2013年公司员工培训工作总结
转眼间2012年已悄然走 XX年综合办培训围绕公司营目标公司领导关心帮助全体员工懈努力圆满完成全年培训务总结验寻找差距现年工作总结：
培训工作情况：
XX年综合办培训部协作举办员工培训二十期四百次参加届培训合格率达90基达目标求（中包括全公司员工消防知识消防实战练）
二培训工作分析：
1XX年培训工作起XX年相较进步培训课程培训质量定增长幅度：线操作员开展技培训做持证岗理员进行现代理理念理方法培训二：全员培训员工进行安全教育法律法规教育企业文化构建团队协作教育培训三：脱产半脱产培训学校参培员送培训机构规模企业接受创新思想技术提高培训
2完整培训计划：建立制度性培训体系起培训工作缺乏制度完善系统化培训理幅度力度较弱员工培训意识差培训工作开展起较困难情形综合办建立职工学校利职工学校台总结培训验基础优化培训重性重点加强培训容全面性提升培训工作制度化理
3断改进培训方式积极探索新培训模式：XX年培训工作采取幻灯片理实践相结合方式提高培训工作新入职员工快掌握相关知识投入工作
三培训工作存问题足：
1培训工作考核少造成培训参加参加样学学孬样消极局面导致培训工作动性
2改变培训制度培训形式缺乏创新味采取面讲面听形式呆板枯燥提起员工兴趣导致员工注意力集中影响培训效果
3培训形式化：培训时间课时长导致形式化体现短短1时完全讲课程融入培训工作中
4实施培训针性续效果评价位目前培训整体停留推阶段培训计划更部门督促实施相缺乏业务支持针性强
5部授课老师技巧普遍高提高制作课件水足研发课程力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职讲师队伍
培训工作总结认真进行总结断学提高程实际工作
程中断总结通总结寻找工作中规律培养提高工作效率完成工作力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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培训工作情况：
XX年综合办培训部协作举办员工培训二十期四百次参加届培训合格率达90基达目标求（中包括全公司员工消防知识消防实战练）
二培训工作分析：
1XX年培训工作起XX年相较进步培训课程培训质量定增长幅度：线操作员开展技培训做持证岗理员进行现代理理念理方法培训二：全员培训员工进行安全教育法律法规教育企业文化构建团队协作教育培训三：脱产半脱产培训学校参培员送培训机构规模企业接受创新思想技术提高培训
2完整培训计划：建立制度性培训体系起培训工作缺乏制度完善系统化培训理幅度力度较弱员工培训意识差培训工作开展起较困难情形综合办建立职工学校利职工学校台总结培训验基础优化培训重性重点加强培训容全面性提升培训工作制度化理
3断改进培训方式积极探索新培训模式：XX年培训工作采取幻灯片理实践相结合方式提高培训工作新入职员工快掌握相关知识投入工作
三培训工作存问题足：
1培训工作考核少造成培训参加参加样学学孬样消极局面导致培训工作动性
2改变培训制度培训形式缺乏创新味采取面讲面听形式呆板枯燥提起员工兴趣导致员工注意力集中影响培训效果
3培训形式化：培训时间课时长导致形式化体现短短1时完全讲课程融入培训工作中
4实施培训针性续效果评价位目前培训整体停留推阶段培训计划更部门督促实施相缺乏业务支持针性强
5部授课老师技巧普遍高提高制作课件水足研发课程力欠缺需改善进步规范部讲师理提升部讲师授课水推行部讲师认证真正造支合格称职讲师队伍
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