物业优秀员工获奖感言


    物业优秀员工获奖感言
      尊敬位领导位仁:
      家
      办公室名普通工作员天想样爱岗敬业做名优秀员工话题位员工交流工作中心体会
      刚加入兴联华会心中充满美丽梦想血液中涌动着未激情憧憬火热事业渴实现生价值获事业成功爱岗敬业四字说工作加班加点牺牲休息时间工作放弃忽视亲情友情工作顾带病身体忘投入历工作中点点滴滴目睹身边事知道什真正爱岗敬业
      敬业加班加点敬业更仅劳怨敬业工作作种精神享受生体验表现工作中勤奋动节俭意志信创新加班没效率敬业顾健康忘命工作敬业机械式劳动脑子没创新敬业句口号说:爱岗会岗敬业会失业爱岗敬业说具体点做职工作点滴事做分秒时间抓牢搞项维修做次巡检填张记录算准数写篇文稿古说:积跬步致千里善事成器做起事做起现做起敬业爱岗
      接想六方面阐述敬业理解:
      首先责感成功
      没责感军官合格军官没责感员工优秀员工责感简单价工作意味着责责意识会表现更加卓越家知道美国著名军事基——西点军校西点学员章程规定:学员什时候什方穿军装否担警卫值勤等公务进行私活动义务责履行职责义务种履行必须发心责感获奖赏什
      成军必须遵守纪律级事高度责感表现出力信心认样求企业员工样适责二字时刻牢记心成脑海中种强烈意识日常工作中种责意识会表现更加卓越常见样员工谈公司时代名词通常销售部样财务部样种缺乏责感典型表现样员工少没种完整机构认感
      家讲事:割草男孩电话雇布朗太太说需需割草布朗太太回答说:需已割草工男孩说:会帮您拔掉草丛中杂草布朗太太回答:割草工已做男孩说会帮您草走道四周割齐布朗太太说:请已做谢谢需新割草工男孩便挂电话时男孩朋友问说:布朗太太工割草什电话男孩说:想知道究竟做
      啊问做责工作意味着责世界没
    须承担责工作相反职位越高权力越肩负责越重害怕承担责立决心定承担职业生涯中责定前完成更出色
      二作员工喜欢纪律
      企业员工强烈纪律意识允许妥协方绝妥协需口时绝找口——质量问题工作态度等会猛然发现工作会崭新局面团结协作富战斗力进取心团队必定纪律团队样积极动忠诚敬业员工必定具强烈纪律观念员工说纪律永远忠诚敬业创造力团队精神基础企业言没纪律便没切
      三庸变成优秀
      执行者动发确认力完成务样价值尊发心说时动做事领导称赞动发断追求完美位心理学家研究程中实解件事情心理反应出体差异正建筑中教堂现场忙碌敲石工进行访问心理学家问遇第位工:请问做什工没气回答:做什没正重命铁锤敲碎该死石头石头特硬害手酸麻已真干工作心理学家找第二位工:请问做什第二位工奈答道:天50美元工资会做件工作家等着吃饭谁愿意干份敲石头粗活心理学家问第三位工:请问做什第三位工眼光中闪烁着喜悦神采:正参兴建座雄伟华丽教堂落成里容纳许做礼拜
    然敲石头工作轻松想会数次接受帝爱心中便常份工作献感恩
      样工作样环境截然感受第种工完全救药设想久会工作眷顾甚生活弃第二种工没责荣誉感抱指肯定徒劳抱着薪水工作态度工作工作肯定企业老板赖员工该什语言赞美第三种工呢身丝毫抱怨耐烦痕迹相反具高度责感创造力充分享受着工作乐趣荣誉时努力工作工作带足够荣誉学种员工优秀员工展现:动发奖励视工作快乐相信样工作哲学企业乐接受推广持种工作哲学员工企业追求寻找员工企业工作会回报
      许岁月里时常怀类似第种第二种工消极法天常常谩骂批评抱怨四处发牢骚工作没丝毫激情生活奈抱怨中生活着毕竟已重现起您未态度第三种工样做优秀员工吧时常怀抱着颗感恩心
      四完成代完成
      许完成成许工作常见推脱理果样请问:老板间障碍什虎视眈眈竞争者嫉贤妒昏庸老板障碍面完成高难度工作推诿求安断寻找理消极心态
      拥勇完成工作挑战精神获成功基础西方句名言:思想决定命运敢高难度工作挑战潜画牢限潜化限成时知认识会天赋减弱懦夫样作配拥样力
      职场勇士职场懦夫老板心目中位天壤根法驾齐驱相提老板描述心目中理想员工时说急需奋斗进取精神勇完成’工作挑战
      怀着感恩心情动接受吧行动积极争取职场勇士荣誉吧周围老板知道意志坚定富挑战力做事敏捷员工样须愁老板认
      五增添命感
      实际做想做事强烈感迎接挑战生命感会逃脱安逸环境迎接挑战
      果直安现状终会感失满什害怕——害怕失败害怕丢失害怕拒绝害怕正安现状原害怕种软弱表现退缩前失勇气封闭畏缩胆怯封闭现象会感越越满
      相反勇敢前进断接触追求学新事物目前尚未达目标成定
    生非常满意生方情感成长觉满足收获天意义
      真正梦想必定充满挑战性正具挑战性选择定会积极想完成换句话说命仅种挑战时激励原动力
      敬业爱岗体现工作日体现普通岗位果成爱岗敬业工作成种享受工作成种命金海定会蒸蒸日兴旺发达做敬业爱岗员工吧岗位情展现智慧金海发展明天
      谢谢
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    贡献于2013-03-08

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