总理职位说明书
职位职责概述
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
工作职责：
全面负责持公司日常营行政理活动负责检查绩效考核努力营造良企业发展运营外部环境
二负责组织实施公司发展规划年度营计划完成责目标年度计划
三公司重投资营活动正确决策认真领导杜绝重事失误发生
四负责公司财务理预算决策利润分配严守财纪律做增收节支开源节流工作保证现资产保值增值
五决定成绩显著员工予奖励加薪晋级违纪员工处分直辞退
六做员工思想工作加强员工队伍建设建立支作风优良纪律严明训练素适应需员工队伍
七代表公司外签署关协议合合约处理关事宜
八搞社会公关系认真处理周边邻里关系谐公司树立良企业形象
九履行集团公司授予职权完成集团赋予务
职位资格求
教育背景
学科学历企业理工商理行政理等相关专业
二培训历
接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
三验
xx年企业理工作验少5年企业全面理工作验
四职位技技巧
熟悉企业业态运营流程
团队理方面极强领导技巧理
掌握先进企业理模式精具先进理理念
善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
具敏锐商业触觉优异工作业绩
良中英文写作口语阅读力
具备基网络知识
熟练办公软件
五态度
具优秀领导力出色际交社会活动力
善协调沟通责心事业心强
亲力判断力决策力计划力谈判力强
干练踏实
良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
六工作条件
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
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职位职责概述
制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
工作容
根董事会集团公司提出战略目标制定公司战略提出公司业务规划营方针营形式集团公司董事会确定组织实施
持公司基团队建设规范部理
拟订公司部理机构设置方案基理制度
审定公司具体规章奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定济责挂钩办法组织实施
审核签发公司名义发出文件
召集持总理办公会议检查督促协调部门工作进展持召开行政例会专题会等会议总结工作听取汇报
持公司全面营理工作组织实施董事会决议
董事会集团公司提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
处理公司重突发事件
推进公司企业文化建设工作
工作职责：
全面负责持公司日常营行政理活动负责检查绩效考核努力营造良企业发展运营外部环境
二负责组织实施公司发展规划年度营计划完成责目标年度计划
三公司重投资营活动正确决策认真领导杜绝重事失误发生
四负责公司财务理预算决策利润分配严守财纪律做增收节支开源节流工作保证现资产保值增值
五决定成绩显著员工予奖励加薪晋级违纪员工处分直辞退
六做员工思想工作加强员工队伍建设建立支作风优良纪律严明训练素适应需员工队伍
七代表公司外签署关协议合合约处理关事宜
八搞社会公关系认真处理周边邻里关系谐公司树立良企业形象
九履行集团公司授予职权完成集团赋予务
职位资格求
教育背景
学科学历企业理工商理行政理等相关专业
二培训历
接受领导力开发战略理组织变革理战略力资源理济法财务理等方面培训
三验
xx年企业理工作验少5年企业全面理工作验
四职位技技巧
熟悉企业业态运营流程
团队理方面极强领导技巧理
掌握先进企业理模式精具先进理理念
善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
熟悉企业全面运作企业营理部门工作流程
具敏锐商业触觉优异工作业绩
良中英文写作口语阅读力
具备基网络知识
熟练办公软件
五态度
具优秀领导力出色际交社会活动力
善协调沟通责心事业心强
亲力判断力决策力计划力谈判力强
干练踏实
良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
六工作条件
工作场办公室
环境状况舒适明显节假日
危 险 性基危险职业病危险
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