镇中心学青蓝工程实施方案
校师资结构目前基呈现态势：40岁教师2835岁教师13出现青黄接现象造支德兼备富先进科学理创新力青年骨干教师队伍带动全校教师整体素质提高适应新世纪教育发展需促进教育质量办学水全面提高务急更长远计
根学校现状制订青年骨干教师培养计划认真组织实施促青年教师快速健康成长
指导思想：
造支德兼备富科学理具备定教科研力教育教学创新力适应新世纪教育发展需青年骨干教师队伍促进教育质量办学水全面提高开拓创新时俱进努力开创校青年教师培训工作新格局
二培养象 青年教师
三培养目标：
1造支律诚敬业爱生拼搏奉献科学创新青年骨干教师队伍具团队精神争创流业绩促进青年教师队伍整体优化
2创造条件帮助青年骨干教师快成长培养批科研型青年教师
四培训形式求
教师培训职学集中培训师徒结请进送出等形式实际出发根情况渠道层次形式开展培训工作通举办培训班研讨班学术讲座教学验交流专题研究计划组织指导考核学等种方式进行
１发挥学校现条件优势采种措施利种形式积极鼓励支持广教师进行学进修利种途径形式组织全校教师学新教育教学理现代教育技术开拓青年教师视野断提高教育教学理素养运现代教育技术力
２利种途径形式开展青年骨干教师技术教育培训提高学历层次时着力提高理水断更新青年教师知识构建新知识体系
３利种途径形式加强知名学校交流采请进送出方式相互间进行教育教学信息交流沟通开展青年骨干教师培训
４充分发挥老教师优势断优化完善师徒结模式老教师长补新教师短促进新教师快成长
五措施
１重领导学校成立校长组长分校长副组长教导处教研组长组成领导组负责年计划实施青年教学骨干认定工作做市县级教学骨干理工作
２抓进修学校求全体教师参加级继续教育培训学善学新知识新技术新教学方法继更新知识提高应变力尤推荐中青年教师参加类竞赛鼓励参加考函授提高学历层次专业知识日臻丰富技水日益提高倡导青年教师利现代教学媒体改革课堂教学结构提高课改教学效益计划安排青年教师外学先进验观摩专家名师讲学示范
３促培学校坚持定期组织青年教师进行业务学求位青年教师订教育教学杂志12 种进修学现代教育技术专业知识外先进验教改信息举办类型培训逼 学促提高学校定期采走出请进方法开阔青年教师视野丰富教学阅历
４倡教研学校采取种效措施培养青年教师科研力促进早成科研型教学骨干教研组骨干教师学科带头定期开展公开课供青年教师观摩学充分发挥校教师辐射作二通加强青年骨干教师理培训组织青年教师开展微型科研课题研究青年教师中学会选题设计研究方案撰写教学案开展调查研究行动研究等三求青年教师写教记逐步养成研究惯力做六会教学理会运教学专题会研究教学验会总结教学模式会提炼教学观摩会评价教学风格会创造
５常训练学校定期举行青年教师教学基功赛求青年教师（五年教龄教师）学期少节研究课节汇报课学期写篇教育教学文学年均举行次青年教师优质课赛时加强现代教育技术培训求青年教师独立制作PPT 课件
６树典型学校发展潜质青年教师进行重点培养通压担子优先予外出学机会等手段促进早成熟成学校骨干教师
７结师徒学校实施带教工程 位高级教师学年少确认名青年教师作带教象充分发挥高级教师青年教师传帮带作学校带教工作取显著成效高级教师予适物质精神奖励
附：
指导教师职责：
⑴青年教师思想工作导师
⑵青年教师听课提供示范课
⑶听青年教师课周少听两节业务予具体指导
⑷青年教师业务考核充分听取指导教师意见
指导教师求：
1虚心接受指导教师思想工作指导
2备课先指导教师教案备课指导教师备课笔记时灵性搬次集备认真做笔记
3扎实教学科努力形成教学风格教学质量较高
4积极改革课堂教学理指导实践断提高实践教学力运现代教育技术水增加教学基功级评优竞赛中获奖
5学科教学中起带头作年两次示范课观摩课
6积极参加教学科研参学校课题研究研究计划记载形成阶段性成果
7积累总结教学验教学成果认真撰写验总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
校师资结构目前基呈现态势：40岁教师2835岁教师13出现青黄接现象造支德兼备富先进科学理创新力青年骨干教师队伍带动全校教师整体素质提高适应新世纪教育发展需促进教育质量办学水全面提高务急更长远计
根学校现状制订青年骨干教师培养计划认真组织实施促青年教师快速健康成长
指导思想：
造支德兼备富科学理具备定教科研力教育教学创新力适应新世纪教育发展需青年骨干教师队伍促进教育质量办学水全面提高开拓创新时俱进努力开创校青年教师培训工作新格局
二培养象 青年教师
三培养目标：
1造支律诚敬业爱生拼搏奉献科学创新青年骨干教师队伍具团队精神争创流业绩促进青年教师队伍整体优化
2创造条件帮助青年骨干教师快成长培养批科研型青年教师
四培训形式求
教师培训职学集中培训师徒结请进送出等形式实际出发根情况渠道层次形式开展培训工作通举办培训班研讨班学术讲座教学验交流专题研究计划组织指导考核学等种方式进行
１发挥学校现条件优势采种措施利种形式积极鼓励支持广教师进行学进修利种途径形式组织全校教师学新教育教学理现代教育技术开拓青年教师视野断提高教育教学理素养运现代教育技术力
２利种途径形式开展青年骨干教师技术教育培训提高学历层次时着力提高理水断更新青年教师知识构建新知识体系
３利种途径形式加强知名学校交流采请进送出方式相互间进行教育教学信息交流沟通开展青年骨干教师培训
４充分发挥老教师优势断优化完善师徒结模式老教师长补新教师短促进新教师快成长
五措施
１重领导学校成立校长组长分校长副组长教导处教研组长组成领导组负责年计划实施青年教学骨干认定工作做市县级教学骨干理工作
２抓进修学校求全体教师参加级继续教育培训学善学新知识新技术新教学方法继更新知识提高应变力尤推荐中青年教师参加类竞赛鼓励参加考函授提高学历层次专业知识日臻丰富技水日益提高倡导青年教师利现代教学媒体改革课堂教学结构提高课改教学效益计划安排青年教师外学先进验观摩专家名师讲学示范
３促培学校坚持定期组织青年教师进行业务学求位青年教师订教育教学杂志12 种进修学现代教育技术专业知识外先进验教改信息举办类型培训逼 学促提高学校定期采走出请进方法开阔青年教师视野丰富教学阅历
４倡教研学校采取种效措施培养青年教师科研力促进早成科研型教学骨干教研组骨干教师学科带头定期开展公开课供青年教师观摩学充分发挥校教师辐射作二通加强青年骨干教师理培训组织青年教师开展微型科研课题研究青年教师中学会选题设计研究方案撰写教学案开展调查研究行动研究等三求青年教师写教记逐步养成研究惯力做六会教学理会运教学专题会研究教学验会总结教学模式会提炼教学观摩会评价教学风格会创造
５常训练学校定期举行青年教师教学基功赛求青年教师（五年教龄教师）学期少节研究课节汇报课学期写篇教育教学文学年均举行次青年教师优质课赛时加强现代教育技术培训求青年教师独立制作PPT 课件
６树典型学校发展潜质青年教师进行重点培养通压担子优先予外出学机会等手段促进早成熟成学校骨干教师
７结师徒学校实施带教工程 位高级教师学年少确认名青年教师作带教象充分发挥高级教师青年教师传帮带作学校带教工作取显著成效高级教师予适物质精神奖励
附：
指导教师职责：
⑴青年教师思想工作导师
⑵青年教师听课提供示范课
⑶听青年教师课周少听两节业务予具体指导
⑷青年教师业务考核充分听取指导教师意见
指导教师求：
1虚心接受指导教师思想工作指导
2备课先指导教师教案备课指导教师备课笔记时灵性搬次集备认真做笔记
3扎实教学科努力形成教学风格教学质量较高
4积极改革课堂教学理指导实践断提高实践教学力运现代教育技术水增加教学基功级评优竞赛中获奖
5学科教学中起带头作年两次示范课观摩课
6积极参加教学科研参学校课题研究研究计划记载形成阶段性成果
7积累总结教学验教学成果认真撰写验总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
