
（2） 文制教具ｘｘ市级获奖记1分金华市级获奖发表记2分省级获奖刊物发表记3分高记3分
（3） 科研成果加倍记分容相重复记分
6． 教学 计划 制订实施（2分）
（1） 根教学纲求结合学生实际时制订教学 计划 利完成记1分
（2） 时认真完成教研组备课组安排编制讲义练试题记1分
（3） 受聘担学校期考命题工作教务处关期考命题工作求时保质完成加记05分
7． 指导新教师（1分）学校确定新老挂钩指导师完成相差指导务记1分指导 实 生记01分
8． 具指导兴趣组活动力（3分）
（1） 教务处确认开设选修活动课教师（包括高三教务处意免开选活课教师）记1分承担学科竞赛指导工作常年组织活动教师记15分
（2） 指导研究性学组常年组织活动教师记1分
（3） 指导兴趣活动成效显著受ｘｘ市级表彰加记1分
（4） 选修课活动课缺课旷课处理节扣1分扣完止
9． 担职务加分学校中层 领导 加记1分年级组组长教研组组长班生活指导老师加记05分担职务时记分高外职务减半记分
10．获荣誉称号加分：
（1） 获教坛新秀优秀班新苗奖优秀团干等称号国家级记4分省级记3分金华市级记2分ｘｘ市级记1分单项荣誉称号减半记分
（2） 评ｘｘ市级先进教导处政教处支部教研组等负责记1分关（集体）教师记05分金华市级负责记15分关教师记1分省级负责记2分关教师记15分（全校性荣誉学校统加分）
三勤（10分）
1． 出勤记基分8分全勤加记1分
（1） 病假累计第5天起天扣01分扣完止
（2） 事假天扣03分哺乳假天扣01分扣分封顶（法定假期扣分）
（3） 旷课节扣1分迟早退次扣02分扣分封顶
2． 满工作量记2分
（1） 应开未开选活课扣1分
（2） 工作量足酌情扣05－1分（工作量学校核定）
四绩（54分）
（）职责（31分）
1． 备课（8分）根教学纲教材学生实际认真进行备课教案规范齐全记基分8分教案中求重点难点明确教学流程清晰注重双基落实智培养青年教师必须写详案否酌情扣分
（1） 学年教案检查评中获等奖加1分二等奖加08分三等奖加05分
（2） 运媒体教学手段校级开课（应）加记03分ｘｘ市级加05分金华市级加08分省级加记1分
（3） 教学常规备课堂课扣02分实验应做未做扣1分
（4） 旧教案缺教案教案扣1分扣分封顶
2． 课（10分）总结 述职 基础先进行组教师评议结合学生评教结果教务处提供教师教学情况评估结果进行组考核考核结果分四等次：a级10分b级8分c级6分d级5分中a级超专（兼）教师40获a级者必须拖堂现象集体（全班）补课现象
3． 作业批改（3分）作业量适记1分批改量半时认真记1分时讲评督促学生订正错误记1分未达述求分作业少批改次扣02分
4． 辅导考核（4分）
（1） 辅导暂差生法转化暂差生效果（查）辅导计划教案齐全记1分
（2） 期中期末考试质量分析 报告 认真进行试卷讲评记1分
（3） 学生素质发展水记载完整评价符合实际记1分
（4） 病事假缺课学生时补课记1分
5． 听课（2分）
（1） 学期听课15节记1分少听节扣02分
（2） 听课笔记中写清时间学校班级教学课题教学程执教教师记05分
（3） 程评析记录课评议记05分
6． 教研集体备课活动（2分）教研备课活动积极参记2分参加活动认真次部03分扣分封顶
7． 课题研究：
（1） 参课题研究求完成课题务记1分
（2） 子课题负责充分协调课题组成员工作利完成教科研务交结题报告加记1分
8． 竞赛加分高记5分指导学生参加级教育行政部门组织批准竞赛活动ｘｘ市级获奖次记03分获团体前三名记1分市级获奖次记1分获团体前三名记2分全省竞赛获奖次记2分
（1） 音乐美术劳技赛ｘｘ市级获奖次记02分团体前三名记1分
（2） 体育赛获ｘｘ市团体前三名记2分第4－6名记1分单项获ｘｘ市前三名金华前6名次记03分
（3） 加分般指导师需课教师分享指导师课教师6：4例分配突破规定分参赛奖纪念奖鼓励奖类分竞赛记高分
（二）效果（23分）
1． 教育效果（8分）
先总结述职基础先进行组教师评议结合学生评教结果政教处提供教师教育情况评估结果进行组考核考核结果分a（8分）b（7分）c（6分）d（4分）四等级中a级超40求胜班团队工作根学生年龄特点思想实际计划开展容丰富形式样教育活动结合教学容机进行思想品德教育动配合班工作积极参班集体建设班级理教班级班风正学风
（1） 教班级学生受学校嘉奖次班加记1分受市教委书面表扬嘉奖加记2分受市委市府书面表扬嘉奖加记3分关教师减半加分
（2） 评校先进团支部班学期加02分校文明班级班学期加05分评市先进团支部班加1分
（3） 思想品质方面暂差生努力转化显著成效加记1分（政教处确认）
（4） 学生重事严重违纪违法负责扣2－3分
2． 教学效果（15分）
根学科特点结合时考核参学年次期考成绩学生评教结果a（15
－13分）b（12－11分）c（10－9分）d（8分）四等级评定中a级超40
3． 特色加分（高分加10分）列情形教研组处室提出申请学校研究意报市教委批准酌情加分（高加记10分集体获分教研组学校合理分配总分超10分）：
（1） 见义勇舍救等突出表现受学校级政部门书面表扬嘉奖
（2） 创造性开展工作某方面作出突出贡献
（3） 教育教学改革教科研等方面取突破性成果
（4） 某方面取重成绩学校赢较高声誉
办法实施解释权校长室
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1． 实施细ｘｘ市教职工年度考核实施细（试行）结合学校实际修订成考核象容组织结果等均参ｘｘ市教职工年度考核实施意见执行
2． 考核时间学年度单位采定量定性相结合量化记分办法考核工作程序：先组 总结 述职 分教研组处室考核组进行考评提出组评意见交学校考核组考核确定年度考核结果予公布
3． 考核时教职工填写专业技术员年度考核登记表学校评定连考核评分表存入业务档案
4． 考评总分值确定考核结果等第学校考核奖等级重年度考核结果优秀称职称职三等次优秀参加考核总数10－15确定病假累计6月事假累计月者参加年年度考核学年教科研成果 文 考核结果方优秀
5． 考核优秀评选市级先进前提称职教师职务评聘必备条件考核连续优秀级关规定予晋级
德（18分）
1． 热爱祖国拥护 领导 遵纪守法师表良职业道德团结协作精神热爱教育事业面全体学生全面贯彻教育方针完成学校分配项务记基分18分
2． 列情况加分：
政教育行政部门组织评选先进工作者（含创建先进工作者）优秀（团）员优秀教师园丁奖校级记08分ｘｘ市级记15分金华市级记2分省级记3分国家记4分荣誉称号记高级评ｘｘ市级十佳教师班校长教育工作者记2分参加义务偿献血教师加记1分
3． 列情况扣分：
（1） 参加升旗仪式次扣05分参加年级组会议会议次扣05分参加全校性政治业务学次扣1分迟早退减半扣分扣分封顶
（2） 情况ｘｘ四中教学事分类处理办法中规定相应条款扣分
二（18分）
1． 学历（2分）学历专科记1分学历科记2分学历专科年满男55周岁女50周岁记2分研究生干课程进修结业记3分高级教师记3分
2． 基功竞赛技武说课（3分）获ｘｘ市等奖记15分二等奖记1分三等奖记05分市级加倍记分高记3分
3． 继续教育（2分）
（1） 根省中学教师继续教育实施细规定完成48学年学时记2分少规定学时扣02分扣完止
（2） 根学校求参加读书活动时完成读书 报告 加1分
（3） 积极参加计算机培训考核达年培训求加1分
4． 承担公开课观摩教学示范课专题讲座（2分）校级次记05分ｘｘ市级次记1分金华市级次记15分省级记2分高记2分容重复记分
5． 教育教学 文 科研成果（3分）
（1） 教育教学工作 总结 文记05分
（2） 文制教具ｘｘ市级获奖记1分金华市级获奖发表记2分省级获奖刊物发表记3分高记3分
（3） 科研成果加倍记分容相重复记分
6． 教学 计划 制订实施（2分）
（1） 根教学纲求结合学生实际时制订教学 计划 利完成记1分
（2） 时认真完成教研组备课组安排编制讲义练试题记1分
（3） 受聘担学校期考命题工作教务处关期考命题工作求时保质完成加记05分
7． 指导新教师（1分）学校确定新老挂钩指导师完成相差指导务记1分指导 实 生记01分
8． 具指导兴趣组活动力（3分）
（1） 教务处确认开设选修活动课教师（包括高三教务处意免开选活课教师）记1分承担学科竞赛指导工作常年组织活动教师记15分
（2） 指导研究性学组常年组织活动教师记1分
（3） 指导兴趣活动成效显著受ｘｘ市级表彰加记1分
（4） 选修课活动课缺课旷课处理节扣1分扣完止
9． 担职务加分学校中层 领导 加记1分年级组组长教研组组长班生活指导老师加记05分担职务时记分高外职务减半记分
10．获荣誉称号加分：
（1） 获教坛新秀优秀班新苗奖优秀团干等称号国家级记4分省级记3分金华市级记2分ｘｘ市级记1分单项荣誉称号减半记分
（2） 评ｘｘ市级先进教导处政教处支部教研组等负责记1分关（集体）教师记05分金华市级负责记15分关教师记1分省级负责记2分关教师记15分（全校性荣誉学校统加分）
三勤（10分）
1． 出勤记基分8分全勤加记1分
（1） 病假累计第5天起天扣01分扣完止
（2） 事假天扣03分哺乳假天扣01分扣分封顶（法定假期扣分）
（3） 旷课节扣1分迟早退次扣02分扣分封顶
2． 满工作量记2分
（1） 应开未开选活课扣1分
（2） 工作量足酌情扣05－1分（工作量学校核定）
四绩（54分）
（）职责（31分）
1． 备课（8分）根教学纲教材学生实际认真进行备课教案规范齐全记基分8分教案中求重点难点明确教学流程清晰注重双基落实智培养青年教师必须写详案否酌情扣分
（1） 学年教案检查评中获等奖加1分二等奖加08分三等奖加05分
（2） 运媒体教学手段校级开课（应）加记03分ｘｘ市级加05分金华市级加08分省级加记1分
（3） 教学常规备课堂课扣02分实验应做未做扣1分
（4） 旧教案缺教案教案扣1分扣分封顶
2． 课（10分）总结 述职 基础先进行组教师评议结合学生评教结果教务处提供教师教学情况评估结果进行组考核考核结果分四等次：a级10分b级8分c级6分d级5分中a级超专（兼）教师40获a级者必须拖堂现象集体（全班）补课现象
3． 作业批改（3分）作业量适记1分批改量半时认真记1分时讲评督促学生订正错误记1分未达述求分作业少批改次扣02分
4． 辅导考核（4分）
（1） 辅导暂差生法转化暂差生效果（查）辅导计划教案齐全记1分
（2） 期中期末考试质量分析 报告 认真进行试卷讲评记1分
（3） 学生素质发展水记载完整评价符合实际记1分
（4） 病事假缺课学生时补课记1分
5． 听课（2分）
（1） 学期听课15节记1分少听节扣02分
（2） 听课笔记中写清时间学校班级教学课题教学程执教教师记05分
（3） 程评析记录课评议记05分
6． 教研集体备课活动（2分）教研备课活动积极参记2分参加活动认真次部03分扣分封顶
7． 课题研究：
（1） 参课题研究求完成课题务记1分
（2） 子课题负责充分协调课题组成员工作利完成教科研务交结题报告加记1分
8． 竞赛加分高记5分指导学生参加级教育行政部门组织批准竞赛活动ｘｘ市级获奖次记03分获团体前三名记1分市级获奖次记1分获团体前三名记2分全省竞赛获奖次记2分
（1） 音乐美术劳技赛ｘｘ市级获奖次记02分团体前三名记1分
（2） 体育赛获ｘｘ市团体前三名记2分第4－6名记1分单项获ｘｘ市前三名金华前6名次记03分
（3） 加分般指导师需课教师分享指导师课教师6：4例分配突破规定分参赛奖纪念奖鼓励奖类分竞赛记高分
（二）效果（23分）
1． 教育效果（8分）
先总结述职基础先进行组教师评议结合学生评教结果政教处提供教师教育情况评估结果进行组考核考核结果分a（8分）b（7分）c（6分）d（4分）四等级中a级超40求胜班团队工作根学生年龄特点思想实际计划开展容丰富形式样教育活动结合教学容机进行思想品德教育动配合班工作积极参班集体建设班级理教班级班风正学风
（1） 教班级学生受学校嘉奖次班加记1分受市教委书面表扬嘉奖加记2分受市委市府书面表扬嘉奖加记3分关教师减半加分
（2） 评校先进团支部班学期加02分校文明班级班学期加05分评市先进团支部班加1分
（3） 思想品质方面暂差生努力转化显著成效加记1分（政教处确认）
（4） 学生重事严重违纪违法负责扣2－3分
2． 教学效果（15分）
根学科特点结合时考核参学年次期考成绩学生评教结果a（15
－13分）b（12－11分）c（10－9分）d（8分）四等级评定中a级超40
3． 特色加分（高分加10分）列情形教研组处室提出申请学校研究意报市教委批准酌情加分（高加记10分集体获分教研组学校合理分配总分超10分）：
（1） 见义勇舍救等突出表现受学校级政部门书面表扬嘉奖
（2） 创造性开展工作某方面作出突出贡献
（3） 教育教学改革教科研等方面取突破性成果
（4） 某方面取重成绩学校赢较高声誉
办法实施解释权校长室
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
