网店工作具体规划
月份（已基完成）
重点：
1做书店服饰店女性品店三网店全面架前期工作
2制定女性品网站建设初步规划书
3处理书店春节暂停配送产品架工作
4学aspnet(评：时间没控制进展缓慢)
二月份（时间紧工作量）
重点：完成书店服饰店女性品店三网店产品架
具体：
1完成三网店产品架做测试违规预防
2开展女性品网站建设前期准备挖掘合适技术支持选
3装修三网店做促销
三月份
重点：完成女性品网站期建设
具体：
1完成网站期建设包括框架建设功测试网络推广部分产品架
2开展女性品存货前期准备
3增加女性品店服饰店供应渠道
4总结三网店阶段运营情况做适调整（3月15日3月31日）
5考虑增加力支持
四月份
重点：尝试女性品广州配送完善网站功面设计做网络推广
具体：
1总结网站阶段运营情况做调整包括功测试产品架面流畅性改进（4月1日4月30日）
2女性品开始存货行发货配送网络供应合作
3完成网店网站接配合相互促进发展
4更新书店服饰店部分数
5三网店运营阶段性总结（4月30日）
6考虑合适技术合作
五六月份（缓期）
重点：稳定网站运营总结验断改进积极推广
具体：
1稳定网站运营做总结改进
2形成稳定广州配送全国发货工作流程
3开展女性品分销渠道前期准备
4网店数适更新阶段总结（6月1日）
5增加力支持
七八月份
重点：1发展分销渠道提高网站销量做发展贸前期分析准备2总结供应渠道物流库存协调情况
九月份
重点：筹备成立贸易公司负责理网店网站日常运营发展贸
十月份
重点：成立贸易公司swot分析网站半年运营决定发展方
十十二月份
重点：完善公司理形成贸工作模式制定2012年工作计划
定位：
1建成区域性知名女性品网站稳定配送网络优势：速度
2建成女性品基础贸易公司
方：网店服务网站网站促进网店发展相互推动贸易公司发展
原：稳健营快速发展
店面理制度店统理
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须店长意
三周周六工作日周日休息日公司周日夜间值班店长统安排工作需周日夜间加班领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假1天(含1天)店长批准3天(含3天)副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益提成月累计旷工1天者扣发5天基工资效益提成予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益提成予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益提成予
记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益提成第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者(含6天)予辞退
八工作时间禁止牌聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队调动活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条处理
十员工规定享受病假必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助20元夜间加班值班补助10元节日值班天补助40元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况店长进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
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月份（已基完成）
重点：
1做书店服饰店女性品店三网店全面架前期工作
2制定女性品网站建设初步规划书
3处理书店春节暂停配送产品架工作
4学aspnet(评：时间没控制进展缓慢)
二月份（时间紧工作量）
重点：完成书店服饰店女性品店三网店产品架
具体：
1完成三网店产品架做测试违规预防
2开展女性品网站建设前期准备挖掘合适技术支持选
3装修三网店做促销
三月份
重点：完成女性品网站期建设
具体：
1完成网站期建设包括框架建设功测试网络推广部分产品架
2开展女性品存货前期准备
3增加女性品店服饰店供应渠道
4总结三网店阶段运营情况做适调整（3月15日3月31日）
5考虑增加力支持
四月份
重点：尝试女性品广州配送完善网站功面设计做网络推广
具体：
1总结网站阶段运营情况做调整包括功测试产品架面流畅性改进（4月1日4月30日）
2女性品开始存货行发货配送网络供应合作
3完成网店网站接配合相互促进发展
4更新书店服饰店部分数
5三网店运营阶段性总结（4月30日）
6考虑合适技术合作
五六月份（缓期）
重点：稳定网站运营总结验断改进积极推广
具体：
1稳定网站运营做总结改进
2形成稳定广州配送全国发货工作流程
3开展女性品分销渠道前期准备
4网店数适更新阶段总结（6月1日）
5增加力支持
七八月份
重点：1发展分销渠道提高网站销量做发展贸前期分析准备2总结供应渠道物流库存协调情况
九月份
重点：筹备成立贸易公司负责理网店网站日常运营发展贸
十月份
重点：成立贸易公司swot分析网站半年运营决定发展方
十十二月份
重点：完善公司理形成贸工作模式制定2012年工作计划
定位：
1建成区域性知名女性品网站稳定配送网络优势：速度
2建成女性品基础贸易公司
方：网店服务网站网站促进网店发展相互推动贸易公司发展
原：稳健营快速发展
店面理制度店统理
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须店长意
三周周六工作日周日休息日公司周日夜间值班店长统安排工作需周日夜间加班领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假1天(含1天)店长批准3天(含3天)副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
六1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益提成月累计旷工1天者扣发5天基工资效益提成予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益提成予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益提成予
记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益提成第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者(含6天)予辞退
八工作时间禁止牌聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队调动活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条处理
十员工规定享受病假必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助20元夜间加班值班补助10元节日值班天补助40元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况店长进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格
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