民法院书记员聘合
甲方：_______________________
法定代表：_________________
委托代理：_________________
址：_______________________
乙方：_______________________
址：_______________________
身份证号：___________________
联系方式：___________________
根中华民国合法民法院书记员理办法（试行）甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
聘期限
第条 合固定期限合
合生效日期______年_____月_____日起______年_____月_____日止中试期十二月______年_____月_____日起______年_____月_____日止
第二条 合期限届满聘合终止甲乙双方协商致续订聘合
二工作容工作纪律
第三条 乙方根甲方安排履行书记员职责
条指书记员职责指民法院书记员理办法（试行）规定书记员职责
第四条 乙方受聘期间必须遵守工作纪律：
（）国家工作员根法律法规规章应遵守项工作纪律
（二）民法院工作员根法律法规规章应遵守项工作纪律
（三）甲方单位规定工作纪律
（四）合规定项纪律
第五条 乙方聘期限届满应严格保守审判秘密国家秘密
三工作时间休假
第六条 甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方工作需保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
第七条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资加点甲方应支付加点工资
第八条 乙方休假权利具体办法公务员关规定甲方单位规章制度执行
四工资职级保险遇
第九条 法律法规聘合规定外乙方基工资遇职务升降执行公务员理关规定
第十条 甲方应国家关规定乙方办理医疗养老失业等保险保险费关规定甲乙双方例负担
第十条 聘期间乙方患病非公负伤病假工资疾病救济费医疗遇等执行公务员理关规定
第十二条 乙方公负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
五合变更解
第十三条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十四条 甲乙双方协商致合解
第十五条 乙方列情形甲方应解聘合：
（）严重违反国家公务员理关规定者民法院规章制度
（二）严重失职营私舞弊公正司法造成重损害
（三）法追究刑事责
（四）试期胜工作
（五）法律法规规定应解聘关系情形
第十六条 乙方列情形甲方解聘合应提前三十日书面形式通知乙方：
（）患病者非公负伤医疗期满事书记员工作
（二）年度考核确定称职等次通培训胜工作
（三）国家机构变动调整需裁减员
（四）未单位批准参加类脱产学培训单位求正常工作
（五）法律法规规定合约定情形
第十七条 乙方列情形甲方合第十六条解聘合：
（）孕期产期哺乳期
（二）公负伤治疗终结确认丧失部分丧失劳动力
（三）法律法规规定情形
第十八条 列情形乙方解合：
（）试期
（二）甲方严重履行合规定义务
第十九条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
六济补偿赔偿
第二十条 甲方根合第十六条规定解聘合甲方应根乙方民法院工作年限满年发乙方月均工资月济补偿金足年部分年计算月均工资国家核定工资标准计算
第二十条 乙方解合乙方接受甲方出资培训未满双方达成协议中规定低服务年限乙方应偿付培训费
七附
第二十二条 合履行程中发生纠纷双方应积极协商解决乙方甲方做出关解终止变更聘合关工资福利遇等决定服事部门提起仲裁法律法规规章民法院事纠纷处理办法规定规定
第二十三条 合双方签字盖章日起生效
第二十四条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）：_______________
法定代表（签字）：_________
委托代理（签字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（签字）：_______________
_________年_______月_______日
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乙方：_______________________
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根中华民国合法民法院书记员理办法（试行）甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
聘期限
第条 合固定期限合
合生效日期______年_____月_____日起______年_____月_____日止中试期十二月______年_____月_____日起______年_____月_____日止
第二条 合期限届满聘合终止甲乙双方协商致续订聘合
二工作容工作纪律
第三条 乙方根甲方安排履行书记员职责
条指书记员职责指民法院书记员理办法（试行）规定书记员职责
第四条 乙方受聘期间必须遵守工作纪律：
（）国家工作员根法律法规规章应遵守项工作纪律
（二）民法院工作员根法律法规规章应遵守项工作纪律
（三）甲方单位规定工作纪律
（四）合规定项纪律
第五条 乙方聘期限届满应严格保守审判秘密国家秘密
三工作时间休假
第六条 甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方工作需保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
第七条 甲方安排乙方加班应安排乙方等时间补休法支付加班工资加点甲方应支付加点工资
第八条 乙方休假权利具体办法公务员关规定甲方单位规章制度执行
四工资职级保险遇
第九条 法律法规聘合规定外乙方基工资遇职务升降执行公务员理关规定
第十条 甲方应国家关规定乙方办理医疗养老失业等保险保险费关规定甲乙双方例负担
第十条 聘期间乙方患病非公负伤病假工资疾病救济费医疗遇等执行公务员理关规定
第十二条 乙方公负伤工资医疗保险遇国家关规定执行
五合变更解
第十三条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第十四条 甲乙双方协商致合解
第十五条 乙方列情形甲方应解聘合：
（）严重违反国家公务员理关规定者民法院规章制度
（二）严重失职营私舞弊公正司法造成重损害
（三）法追究刑事责
（四）试期胜工作
（五）法律法规规定应解聘关系情形
第十六条 乙方列情形甲方解聘合应提前三十日书面形式通知乙方：
（）患病者非公负伤医疗期满事书记员工作
（二）年度考核确定称职等次通培训胜工作
（三）国家机构变动调整需裁减员
（四）未单位批准参加类脱产学培训单位求正常工作
（五）法律法规规定合约定情形
第十七条 乙方列情形甲方合第十六条解聘合：
（）孕期产期哺乳期
（二）公负伤治疗终结确认丧失部分丧失劳动力
（三）法律法规规定情形
第十八条 列情形乙方解合：
（）试期
（二）甲方严重履行合规定义务
第十九条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
六济补偿赔偿
第二十条 甲方根合第十六条规定解聘合甲方应根乙方民法院工作年限满年发乙方月均工资月济补偿金足年部分年计算月均工资国家核定工资标准计算
第二十条 乙方解合乙方接受甲方出资培训未满双方达成协议中规定低服务年限乙方应偿付培训费
七附
第二十二条 合履行程中发生纠纷双方应积极协商解决乙方甲方做出关解终止变更聘合关工资福利遇等决定服事部门提起仲裁法律法规规章民法院事纠纷处理办法规定规定
第二十三条 合双方签字盖章日起生效
第二十四条 合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章）：_______________
法定代表（签字）：_________
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