湖南矿山井行业劳动合范
劳动合具合特征外独列特征：
(1)劳动合体具特定性方劳动者具劳动权利力劳动行力中国外国国籍方单位具劳动力权利力行力企业体济组织事业组织国家机关社会团体等单位双方实现劳动程中具支配支配领导服属关系
(2)劳动合容具劳动权利义务统性应性没享受劳动权利履行劳动义务没履行劳动义务享受劳动权利方劳动权利方劳动义务反然
(3)劳动合客体具单性劳动行
(4)劳动合具诺成偿双务合特征劳动者单位劳动合条款容达成致意见劳动合成立单位根劳动者劳动数量质量付劳动报酬偿劳动力劳动者单位均享定权利履行相应义务
(5)劳动合涉第三物质利益关系 劳动合必须具备社会保险条款时劳动合双方事劳动合中明确规定关福利遇条款条款涉第三物质利益遇
湖南矿山井行业劳动合范
甲方(单位)名称：_____________
址：_____________________________
性质：_____________________________
乙方(劳动者)名称：_______________
家庭住址：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_____年_____月_____日_____年_____月_____日止期限_____年
2固定期限合_____年_____月_____日起
3完成定工作(务)期限__________月_____日_____工作(务)完成时行终止
4合期限试期_____年_____月_____日_____年_____月_____日止期限_____月
二工作容
1甲方根生产(工作)务需安排乙方__________岗位(工种)工作(具体工作容求双方签订岗位协议)
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行_____工作制日工作时间_____时周工作时间____时生产(工作)需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准____元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方月工资____元
3甲方关政策货币形式月____日支付乙方工资
4非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资)超月未安排乙方工作甲方应低城市居民低生活保障标准支付乙方停工生活费
5甲方安排乙方日22时次日6时期间工作工作日应支付夜班补贴____元
6乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
7甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会(职代会)集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2煤矿井艰苦岗位津贴企业关规定执行
3甲方乙方提供福利遇
① ______________________________
② _____________________________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生
产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业
3甲方应督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4甲方应告知乙方劳动安全防止职业危害事项：_________________________
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
6乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查
7乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
8乙方应接受安全生产教育培训掌握职工作需安全生产知识提高安全生产技增强事预防应急处理力
9乙方作业程中应严格遵守甲方安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品
10甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：____________________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金_____元
3违约责：_____________________________
十双方约定事项：_____________________________
十二附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙双方执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：______________________________ 址2：______________________________
甲方：(盖章)________________ 乙方：(签名)______________
法定代表(委托代理)：(签章)__________________
_________年________月_______日 _________年______月_______日
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(1)劳动合体具特定性方劳动者具劳动权利力劳动行力中国外国国籍方单位具劳动力权利力行力企业体济组织事业组织国家机关社会团体等单位双方实现劳动程中具支配支配领导服属关系
(2)劳动合容具劳动权利义务统性应性没享受劳动权利履行劳动义务没履行劳动义务享受劳动权利方劳动权利方劳动义务反然
(3)劳动合客体具单性劳动行
(4)劳动合具诺成偿双务合特征劳动者单位劳动合条款容达成致意见劳动合成立单位根劳动者劳动数量质量付劳动报酬偿劳动力劳动者单位均享定权利履行相应义务
(5)劳动合涉第三物质利益关系 劳动合必须具备社会保险条款时劳动合双方事劳动合中明确规定关福利遇条款条款涉第三物质利益遇
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甲方(单位)名称：_____________
址：_____________________________
性质：_____________________________
乙方(劳动者)名称：_______________
家庭住址：_________________________
身份证号码：_______________________
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等协商致订立劳动合
劳动合期限
1固定期限合_____年_____月_____日_____年_____月_____日止期限_____年
2固定期限合_____年_____月_____日起
3完成定工作(务)期限__________月_____日_____工作(务)完成时行终止
4合期限试期_____年_____月_____日_____年_____月_____日止期限_____月
二工作容
1甲方根生产(工作)务需安排乙方__________岗位(工种)工作(具体工作容求双方签订岗位协议)
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三工作时间休息休假
1甲方实行_____工作制日工作时间_____时周工作时间____时生产(工作)需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬支付时间
1乙方试期工资标准____元月
2乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方月工资____元
3甲方关政策货币形式月____日支付乙方工资
4非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资)超月未安排乙方工作甲方应低城市居民低生活保障标准支付乙方停工生活费
5甲方安排乙方日22时次日6时期间工作工作日应支付夜班补贴____元
6乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
7甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会(职代会)集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
五社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2煤矿井艰苦岗位津贴企业关规定执行
3甲方乙方提供福利遇
① ______________________________
② _____________________________
六劳动保护劳动条件
1甲方严格执行国家方关劳动保护法律法规规章乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生
产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业
3甲方应督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4甲方应告知乙方劳动安全防止职业危害事项：_________________________
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
6乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行健康检查
7乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
8乙方应接受安全生产教育培训掌握职工作需安全生产知识提高安全生产技增强事预防应急处理力
9乙方作业程中应严格遵守甲方安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品
10甲方关规定落实女职工特殊保护政策
七职业培训
1甲方根单位实际计划乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训
2乙方应取相应职业资格证书持证岗
八劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
九劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
3双方约定劳动合终止条件：____________________
十违反劳动合责
1解劳动合济补偿金关规定执行
2甲乙双方方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金_____元
3违约责：_____________________________
十双方约定事项：_____________________________
十二附
1履行合发生争议国家规定处理合未约事宜劳动保障法律法规相关规定执行
2合式二份甲乙双方执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
3乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
址1：______________________________ 址2：______________________________
甲方：(盖章)________________ 乙方：(签名)______________
法定代表(委托代理)：(签章)__________________
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