村干部工作管理办法

村干部工作理办法
　　选拔村干部德兼备唯贤原必须坚持干部原公开等竞争择优原注重力群众公认原民集中制原法办事原村级干部般应具高中文化程度年龄般45岁左右身体健康注重优秀现村干部致富手农民纪农民专业合作组织负责复员退伍军外出务工返乡农民员中选拔思想政治素质带富力强协调力强双强型干部鼓励优秀民营企业营理员县乡机关企事业单位退居二线提前离岗退休干部职工（年龄60岁）中员回原籍担村组织书记积极探索村组织书记跨村职采强村带弱村村带村办法建立联合组织中择优选拔村组织书记鼓励引导高校毕业生村职认真实施村名学生计划鼓励政机关企事业单位优秀年轻干部济贫困村工作薄弱村职
　　村组织书记村委会年少参加次县县集中培训村干部2年接受次轮训培训容突出路线方针政策现代农业市场济法律法规实技术民理服务群众等方面知识技培训方式分职培训定期轮训学历教育外出学考察实践锻炼等培训资金列入方财政预算累计培训时间少7天出部分留费作培训费补充
　　村级干部报酬根济发展水农民均纯收入农村劳动力均收入村干部工作业绩等素绩效报酬乡镇委政府根村干部年度业绩考核情况员会村民会议村民代表会议评议结果确定条件县区探索建立村组织书记医疗身意外伤害保险离职补贴等制度实行基报酬绩效报酬等结构工资制基报酬低农村劳动力均收入水确定两年乡镇统组织村组织书记进行次体检生活困难次性发放定数额困难补助加优秀村组织书记中选拔乡镇领导
干部考试录乡镇机关公务员招聘乡镇事业编制员力度积极推荐政治素质参政议政力强村组织书记作级代会代表代表政协委员选定期评选表彰争先创优三级联创活动中涌现出优秀村组织书记加宣传力度营造良社会舆氛围
　　村级干部实行岗位目标理解村级干部关情况定期考核分年度考核期考核年度考核加强时考核定期考核时考核通检查工作例行谈话走访村民专项调查等形式村组织书记副书记年底员会村民代表会进行述职村委会副村民会议村民代表会议进行述职然分会员进行民评议优秀良称职称职四等次记名划票方式进行民意测验综合评价期考核结合期年年度考核进行考核政绩特突出优秀村级干部进行宣传表彰予奖励称职村级干部指出足缺点促改进连续两年考核评定称职村级干部关规定国家关法律规定程序进行调整免职
　　坚持完善村组织村委会期换届选举制度健全村级议事规决策程序涉群众利益重事项认真落实务村务公开必须广泛听取员群众意见员会村民（代表）会议讨通建立健全济责审计制度加强村组织书记村委会期离济责专项审计工作健全合格村干部调整制度作风实履行职责位群众反映时批评教育促整改岗位目标务完成情况差作风群众反映强烈关
　　规定时调整权谋私违法违纪严肃处理
　　县区委书记加强村干部队伍建设第责纳入县委书记抓基层建专项述职容村
组织书记队伍建设成效作评价干部重县区委组织部应建立健全村干部档案资料备库村干部实绩考核民评议调整情况时备案乡镇委全面落实村组织书记队伍建设项政策规定制定村干部实绩考核民评议等具体理办法进步细化确定村干部工作职责形成岗位明确目标工作合理遇干发展前途退岗定保障村干部队伍建设长效机制
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