力资源部2011年工作总结暨2012年工作思路
回顾2011年力资源部公司领导关心指导恪守部门职职责积极工作态度较圆满完成部门项工作务职工作时始终坚持实事求工作态度拒绝工作中夸夸谈坚持实际出发脚踏实认真落实工作环节做工作时深刻认识实际情况出发重性否想法思路变成空谈工程施工图纸容通砌筑变成现实终目标假设计师设计图纸时味强调设计效果完美绚丽脱离现阶段具备施工验技术力样工程终成空中楼阁工作中时刻谨记：企业生存发展根前提紧紧围绕公司利益坚持点滴做起渗透工作中细节时似量琐碎起眼事量做履行机关部室项目部公司全体员工提供服务基职责
员工引进调配理方面
12011年引进新员工xx力资源部先xx高校校园招聘会招聘现场学生进行现场交流精心筛选通笔试面试两种形式相结合百余名应聘员进行深入沟通交流选拔出够适应公司发展新签订业协议
招聘工作中达更招聘效果继续开通智联招聘网络招聘业务利智联招聘网站发布招聘信息网络便捷公司招聘注入新方式更力空缺岗位选聘更合适选
7月份安排xx名新员工参加入职体检公司够招聘合格员工道关全年xx名新招聘员工办理改派户籍落户等相关手续免外员工顾忧公司
员工办理集体户项公司员工提供服务公司工作离职员坚决采取种形式求户口公司集体户中迁出
2力资源部已开始2011年员工招聘工作已xx名2011届毕业生达成业协议步继续加员工招聘工作力度特春节计划次参加海尔路市场招聘会公司招聘合格新员工
3积极做力资源调配工作公司现力资源情况根现员状况针项目部员岗位需项目部组成员进行时调整通合理调配基满足工程项目员需求
着新员工加入存着许足员良莠齐力资源部加新员工考核力度适合岗位员予调整工作岗位适合公司发展员工提请公司予终止劳动合
二社会保险劳动合薪酬绩效考核方面
1社会保险劳动合薪酬等工作力资源部进行项日常性工作属基础性工作项工作执行坏关系公司员工切身利益力资源部抱着严谨工作态度认真全年xx办理劳动合签订劳动关系转入手续xx办理劳动合续订手续xx办理劳动合解事档案退档等手续时公司劳动合签订续签解终止等情况进行网备案月规定时间员工缴社会保险费新签劳动合员办理社会保险转移续接工作xx名新员工办理社会保障卡
强调公司现员工缴纳养老医疗失业工伤生育五项保险五项保险国家规定员工应享保险遇特工伤保险果员工工作中发生工伤事须立公司关部门报告事情况隐瞒事实免耽搁工伤申报期限公司造成必损失
2员工工资理办法中员工工资发放标准提出调整方案针方案进行次数测算终职代会予讨通
2011年组织4次机关绩效考核考核结果公司工资发放办法位员工工资进行准确核算发放
3完成市南社保局企业员工增减变化检查备案通青岛市劳动社会保障局xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx劳动年检
完成xxxxxxxxxxxxxx2011年度社会保险投保基数核算签字报送
4协助财务部完成省市建委劳保办2011年劳保费支出检查
5会财务部xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6根市建委市社局关推进工制度改革促进建筑业健康发展指导意见文件精神配合工程部建立支企业核心劳务队伍
针文件关规定次劳动局社保办建局相关兄弟单位进行咨询调研类材料汇总成文报公司领导结合公司实际情况劳务工合文进行编制工现场xxx名农民工签订劳动合事部门办理招手续工伤保险医疗保险项工作完成年底市场体理考核中获40分加分奖励
7公司8月开始进行指纹考勤力资源部会办公室进行员工基信息指纹录入月考勤结果交公司领导审批公司相关规章制度严格执行
三员工类资格证书取证培训理方面
力资源部2011年度组织员工进行次外部培训考试报名工作取种资格证书
部培训中注重加强员工企业属感企业文化认感情感培养整体提高员工综合素养
1员工更解掌握公司新修订企业理规章制度切实提高制度执行力春节4天时间组织员工进行春季培训培训结束进行统考试通培训考试员工新企业理规章制度进步认识取良培训效果
2组织xx名新员工进行期周入职培训新员工短时间熟悉公司情况刚刚踏出校门学生快融入公司环境中完成校学生社会身份
转变时组织安排新员工住宿入职体检等工作程中劝退新员工xx名公司招聘合格员工严格关
外部培训方面鼓励员工进行类资格证书取证培训员工类资格证书取企业够更生产营提供强力保证建筑企业生产营类资格证书着严格求具备类资格岗证书公司开展业务够招揽工程进行施工作业公司目前具力资源状况力资源部员工取证培训方面工作原：动员员工积极培训考取类资格证书首先满足企业类资格证书基需求基础希够着力培养资格证书工作力员工
1年度xx进行二级建造师考试报名xx考取级建造师资格证书 xx考取二级建造师资格证书xx办理级建造师资格证书xx办理二级建造师资格证书xx办理级建造师注册xx办理二级建造师注册xx办理济师职称证书
建造师考试前提高公司参考员应试水力资源部相关学校合作公司参加级建造师员进行期三月免费培训参考员系统考前辅导考试够通努力统组织参考员潍坊参加级建造师考试积极做勤保障工作联系性价高包车宾馆量紧张考试营造宽松舒适考外氛围时希参加类培训员工够珍惜样培训机会时课认真学心考试取理想成绩
出台建筑业企业资质标准级建造师数会更高求公司应引起充分关注
应采取措施鼓励员工参加建造师培训学够考试时利通保证满足企业级建造师求
时力资源部安排xx参加山东省执业注册中心二级建造师继续教育培训取继续教育证书完成xx二级建造师执业资格延续注册
2进行2011年度中高级职称资料整理报工作xx评中级工程师职称xx办理2011年度助理工程师职称xx办理2011年度助理工程师职称
中高级职称申报时发现未时考取职称计算机职称外语证书耽误申报情况希家注意符合中高级职称申报条件员工应提前参加职称外语计算机考试提前发表文增评审通概率考试部门职称英语计算机考试实行行报名需评职称员时关注事局网站免延误申报
3xx进行国家注册造价师考试报名xx报名参加全国中级济师专业技术资格考试中xx考取中级济师职称
4组织xx五员岗位证书继续教育培训考试组织xx安全三类员安全资格证书报名培训考试取证xx办理（abc）安全三类员资格证书xx办理安全三类证书延期年检
力资源部针员工考证方面步工作中提出具体工作方法鼓励工作力
员工积极考取类资格证书企业作出贡献时身价值够断提升时员工培训仅仅力资源部工作务公司全体员工责员工应该断进行学通学提高身力特年轻员工培训方面公司老员工应该做传帮带作传统验传授年轻员工年轻员工鼓励引导少批评够快进入工作状态端正工作态度建立起适合工作方法
四企业资质证书方面
1力资源部会市场营部财务部完成钢结构工程专业承包级资质申报工作取钢结构工程专业承包级施工资质证书公司步钢结构工程施工方面开拓新方
2报园林绿化资质申请资料现资料正省部门审批程中
3集团公司企业资质进行年检申报通审核
4协助企业发展部办理省守合重信证书年检省级aaa信誉企业申报取证书
5会财务部办理重新审发山东省建筑企业劳动保险金理手册提高公司领取劳保金例
6帮助青岛青房劳务限公司通企业资质年检
五方面：
1认真做员工档案理工作员工档案收退记录清楚理严格接收新档案xx份退出档案xx份相关员工进行档案规整补充档案材料公司全部事档案进行统编号整理保证员工档案完整
2配合市场营部工作投标外资质备案准备相关证书材料配合新开工项目安全报监需证书劳动合相关材料查找工作够利进行提供良保障
3安排xx名员工市建局队伍理处先帮助工作xx月增强级部门交流沟通企业申请钢结构资质土石方资质做出较贡献企业资质年检升级奠定良基础
4配合安全环境部通市建局公司安全生产条件进行检查
5办公室xxx财务部帮助支持名外单位工作员工结清劳务费
6协助办公室做2011年度费计算收取
7组织xx名员工参加房产置业集团组织2次演讲赛
8组织参加置业集团组织团委相关会议做项相关工作
9力资源部建立部门博客关考试报名培训等关力资源信息时博客发布位员工登录博客查相关信息留言
存足：
1公司力资源方面做够完善公司缺少着丰富工程技术验高端专业公司进步发展造成定阻力时新员工招聘选拔方面需改进思路根公司力需求市场行情时调整招聘方案招聘策略步工作中须员工培训教育继续加力度争取做唯唯贤举充分发挥公司力资源控作公司步战略规划做力部署工作
时公司现面现实问题断流失定工作验年轻员工显著特点：工作验基35年左右进入建筑行业刚刚获点验心态开始浮躁步采取种方式办法够留住工作验年轻员工需公司予足够重视
2未建立力资源信息理系统着公司进步发展部机制机构断完善力资源理系统成忽视议题某方面节省力物力甚财力提高工作效率工作准确率力资源部目前理方面存缺失
3开拓创新力够强力资源部然恪守部门职职责完成工作务点分注重工作中事节谨慎微定程度限制新思路新方法形成工作中争取完成职工作时断调整工作思路改进工作方法力争做实事求时眼光放长远思维放开阔积极进取开阔创新
新年里力资源部严格根公司领导方针指示做日常工作基础紧时代发展公司步伐努力学种专业知识完善职业技提高职业素养
积极贯彻观念决定行动思路决定出路理念公司局观重加强动学创新观念方法深挖潜力力面困难问题条件没条件创造条件想办法坚信公司领导全体员工理解力支持力资源部定做项基础工作时更高更发展方前进公司更快更发展做出贡献工作计划思路2011年工作中断补充完善更全体员工服务更促进公司全面发展
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回顾2011年力资源部公司领导关心指导恪守部门职职责积极工作态度较圆满完成部门项工作务职工作时始终坚持实事求工作态度拒绝工作中夸夸谈坚持实际出发脚踏实认真落实工作环节做工作时深刻认识实际情况出发重性否想法思路变成空谈工程施工图纸容通砌筑变成现实终目标假设计师设计图纸时味强调设计效果完美绚丽脱离现阶段具备施工验技术力样工程终成空中楼阁工作中时刻谨记：企业生存发展根前提紧紧围绕公司利益坚持点滴做起渗透工作中细节时似量琐碎起眼事量做履行机关部室项目部公司全体员工提供服务基职责
员工引进调配理方面
12011年引进新员工xx力资源部先xx高校校园招聘会招聘现场学生进行现场交流精心筛选通笔试面试两种形式相结合百余名应聘员进行深入沟通交流选拔出够适应公司发展新签订业协议
招聘工作中达更招聘效果继续开通智联招聘网络招聘业务利智联招聘网站发布招聘信息网络便捷公司招聘注入新方式更力空缺岗位选聘更合适选
7月份安排xx名新员工参加入职体检公司够招聘合格员工道关全年xx名新招聘员工办理改派户籍落户等相关手续免外员工顾忧公司
员工办理集体户项公司员工提供服务公司工作离职员坚决采取种形式求户口公司集体户中迁出
2力资源部已开始2011年员工招聘工作已xx名2011届毕业生达成业协议步继续加员工招聘工作力度特春节计划次参加海尔路市场招聘会公司招聘合格新员工
3积极做力资源调配工作公司现力资源情况根现员状况针项目部员岗位需项目部组成员进行时调整通合理调配基满足工程项目员需求
着新员工加入存着许足员良莠齐力资源部加新员工考核力度适合岗位员予调整工作岗位适合公司发展员工提请公司予终止劳动合
二社会保险劳动合薪酬绩效考核方面
1社会保险劳动合薪酬等工作力资源部进行项日常性工作属基础性工作项工作执行坏关系公司员工切身利益力资源部抱着严谨工作态度认真全年xx办理劳动合签订劳动关系转入手续xx办理劳动合续订手续xx办理劳动合解事档案退档等手续时公司劳动合签订续签解终止等情况进行网备案月规定时间员工缴社会保险费新签劳动合员办理社会保险转移续接工作xx名新员工办理社会保障卡
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2员工工资理办法中员工工资发放标准提出调整方案针方案进行次数测算终职代会予讨通
2011年组织4次机关绩效考核考核结果公司工资发放办法位员工工资进行准确核算发放
3完成市南社保局企业员工增减变化检查备案通青岛市劳动社会保障局xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx劳动年检
完成xxxxxxxxxxxxxx2011年度社会保险投保基数核算签字报送
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5会财务部xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
6根市建委市社局关推进工制度改革促进建筑业健康发展指导意见文件精神配合工程部建立支企业核心劳务队伍
针文件关规定次劳动局社保办建局相关兄弟单位进行咨询调研类材料汇总成文报公司领导结合公司实际情况劳务工合文进行编制工现场xxx名农民工签订劳动合事部门办理招手续工伤保险医疗保险项工作完成年底市场体理考核中获40分加分奖励
7公司8月开始进行指纹考勤力资源部会办公室进行员工基信息指纹录入月考勤结果交公司领导审批公司相关规章制度严格执行
三员工类资格证书取证培训理方面
力资源部2011年度组织员工进行次外部培训考试报名工作取种资格证书
部培训中注重加强员工企业属感企业文化认感情感培养整体提高员工综合素养
1员工更解掌握公司新修订企业理规章制度切实提高制度执行力春节4天时间组织员工进行春季培训培训结束进行统考试通培训考试员工新企业理规章制度进步认识取良培训效果
2组织xx名新员工进行期周入职培训新员工短时间熟悉公司情况刚刚踏出校门学生快融入公司环境中完成校学生社会身份
转变时组织安排新员工住宿入职体检等工作程中劝退新员工xx名公司招聘合格员工严格关
外部培训方面鼓励员工进行类资格证书取证培训员工类资格证书取企业够更生产营提供强力保证建筑企业生产营类资格证书着严格求具备类资格岗证书公司开展业务够招揽工程进行施工作业公司目前具力资源状况力资源部员工取证培训方面工作原：动员员工积极培训考取类资格证书首先满足企业类资格证书基需求基础希够着力培养资格证书工作力员工
1年度xx进行二级建造师考试报名xx考取级建造师资格证书 xx考取二级建造师资格证书xx办理级建造师资格证书xx办理二级建造师资格证书xx办理级建造师注册xx办理二级建造师注册xx办理济师职称证书
建造师考试前提高公司参考员应试水力资源部相关学校合作公司参加级建造师员进行期三月免费培训参考员系统考前辅导考试够通努力统组织参考员潍坊参加级建造师考试积极做勤保障工作联系性价高包车宾馆量紧张考试营造宽松舒适考外氛围时希参加类培训员工够珍惜样培训机会时课认真学心考试取理想成绩
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应采取措施鼓励员工参加建造师培训学够考试时利通保证满足企业级建造师求
时力资源部安排xx参加山东省执业注册中心二级建造师继续教育培训取继续教育证书完成xx二级建造师执业资格延续注册
2进行2011年度中高级职称资料整理报工作xx评中级工程师职称xx办理2011年度助理工程师职称xx办理2011年度助理工程师职称
中高级职称申报时发现未时考取职称计算机职称外语证书耽误申报情况希家注意符合中高级职称申报条件员工应提前参加职称外语计算机考试提前发表文增评审通概率考试部门职称英语计算机考试实行行报名需评职称员时关注事局网站免延误申报
3xx进行国家注册造价师考试报名xx报名参加全国中级济师专业技术资格考试中xx考取中级济师职称
4组织xx五员岗位证书继续教育培训考试组织xx安全三类员安全资格证书报名培训考试取证xx办理（abc）安全三类员资格证书xx办理安全三类证书延期年检
力资源部针员工考证方面步工作中提出具体工作方法鼓励工作力
员工积极考取类资格证书企业作出贡献时身价值够断提升时员工培训仅仅力资源部工作务公司全体员工责员工应该断进行学通学提高身力特年轻员工培训方面公司老员工应该做传帮带作传统验传授年轻员工年轻员工鼓励引导少批评够快进入工作状态端正工作态度建立起适合工作方法
四企业资质证书方面
1力资源部会市场营部财务部完成钢结构工程专业承包级资质申报工作取钢结构工程专业承包级施工资质证书公司步钢结构工程施工方面开拓新方
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3集团公司企业资质进行年检申报通审核
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5会财务部办理重新审发山东省建筑企业劳动保险金理手册提高公司领取劳保金例
6帮助青岛青房劳务限公司通企业资质年检
五方面：
1认真做员工档案理工作员工档案收退记录清楚理严格接收新档案xx份退出档案xx份相关员工进行档案规整补充档案材料公司全部事档案进行统编号整理保证员工档案完整
2配合市场营部工作投标外资质备案准备相关证书材料配合新开工项目安全报监需证书劳动合相关材料查找工作够利进行提供良保障
3安排xx名员工市建局队伍理处先帮助工作xx月增强级部门交流沟通企业申请钢结构资质土石方资质做出较贡献企业资质年检升级奠定良基础
4配合安全环境部通市建局公司安全生产条件进行检查
5办公室xxx财务部帮助支持名外单位工作员工结清劳务费
6协助办公室做2011年度费计算收取
7组织xx名员工参加房产置业集团组织2次演讲赛
8组织参加置业集团组织团委相关会议做项相关工作
9力资源部建立部门博客关考试报名培训等关力资源信息时博客发布位员工登录博客查相关信息留言
存足：
1公司力资源方面做够完善公司缺少着丰富工程技术验高端专业公司进步发展造成定阻力时新员工招聘选拔方面需改进思路根公司力需求市场行情时调整招聘方案招聘策略步工作中须员工培训教育继续加力度争取做唯唯贤举充分发挥公司力资源控作公司步战略规划做力部署工作
时公司现面现实问题断流失定工作验年轻员工显著特点：工作验基35年左右进入建筑行业刚刚获点验心态开始浮躁步采取种方式办法够留住工作验年轻员工需公司予足够重视
2未建立力资源信息理系统着公司进步发展部机制机构断完善力资源理系统成忽视议题某方面节省力物力甚财力提高工作效率工作准确率力资源部目前理方面存缺失
3开拓创新力够强力资源部然恪守部门职职责完成工作务点分注重工作中事节谨慎微定程度限制新思路新方法形成工作中争取完成职工作时断调整工作思路改进工作方法力争做实事求时眼光放长远思维放开阔积极进取开阔创新
新年里力资源部严格根公司领导方针指示做日常工作基础紧时代发展公司步伐努力学种专业知识完善职业技提高职业素养
积极贯彻观念决定行动思路决定出路理念公司局观重加强动学创新观念方法深挖潜力力面困难问题条件没条件创造条件想办法坚信公司领导全体员工理解力支持力资源部定做项基础工作时更高更发展方前进公司更快更发展做出贡献工作计划思路2011年工作中断补充完善更全体员工服务更促进公司全面发展
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