员工思想动态分析心体会—心体会
着国际金融危机进步蔓延中国铝行业受击尤严重已影响员工思想行时掌握员工思想动态提高统员工思想认识势必思想带许困惑情绪挫伤积极性创造性制约企业生产营长远发展
通思想政治工作帮助员工解决思想问题逆境中发现培育利素善化危机契机化压力动力赢发展动权迎接发展新高潮已成霍煤鸿骏铝电公司前思想政治工作面需破解重课题
明确员工思想动态分析务重性
时掌握解决员工思想动态应危机做理工作首条件员工思想动态分析工作实质企业解掌握员工思想状况根企业发展形势员工发展需员工断变化思想进行实时信息收集分析找产生问题原通问题解决统员工思想坚定发展信心凝聚力量战胜寒冬实现公司发展新跨越
科学发展观核心特点实际出发尊重员工体意识满足合理需求提升价值激发创新精神永葆企业生机活力通员工思想动态分析等手段认真解分析员工思想切实关心员工疾苦倾听员工呼声努力办实事办事广员工力量智慧集中起积极性动性调动起员工满意促进企业生存发展
金融危机员工影响表现两方面：体现物质全球金融危机影响企业利润水急剧降甚出现巨额亏损员工工资奖金等收入相应减少直接影响员工正常工作生活二体现精神企业降低生产营成种业务指标财务指标相偏紧落实单位员工倍感市场压力特面裁员员工造成心理压力员工市场压力未确定性产生恐惧感厌倦感心理极易产生焦虑烦躁悲观等情绪
通员工思想动态分析工作企业员工传递企业理理念统思想缓解压力增强企业属感忠诚度充分调动积极性创造性增强企业凝聚力起十分重作
企业部企业员工定相互矛盾面更重存利益生关系企业员工生命体种意义讲企业生产营员工工作生活场更员工实现成场企业目标企业成长员工成长双重目标统建企业心理契约充分发挥企业员工积极性创造性程保证员工产出高水绩效承诺（表现企业忠诚工作满腔热情等）程实现企业员工发展程找准员工应金融危机中思想热点问题创造性开展思想动态分析工作时掌握员工思想动态针性满足员工心理需求思想政治工作成推进企业科学发展竭动力显尤重
建立员工思想动态分析闭环理模式
通员工思想动态分析工作企业部搭建良员工沟通台时解员工思想通调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实踪等四闭环理流程开展思想政治工作提供方思路达解决问题目提升企业思想政治工作实施性影响力
思想动态分析工作涉面较广系统工作需明确分工规范程序建立定期分析制度需信息整合统筹协调形成部门相互配合联动机制建立员工思想动态分析工作机制前首先落实相关责部门责项工作推进提供组织保障明确责部门负责组织协调汇总整理督办沟通等工作部门根身职责范围负责解决员工反映问题抓关键工作：
广泛收集员工思想动态信息建立员工反映诉求问题渠道深入解员工危机中想什关心什需什沟通形成识重途径帮助员工通宣泄减轻压力种方式果解完全充分难做工作影响企业生存发展关键问题落企业思想政治工作外重视员工思想信息收集工作收集方式层层收集班组级开始分厂部门逐级报公司思想政治工作部门员工座谈会日常访谈专题调研意见箱接日等形式作必补充通基层调研面面沟通等方式获信息
企业否成功战胜危机关键关键思想突破组织思想政治工作部门更通调研解分析企业面突出问题矛盾注重采专题问卷员工深度访谈相结合方式专题问卷般采标准化选择题目方式通基层单位访谈握更真实信息感知员工心理思想细微变化
收集容注重广泛性针性相结合确保真实性方面全面掌握信息包括生产营财务理力资源员工福利等方面方面面日益加剧金融危机重点解前公司生存发展具重作影响力信息时掌握解决企业关键问题
收集原坚持区分层次基层单位部门通协调解决问题基层单位部门负责解决解决方案结果报公司群部门进行备案基层单位部门法解决问题报请公司研究鼓励员工敢讲话讲真话真实想法工作生活中问题讲出思想动态分析工作做放矢
汇总周期越基层问题越员工问题汇总时间越短处理问题越迅速基层单位部门层面问题双月汇总信息公司层面季度汇总必须员工体验公司坚持维护员工利益方面付诸努力增强思想动态分析工作公司理信心反映出性问题定期形成解决方案解释意见定范围通报公司相关部门统宣传解释结果反馈事作必宣传引导形成沟通闭环非性问题公司群部门根工作职责划分督促相关责部门反映问题单位沟通制订出解决问题方案
员工思想动态分析会议形成解决方案意见群部门牵头制定责分解表电话电子邮件等方式追踪落实情况单位涉需落实整改容次思想动态分析会书面形式汇报发挥级组织协调作推动问题落实整改
保证项控亏增盈措施利实施
企业决策果落实员工身化员工觉行动形成动力效应员工思想情绪情感意愿予关心顾员工正利益合理求量予满足员工合理求应加引导员工正确需确实属正求时难解决实际问题说明情况明确解决问题时间员工理解体谅
解决员工思想问题解决员工实际问题相结合极重事情某种程度解决实际问题解决思想问题尊重理解关心爱护角度出发解决员工实际问题方法断完善思想动态分析工作
针级领导团队深入学实践科学发展观作加强思想政治建设重容着力提应复杂局面破解发展难题力水真正抵御金融危机挑战中发挥心骨领头作进步增强贯彻落实科学发展观觉性坚定性进步坚定战胜金融危机挑战信心决心推动公司科学发展提供思想引领动力支持
针员群体尤员身反映先进性体现先进性企业应危机实际工作相联系问题开展员支部双承诺员五带头员先锋标准岗员责标准区等题实践活动强化员参性增强基层组织应金融危机抵御风险挑战程中创造力凝聚力战斗力推动公司科学发展提供坚强组织保障
针基层员工群体真心实意解决员工思想问题解决员工心理工作生活等实际问题结合起充分调动员工尤基层员工应金融危机挑战中积极性动性创造性断增强员工动迎接挑战战胜困难觉性坚定性公司科学发展献计献策贡献力量
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着国际金融危机进步蔓延中国铝行业受击尤严重已影响员工思想行时掌握员工思想动态提高统员工思想认识势必思想带许困惑情绪挫伤积极性创造性制约企业生产营长远发展
通思想政治工作帮助员工解决思想问题逆境中发现培育利素善化危机契机化压力动力赢发展动权迎接发展新高潮已成霍煤鸿骏铝电公司前思想政治工作面需破解重课题
明确员工思想动态分析务重性
时掌握解决员工思想动态应危机做理工作首条件员工思想动态分析工作实质企业解掌握员工思想状况根企业发展形势员工发展需员工断变化思想进行实时信息收集分析找产生问题原通问题解决统员工思想坚定发展信心凝聚力量战胜寒冬实现公司发展新跨越
科学发展观核心特点实际出发尊重员工体意识满足合理需求提升价值激发创新精神永葆企业生机活力通员工思想动态分析等手段认真解分析员工思想切实关心员工疾苦倾听员工呼声努力办实事办事广员工力量智慧集中起积极性动性调动起员工满意促进企业生存发展
金融危机员工影响表现两方面：体现物质全球金融危机影响企业利润水急剧降甚出现巨额亏损员工工资奖金等收入相应减少直接影响员工正常工作生活二体现精神企业降低生产营成种业务指标财务指标相偏紧落实单位员工倍感市场压力特面裁员员工造成心理压力员工市场压力未确定性产生恐惧感厌倦感心理极易产生焦虑烦躁悲观等情绪
通员工思想动态分析工作企业员工传递企业理理念统思想缓解压力增强企业属感忠诚度充分调动积极性创造性增强企业凝聚力起十分重作
企业部企业员工定相互矛盾面更重存利益生关系企业员工生命体种意义讲企业生产营员工工作生活场更员工实现成场企业目标企业成长员工成长双重目标统建企业心理契约充分发挥企业员工积极性创造性程保证员工产出高水绩效承诺（表现企业忠诚工作满腔热情等）程实现企业员工发展程找准员工应金融危机中思想热点问题创造性开展思想动态分析工作时掌握员工思想动态针性满足员工心理需求思想政治工作成推进企业科学发展竭动力显尤重
建立员工思想动态分析闭环理模式
通员工思想动态分析工作企业部搭建良员工沟通台时解员工思想通调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实踪等四闭环理流程开展思想政治工作提供方思路达解决问题目提升企业思想政治工作实施性影响力
思想动态分析工作涉面较广系统工作需明确分工规范程序建立定期分析制度需信息整合统筹协调形成部门相互配合联动机制建立员工思想动态分析工作机制前首先落实相关责部门责项工作推进提供组织保障明确责部门负责组织协调汇总整理督办沟通等工作部门根身职责范围负责解决员工反映问题抓关键工作：
广泛收集员工思想动态信息建立员工反映诉求问题渠道深入解员工危机中想什关心什需什沟通形成识重途径帮助员工通宣泄减轻压力种方式果解完全充分难做工作影响企业生存发展关键问题落企业思想政治工作外重视员工思想信息收集工作收集方式层层收集班组级开始分厂部门逐级报公司思想政治工作部门员工座谈会日常访谈专题调研意见箱接日等形式作必补充通基层调研面面沟通等方式获信息
企业否成功战胜危机关键关键思想突破组织思想政治工作部门更通调研解分析企业面突出问题矛盾注重采专题问卷员工深度访谈相结合方式专题问卷般采标准化选择题目方式通基层单位访谈握更真实信息感知员工心理思想细微变化
收集容注重广泛性针性相结合确保真实性方面全面掌握信息包括生产营财务理力资源员工福利等方面方面面日益加剧金融危机重点解前公司生存发展具重作影响力信息时掌握解决企业关键问题
收集原坚持区分层次基层单位部门通协调解决问题基层单位部门负责解决解决方案结果报公司群部门进行备案基层单位部门法解决问题报请公司研究鼓励员工敢讲话讲真话真实想法工作生活中问题讲出思想动态分析工作做放矢
汇总周期越基层问题越员工问题汇总时间越短处理问题越迅速基层单位部门层面问题双月汇总信息公司层面季度汇总必须员工体验公司坚持维护员工利益方面付诸努力增强思想动态分析工作公司理信心反映出性问题定期形成解决方案解释意见定范围通报公司相关部门统宣传解释结果反馈事作必宣传引导形成沟通闭环非性问题公司群部门根工作职责划分督促相关责部门反映问题单位沟通制订出解决问题方案
员工思想动态分析会议形成解决方案意见群部门牵头制定责分解表电话电子邮件等方式追踪落实情况单位涉需落实整改容次思想动态分析会书面形式汇报发挥级组织协调作推动问题落实整改
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企业决策果落实员工身化员工觉行动形成动力效应员工思想情绪情感意愿予关心顾员工正利益合理求量予满足员工合理求应加引导员工正确需确实属正求时难解决实际问题说明情况明确解决问题时间员工理解体谅
解决员工思想问题解决员工实际问题相结合极重事情某种程度解决实际问题解决思想问题尊重理解关心爱护角度出发解决员工实际问题方法断完善思想动态分析工作
针级领导团队深入学实践科学发展观作加强思想政治建设重容着力提应复杂局面破解发展难题力水真正抵御金融危机挑战中发挥心骨领头作进步增强贯彻落实科学发展观觉性坚定性进步坚定战胜金融危机挑战信心决心推动公司科学发展提供思想引领动力支持
针员群体尤员身反映先进性体现先进性企业应危机实际工作相联系问题开展员支部双承诺员五带头员先锋标准岗员责标准区等题实践活动强化员参性增强基层组织应金融危机抵御风险挑战程中创造力凝聚力战斗力推动公司科学发展提供坚强组织保障
针基层员工群体真心实意解决员工思想问题解决员工心理工作生活等实际问题结合起充分调动员工尤基层员工应金融危机挑战中积极性动性创造性断增强员工动迎接挑战战胜困难觉性坚定性公司科学发展献计献策贡献力量
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